Trabajos mozo de carga en Bigues I Riells
- Eurofirms
Mozo/a de almacénhace 1 día€1500 mensualJornada completaBigues i RiellsEn Eurofirms estamos buscando mozos/as de almacén para trabajar en una empresa de la zona de Bigas i Riells: FUNCIONES: - Carga y descarga de productos. - Ubicación del producto en la zona pertinente del almacén. - Control de stock. - Entre otras funciones propias del puesto.
¡Incorporación inmediata!Inscripción fácil - Pacto Parets
Mozo/a de almacén - Bigues i Riellshace 4 días€1520–€1590 mensualJornada completaBigues i RiellsEn Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. Estamos en la búsqueda de una persona polivalente cómo tú! Realizarás funciones de manipulación de productos así como tareas propias de gestión de almacén y preparación de pedidos. Ubicación: Bigues i Riells Responsabilidades: - Manipulación: Clasificar, organizar y manipular productos según los estándares de calidad de la empresa. - Preparación de pedidos: Picking, uso de radiofrecuencia, empaquetado y etiquetado. - Carga y descarga de mercancía manualmente - Control de Calidad: Participar activamente en los procesos de control de calidad para garantizar la satisfacción del cliente. - Mantenimiento del Área de Trabajo: Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura en todo momento. Requisitos: - Experiencia previa en manipulación de productos y preparación de pedidos. - Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo. - Atención al detalle y habilidades organizativas. Condiciones laborales: - Horario: De Lunes a Viernes. Fines de semana y festivos libres - Turno: De 8h a 16h - Salario:1522€/ brutos. al mes - Contrato: 3 mes inicialmente, con posibilidad de prórroga Si estás listo/a para unirte a un equipo que valora la calidad, la eficiencia y el trabajo en equipo, ¡esperamos tu aplicación! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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