Trabajos Oficina y Administración en La Virgen Del CaminoCrear alertas

📍 León (Modelo presencial) - Zona norte de León (área Universidad / Hospital) ¿Te gustaría trabajar en un proyecto donde la tecnología tenga un impacto real en la sostenibilidad y el medioambiente? 💡 Buscamos Ingenieros/as IoT con 3–5 años de experiencia que quiera participar en un proyecto con impacto real, diseñando sistemas de sensorización avanzados en entornos industriales y de campo. El cliente desarrolla una plataforma capaz de monitorizar en tiempo real la calidad del agua a lo largo de todo su ciclo, combinando sensores, visión artificial y modelos de deep learning para anticipar riesgos y mejorar la sostenibilidad. 🧠 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar sistemas de sensorización IoT, • Trabajar con sensores físicos (especialmente ópticos) y adquisición de datos, • Desarrollar firmware en C/C++ sobre sistemas embebidos, • Diseñar hardware (PCBs) y validar circuitos electrónicos, • Integrar comunicaciones IoT (GSM, LoRa, WiFi, etc.), • Diagnóstico y mejora continua de sistemas electrónicos e IoT, • Colaborar con equipos de data, AI y producto 🛠️ Experiencia en: • Sistemas embebidos (microcontroladores / microprocesadores), • Programación en C/C++, • Diseño de PCB (Altium, KiCad, Eagle…), • Protocolos: UART, SPI, I2C, CAN, Modbus, • Comunicaciones IoT (GSM, LoRa, WiFi…), • Testing, prototipado y validación 💡 Muy valorable: • Linux embebido / Yocto, • Sensores ópticos o sistemas de visión, • Ciberseguridad IoT (Secure Boot, TPM…), • Certificaciones (CE, EMC) 🎯 Perfil • 3–5 años en IoT, electrónica o embebidos, • Perfil hands-on (hardware + firmware), • Mentalidad analítica y resolutiva, • Interés por proyectos de impacto (sostenibilidad 💧) 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Proyecto innovador en plena expansión, • Impacto real en sostenibilidad, • Seguro médico, • Flexibilidad + jornada intensiva verano, • Equipo técnico potente y cercano 📩 Si te interesa o conoces a alguien, escríbeme por privado o aplica aquí 😊

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva., • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas., • Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados., • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas • Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas • Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional., • Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral., • Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Jornada completa., • Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero., • En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

ALUROOFS, es una empresa especializada en soluciones de cubiertas y estructuras metálicas de aluminio, de alta tecnología, con clara vocación internacional. En estos momentos, precisa incorporar para reforzar su equipo técnico en León: TÉCNICO/A DE OFICINA TÉCNICA Y MONTAJE (TEKLA STRUCTURES) (Ref. 260402) Buscamos un/a profesional versátil que integre delineación técnica avanzada (Tekla), preparación de documentación para obra y supervisión directa de montajes en proyectos principalmente nacionales. Sus principales responsabilidades serán: • Elaboración de planos de detalle y despieces en Tekla Structures., • Modelado 3D de estructuras metálicas y cubiertas., • Revisión y preparación de planos y documentación técnica para fabricación y obra., • Interpretación de documentación de ingeniería y coordinación con producción y montaje., • Supervisión técnica del montaje en obra., • Detección de incidencias y propuesta de soluciones., • Colaboración en la mejora de procesos constructivos y de montaje. Requisitos del puesto: • Formación técnica: ingeniería, delineación, arquitectura técnica o similar., • Experiencia en oficina técnica y/o supervisión de montajes., • Experiencia demostrable en Tekla Structures., • Conocimientos de estructuras metálicas, cubiertas o cerramientos., • Capacidad de análisis, rigor técnico y orientación al detalle., • Manejo de planos y documentación técnica., • Disponibilidad para viajar puntualmente por España. Valoramos: • Experiencia previa en empresas de estructuras metálicas, cubiertas o montaje industrial., • Conocimiento de procesos de fabricación y ejecución en obra., • Experiencia en entorno industrial o constructivo. Ofrecemos: • Incorporación estable a una empresa líder en su actividad., • Entorno técnico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Condiciones acordes al perfil y la experiencia aportada.

