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Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Desde Actual Talent Spain estamos colaborando con un grupo educativo especializado en formación sanitaria, actualmente en fase de crecimiento y expansión de su red de centros colaboradores. El grupo desarrolla formación superior, programas de posgrado y formación continua para profesionales de la salud, incluyendo titulaciones oficiales en áreas como Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Nutrición y Odontología, donde las prácticas clínicas constituyen una parte esencial de la formación. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Asesor/a de Convenios Sanitarios al equipo de Desarrollo de Negocio, con el objetivo de ampliar la red de hospitales, clínicas y centros sanitarios colaboradores y aumentar las plazas disponibles para estudiantes en prácticas. Reportando al Manager de Desarrollo de Convenios Sanitarios, tus principales responsabilidades serán: • Identificar y prospectar nuevos hospitales, clínicas y centros sociosanitarios con potencial para acoger estudiantes en prácticas., • Contactar con nuevos centros mediante llamadas, email y visitas, generando nuevas oportunidades de colaboración., • Analizar la capacidad de los centros, plazas disponibles, especialidades y encaje con las diferentes titulaciones., • Presentar propuestas de colaboración y participar en una primera negociación de las condiciones del acuerdo., • Realizar seguimiento de las oportunidades hasta la formalización del convenio., • Mantener y desarrollar la relación con los centros colaboradores existentes, identificando oportunidades para ampliar el número de plazas., • Gestionar y actualizar el pipeline comercial y la información de centros e interlocutores en CRM., • Realizar el seguimiento documental de convenios, firmas y renovaciones., • Coordinar el traspaso de información al equipo académico una vez formalizada la colaboración., • Elaborar reporting periódico sobre actividad comercial, centros captados y plazas conseguidas. Requerimientos: • Experiencia: entre 1 y 3 años en posiciones comerciales, captación de clientes o instituciones, desarrollo de negocio, gestión de convenios o ventas B2B., • Valoraremos especialmente experiencia en prospección activa/outbound y conocimiento previo de los sectores sanitario o educativo., • Formación: titulación universitaria en ADE, Comercial o similar. También valoraremos perfiles procedentes de Ciencias de la Salud que quieran orientar su carrera hacia el ámbito comercial y de desarrollo de negocio., • Competencias: buscamos una persona con clara orientación comercial, buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. Será importante contar con proactividad, constancia en el seguimiento, organización y orientación a resultados, además de comodidad trabajando con CRM, documentación y diferentes interlocutores., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales dentro de España. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución compuesta de fijo y variable ligado a objetivos de captación y cobertura de plazas., • Incorporación a un proyecto estratégico en plena fase de crecimiento., • Posibilidades de evolución hacia posiciones de coordinación de zona a medida que la red y el equipo continúen desarrollándose., • Formación continua y acceso a un amplio ecosistema especializado en educación y sector sanitario., • Modelo de trabajo flexible, combinando trabajo en sede en Madrid con visitas puntuales a centros sanitarios., • Una posición con autonomía y recorrido dentro del área de Desarrollo de Negocio.

Nueva oportunidad profesional | Area Manager Iberia (Moda Premium) Desde Antal International estamos colaborando con una reconocida compañía internacional del sector textil premium en la búsqueda de un/a Area Manager Iberia y otros países de Europa, con base en Madrid o Barcelona. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en posiciones de Area Manager, Regional Manager o similares dentro del sector moda/textil premium., • Sólida experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Conocimiento del mercado de España y Portugal., • Nivel de inglés alto (C1 o superior)., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la región Iberia. Principales responsabilidades • Liderar y desarrollar la estrategia comercial en España y Portugal., • Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave y socios comerciales., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Analizar resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Garantizar la correcta implementación de la estrategia de marca en el mercado. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía internacional de referencia, dentro de un entorno dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional. Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar en esta posición, aplica o comparte.

🚀 ¡Buscamos Key Account Manager para nuestro equipo en Madrid! ¿Te apasiona construir relaciones estratégicas con grandes clientes, detectar nuevas oportunidades de negocio y convertirlas en crecimiento? En Cegos España, estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) para nuestra división FranklinCovey, con foco en organizaciones de más de 1.000 empleados. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Gestionar y hacer crecer una cartera de grandes cuentas, construyendo relaciones sólidas con interlocutores clave e identificando oportunidades de upselling, cross-selling y renovación de contratos. 💡 Buscamos una persona con: ▪️ +5 años de experiencia en gestión de cuentas, ventas o desarrollo de negocio. ▪️ Experiencia gestionando cuentas complejas y grandes organizaciones. ▪️ Clara orientación a resultados y desarrollo de negocio. ▪️ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes. ▪️ Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos multidisciplinares. ▪️ Nivel alto de inglés (imprescindible C1). ▪️ Residencia en Madrid o alrededores. 🌱 ¿Qué encontrarás? Un entorno donde podrás trabajar con grandes organizaciones, desarrollar relaciones estratégicas de largo plazo y formar parte de un proyecto internacional vinculado a FranklinCovey, referente mundial en desarrollo del liderazgo y efectividad organizacional. Si te motiva hacer crecer grandes cuentas y generar impacto real en los clientes, ¡nos encantará conocerte! 👉 ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? Escríbeme por privado o comparte esta publicación con tu red. #Hiring #KeyAccountManager #KAM #Ventas #Sales #AccountManagement #B2B #GrandesCuentas #Madrid #FranklinCovey #Cegos #Empleo

