Responsable de Control Interno y Compliance (Nivel 4)
hace 24 horas
Madrid
Resumen de la convocatoria Referencia PS 03/2026/CD/RCICN4/TRE25/1102-IC para la cobertura de un puesto de Responsable de Control Interno y Compliance (Nivel 4) en el Área de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Calidad y Mejora de Procesos dependiente del/la Consejero/a Delegado/a de la Empresa Nacional de Innovación, S.M.E., S.A. (Enisa), mediante relación laboral indefinida y jornada completa. Los elementos que se describen a continuación constituyen un resumen de la convocatoria publicada en el apartado Trabaja en Enisa de la Web corporativa de Enisa . Es fundamental, por ello, leer atentamente la referida convocatoria para conocer su contenido completo. Responsable de Control Interno y Compliance (Nivel 4) con contrato de trabajo indefinido en el Área de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Calidad y Mejora de Procesos dependiente del/la Consejero/a Delegado/a de la Empresa Nacional de Innovación, S.M.E., S.A. (Enisa). Resumidamente, el sistema de selección se realizará mediante concurso-oposición. El proceso de selección consta de dos fases: Fase 1.- Oposición: prueba de test sobre conocimientos técnicos del contenido del puesto ofertado y de la actividad de Enisa. Fase 2.- Concurso de méritos: esta fase se compone de: F2.1.- Valoración de los méritos profesionales y de los méritos académicos (y otros méritos). F2.1.1.- Méritos profesionales o de la experiencia práctica. F2.1.2.- Méritos académicos y otros méritos. F2.2.- Entrevista técnica. Relación laboral mediante contrato de trabajo indefinido con jornada completa y con el periodo de prueba legal o convencionalmente establecido. Salario: 42.527,10 euros brutos anuales como parte fija del salario, más una retribución variable anual de hasta un 12,5% del salario fijo, en función del grado de consecución de los objetivos establecidos anualmente por la empresa y otros beneficios sociales (en el marco de la acción social legal, económica y anualmente disponible). REQUISITOS OBLIGATORIOS DE LOS/LAS CANDIDATOS/AS Para ser admitido/a en el presente proceso selectivo, las personas precandidatas deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación que se recogen en el apartado 6 de la convocatoria, así como en el punto 7.3. del apartado 7 y otros elementos de la convocatoria publicada en el apartado Trabaja en Enisa de la Web corporativa de Enisa. Resumidamente, y en lo que hace a los requisitos obligatorios, se indican solo los siguientes, sin perjuicio de la necesidad de leer la convocatoria: Titulación: estar en posesión de la titulación mínima que se recoge en la convocatoria: Licenciatura/Grado en Derecho; Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas; Licenciatura/Grado similar o conocimientos equivalentes equiparados por Enisa y/o con experiencia consolidada en el ejercicio de su sector profesional. Experiencia profesional y/o práctica: se requiere una experiencia mínima de cinco (5) años en las funciones descritas en el parágrafo I.B.3.1. en el marco específico del puesto ofertado. Plazo: las candidaturas deberán presentarse en el plazo de diez (10) días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria (23 de marzo de 2026). Forma de presentación: las personas precandidatas que deseen participar en el proceso selectivo deben presentar su solicitud a través de la dirección de correo electrónico , siendo este el único medio admitido. Documentación: en el momento de remisión de su solicitud las personas precandidatas deben aportar obligatoriamente los documentos recogidos en la convocatoria. La no presentación, en tiempo y forma, de alguno/s de los documentos señalados en la convocatoria, supondrá la exclusión de la precandidatura del proceso selectivo. Es muy importante leer la convocatoria publicada en el apartado Trabaja en Enisa de la Web corporativa de Enisa, que puede consultarse en el Área de descargas dentro del proceso selectivo de referencia, para conocer en detalle las fases del proceso, el perfil del puesto, los requisitos y la documentación que se ha de presentar. Es necesario aportar toda la documentación recogida en la convocatoria. La presentación del Curriculum Vitae (CV) como único elemento sin aportar el resto de los documentos recogidos en la presente convocatoria, resultará insuficiente para ser admitido/a en el proceso selectivo. Las personas precandidatas que deseen participar en el proceso selectivo, deberán presentar su solicitud a través de la dirección de correo electrónico , siendo este el único medio de presentación admitido. No serán tenidas en cuenta, por lo tanto, aquellas candidaturas que no hayan sido presentadas mediante su envío a la referida dirección de correo electrónico. #J-18808-Ljbffr