Automatizamos la recuperación de deuda con IA y RPA. Tenemos miles de expedientes, decenas de juzgados y un sistema propio de procesamiento de notificaciones judiciales con Python. Necesitamos a alguien que nos ayude a ir más rápido. Descripción de la empresa En Gesico Outsourcing Integral no hacemos cobros masivos. Hacemos recuperación de crédito con estrategia jurídica, tecnología propia y un equipo de letrados y economistas que lleva más de 20 años consiguiendo resultados donde otros se rinden. Trabajamos con un modelo de fee de éxito — solo cobramos si recuperamos — y eso nos obliga a ser mejores cada día. Sin call centers, sin subcontrataciones, sin intermediarios. Nuestros clientes saben exactamente quién lleva su caso y en qué punto está. Ahora estamos en plena transformación digital interna: automatizando flujos de trabajo, conectando sistemas y liberando a nuestros profesionales de tareas repetitivas para que se concentren en lo que de verdad importa — ganar los casos. Descripción del puesto Buscamos a alguien que nos ayude a que la tecnología trabaje para nosotros, no al revés. Como Técnico en Automatización y Power Automate estarás integrado en un equipo responsable de diseñar, construir y optimizar los flujos que automatizan nuestros procesos internos: desde la gestión de notificaciones judiciales hasta la integración de datos entre plataformas, pasando por la eliminación de tareas manuales que hoy consumen horas. Tu trabajo será ampliar ese ecosistema, conectar lo que ya funciona con nuevos flujos en Power Automate y proponer soluciones donde el código haga lo que las herramientas low-code no alcanzan. Puesto hibrido con teletrabajo los viernes y jornada continua los meses de junio, julio y octubre Vacaciones 30 días en agosto y 15 días en Navidades Qué harás Diseñar flujos en Power Automate (cloud y desktop) que conecten nuestras herramientas internas, bases de datos y plataformas externas. Escribir y mantener scripts en Python para automatizaciones que requieran lógica compleja, procesamiento de documentos o integración con APIs. Identificar procesos manuales susceptibles de automatización y proponer soluciones, ya sea con Power Automate, con Python o con una combinación de ambos. Mantener, monitorizar y mejorar los flujos y scripts existentes. Dar soporte técnico a los equipos jurídicos y administrativos. Documentar los procesos automatizados para que el conocimiento no dependa de una sola persona. Qué necesitamos Experiencia demostrable con Power Automate, tanto en flujos cloud como en RPA de escritorio. Nivel funcional de Python — no buscamos un ingeniero de software senior, pero sí a alguien capaz de leer, modificar y crear scripts que procesen datos, muevan archivos y se conecten con APIs. Capacidad para entender procesos complejos que no siempre están bien documentados y traducirlos en automatizaciones funcionales. Mentalidad de resolución de problemas — aquí no hay un manual para todo, y eso es parte del atractivo. Rigor, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de un equipo pequeño. Qué suma puntos • Conocimiento de otras herramientas de Microsoft Power Platform (Power Apps, Power BI, Dataverse). Experiencia con FastAPI, Celery, PostgreSQL o Redis. Familiaridad con modelos de IA y APIs de procesamiento de lenguaje natural. Haber trabajado en entornos legales, administrativos o de gestión documental. Experiencia en empresas pequeñas o medianas donde "tu rol" no termina en la descripción del puesto.

🚀 Ingeniero Agile Transformation Leader (contrato con cliente final) ( modelo híbrido, 2 días de teletrabajo) Proyectos estratégicos de ciberdefensa | Impacto organizativo real 🌍 Sobre el rol Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo. Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. 🎯 Responsabilidades principales • Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio., • Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil, fomentando la mejora continua., • Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor., • Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección., • Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo., • Crear y dinamizar comunidades ágiles internas, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica., • Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. 🧠 Requisitos • Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar., • Imprescindible disponibilidad para viajar a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo, • Inglés nivel C1, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada., • Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles, desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares., • Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados., • Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional., • Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles., • Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos., • Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‑Level., • Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real., • Participación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua. 💡 Competencias clave • Liderazgo servicial e influencia transversal, • Excelente capacidad de facilitación, • Comunicación clara, asertiva y empática, • Orientación a servicio y a resultados, • Gestión avanzada de conflictos, • Resiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua, • Coherencia y rigor en la aplicación de principios ágiles 🎁 Qué ofrecemos • Salario hasta 50.000 € en función del perfil. Se descartarán salarios superiores., • Plan de carrera profesional sólido y a largo plazo, • Seguro de vida y sistema de retribución flexible, • 30 días de vacaciones, • Formación continua y certificaciones en ciberseguridad, • Participación en proyectos estratégicos de ciberdefensa, • Bajísima rotación y alto desarrollo profesional, • Cultura de confianza, impacto y aprendizaje continuo 🏡 Modelo de trabajo • Modelo híbrido: 2 días a la semana en oficina

Do you enjoy delivering great customer service and working in a fast‑paced, people‑focused environment? We are currently looking for a Receptionist for Summer (June-August) to join our team at one of our residences in Salamanca , supporting our residents and visitors during a key operational period. As the face of the residence, you will play a central role in the day‑to‑day reception operations: welcoming residents and guests, handling queries, supporting check‑ins and check‑outs, coordinating with internal teams, and ensuring an excellent service experience at all times. Key Responsibilities Be the first point of contact for residents, guests, and visitors, delivering a friendly, professional, and welcoming experience. Manage front desk and telephone support, responding to queries, requests, and issues with a strong customer service focus. Support check‑in and check‑out processes efficiently, particularly during busy operational periods. Perform administrative tasks, manage correspondence, and maintain internal documentation. Liaise closely with internal teams (Maintenance, Housekeeping, Operations) to ensure smooth day‑to‑day coordination. Monitor building access, key handling, and ensure compliance with residence service standards. Ensure company policies, procedures, and values are reflected in all aspects of the role through excellent customer service. Candidate Profile Previous experience in reception or front desk roles, ideally within hospitality, student accommodation, or customer‑focused environments. Strong customer orientation and excellent communication skills. High level of responsibility, organisation, and attention to detail. Ability to work calmly and effectively under pressure, especially during peak periods. Fluency in Portuguese and English is mandatory ; additional languages are a plus. Good command of IT tools. Position Details Full‑time position Based on‑site in Salamanca Rotating shifts, including weekends Interested? We’d love to hear from you! Apply directly via LinkedIn or feel free to share this opportunity within your network.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Auxiliar Administrativo que se incorpore a nuestro equipo de Cuentas Digitales, para dar apoyo en la consecución del proyecto encomendado hasta final de año. Su misión principal será: Gestión de incidencias Gestión y seguimiento de pedidos. Revisión y control de facturas. Apoyo administrativo general. Perfil buscado Bachillerato o formación administrativa. Experiencia mínima de 6 meses en tareas administrativas. Manejo intermedio de Excel. Deseable conocimiento en SAP Business One. Persona proactiva y comprometida. Disposición para el trabajo en equipo. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Contrato temporal por proyecto con posibilidad de estabilizar tras la consecución de este, salario acorde a sus competencias. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Do you enjoy delivering great customer service and working in a fast‑paced, people‑focused environment? We are currently looking for a Receptionist for Summer (June-August) to join our team at one of our residences in Salamanca , supporting our residents and visitors during a key operational period. As the face of the residence, you will play a central role in the day‑to‑day reception operations: welcoming residents and guests, handling queries, supporting check‑ins and check‑outs, coordinating with internal teams, and ensuring an excellent service experience at all times. Key Responsibilities Be the first point of contact for residents, guests, and visitors, delivering a friendly, professional, and welcoming experience. Manage front desk and telephone support, responding to queries, requests, and issues with a strong customer service focus. Support check‑in and check‑out processes efficiently, particularly during busy operational periods. Perform administrative tasks, manage correspondence, and maintain internal documentation. Liaise closely with internal teams (Maintenance, Housekeeping, Operations) to ensure smooth day‑to‑day coordination. Monitor building access, key handling, and ensure compliance with residence service standards. Ensure company policies, procedures, and values are reflected in all aspects of the role through excellent customer service. Candidate Profile Previous experience in reception or front desk roles, ideally within hospitality, student accommodation, or customer‑focused environments. Strong customer orientation and excellent communication skills. High level of responsibility, organisation, and attention to detail. Ability to work calmly and effectively under pressure, especially during peak periods. Fluency in Portuguese and English is mandatory ; additional languages are a plus. Good command of IT tools. Position Details Full‑time position Based on‑site in Lisbon Rotating shifts, including weekends Interested? We’d love to hear from you! Apply directly via LinkedIn or feel free to share this opportunity within your network.