• Role: Strategic Project Manager (Finance) - Remote, • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: The Strategic Project Lead, Finance will oversee high-impact financial initiatives, ensuring alignment with strategic objectives and operational execution. This role requires translating financial data into actionable insights to drive decision-making across the organization. Candidates will manage cross-functional projects with a focus on financial planning, analysis, and process optimization. Key Responsibilities: • Lead strategic finance projects from initiation to completion, including budgeting, forecasting, and variance analysis., • Collaborate with senior leadership to align financial strategies with long-term business goals., • Develop and implement financial models to evaluate project feasibility and ROI., • Oversee financial reporting and compliance, ensuring adherence to regulatory standards., • Coordinate with finance teams to streamline processes and improve operational efficiency. Required Skills & Qualifications: • Minimum 7 years of experience in finance, accounting, or financial project management., • Proficiency in financial modeling, Excel, and ERP systems., • Strong analytical skills with the ability to interpret complex financial data., • Experience leading cross-functional teams and managing stakeholders., • Knowledge of GAAP, IFRS, or other relevant accounting standards. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the modernization of financial infrastructure. The position involves hands-on leadership in high-stakes projects that directly impact the company’s growth trajectory. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

ABOGADOS/AS COLABORADORES. En Legálitas no paramos de crecer y vamos por más 🚀 es por ello que ampliamos nuestro equipo de ABOGADOS EXTERNOS 🤝 Te contamos más sobre tu día a día: 📢 • Asesorar telefónicamente a clientes particulares y autónomos en consultas jurídicas relacionadas con tu especialidad. 📞, • Redactar escritos extrajudiciales. 📝, • No tendrás que llevar procedimientos judiciales ni redactar escritos a juzgado. ❌, • Trabajarás desde donde quieras: tu domicilio o tu despacho. 👩 💻 Nuestra persona ideal: 💘 • Si eres un abogado/a colegiado en ejercicio con al menos 5 años de experiencia en los juzgados. 👨 🎓, • Si buscas una actividad profesional para compatibilizar con tu propio despacho. 👀, • Si te gusta relacionarte con los clientes. 🤝 Te estamos esperando! 🤗 Se ofrece ✔ • Contratación Mercantil., • Trabajo compatible con tu propio despacho.

El lujo no reside únicamente en lo que se ofrece, sino en la forma en que se presenta. En Spain Sotheby’s International Realty buscamos colaborar con profesionales independientes con experiencia en la comercialización de propiedades exclusivas en Sevilla, Cádiz, Madrid, Islas Baleares, Islas Canarias, Barcelona, Málaga y Sotogrande. Nos dirigimos a profesionales con trayectoria acreditada en el segmento premium, interesados en desarrollar su actividad profesional con acceso a una plataforma internacional consolidada en el mercado inmobiliario de lujo. Colaboramos con profesionales con trayectoria acreditada que comprenden el valor de la exclusividad, la atención personalizada y la relevancia de cada detalle en la experiencia del cliente premium. ⚜ Si te reconoces en los siguientes puntos, esta colaboración puede ser para ti: • Sólida experiencia en intermediación inmobiliaria (al menos cuatro años), preferiblemente en el segmento premium o de alto standing., • Capacidad de gestión de operaciones residenciales de alto valor con clientes nacionales e internacionales., • Perfil comercial orientado a la excelencia en el servicio y la atención personalizada., • Conocimiento del mercado residencial premium y los estándares de discreción exclusividad que lo caracterizan., • Fluidez en al menos uno de los idiomas relevantes para tu mercado local. ⚜ ¿Qué ofrecemos a nuestros colaboradores? • Acceso a una marca internacional de reconocido prestigio en el sector inmobiliario de lujo, con presencia en 86 países., • Herramientas corporativas de marketing, branding y tecnología, orientadas a potenciar tu actividad profesional., • Independencia operativa dentro de un entorno de marca consolidado., • Acceso a soporte comercial y operativo especializado por región., • Posibilidad de utilización de espacios de oficina en las distintas regiones., • Un entorno de colaboración diseñado para profesionales con alto nivel de autonomía y orientación a resultados. Si eres un profesional del sector premium y buscas potenciar tu posicionamiento en el mercado inmobiliario de lujo, nos encantará conocerte. 📩 Envía tu CV a: partnership@spain-sothebysrealty.com (Colaboración dirigida exclusivamente a profesionales autónomos e independientes, con plena autonomía organizativa y de gestión de su actividad profesional.).

