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DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales., • La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Gestionar, organizar y coordinar los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, decidiendo, implantando y supervisando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. Funciones: • Manejo de candidaturas del servicio de Ayuda a Domicilio mediente el recibimiento de cv, • Convocatoria presencial de entrevistas grupales en la oficina sita en Arganda del Rey, • Selección de personal adecuado a las necesidades del puesto a desempeñar, • Tratamiento de datos personales de las candidaturas (Paquete Office), • Tratamiento del personal contratado por la empresa DomusVi (gestión de ficheros) Ofrecemos: • Jornada completa de 35h en horario de 08.00h a 15.00h de lunes a viernes., • Turnos: de mañana, • Contrato: temporal con opción a Indefinido, • Incorporación: inmediata, • Presencial, • Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada., • Zona de trabajo: oficina de Arganda del Rey, • Integración Social y/o Administración (grado superior). Curso de Atención al Cliente, Comercial., • Deseable experiencia de al menos 1 año realizando funciones de igual o similares características a las indicadas., • Recomendable formación específica en el ámbito de la gerontología y la dependencia así como en Selección de Personal y Contratación., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Desde Eurofirms Services, empresa de servicios, perteneciente a Grupo Eurofirms, seleccionamos personal para limpieza de oficina ubicada en Arganda del Rey. Imprescindible incorporación inmediata. Jornada parcial de 2 horas semanales los MARTES y JUEVES, 1 hora cada día en turno de mañana en horario entre 09h y 10h con los descansos establecidos por ley. Salario 75.78€ brutos mensuales Las tareas a realizar serán las siguientes: -Limpieza de la oficina. -Limpieza de los cristales de la oficina. -Entre otras tareas relacionadas con el puesto. Requisitos: -Experiencia previa en puesto similar. -Buscamos a una persona dinámica y comprometida. -Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. ¡Si te interesa, apúntate!

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas., • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta Gestión Administrativa y de Recursos Humanos del Servicio de Atención Domiciliaria. ¿Qué aportarás como administrativo/a? • Coordinación y seguimiento del cumplimiento de la formación inicial online que realice cada nuevo/a trabajador/a., • Control de presencia de trabajadores/as., • Atender las solicitudes de aclaración o reclamaciones de trabajadores/as respecto del contenido de sus nóminas, resolver las que pueda hacerlo por sí mismo/o y trasladar la incidencia a Servicios Centrales cuando no pueda., • Envío a central de datos de kilometraje realizado con vehículo propio por auxiliares para su abono en nómina., • Planificación y gestión de reconocimientos médicos del personal., • Gestión de anticipos al personal. Previa validación del/ de la responsable superior que solicita el anticipo., • Recepción y archivo de currículums vitae espontáneos a disposición del / de la Responsable de Coordinación y de los/as Coordinadores/as SAD., • Gestión de pedidos a proveedores/as: Material de oficina, EPIs y uniformes., • Recepción de mercancías y facturas, verificación de albaranes, escaneo y envío a servicios centrales., • Gestión de incidencias informáticas. Tramitación de CAUs., • Atención telefónica de llamadas entrantes y redirigirlas a sus destinatarios/as., • Carga en meta 4 de ausencias justificadas e injustificadas, altas, bajas y prórrogas contractuales de trabajadores/as, según la información y documentación que le trasmite el/la Coordinador SAD., • Recepción administrativa de cada nuevo/a trabajador/a. Lo que te ofrecemos • Contrato: temporal con opción a Indefinido, • Jornada: 08.00h a 15.00h, • Turnos: turno de mañana, • Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo., • Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día., • Formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución., • Oficina: situada en Arganda del Rey Requisitos mínimos • Ciclo formativo de grado superior en Administración o similar, • Recomendable formación en gestión administrativa de RRH, • Experiencia de al menos un año en puesto similar. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad

¿Te apasionan las ventas y disfrutas abriendo nuevos clientes? Importante: este puesto está enfocado exclusivamente a la captación de nuevos clientes. No es una posición de mantenimiento o gestión de cartera existente. Empresa líder en distribución de helados de primeras marcas para el canal HORECA busca incorporar un/a Comercial de Prospección y Captación para desarrollar negocio en la provincia de Toledo. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del Jefe de Ventas y tendrá como misión principal identificar oportunidades, concertar visitas y conseguir nuevos clientes en la zona asignada. Funciones • Prospección comercial activa y sistemática., • Captación de nuevos clientes en el canal HORECA., • Visitas presenciales a bares, cafeterías, restaurantes, terrazas, hoteles, piscinas, kioscos, polideportivos y otros establecimientos de hostelería., • Detección de oportunidades de negocio y negociación de acuerdos comerciales., • Presentación de productos y propuestas comerciales., • Seguimiento de oportunidades hasta el cierre de la venta., • Reporte periódico de actividad comercial al Jefe de Ventas., • Cumplimiento de objetivos de apertura de nuevos clientes. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas y captación de clientes., • Muy valorable experiencia previa en el canal HORECA., • Residencia en Toledo capital o poblaciones cercanas., • Acostumbrado/a al trabajo de campo y a la visita comercial diaria., • Perfil dinámico, perseverante y orientado a resultados., • Capacidad de negociación y cierre., • Carnet de conducir B. Buscamos una persona que • Disfrute realizando puerta fría y generando oportunidades., • Sea capaz de organizar de forma autónoma su agenda de visitas., • Tenga iniciativa y mentalidad comercial., • Entienda que el éxito del puesto se mide por la apertura de nuevos clientes. Ofrecemos • Incorporación estable a empresa consolidada y en crecimiento., • Formación sobre productos y metodología comercial., • Apoyo continuo del Jefe de Ventas., • Salario fijo más variable por objetivos., • Herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial., • Posibilidades de desarrollo profesional. Resumen del puesto Objetivo principal: conseguir nuevos clientes para la compañía en la provincia de Toledo, ampliando la presencia de nuestras marcas en el canal HORECA. Si tu experiencia está más orientada a la captación que al mantenimiento de cartera y te motiva abrir mercado, queremos conocerte.