Do you enjoy delivering great customer service and working in a fast‑paced, people‑focused environment? We are currently looking for a Receptionist for Summer (June-August) to join our team at one of our residences in Salamanca , supporting our residents and visitors during a key operational period. As the face of the residence, you will play a central role in the day‑to‑day reception operations: welcoming residents and guests, handling queries, supporting check‑ins and check‑outs, coordinating with internal teams, and ensuring an excellent service experience at all times. Key Responsibilities Be the first point of contact for residents, guests, and visitors, delivering a friendly, professional, and welcoming experience. Manage front desk and telephone support, responding to queries, requests, and issues with a strong customer service focus. Support check‑in and check‑out processes efficiently, particularly during busy operational periods. Perform administrative tasks, manage correspondence, and maintain internal documentation. Liaise closely with internal teams (Maintenance, Housekeeping, Operations) to ensure smooth day‑to‑day coordination. Monitor building access, key handling, and ensure compliance with residence service standards. Ensure company policies, procedures, and values are reflected in all aspects of the role through excellent customer service. Candidate Profile Previous experience in reception or front desk roles, ideally within hospitality, student accommodation, or customer‑focused environments. Strong customer orientation and excellent communication skills. High level of responsibility, organisation, and attention to detail. Ability to work calmly and effectively under pressure, especially during peak periods. Fluency in Portuguese and English is mandatory ; additional languages are a plus. Good command of IT tools. Position Details Full‑time position Based on‑site in Lisbon Rotating shifts, including weekends Interested? We’d love to hear from you! Apply directly via LinkedIn or feel free to share this opportunity within your network.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos…) Supervisión de cumplimiento en planta Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster) No se requiere experiencia previa (valorable en entorno industrial) Capacidad organizativa y de comunicación Residencia cercana o disponibilidad para trabajar en Íscar Ofrecemos : Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Técnico de PRL en Burgos (Villalbilla de Burgos) para participar en importantes proyectos a nivel nacional del ámbito Energía. Se trata de un puesto de oficina con visitas frecuentes a las distintas obras de la zona. Funciones principales: Supervisión y mantenimiento de subestaciones en tensión Realización periódica de inspecciones en campo para comprobar condiciones seguras Elaboración, actualización y entrega de informes sobre incidencias detectadas durante la supervisión Control y verificación del cumplimiento de planes de seguridad y salud en obra Identificación y evaluación de riesgos eléctricos, trabajos en tensión y altura Coordinación documental mediante plataformas CAE Requisitos: Título universitario o ciclo formativo superior relacionado con prevención de riesgos laborales. Experiencia mínima demostrable de 2-3 años en subestaciones eléctricas, líneas AT, proyectos de infraestructura eléctrica. Conocimientos indispensable en maniobras, desenergización y trabajos en proximidad eléctrica Experiencia previa supervisando obras industriales o energéticas con control documental CAE Carnet conducir B para desplazamientos provinciales ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Modo de trabajo presencial. Ubicación: Villalbilla de Burgos Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Vehículo de empresa y gasolina. Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers . Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA.. Actualmente buscamos un/a Técnico de PRL para obras en la región de Valladolid y alrededores. Entre otras, sus funciones serían: Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL. Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL. Elabora evaluación de riesgos. Gestionar la documentación. Ayuda a la investigación de accidentes. Requerimientos: Titulado/a superior en PRL Tener una experiencia de al menos 3 años trabajando en puesto similar en obras. Disponer de carné de conducir

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos…) Supervisión de cumplimiento en planta Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster) No se requiere experiencia previa (valorable en entorno industrial) Capacidad organizativa y de comunicación Residencia cercana o disponibilidad para trabajar en Íscar Ofrecemos : Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de 4 grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona, Burgos y Bilbao. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar la correcta ejecución del plan y seguridad de la obra. Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro. Implantación de los principios generales de prevención y seguridad. Control documental de acceso a obra de las subcontratas. Supervisión del procedimiento de trabajo seguro de las subcontratas. Impartición de charlas de inducción. Comprobación listado y uso correcto de los EPIS y Protecciones Colectivas. Realización de informes. Registro documental de las incidencias y accidentes en obra. Interlocución directa con el Coordinador de Seguridad de la Obra. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Control, supervisión y ejecución de la obra in situ. Cumplimiento de Protocolos de actuación. Cumplimiento y vigilancia del Plan de Seguridad y Salud. Interpretación de planos. Competencias profesionales Resolución de problemas. Trabajo en equipo. Buena comunicación para el trato con los compañeros y subcontratas. Capacidad de observación y análisis. Capacidad de planificación. ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales - 3 Especialidades Valorable: Conocimientos de manejo de plataformas de gestión documental CAE. Ubicación: Miranda de Ebro, Burgos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, proyecto estable. Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos…) Supervisión de cumplimiento en planta Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster) No se requiere experiencia previa (valorable en entorno industrial) Capacidad organizativa y de comunicación Residencia cercana o disponibilidad para trabajar en Íscar Ofrecemos : Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