About NIIT NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link to our LinkedIn Page - _ Link to our website - _ Location: Spain Key Responsibilities TRG Equipment & Materials Coordinator Role Overview We are looking for a detail-oriented and organized TRG Equipment & Materials Coordinator to manage the preparation, shipment, return, inspection, and storage of TRG rigs and training materials. The role will ensure that all equipment and supporting materials are available, in good working condition, and ready for each TRG session. Key Responsibilities 1. TRG Rig Preparation & Shipment • Select and prepare the required TRG rigs/equipment based on the requirements of each TRG session., • Review the availability and current status of TRG rigs prior to shipment., • Group and organize the required rigs in the storeroom for each session., • Prepare delivery notes and other required shipment documentation., • Coordinate the packing and dispatch of TRG rigs to the customer site., • Ensure all required equipment is shipped accurately and on time. 1. TRG Rig Return & Inspection • Receive and review TRG rigs after their return from customer sites., • Inspect equipment for damage, wear, missing components, or other issues., • Identify equipment requiring repair, maintenance, or replacement., • Replace damaged or missing equipment where required., • Coordinate or perform basic repairs, as appropriate., • Update the status of returned equipment and ensure any issues are documented., • Move inspected and serviceable rigs back to the storeroom and ensure they are properly organized and ready for future sessions. 1. TRG Materials Preparation • Review and prepare all materials required for TRG sessions., • Prepare technical manuals, training documents, translations, and related materials., • Ensure the latest and correct versions of technical and training materials are available., • Prepare training collaterals and supporting materials, such as pencils, stationery, handouts, and other session materials., • Ensure sufficient quantities of all materials are available before each training session. 1. Inventory & Storeroom Management • Maintain an organized and accurate inventory of TRG rigs, equipment, and materials., • Track the movement of equipment between the storeroom and customer sites., • Ensure equipment is stored safely and appropriately after each session., • Flag shortages, damaged equipment, or items requiring replenishment in a timely manner. Required Skills & Experience • Experience in equipment coordination, logistics, inventory management, warehouse operations, or training support., • Strong organizational and attention-to-detail skills., • Ability to manage multiple equipment and material requirements simultaneously., • Basic understanding of equipment inspection and maintenance processes., • Good documentation and record-keeping skills., • Ability to coordinate shipments, returns, repairs, and replacements., • Good communication and coordination skills., • Comfortable working with Microsoft Excel/Office or similar inventory and documentation tools., • Ability to work independently and ensure deadlines are met. Preferred Qualifications • Experience supporting training programs, technical training, or customer-site activities., • Experience handling technical equipment or training rigs., • Experience with inventory/warehouse management systems., • Basic knowledge of shipping and delivery documentation., • Experience working in a technical, engineering, manufacturing, or equipment-based environment. Key Competencies • Organization & Planning, • Attention to Detail, • Equipment & Inventory Management, • Logistics Coordination, • Problem Solving, • Documentation & Record Keeping, • Quality & Safety Awareness, • Customer/Stakeholder Coordination, • Time Management Role Objective • The primary objective of this role is to ensure that all TRG rigs, equipment, technical materials, and training collaterals are correctly prepared, available, functional, and ready for every TRG session, while maintaining accurate inventory and ensuring equipment is properly inspected and stored after each customer engagement. NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

Office & Administrative Assistant | Medical Devices Onsite: Barcelona or willing to relocate there Salary Package: €35k-€45k (depending on experience) Overview Ready to be the person who keeps a growing office running like clockwork? A global medical device company is hiring an Office & Administrative Assistant for its Barcelona office. You'll work side-by-side with the Office Manager, keeping the day-to-day admin, logistics, and employee processes tight the kind of role where nothing falls through the cracks because you won't let it. What You'll Own • General office administration filing, records, contracts, documentation, • Travel coordination for meetings and visitors (flights, hotels, logistics), • ISO-related documentation support (no technical expertise needed, just organisation), • Invoice filing and admin support for the Finance team, • Company vehicle fleet administration, • Onboarding/offboarding, employee records, and monthly HR updates, • New starter setup IT equipment, tools, training coordination, • Day-to-day office logistics suppliers, meeting rooms, visitor management What You Bring • Strong organisational and administrative background, • Comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment, • Proactive, reliable, and adaptable, • Fluent Spanish, plus working proficiency in English or French, • Confident using Microsoft Office and general office tools, • A genuine team player with good instincts around confidentiality Why This Role This isn't a role where you sit and wait for tasks. You'll be trusted to keep the office, the Finance team, and the local employee lifecycle moving with real visibility across the business. 📩 Interested? Apply now or reach out to learn more.

