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En RockStar Data ayudamos a bares, restaurantes y grupos de ocio nocturno a entender su negocio con datos reales, no con intuiciones.Conectamos sus herramientas operativas (TPV, contabilidad, RRHH, reservas, compras) a un Data Warehouse propio y las traducimos en dashboards claros, KPIs financieros en tiempo real y asistentes de IA para interactuar directamente con la información del negocio.Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack, que trabaje mano a mano con nuestro CTO. En nuestro día a día apostamos fuertemente por herramientas de IA como Claude Code para acelerar el desarrollo. Por eso, no buscamos a alguien que le tenga miedo a la IA, sino a alguien que sepa exprimirla al máximo teniendo siempre el control, entendiendo qué hace el código y sabiendo explicarlo y corregirlo cuando sea necesario.Tareas- Mantenimiento y evolución: Control del código actual, garantizando la estabilidad, rendimiento y escalabilidad de la plataforma.- Desarrollo Full Stack: Diseñar e implementar nuevas funcionalidades tanto en el Front-end como en el Back-end e integrar APIs.- Desarrollo impulsado por IA: Utilizar Claude Code y otras herramientas de IA como aceleradores de productividad diarios.- Calidad de código y arquitectura: Revisar, refactorizar y entender a fondo el código generado antes de desplegar a producción.- Colaboración directa: Sincronizarte de forma presencial con el CTO para definir prioridades, resolver bloqueos complejos y planificar la arquitectura.Requisitos- Fundamentos sólidos de desarrollo: Experiencia demostrable trabajando en proyectos Full Stack. Necesitamos que entiendas los fundamentos de desarrollo de software, bases de datos y arquitectura web.- Uso con criterio de Claude Code / IA: Sabes usar la IA para ir el doble de rápido, pero no dependes a ciegas de ella. Eres capaz de leer, explicar, depurar (debug) y optimizar cualquier línea de código que genere la herramienta.- Autonomía: Capacidad para investigar problemas, proponer soluciones y mantener el código sin necesidad de microgestión.- Ubicación y modalidad: Residencia o disponibilidad para trabajar en Castellón de la Plana en modelo híbrido.Beneficios- Salario competitivo.- Modelo de trabajo equilibrado: Híbrido (3 días presenciales en Castellón / 2 días remoto) con flexibilidad de acuerdos con el CTO.- Cultura AI-First: Trabajarás con las mejores herramientas del mercado sin restricciones burocráticas.- Impacto real y cercano: Trabajarás codo con codo con el CTO, teniendo peso real en las decisiones técnicas del proyecto sin intermediarios.RockStar Data no es un SaaS más.Somos la infraestructura que está transformando y profesionalizando la hostelería desde dentro. Si buscas un proyecto con propósito donde tu código tenga un impacto visible desde el primer día, te motiva exprimir el potencial de la IA y quieres aprender a convertir datos en decisiones estratégicas...... te estámos esperando.#J-18808-Ljbffr

Se busca un educador o educadora social para una residencia de acogida de infancia y adolescencia en la zona de la Plana Alta. La jornada será de 35 horas semanales en turno nocturno, con rotación de lunes a jueves o de viernes a domingo. El contrato es temporal, con incorporación inmediata y una retribución mensual de 2039,59 euros brutos. La persona seleccionada se encargará de la intervención educativa directa con los menores y sus familias, participando en la elaboración y seguimiento de los planes de intervención individuales o grupales. Organizará la vida diaria del centro, atenderá las necesidades de los grupos y desarrollará proyectos específicos dentro de los programas anuales. También supervisará al personal auxiliar, mantendrá el orden y la seguridad, y responderá ante emergencias. Además, elaborará informes sobre la evolución de los menores, administrará la medicación preparada por el personal sanitario cuando sea necesario y acompañará a los jóvenes en sus salidas al exterior para gestiones educativas, sanitarias, administrativas o de ocio. Se requiere titulación en Educación Social y certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Se valorará formación complementaria en protección a la infancia (mínimo 100 horas), experiencia previa de al menos dos años en el puesto, conocimientos básicos de árabe e inglés, así como carné de conducir y vehículo propio. Son imprescindibles habilidades como la empatía, la asertividad, la capacidad de mediación y de resolución de conflictos, el trabajo en equipo, el control del estrés y de los impulsos, y una comunicación clara. También se necesitan conocimientos básicos de informática (Word, Excel y correo electrónico). Se busca a alguien que sea un modelo positivo y ejemplar para los menores.