ACCIONA en su línea de negocio de la División de Asuntos Ferroviarios precisa la incorporación de un Responsable de Prevención para su proyecto de mantenimiento de vía ferroviaria en Salamanca Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: -Reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales -Control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo -Formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención -Registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañía. Requisitos: Formación: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos/formación: Sistemas de Gestión Integrados. Auditorías. Valorable: Conocimientos/formación: ISO 45001 Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Carnet de conducir. Disponibilidad geográfica.

¡Únete a un gran proyecto industrial! En Grupo Nortemp o buscamos incorporar un/a Recurso Preventivo de Seguridad y Salu d para un proyecto industrial de larga duració n que se desarrollará en Babilafuente (Salamanca ) . Si te motiva trabajar en entornos industriales, participar en proyectos de gran envergadura y formar parte de un equipo comprometido con la seguridad y la prevención, ¡queremos conocert e! ??️ ¿Cuál será tu misi ón?Serás una figura clave en el proyecto, asegurando que todas las actividades se desarrollen bajo los más altos estándares de Seguridad y Sa l ud:Supervisar y garantizar el cumplimiento d el Plan de Seguridad y Sa lud en ob ra.Realiz ar evaluaciones de ries gos y proponer medidas preventivas y corrector as.Velar por la correcta implantación de l os planes de mitigación de ries g os.Desarrollar y aplic ar procedimientos de trabajo seg uro para las distintas tareas de ob ra.Informar y formar a los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Labora l es.Gestionar y tramitar l os permisos de trabajo diar ios, garantizando el cumplimiento de la normativa y del plan de segurid ad.Supervisar el uso adecuado de E PIs, adaptados a cada tipo de trabajo (corte, soldadura, trabajos en altura, espacios confinados, etc .).Controlar trabajos propios de entornos industriales: montaje de equipos, trabajos en altura, manejo de medios de elevación y trabajos en espacios confinad os. ¿Qué buscamos en ti?Formación en Prevención de Riesgos Labor a les.Certificación como Técnico/a en Prevención de Riesgos Labor a les.Formación mínima acreditada de 300 h oras para funciones preventi vas.Experiencia en gestión de Seguridad y Salud en obras industri a les.Conocimientos en:Montaje de equipos industri alesTrabajos en al turaMedios de eleva ciónEspacios confin adosSólidos conocimientos en EPIs y su correcta aplicación según el tipo de trab ajo . ¿Qué te ofrec emos?Participar e n un proyecto industrial estable y de refer e ncia.Contrat o de duración de u n año.Experiencia en un entorno profesional con altos estándares de segu r idad.Obra industria l en Babilafuente (Salama nca).

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención (PRL/HSE) para uno de nuestros Proyectos Fotovoltaicos en Valladolid. Funciones: · Elaboración, mantenimiento y supervisión del Plan de Prevención. · Velar por el fiel cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud (PSST). · Realización de evaluaciones de riesgos. · Planificación de las actividades preventivas. · Gestión e impartición de la formación en prevención de riesgos laborales. · Elaboración de investigaciones de incidentes/accidentes. · Realización de auditorías internas. · Realización de Inspecciones de seguridad en campo verificando las políticas y procedimientos de la empresa se están cumpliendo. · Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales referente a la normativa de PRL. · Identificación de riesgos potenciales y determinados los caminos para reducir los riesgos. · Recopilación de estadísticas y elaboración de informes. Requisitos: · Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. · Experiencia como Técnico/a de Prevención en proyectos industriales. · Carnet de conducir. · Disponibilidad para residir donde está ubicado el proyecto.

Desde SEGULA Technologies buscamos TÉCNICO/A PRL para trabajar en destacada planta industrial ubicada en provincia de AVILA . ¿Cuáles serán tus funciones? + Supervisión y control de la aplicación de medidas preventivas en campo. Teniendo en cuenta la visión total de los trabajos que se realizan en el área y las diferentes empresas involucradas. + Realización de inspecciones, auditorías y evaluaciones de riesgos. + Formación y sensibilización de trabajadores en materia de PRL. + Interlocución con subcontratas/proveedores y coordinación de acciones preventivas conjuntas. + Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de seguridad. Let´s shape the future together! ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Requisitos: + Titulación Superior o Intermedio en PRL. + Experiencia previa como PRL en Obra en entorno industrial. + Valorable manejo de Metacontratas e inglés. Se ofrece: + Contrato indefinido, incorporación inmediata al puesto. + Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. + Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. + Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. + Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. + Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