• Role: Research Assistant (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking an AI Facial Data Collection Contributor to collect and process high-quality facial data for AI training purposes. The role involves capturing diverse facial images under varying lighting and angles to improve machine learning models for facial recognition and biometric systems. Key Responsibilities: • Collect high-resolution facial images in compliance with ethical data collection standards., • Ensure diversity in data sets by capturing images from a broad demographic spectrum., • Validate image quality and metadata accuracy before submission., • Follow strict data privacy and consent protocols throughout the collection process., • Maintain detailed logs of all collected data for audit and quality assurance purposes. Required Skills & Qualifications: • Experience with facial data collection or similar biometric data capture., • Proficiency in using digital cameras, lighting equipment, and data capture tools., • Knowledge of ethical data sourcing and privacy regulations (e.g., GDPR, CCPA)., • Ability to work independently in a remote environment with minimal supervision., • Attention to detail to ensure high-quality and accurate data submissions., • Basic understanding of AI/ML data requirements for training facial recognition models. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to advancements in AI-driven facial recognition technology. The position supports critical datasets for cutting-edge security and authentication applications. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

• Role: Content Author (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking a Technical Problem Author (Multi-Domain) to work on a Full-Time basis. The role involves creating high-quality technical problems across multiple domains for assessment purposes. Candidates will develop challenges that test problem-solving skills in technical fields. Key Responsibilities: • Design and write technical problems aligned with specified difficulty levels and domains., • Ensure problems test core technical and analytical competencies effectively., • Collaborate with subject matter experts to validate technical accuracy of problems., • Maintain a repository of problems with clear documentation and metadata., • Adapt existing problems to meet evolving technical standards and requirements. Required Skills & Qualifications: • Experience writing technical assessment problems in computer science or related fields., • Strong understanding of algorithms, data structures, and programming fundamentals., • Ability to research and validate technical content across multiple domains., • Proficiency in technical writing with attention to clarity and precision., • Familiarity with problem-solving assessments or educational content development. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the development of standardized technical assessments. The work supports scalable assessment solutions used by diverse organizations worldwide. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

• Role: Corporate Counsel (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking a Corporate Counsel to work on a Full-Time basis. The role requires advising on corporate governance, compliance, and strategic business decisions. You will support high-impact legal initiatives while collaborating with cross-functional teams. Key Responsibilities: • Provide legal counsel on corporate governance matters, including board and committee matters., • Draft, review, and negotiate commercial contracts and agreements to mitigate legal risk., • Advise on regulatory compliance, licensing, and corporate filings in multiple jurisdictions., • Lead due diligence processes for potential business transactions and partnerships., • Develop and implement policies to ensure adherence to internal and external legal standards. Required Skills & Qualifications: • Juris Doctor (JD) degree from an accredited law school is required., • Active membership in at least one state bar with relevant experience in corporate law., • Experience drafting and negotiating complex commercial agreements., • Strong understanding of corporate governance frameworks and compliance regulations., • Ability to analyze legal risks and provide actionable solutions to business stakeholders. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the expansion of innovative legal solutions. The position involves high-stakes projects with direct impact on business strategy. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Técnico/a Administrativo/a – Administración y Finanzas Villaviciosa de Odón (Madrid) | Presencial | Jornada completa En Longking EnTech Europe, empresa especializada en soluciones tecnológicas para el tratamiento de agua, buscamos incorporar una persona al equipo de Administración y Finanzas. Buscamos un perfil con experiencia, organizado y resolutivo, que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y tenga capacidad para gestionar distintas tareas administrativas con autonomía, rigor y atención al detalle. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Formando parte del área de Administración, colaborarás principalmente en: • Facturación a clientes y gestión administrativa relacionada., • Seguimiento de cobros y pagos y apoyo en tareas de tesorería., • Apoyo en contabilidad y preparación de documentación contable., • Gestión, archivo y control de documentación administrativa., • Apoyo administrativo al departamento de Compras., • Gestión y seguimiento de documentación relacionada con nuestro sistema de Calidad., • Atención telefónica, recepción y derivación de llamadas., • Gestión y control de material y suministros de oficina., • Coordinación administrativa con los distintos departamentos de la empresa., • Otras gestiones administrativas generales necesarias para el correcto funcionamiento de la oficina. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, o formación equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto administrativo similar., • Conocimientos y experiencia práctica en facturación, tesorería y contabilidad., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Microsoft Office., • Nivel medio de inglés, suficiente para trabajar con documentación y comunicaciones profesionales., • Persona organizada, metódica y rigurosa en el trabajo., • Capacidad para gestionar prioridades y trabajar con autonomía., • Actitud proactiva, resolutiva y adaptable., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario continuo de 08:00 a 16:00., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Villaviciosa de Odón (Madrid)., • Incorporación a una empresa tecnológica internacional en crecimiento., • Entorno de trabajo cercano y multidisciplinar, con contacto habitual con las distintas áreas de la empresa., • Puesto estable con posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades en función de la experiencia y evolución de la persona., • Si tienes experiencia en administración, te gusta trabajar de forma organizada y resolutiva y buscas incorporarte a un proyecto estable con proyección internacional, nos encantará conocerte.

