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¡Únete a Nuestro Equipo en Waffle Time Como Encargado! Ubicación: Waffle Time - Nueva apertura Waffle Time es más que una repostería; es un lugar donde la pasión por los dulces se encuentra con la excelencia en el servicio. Con una fuerte presencia en el mercado y un ambiente de trabajo dinámico, buscamos personas entusiastas que contribuyan a crear experiencias memorables para nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Buscamos un Encargado apasionado por el servicio al cliente y el liderazgo, que se una a nuestro equipo en Barcelona. Si te gusta trabajar con personas, tienes habilidades de liderazgo, una actitud positiva y estás preparado para trabajar en un entorno dinámico y divertido, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades principales: Dirigir y supervisar al equipo de dependientes, asegurando un servicio al cliente excepcional en cada interacción. Garantizar la preparación y el servicio de nuestros productos según los altos estándares de calidad de Waffle Time. Mantener la tienda impecable y organizada, incluyendo las áreas de servicio y zonas de clientes. Gestionar el punto de venta (TPV), procesar transacciones y manejar efectivo con precisión. Controlar y mantener el inventario, así como recibir y gestionar pedidos. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas y promociones especiales. Implementar y supervisar procedimientos operativos y de servicio al cliente. Requisitos: Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar el estrés en momentos de alta demanda. Flexibilidad para trabajar en turnos, incluyendo fines de semana y festivos. Experiencia previa en un rol de liderazgo dentro del sector de la hostelería o servicio al cliente. Motivación para aprender y crecer dentro de la empresa. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo agradable y de apoyo, donde podrás formar parte de una familia apasionada por lo que hace. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. La posibilidad de hacer carrera interna y promocionar dentro de la empresa.
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