¡Únete a un gran proyecto industrial! En Grupo Nortemp o buscamos incorporar un/a Recurso Preventivo de Seguridad y Salu d para un proyecto industrial de larga duració n que se desarrollará en Babilafuente (Salamanca ) . Si te motiva trabajar en entornos industriales, participar en proyectos de gran envergadura y formar parte de un equipo comprometido con la seguridad y la prevención, ¡queremos conocert e! ??️ ¿Cuál será tu misi ón?Serás una figura clave en el proyecto, asegurando que todas las actividades se desarrollen bajo los más altos estándares de Seguridad y Sa l ud:Supervisar y garantizar el cumplimiento d el Plan de Seguridad y Sa lud en ob ra.Realiz ar evaluaciones de ries gos y proponer medidas preventivas y corrector as.Velar por la correcta implantación de l os planes de mitigación de ries g os.Desarrollar y aplic ar procedimientos de trabajo seg uro para las distintas tareas de ob ra.Informar y formar a los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Labora l es.Gestionar y tramitar l os permisos de trabajo diar ios, garantizando el cumplimiento de la normativa y del plan de segurid ad.Supervisar el uso adecuado de E PIs, adaptados a cada tipo de trabajo (corte, soldadura, trabajos en altura, espacios confinados, etc .).Controlar trabajos propios de entornos industriales: montaje de equipos, trabajos en altura, manejo de medios de elevación y trabajos en espacios confinad os. ¿Qué buscamos en ti?Formación en Prevención de Riesgos Labor a les.Certificación como Técnico/a en Prevención de Riesgos Labor a les.Formación mínima acreditada de 300 h oras para funciones preventi vas.Experiencia en gestión de Seguridad y Salud en obras industri a les.Conocimientos en:Montaje de equipos industri alesTrabajos en al turaMedios de eleva ciónEspacios confin adosSólidos conocimientos en EPIs y su correcta aplicación según el tipo de trab ajo . ¿Qué te ofrec emos?Participar e n un proyecto industrial estable y de refer e ncia.Contrat o de duración de u n año.Experiencia en un entorno profesional con altos estándares de segu r idad.Obra industria l en Babilafuente (Salama nca).

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de nuestro Servicio de Prevención Propio? ¡En Verdifresh, buscamos incorporar a nuestro equipo de Aranda de Duero un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales en planta, velando por la seguridad, salud y bienestar de todo nuestro equipo. Tus principales retos serán: Evaluar y actualizar riesgos laborales. Elaborar e implantar planes preventivos y formaciones. Coordinar con el servicio médico y entidades externas. Investigar incidentes y proponer mejoras. Realizar Evaluaciones Ergonomicas y estudios psicosociales. Promover campañas de sensibilización y cultura preventiva. Participar activamente en auditorías, inspecciones y el Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Seguro de salud y plus dental 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva los viernes 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería) Máster en PRL con las tres especialidades. Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de evaluación ergonómica. Además, valoramos el compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos en el día a día. En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

En el Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisamos incorporar un/a TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES en nuestro SERVICIO DE PREVENCION PROPIO , para nuestra delegación de SALAMANCA. PRINCIPALES FUNCIONES -Diseño, implantación y aplicación de un Plan de Prevención de riesgos laborales. -Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales. -Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo. - Participar en la planificación de la actividad preventiva. -Elaboración de los planes de seguridad y salud junto con los anexos necesarios para las obras de construcción de su zona de operaciones. -Control de la implantación del PSS y otros requisitos del SSL (45001). -Seguimiento de la seguridad y salud de los trabajadores, y la seguridad vial en su zona de operaciones. -Apoyo en formación interna y en las auditorías internas y externas de la empresa. REQUISITOS MÍNIMOS -Grado en alguna Ingeniería relacionadas con el sector de la construcción y/o en la rama de mecánica o industrial. - Máster en PRL con las Especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. (IMPRESCINDIBLE) REQUISITOS DESEABLES Experiencia en el sector de la construcción , como Técnico de PRL en las especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. -Iniciativa y habilidades comunicativas. -Disponibilidad inmediata. CONDICIONES ECONÓMICAS A NEGOCIAR, SEGÚN EXPERIENCIA Y VALÍA OFRECEMOS: · Muy buen ambiente de trabajo · Dietas . Vehículo y tarjeta Solred Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos…) Supervisión de cumplimiento en planta Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster) No se requiere experiencia previa (valorable en entorno industrial) Capacidad organizativa y de comunicación Residencia cercana o disponibilidad para trabajar en Íscar Ofrecemos : Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos…) Supervisión de cumplimiento en planta Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster) No se requiere experiencia previa (valorable en entorno industrial) Capacidad organizativa y de comunicación Residencia cercana o disponibilidad para trabajar en Íscar Ofrecemos : Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Gerente de oficina (Office Manager) Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Gerente de oficina (Office Manager) que se incorpore a nuestro equipo.

TÉCNICO/A DE OFICINA TÉCNICA Y MONTAJE.

Como Administrativo en ANDERMATT IBERIA S.

Como Administrativo para Despacho de Abogados, serás el encargado de gestionar tareas administrativas y de apoyo para asegurar el buen funcionamiento del despacho.

Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestro contrato de Limpiezas Industriales de Valladolid.

Como Administrativo en ANDERMATT IBERIAS.