Auxiliar Administrativo Descripción de empleo Buscamos un Auxiliar Administrativo para incorporarse a nuestro equipo en el Departamento de Administración de DARGON ENERGY. Resumen de la posición: Será responsable de la gestión documental, apoyo en tareas administrativas generales y coordinación de distintos procesos internos relacionados con personal, facturación, compras, proveedores y clientes. Funciones y responsabilidades: • Control horario del personal, permisos y vacaciones mediante la plataforma., • Subida de documentación a plataformas de proveedores., • Control de consumibles y material de oficina., • Gestión de cobros y recobros a través de programa propio., • Emisión y grabación de facturas en el programa interno de la compañía., • Preparación y gestión de certificados de instalación y certificados energéticos., • Control y elaboración de comparativos, ofertas, contratos., • Comunicación directa con clientes para la resolución de incidencias., • Coordinación y trabajo conjunto con el resto del equipo administrativo., • Dar apoyo a Facturación y Operaciones ofreciendo la información necesaria para la elaboración de documentos de soporte a la venta (certificados y referencias) y en el proceso de redacción de la oferta técnica/costes, • Gestionar la correcta formalización de los contratos (firmas internas y con cliente)., • Gestionar cambios y modificaciones en los contratos asociados a las cuentas bajo su responsabilidad y documentar su resolución en los sistemas correspondientes Requisitos • Conocimientos altos en microinformática y paquete Office., • Titulación universitaria o ciclo formativo de grado superior., • Experiencia previa en tareas administrativas similares., • Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva., • Proactividad y capacidad analítica., • Tolerancia al trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos. Se valorará • Experiencia previa con plataformas ERP, • Conocimiento de programas de gestión administrativa o ERP., • Nivel medio/alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional., • Plan de desarrollo individual con formación técnica., • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores., • En DARGON ENERGY promovemos un entorno en el que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares esenciales. Nos enorgullece ofrecer las mismas oportunidades a todos y crear un espacio en el que cada persona sea acogida, valorada y respetada, sin distinción de género, capacidades, origen, religión, orientación sexual, edad, estado civil o nacionalidad.

• Role: Mathematics Expert (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking a Mathematics Expert to work on a Full-Time basis. The role involves developing mathematical frameworks to support data-driven decision-making processes. Candidates will apply advanced mathematical principles to optimize algorithms and solve complex analytical challenges. Key Responsibilities: • Design and refine mathematical models to enhance predictive accuracy for client datasets., • Collaborate with cross-functional teams to translate business problems into mathematical solutions., • Validate and test mathematical models using statistical methods and real-world data., • Document methodologies, assumptions, and results for internal and external stakeholders., • Present findings and recommendations to technical and non-technical audiences. Required Skills & Qualifications: • Strong foundation in applied mathematics, including calculus, linear algebra, and probability theory., • Experience with statistical modeling and hypothesis testing., • Proficiency in programming languages such as Python, R, or MATLAB for mathematical computations., • Ability to implement mathematical algorithms in scalable codebases., • Familiarity with data visualization tools to communicate complex results effectively., • Experience working with large datasets and optimizing computational efficiency. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Data Infrastructure and Analytics industry, contributing to the development of cutting-edge solutions that drive measurable impact. The contract includes opportunities for professional growth through exposure to diverse mathematical challenges. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un administrativo/a para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones: · Realización de ofertas de productos/servicios al cliente. · Negociación dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores. · Revisiones de Contratos de Compra y Venta y ejecución de las compras de productos y servicios a proveedores y suministros a cliente. · Desarrollo de los expedientes comerciales y su posterior archivo una vez finalizados. · Atención y comunicación de las reclamaciones de clientes respecto a los plazos de entrega, procesos administrativos y otras relacionadas con el producto. · Recabar de proveedores potenciales y actuales, información sobre sus productos, condiciones de venta, sistema de calidad, etc. · La gestión de la documentación técnica y de calidad de clientes y de proveedores. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia real como activador/comercial interno (distribución de materiales), • Conocimiento del paquete office a nivel usuario, principalmente Excel., • Experiencia en uso de sistemas informáticos tipo SAP, AX, etc…, • Muy valorable experiencia en empresas del sector industrial (Válvulas, Tuberías, Bombas, etc…), • Se apreciará tener conocimientos medios de inglés

