Trabajos model 111 190 en BarcelonaCrear alertas

Empresa de restauración colectiva, especializados en ofrecer soluciones de cátering adaptadas a las necesidades de diversos entornos. Nos encontramos en búsqueda de una nueva incorporación clave para la vacante de Técnico/a en Nóminas y Seguridad Social. Buscamos a un/a Responsable de la Gestión y Administración del personal de los centros a su cargo. Tareas: 1. Confección de contratos, alta-baja en Sistema Red y gestión IT, así como, notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, etc. 2. Gestión de trabajadores fijos-discontinuos (documental, períodos de actividad-inactividad, cambios de categoría, horas extra-variables, llamamientos y ceses) 3. Cumplimiento del pago de las nóminas, así como la correcta ejecución de los trámites y pagos a Seguridad Social e IRPF (Modelos 111 y 190) 4. Análisis de la información pertinente en el sistema de nóminas: imputaciones analíticas y contables, provisiones y análisis de costes del personal. - Conocimiento a nivel usuario: Siltr@, Contrat@, Delt@, Certific@, Sistema Red, Crea y Casia, así como del programa de gestión Nominasol y paquete Office. ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso?

En Aurum Consultores realizamos servicios de consultoría a pequeñas empresas y autónomos y estamos especializados en dar soporte durante los primeros momentos emprendedores y dar asesoramiento cercano en el día a día una vez iniciada la actividad. Trabajamos con clientes de pequeña y mediana dimensión que necesitan un gestor de confianza, próximo, en el que apoyarse de forma recurrente. Somos una consultoría pequeña que está creciendo rápidamente y buscamos formar un equipo joven y motivado con ganar de crecer con nosotros. . Actualmente somos 2 personas y esperamos seguir ampliando el equipo, tras esta contratación, a medida que se vayan cumpliendo los objetivos. Nuestra filosofía es ofrecer un trato muy cercano con los clientes, evitando las formalidades, y generar una relación de compañerismo y familiaridad entre los clientes y nosotros. Igualmente, valoramos por encima de todo el respecto y el buen ambiente en el equipo, por lo que la voz de todos es importante, procurando que todos podamos alcanzar nuestro desarrollo personal mientras la empresa crece. Actualmente buscamos a una persona con mínimo dos años de experiencia a jornada completa para incorporarse a nuestro departamento de contabilidad y fiscalidad, con el objetivo de que acabe gestionando directamente una cartera de clientes y dando soporte al responsable de la empresa. Inicialmente dará apoyo contable a los responsables de cada cliente hasta que queden bien asimilados todos los procesos y se complete el proceso de formación interno en todos los ambitos que una asesoría con clientes tan diversos requiere. En esta primera fase el trabajo será presencial en oficina todos los días (estamos en Av. Meridiana, entre Fabra y Puig y Sagrera). Posteriormente se ofrecerá la posibilidad de implementar un sistema hibrido de teletrabajo, primero un día a la semana y luego hasta dos días, siempre supeditado a las necesidades de la empresa con los clientes y a nivel organizativo internto. La jornada estandar es de 9h a 14h y de 15h a 18h de Lunes a Viernes, pero se ofrece horario flexible a coordinar con el responsable para apoyar la concialiación y necesidades personales. Las labores principales a realizar son: - Contabilidad de empresas (facturas emitidas y recibidas, conciliación bancaría, amortizaciones, nominas, etc.) - Elaboración y presentación de declaraciones trimestrales y anuales (111, 115, 123, 303, 349, 180, 190, 390, 200, etc.) - Elaboración de rentas y otras declaraciones personales (Modelos 720, 030, etc.) - Elaboración de cuentas anuales (memoria, informes contables, etc.) de los clientes asignados. - Otros tramites con la administración como declaraciones censales, impuestos locales, requerimientos y recursos, encuestas INE, licencias de actividad, etc. - Trámites con la Seguridad Social (Alta autónomos, modificaciones de bases de cotización, etc.) - Reuniones periódicas con clientes, atención de consultas, elaboración de informes, etc. - Soporte para otras áreas (Creación de Empresas, Elaboración de planes de empresa, etc.) - Tareas administrativas internas (elaboración de protocolos internos, revisión de presupuestos, control de facturación, etc. Se requiere: El candidato debe cumplir obligatoriamente los siguientes requisitos: - Residencia en Barcelona o área metropolitana - Formación y estudios relacionados (ADE, Económicas, etc.) - Experiencia en puesto similar de al menos 2 años (se hará prueba de nivel) - Hablar con fluidez catalán, castellano e inglés (se hará prueba durante la entrevista) Se valorará: - Conocimientos de CONTASOL y software del grupo DELSOL - Habilidades comunicativas - Capacidad organizativa y de trabajo autónomo - Idiomas adicionales con fluidez, especialmente francés - Interés por el marketing digital (Gestión de redes, blogs, SEM, etc.) Se ofrece: - Contrato a jornada completa inicial de 6 meses y conversión indefinido - Posibilidad de trabajo en remoto 1-2 días a la semana - Adquirir experiencia en un buen ambiente laboral, ampliando responsabilidades poco a poco hasta disponer de los conocimientos para llevar clientes más complejos. - Posibilidad de participar en otras áreas de la empresa, como elaboración de planes de negocio, análisis de nuevos proyectos, tramitación de financiaciones, gestión del marketing digital, etc. - Formación continua y acceso a contenido de calidad de áreas empresariales (marketing, finanzas, seminarios, etc.) Incorporación: Septiembre de 2024 (La decisión se tomará a finales de julio, principios de agosto) Duración contrato: - Inicialmente se hará un contrato temporal de 6 meses para adaptarse a la metodologia de trabajo de la empresa, adquisición de la formación práctica necesaria y traspaso gradual de responsabilidades - Posteriormente se hará una conversión a contrato fijo. Salario: - El Salario bruto anual inicial durante la fase de soporte contable será de 21.000 €. - Con la conversión a indefinido y adquisición de nuevas responsabilidades se incrementará el salario a 24.000 € brutos anuales - Finalmente, cuando se gestione de forma autonoma sin supervisión una cartera completa de clientes, el salario bruto anual ascenderá hasta 27.000 €. - Este plan de desarrollo e incentivos es orientativo y se adaptará en plazos dependiendo de las aptitudes de cada candidato y su evolución dentro de la empresa. - Adicionalmente, se ofrecerá un plan de objetivos que ayude al crecimiento de la empresa y repercuta en una mejora salarial de todos.