En Hanbai estamos colaborando con una empresa del rubro manufactura en la búsqueda de su próximo Responsable de Recursos Humanos. Resumen del Puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil proactivo y equilibrado (estrategia + operativa) para liderar la gestión de personas de un sólido grupo empresarial en plena expansión. El objetivo principal de este rol será liderar al equipo actual para dirigir el departamento de manera estratégica y operativa alineado con el crecimiento del negocio. Tus Principales Desafíos y Funciones • Evolución del Área: Transformar el enfoque actual del departamento, aportando una visión estratégica y de anticipación a las necesidades de la empresa., • Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar al equipo actual, fomentando la proactividad y el trabajo en equipo., • Gestión del Cambio: Acompañar a la organización y a la plantilla en su proceso de crecimient, • Relaciones Laborales y PRL: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y garantizar una sólida gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), • Cultura y Desarrollo: Desarrollar políticas de retención, clima laboral y desarrollo interno que acompañen el crecimiento del grupo., • Perfil "Hands-on": Equilibrio real entre la definición de estrategias y la implicación directa en el día a día operativo junto a su equipo. Perfil Buscado (Requisitos) Experiencia y Conocimientos (Hard Skills) • Experiencia: Experiencia demostrada como Responsable de RRHH, idealmente en entornos de crecimiento o transformación de equipos., • Valorable experiencia previa en sectores de Fabricación / Manufactura o Comercio Internacional., • Experto/a en legislación laboral española., • Sólida experiencia en la gestión y supervisión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Competencias (Soft Skills) • Proactividad y Visión: Capacidad para adelantarse a los problemas y proponer soluciones antes de que surjan las necesidades., • Desarrollo de Equipos: Habilidad para guiar, motivar y hacer crecer a los especialistas a su cargo., • Tolerancia y Resiliencia: Perfil maduro, con buena gestión de la presión y tolerancia ante entornos dinámicos y exigentes., • Versatilidad: Capacidad para combinar la visión estratégica con la gestión operativa del día a día sin inconvenientes. Ubicación • Residencia en Salamanca (Puesto 100% presencial) ¿Qué Ofrece la Empresa? • Proyecto de Impacto: Oportunidad de liderar el cambio de un departamento clave en un grupo empresarial en pleno desarrollo y con gran proyección., • Estabilidad: Contrato indefinido en una estructura empresarial sólida y solvente., • Retribución Competitiva., • Variable por Objetivos: Atractivo paquete variable ligado a la consecución de hitos., • Facilidades para la relocalización si fuera necesario.

Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta. Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster).

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Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta. Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster).

Tareas principales: • Gestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, …), • Gestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc., • Gestión y supervisión del Control Horario., • Gestión de facturas de RRHH., • Acceso a las Instalaciones de clientes de los empleados., • Colaboración en la gestión de la formación., • Colaboración en la gestión del personal puesto a disposición., • Colaboración en la gestión del vestuario., • Ayuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías. Requisitos imprescindibles • Formación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines., • Experiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años, • Conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social., • Nivel medio/alto de excel, • Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas., • Capacidad para la resolución de problemas., • Capacidad de organización y atención al detalle Valorable • Nivel de inglés B2, • Experiencia en posiciones generalistas de RRHH con alto componente de administración de personal y nómina, • Conocimiento de la herramienta LABOR y control horario Se ofrece • Puesto en empresa consolidada como líder dentro del sector, • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico, • Entorno de trabajo colaborativo y trabajo en equipo, • Contrato Temporal a Jornada Completa

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva., • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas., • Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados., • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas • Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas • Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional., • Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral., • Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Jornada completa., • Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero., • En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

En Hanbai estamos colaborando con una empresa del rubro manufactura en la búsqueda de su próximo Responsable de Recursos Humanos. Resumen del Puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil proactivo y equilibrado (estrategia + operativa) para liderar la gestión de personas de un sólido grupo empresarial en plena expansión. El objetivo principal de este rol será liderar al equipo actual para dirigir el departamento de manera estratégica y operativa alineado con el crecimiento del negocio. Tus Principales Desafíos y Funciones • Evolución del Área: Transformar el enfoque actual del departamento, aportando una visión estratégica y de anticipación a las necesidades de la empresa., • Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar al equipo actual, fomentando la proactividad y el trabajo en equipo., • Gestión del Cambio: Acompañar a la organización y a la plantilla en su proceso de crecimient, • Relaciones Laborales y PRL: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y garantizar una sólida gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), • Cultura y Desarrollo: Desarrollar políticas de retención, clima laboral y desarrollo interno que acompañen el crecimiento del grupo., • Perfil "Hands-on": Equilibrio real entre la definición de estrategias y la implicación directa en el día a día operativo junto a su equipo. Perfil Buscado (Requisitos) Experiencia y Conocimientos (Hard Skills) • Experiencia: Experiencia demostrada como Responsable de RRHH, idealmente en entornos de crecimiento o transformación de equipos., • Valorable experiencia previa en sectores de Fabricación / Manufactura o Comercio Internacional., • Experto/a en legislación laboral española., • Sólida experiencia en la gestión y supervisión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Competencias (Soft Skills) • Proactividad y Visión: Capacidad para adelantarse a los problemas y proponer soluciones antes de que surjan las necesidades., • Desarrollo de Equipos: Habilidad para guiar, motivar y hacer crecer a los especialistas a su cargo., • Tolerancia y Resiliencia: Perfil maduro, con buena gestión de la presión y tolerancia ante entornos dinámicos y exigentes., • Versatilidad: Capacidad para combinar la visión estratégica con la gestión operativa del día a día sin inconvenientes. Ubicación • Residencia en Salamanca (Puesto 100% presencial) ¿Qué Ofrece la Empresa? • Proyecto de Impacto: Oportunidad de liderar el cambio de un departamento clave en un grupo empresarial en pleno desarrollo y con gran proyección., • Estabilidad: Contrato indefinido en una estructura empresarial sólida y solvente., • Retribución Competitiva., • Variable por Objetivos: Atractivo paquete variable ligado a la consecución de hitos., • Facilidades para la relocalización si fuera necesario.

