Chief Executive Officer (Olivia Care)
1 day ago
Madrid
Con el respaldo de GCO Ventures y nuestro partner en Venture Building, estamos construyendo Olivia Care , una plataforma digital que busca transformar la forma en que millones de mujeres viven la menopausia. Olivia combina ciencia, acompañamiento humano y tecnología para ofrecer planes personalizados y acceso a profesionales certificados, permitiendo a cada mujer afrontar esta etapa con claridad, apoyo y confianza. Buscamos a una persona emprendedora, con visión estratégica y gran capacidad de ejecución, para liderar Olivia como Chief Executive Officer . Tendrá la responsabilidad de convertir una oportunidad validada en un proyecto con tracción real: desde definir la estrategia, liderar el go‑to‑market y construir el equipo, hasta dirigir las palancas clave de crecimiento e impacto. Liderazgo estratégico y visión Definir y ejecutar la visión, estrategia y prioridades de Olivia desde fase 0→1. Establecer un camino claro hacia el product–market fit y la escalabilidad. Definir y monitorizar objetivos y métricas clave del negocio. Identificar riesgos del negocio y asegurar su gestión proactiva (operativos, regulatorios y estratégicos). Go-to-Market y crecimiento Diseñar el plan de negocio y liderar el GTM para diversos modelos de negocio. Impulsar adquisición, activación y retención de usuarias. Construir y fortalecer alianzas clave: profesionales de salud, compañías, marcas y plataformas. Operación, ejecución y equipo Dirigir las operaciones del día a día y asegurar foco en resultados. Construir, contratar y desarrollar un equipo multidisciplinar (producto, tecnología, marketing, operaciones). Fomentar una cultura de impacto, aprendizaje y ejecución ágil. Trabajar junto a producto y tecnología para evolucionar el MVP hacia una solución sólida, competitiva y centrada en la usuaria. Asegurar una propuesta de valor diferencial basada en datos, evidencia científica y experiencia real de usuarias. Gestión financiera, reporting y representación Gestionar el P&L, presupuestos y burn rate, asegurando un crecimiento sostenible. Presentar avances, aprendizajes y decisiones estratégicas al Board. Representar a Olivia ante stakeholders, medios, eventos de femtech, wellness y salud digital. Experiencia liderando negocios, unidades o soluciones digitales, con responsabilidad real sobre estrategia y resultados. Experiencia demostrada en lanzamiento y crecimiento de productos digitales (idealmente en salud digital, wellness o plataformas de suscripción/comunidad). Fuerte capacidad comercial: desarrollo de negocio, negociación y cierre de acuerdos estratégicos. Sólida capacidad estratégica, analítica y operativa, con experiencia gestionando presupuestos o P&L. Experiencia construyendo y desarrollando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos (producto, tecnología, marketing, operaciones). Liderazgo inclusivo, colaborativo y hands‑on; capacidad para motivar, inspirar y desarrollar talento. Alto nivel de adaptabilidad, mentalidad emprendedora y autonomía para operar en fases 0→1. Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders internos y externos (español e inglés avanzado). Experiencia emprendedora o haber liderado el crecimiento de una startup (0→1, Series A/B). Conocimiento del sector salud, wellness, femtech o menopausia. Familiaridad con regulación de salud digital, privacidad de datos o canales B2B2C. Red de contactos en ecosistemas de salud, bienestar corporativo o impacto social. Beneficios Oportunidad de emprender con el respaldo de dos venture builders líderes para un crecimiento acelerado y acceso a sinergias del ecosistema. Acompañamiento del equipo multidisciplinar de venture building. Participación activa en la construcción y escalado de una compañía con propósito, en un espacio —la salud y bienestar femenino— con impacto real y de largo alcance. Oportunidad de crear y liderar un equipo desde cero, con autonomía para diseñar la cultura y las formas de trabajar. Modelo de trabajo: Híbrido, 3 días presenciales por semana en Barcelona + viajes regulares a Madrid durante el primer año. #J-18808-Ljbffr