Buscar trabajos: de los propios del puesto en San Martin De La Vega (junio 2024)

Operario/a planta de reciclaje - San Martín de la Vega

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde nuestra oficina de Getafe seleccionamos a un operario/a de planta para una empresa especializada en el reciclaje ubicada en San Martin de la Vega. Funciones: - Seleccionar el material que vaya a ser recuperado con posterioridad para el reciclaje. - Desechar aquellos residuos orgánicos que no vayan a ser susceptibles de reciclaje. - Clasificación de material en línea de traje. - Limpieza de instalaciones. Ofrecemos: - Contrato temporal renovable. - Horario rotativo mañana; mañanas de 08:00 a 17:30 y noche de 00:00 a 08:00h. - Banda salarial: 9,85€/bruto + plus de nocturnidad si procede. Imprescindible: - Tener carnet de carretilla en vigor. - Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo. - Experiencia al menos 1 año como operario de planta. - Incorporación inmediata. Valorable: - Predisposición para trabajar. - Motivación en el trabajo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¡Incorporación inmediata!

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Aramark Servicios de Catering, SLU

Auxiliar de limpieza- SAN MARTIN DE LA VEGA

hace 13 días

Jornada parcial

San Martín de la Vega

Empresa multinacional, dedicada al catering y a las colectividades, en diversos sectores como la educación o la sanidad etc. Precisa incorporar a su plantilla un Auxiliar de limpieza** para un centro educativo ubicado en San Martin de la Vega,** Funciones: - Servir el alimento en las mesas de los pequeños. - Limpieza y desinfección de utensilios de cocina, maquinaria, vajilla, zonas, etc. - Servir menús a los usuarios del comedor. Registro de controles de APPCC. Condiciones laborales: Jornada : 32,5 h /semanales de L-V de 11:00 a 17:30h Contrato eventual Salario según convenio de colectividades Disponibilidad inmediata Muy valorable disponer de vehículo propio Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

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