Tareas principales: • Gestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, …), • Gestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc., • Gestión y supervisión del Control Horario., • Gestión de facturas de RRHH., • Acceso a las Instalaciones de clientes de los empleados., • Colaboración en la gestión de la formación., • Colaboración en la gestión del personal puesto a disposición., • Colaboración en la gestión del vestuario., • Ayuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías. Requisitos imprescindibles • Formación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines., • Experiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años, • Conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social., • Nivel medio/alto de excel, • Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas., • Capacidad para la resolución de problemas., • Capacidad de organización y atención al detalle Valorable • Nivel de inglés B2, • Experiencia en posiciones generalistas de RRHH con alto componente de administración de personal y nómina, • Conocimiento de la herramienta LABOR y control horario Se ofrece • Puesto en empresa consolidada como líder dentro del sector, • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico, • Entorno de trabajo colaborativo y trabajo en equipo, • Contrato Temporal a Jornada Completa

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva., • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas., • Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados., • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas • Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas • Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional., • Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral., • Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Jornada completa., • Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero., • En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? 🎯Actualmente estamos en la búsqueda de un Técnico de PRL en Burgos (Villalbilla de Burgos) para participar en importantes proyectos a nivel nacional del ámbito Energía. Se trata de un puesto de oficina con visitas frecuentes a las distintas obras de la zona. 🛠 Funciones principales: • Supervisión y mantenimiento de subestaciones en tensión, • Realización periódica de inspecciones en campo para comprobar condiciones seguras, • Elaboración, actualización y entrega de informes sobre incidencias detectadas durante la supervisión, • Control y verificación del cumplimiento de planes de seguridad y salud en obra, • Identificación y evaluación de riesgos eléctricos, trabajos en tensión y altura, • Coordinación documental mediante plataformas CAE 🎓 Requisitos: • Título universitario o ciclo formativo superior relacionado con prevención de riesgos laborales., • Experiencia mínima demostrable de 2-3 años en subestaciones eléctricas, líneas AT, proyectos de infraestructura eléctrica., • Conocimientos indispensable en maniobras, desenergización y trabajos en proximidad eléctrica, • Experiencia previa supervisando obras industriales o energéticas con control documental CAE, • Carnet conducir B para desplazamientos provinciales 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Modo de trabajo presencial., • Ubicación: Villalbilla de Burgos, • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Vehículo de empresa y gasolina., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. 🔍 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Desde SEGULA Technologies buscamos TÉCNICO/A PRL para trabajar en destacada planta industrial ubicada en provincia de AVILA. ¿Cuáles serán tus funciones? + Supervisión y control de la aplicación de medidas preventivas en campo. Teniendo en cuenta la visión total de los trabajos que se realizan en el área y las diferentes empresas involucradas. + Realización de inspecciones, auditorías y evaluaciones de riesgos. + Formación y sensibilización de trabajadores en materia de PRL. + Interlocución con subcontratas/proveedores y coordinación de acciones preventivas conjuntas. + Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de seguridad. Let´s shape the future together! ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Requisitos: + Titulación Superior o Intermedio en PRL. + Experiencia previa como PRL en Obra en entorno industrial. + Valorable manejo de Metacontratas e inglés. Se ofrece: + Contrato indefinido, incorporación inmediata al puesto. + Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. + Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. + Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. + Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. + Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

Do you enjoy delivering great customer service and working in a fast‑paced, people‑focused environment? We are currently looking for a Receptionist for Summer (June-August) to join our team at one of our residences in Salamanca, supporting our residents and visitors during a key operational period. As the face of the residence, you will play a central role in the day‑to‑day reception operations: welcoming residents and guests, handling queries, supporting check‑ins and check‑outs, coordinating with internal teams, and ensuring an excellent service experience at all times. Key Responsibilities • Be the first point of contact for residents, guests, and visitors, delivering a friendly, professional, and welcoming experience., • Manage front desk and telephone support, responding to queries, requests, and issues with a strong customer service focus., • Support check‑in and check‑out processes efficiently, particularly during busy operational periods., • Perform administrative tasks, manage correspondence, and maintain internal documentation., • Liaise closely with internal teams (Maintenance, Housekeeping, Operations) to ensure smooth day‑to‑day coordination., • Monitor building access, key handling, and ensure compliance with residence service standards., • Ensure company policies, procedures, and values are reflected in all aspects of the role through excellent customer service. Candidate Profile • Previous experience in reception or front desk roles, ideally within hospitality, student accommodation, or customer‑focused environments., • Strong customer orientation and excellent communication skills., • High level of responsibility, organisation, and attention to detail., • Ability to work calmly and effectively under pressure, especially during peak periods., • Fluency in Portuguese and English is mandatory; additional languages are a plus., • Good command of IT tools. Position Details • Full‑time position, • Based on‑site in Lisbon, • Rotating shifts, including weekends Interested? We’d love to hear from you! Apply directly via LinkedIn or feel free to share this opportunity within your network.