• Role: Cloud Solutions Architect (Hybrid), • Location: Remote Role Overview: We are hiring for one of our clients to design and implement cloud infrastructure solutions. The role requires expertise in cloud architecture and platform management to support business-critical systems. Key Responsibilities: • Design, deploy, and optimize cloud infrastructure on public cloud platforms., • Develop and maintain cloud architecture blueprints and migration strategies., • Lead the evaluation and adoption of cloud-native technologies and services., • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment with business objectives., • Implement security, compliance, and governance frameworks for cloud environments. Required Skills & Qualifications: • Cloud architecture design and implementation experience., • Proficiency in cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud., • Experience with infrastructure as code (IaC) tools like Terraform or CloudFormation., • Knowledge of containerization and orchestration (e.g., Kubernetes, Docker)., • Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices., • Strong understanding of networking, security, and compliance requirements., • Ability to analyze performance metrics and optimize cloud costs. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to scalable and secure cloud solutions. The engagement includes exposure to cutting-edge cloud technologies and industry best practices. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

HEAD OF PROCUREMENT Industrial & Energy Buscamos incorporar un/a Head of Procurement para una compañía multinacional con más de 1.000 empleados en España. Se trata de una posición con un papel relevante dentro de la organización, con responsabilidad sobre la definición, evolución e implantación de la Política de Compras, combinando una visión estratégica de la función con una clara orientación hacia las necesidades operativas del negocio. El reto Reportando al Chief Corporate Services Officer y formando parte del área de Corporate Services, la persona seleccionada liderará el equipo de Compras y será responsable de asegurar una gestión eficiente de proveedores, procesos y necesidades internas. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Liderar y desarrollar el equipo de Compras, promoviendo una gestión coordinada y orientada a resultados., • Definir, actualizar e implementar la Política de Compras de la compañía., • Mantener un conocimiento permanente del mercado: productos y servicios, proveedores actuales y potenciales, evolución de precios, contexto económico y posibles riesgos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y fluidas con los proveedores estratégicos., • Trabajar estrechamente con las distintas áreas de la organización para identificar y ayudar a definir sus necesidades, actuando como socio del cliente interno., • Asegurar la correcta aplicación del procedimiento de Compras por parte de los distintos actores involucrados., • Identificar e impulsar mejoras en los procedimientos que permitan optimizar su operatividad., • Contribuir a los objetivos de la organización buscando el mejor equilibrio entre calidad, prestaciones y coste total de propiedad (TCO)., • Participar en la gestión de inventario y contribuir a la mejora continua de la función. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un/a profesional con más de 5 años de experiencia en departamentos de Compras dentro de compañías industriales, acostumbrado/a a desenvolverse en entornos técnicos y a relacionarse tanto con proveedores como con diferentes áreas internas. • Formación en Ingeniería, valorándose especialmente Ingeniería Industrial, Eléctrica o vinculada a Tecnologías Energéticas., • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Formación o cursos de especialización en Compras., • Experiencia trabajando con ERP, siendo valorable el conocimiento de Microsoft Dynamics 365., • Conocimientos de gestión de inventario., • Disponibilidad para realizar viajes ocasionales para visitas a instalaciones y proveedores, así como asistencia a ferias o congresos. Más allá de la experiencia La posición requiere una persona con capacidad para liderar, negociar e influir, capaz de comprender las necesidades del negocio y trasladarlas a una estrategia de Compras eficaz. Valoraremos especialmente perfiles con pensamiento crítico y analítico, autonomía y responsabilidad, orientación a servicio y resultados y una clara mentalidad de mejora continua. Será importante, asimismo, contar con buenas habilidades de relación y negociación, capacidad de persuasión y perseverancia, así como una actitud flexible y proactiva. Buscamos, en definitiva, un/a profesional capaz de liderar la función de Compras y trabajar de manera transversal con equipos multidisciplinares, combinando visión de negocio, conocimiento del mercado y excelencia en la ejecución.