En Hanbai estamos colaborando con una empresa del rubro manufactura en la búsqueda de su próximo Responsable de Recursos Humanos. Resumen del Puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil proactivo y equilibrado (estrategia + operativa) para liderar la gestión de personas de un sólido grupo empresarial en plena expansión. El objetivo principal de este rol será liderar al equipo actual para dirigir el departamento de manera estratégica y operativa alineado con el crecimiento del negocio. Tus Principales Desafíos y Funciones • Evolución del Área: Transformar el enfoque actual del departamento, aportando una visión estratégica y de anticipación a las necesidades de la empresa., • Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar al equipo actual, fomentando la proactividad y el trabajo en equipo., • Gestión del Cambio: Acompañar a la organización y a la plantilla en su proceso de crecimient, • Relaciones Laborales y PRL: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y garantizar una sólida gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), • Cultura y Desarrollo: Desarrollar políticas de retención, clima laboral y desarrollo interno que acompañen el crecimiento del grupo., • Perfil "Hands-on": Equilibrio real entre la definición de estrategias y la implicación directa en el día a día operativo junto a su equipo. Perfil Buscado (Requisitos) Experiencia y Conocimientos (Hard Skills) • Experiencia: Experiencia demostrada como Responsable de RRHH, idealmente en entornos de crecimiento o transformación de equipos., • Valorable experiencia previa en sectores de Fabricación / Manufactura o Comercio Internacional., • Experto/a en legislación laboral española., • Sólida experiencia en la gestión y supervisión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Competencias (Soft Skills) • Proactividad y Visión: Capacidad para adelantarse a los problemas y proponer soluciones antes de que surjan las necesidades., • Desarrollo de Equipos: Habilidad para guiar, motivar y hacer crecer a los especialistas a su cargo., • Tolerancia y Resiliencia: Perfil maduro, con buena gestión de la presión y tolerancia ante entornos dinámicos y exigentes., • Versatilidad: Capacidad para combinar la visión estratégica con la gestión operativa del día a día sin inconvenientes. Ubicación • Residencia en Salamanca (Puesto 100% presencial) ¿Qué Ofrece la Empresa? • Proyecto de Impacto: Oportunidad de liderar el cambio de un departamento clave en un grupo empresarial en pleno desarrollo y con gran proyección., • Estabilidad: Contrato indefinido en una estructura empresarial sólida y solvente., • Retribución Competitiva., • Variable por Objetivos: Atractivo paquete variable ligado a la consecución de hitos., • Facilidades para la relocalización si fuera necesario.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? 🎯Actualmente estamos en la búsqueda de un Técnico de PRL en Burgos (Villalbilla de Burgos) para participar en importantes proyectos a nivel nacional del ámbito Energía. Se trata de un puesto de oficina con visitas frecuentes a las distintas obras de la zona. 🛠 Funciones principales: • Supervisión y mantenimiento de subestaciones en tensión, • Realización periódica de inspecciones en campo para comprobar condiciones seguras, • Elaboración, actualización y entrega de informes sobre incidencias detectadas durante la supervisión, • Control y verificación del cumplimiento de planes de seguridad y salud en obra, • Identificación y evaluación de riesgos eléctricos, trabajos en tensión y altura, • Coordinación documental mediante plataformas CAE 🎓 Requisitos: • Título universitario o ciclo formativo superior relacionado con prevención de riesgos laborales., • Experiencia mínima demostrable de 2-3 años en subestaciones eléctricas, líneas AT, proyectos de infraestructura eléctrica., • Conocimientos indispensable en maniobras, desenergización y trabajos en proximidad eléctrica, • Experiencia previa supervisando obras industriales o energéticas con control documental CAE, • Carnet conducir B para desplazamientos provinciales 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Modo de trabajo presencial., • Ubicación: Villalbilla de Burgos, • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Vehículo de empresa y gasolina., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. 🔍 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Tareas principales: • Gestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, …), • Gestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc., • Gestión y supervisión del Control Horario., • Gestión de facturas de RRHH., • Acceso a las Instalaciones de clientes de los empleados., • Colaboración en la gestión de la formación., • Colaboración en la gestión del personal puesto a disposición., • Colaboración en la gestión del vestuario., • Ayuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías. Requisitos imprescindibles • Formación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines., • Experiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años, • Conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social., • Nivel medio/alto de excel, • Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas., • Capacidad para la resolución de problemas., • Capacidad de organización y atención al detalle Valorable • Nivel de inglés B2, • Experiencia en posiciones generalistas de RRHH con alto componente de administración de personal y nómina, • Conocimiento de la herramienta LABOR y control horario Se ofrece • Puesto en empresa consolidada como líder dentro del sector, • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico, • Entorno de trabajo colaborativo y trabajo en equipo, • Contrato Temporal a Jornada Completa

Do you enjoy delivering great customer service and working in a fast‑paced, people‑focused environment? We are currently looking for a Receptionist for Summer (June-August) to join our team at one of our residences in Salamanca, supporting our residents and visitors during a key operational period. As the face of the residence, you will play a central role in the day‑to‑day reception operations: welcoming residents and guests, handling queries, supporting check‑ins and check‑outs, coordinating with internal teams, and ensuring an excellent service experience at all times. Key Responsibilities • Be the first point of contact for residents, guests, and visitors, delivering a friendly, professional, and welcoming experience., • Manage front desk and telephone support, responding to queries, requests, and issues with a strong customer service focus., • Support check‑in and check‑out processes efficiently, particularly during busy operational periods., • Perform administrative tasks, manage correspondence, and maintain internal documentation., • Liaise closely with internal teams (Maintenance, Housekeeping, Operations) to ensure smooth day‑to‑day coordination., • Monitor building access, key handling, and ensure compliance with residence service standards., • Ensure company policies, procedures, and values are reflected in all aspects of the role through excellent customer service. Candidate Profile • Previous experience in reception or front desk roles, ideally within hospitality, student accommodation, or customer‑focused environments., • Strong customer orientation and excellent communication skills., • High level of responsibility, organisation, and attention to detail., • Ability to work calmly and effectively under pressure, especially during peak periods., • Fluency in Portuguese and English is mandatory; additional languages are a plus., • Good command of IT tools. Position Details • Full‑time position, • Based on‑site in Lisbon, • Rotating shifts, including weekends Interested? We’d love to hear from you! Apply directly via LinkedIn or feel free to share this opportunity within your network.

En Mainly Labs somos una empresa dedicada a la investigación aplicada y la ingeniería avanzada, con la misión de acelerar la innovación y el desarrollo tecnológico en sectores estratégicos como la extinción de incendios en baterías de litio, la industria agroalimentaria, la medicina y la ing

Buscas un rol en el que puedas.Nos encontramos en proceso de búsqueda para incorporar un/a.Te responsabilizarás de garantizar la eficiencia, control y rentabilidad del área administrativa, con impacto directo en la dirección del negocio.Tus funciones principales serán:.Supervisión y optimizaci