SOMOS EXPERIENCES Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos. Estamos buscando incorporar a un perfil Técnico/a Superior PRL dentro del departamento de ESG para cubrir una vacante en nuestra sede de Madrid. Funciones: • Planificar, coordinar y desarrollar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas del grupo, promoviendo la integración de la prevención en todas las áreas de la organización., • Elaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos, planificaciones preventivas, procedimientos de trabajo e instrucciones de seguridad para oficinas, almacenes, talleres y eventos., • Supervisar durante los montajes, celebración y desmontajes de eventos el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, verificando la correcta implantación de las medidas preventivas y proponiendo acciones de mejora., • Actuar como Recurso Preventivo en aquellos trabajos o actividades en los que resulte preceptivo o sea requerido por la organización, conforme a la normativa vigente., • Impartir charlas informativas, acogidas preventivas y acciones de sensibilización en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores propios, proveedores y empresas colaboradoras., • Coordinar las actividades preventivas con clientes, contratistas y subcontratistas, prestando apoyo técnico en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando los informes correspondientes y realizando el seguimiento de las medidas correctoras., • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, colaborando en auditorías internas y externas., • Colaborar con el Departamento de ESG en el mantenimiento de los sistemas de gestión certificados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 20121 e ISO 45001), impulsando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares de la organización., • Elaborar informes técnicos, indicadores y documentación preventiva, utilizando herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para la gestión y mejora de los procesos. Estudios/conocimientos: • Titulación universitaria que permita el acceso a la formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Máster Universitario o formación habilitante como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Conocimientos de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Experiencia o conocimientos en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, procedimientos de trabajo e investigación de accidentes e incidentes., • Conocimientos de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, valorándose la experiencia en su implantación, mantenimiento o auditoría., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y PowerPoint., • Conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Microsoft Copilot o similares) aplicadas a la elaboración de documentación técnica, análisis de información y mejora de procesos., • Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientos Requisitos indispensables: • Experiencia profesional mínima de entre 1 y 3 años desempeñando funciones similares como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la actividad del sector de los eventos, incluyendo, cuando sea necesario, jornadas intensivas, trabajo en fines de semana o festivos. Estas circunstancias se gestionarán y compensarán conforme a lo establecido en el convenio colectivo y la normativa laboral aplicable., • Disponibilidad para asistir diariamente a montajes, desmontajes, eventos y centros de trabajo de la compañía para realizar labores de supervisión preventiva, así como para realizar desplazamientos y viajes cuando las necesidades de los proyectos lo requieran., • Imprescindible disponer de permiso de conducir tipo B y vehículo propio para el desempeño habitual de las funciones del puesto., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar prioridades y gestionar simultáneamente distintos proyectos., • Persona organizada, resolutiva, con capacidad de análisis y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación para impartir charlas informativas y formar a trabajadores, así como para coordinarse con clientes, proveedores y equipos internos., • Interés por participar en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud conforme a la ISO 45001 y en el desarrollo del modelo preventivo del grupo., • Competencia digital y utilización habitual de herramientas ofimáticas e Inteligencia Artificial como apoyo a la gestión técnica y documental., • Se valorará experiencia en empresas de organización de eventos, producción, montajes efímeros, ferias o actividades con elevada concurrencia de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Flexibilidad y modelo híbrido., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con una compañía referente en el diseño e integración de soluciones avanzadas de seguridad, observación y tecnologías críticas, en la incorporación de un/a perfil de Responsable Comercial para gestionar el desarrollo de negocio de sus diferentes líneas. ¿Cuáles son las funciones a desempeñar? • Identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio en organismos públicos relacionados con seguridad y protección., • Mantener y ampliar una red de contactos de alto nivel dentro de Policía Nacional, Guardia Civil y organismos dependientes del Ministerio del Interior., • Promocionar soluciones de seguridad electrónica: CCTV, videovigilancia, control de accesos, sistemas de intrusión, etc., • Participar en la elaboración de ofertas y concursos públicos., • Colaborar con los equipos técnicos para definir soluciones adaptadas a las necesidades del cliente., • Representar a la compañía en eventos, jornadas y encuentros del sector seguridad.. ¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia en la venta o gestión de soluciones de seguridad electrónica o tecnologías relacionadas., • Muy valorable experiencia trabajando con Policía Nacional, Guardia Civil o entidades dependientes del Ministerio del Interior., • Conocimiento del ecosistema de contratación pública y licitaciones., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Nivel de inglés medio / alto. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Incorporación a una compañía sólida y especializada en proyectos tecnológicos de alto valor añadido., • Participación en proyectos estratégicos y de gran impacto dentro de los sectores de seguridad, observación y defensa., • Contrato indefinido con banda salarial competitiva, • Posibilidad de crecimiento real. ¿Hablamos?

🇪🇸 Staffing Operations Specialist (ETT) | Spain | Remote 🌍 Fully remote working model 📈 Growth-focused international environment 🤝 High-impact operational role with significant autonomy 🚀 Opportunity to shape and improve scalable staffing operations Keywords We Love: Contingent Workforce | Staffing Operations | Contractor Management | MSP | VMS | Fieldglass | Beeline | Timesheet Management | Workforce Operations | Contractor Care | Client Services | Contract Extensions | Billing Operations We're seeking an experienced Staffing Operations Specialist with a strong background in the Spanish ETT (Empresa de Trabajo Temporal) sector. This is a highly operational role focused on workforce administration, labour compliance, payroll coordination, and client service delivery. It is not a recruitment, talent acquisition, HRBP, or EOR position. What You'll Do ✅ Manage temporary worker assignments and Contratos de Puesta a Disposición (CPD) ✅ Ensure compliance with Spanish labour legislation and post-RDL 32/2021 regulations ✅ Apply convenios colectivos and equiparación retributiva requirements accurately ✅ Coordinate payroll inputs, timesheets, contract changes, terminations, and settlements ✅ Manage PRL requirements before assignment start, including risk assessments and training controls ✅ Work with Sistema RED, SILTRA, Contrat@, CASIA and other labour administration platforms ✅ Support audits, labour inspections, and compliance reviews ✅ Ensure seamless payroll-to-invoicing operations across multiple clients What We're Looking For 👤 Previous experience working within a licensed Spanish ETT 👤 Hands-on management of CPDs, temporary contracts, and payroll processes 👤 Strong knowledge of Spanish labour law and collective bargaining agreements 👤 Experience using RED, SILTRA, Contrat@ and CASIA 👤 Exceptional attention to detail and compliance mindset 👤 Fluent Spanish and strong English communication skills 👤 Based in Spain Interested? We'd love to hear from you. #StaffingOperations #ETT #SpainJobs #LabourCompliance #PayrollOperations #WorkforceManagement #HROperations #RemoteJobs #HiringNow #SpainCareers #TemporaryStaffing #EmploymentLaw #OperationsSpecialist

🔎 Buscamos un/a Gestor de cuentas a cobrar Queremos incorporar a nuestro equipo de Finanzas una persona con experiencia en gestión de cuentas a cobrar y atención administrativa al cliente, que nos ayude a reforzar y optimizar el proceso de cuentas a cobrar de la compañía. Buscamos un perfil resolutivo, organizado y con autonomía, capaz de gestionar prioridades, tomar decisiones y desenvolverse con soltura en la relación con clientes y equipos internos. ¿Cuál será tu principal reto? Tendrás un papel clave en la gestión y reducción de la deuda pendiente, realizando el seguimiento de facturas y vencimientos, gestionando reclamaciones de cobro y resolviendo las incidencias que puedan estar retrasando los pagos. Además, buscamos a alguien que no se limite al seguimiento operativo: queremos una persona capaz de identificar mejoras y contribuir a establecer procesos de reclamación más eficientes, con foco en reducir los días de vencimiento, la deuda vencida y la morosidad. En tu día a día: • Gestionarás y realizarás el seguimiento de las cuentas a cobrar y facturas pendientes., • Contactarás con clientes para gestionar reclamaciones de deuda y resolver incidencias relacionadas con facturación y pagos., • Coordinarás con los equipos internos, especialmente Finanzas y Comercial, para agilizar la resolución de incidencias., • Darás respuesta a consultas administrativas de clientes relacionadas con facturación, contratos y servicios., • Mantendrás actualizado el seguimiento de las gestiones hasta el cierre de cada expediente., • De forma complementaria, colaborarás en la preparación de documentación administrativa para licitaciones públicas. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en gestión de cobros/deuda, facturación y atención al cliente, junto con: • Capacidad de negociación y comunicación., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar con plazos y gestionar situaciones de presión., • Manejo fluido de Excel y herramientas ofimáticas. Valoraremos especialmente la experiencia con ERP o CRM, conocimientos de procesos administrativos y financieros, experiencia en licitaciones públicas y un nivel de inglés que permita gestionar interlocuciones internacionales. 📍 Incorporación inmediata. Si tienes experiencia en cuentas a cobrar y te motiva incorporarte a una posición en la que puedas tener impacto directo en la mejora de procesos y resultados, nos encantará conocerte.

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales? ¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta! En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado. Actualmente estamos buscando un Técnico/ a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HCM para nuestra oficina de Madrid, con 5 años de experiencia en las siguientes funciones: Qué harás en tu día a día: • Gestión del ciclo completo de cálculo de las nóminas., • Cálculo de finiquito e indemnizaciones., • Confección de seguros sociales., • Tramitación de afiliación e incapacidad temporal., • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral., • Extracción, gestión y consulta de datos en SAP HR., • Gestión y pagos de nómina y finiquitos., • Confección de los modelos tributarios relativos al personal (111, 216, 190 y 296)., • Interlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas. Requisitos: • Experiencia mínima: 5 años en un puesto similar, trabajando con nómina española., • Dominio de SAP HR (IMPRESCINDIBLE), para el ciclo de nómina. Se Ofrece: 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid. 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

• Role: Financial Analyst (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking a Subject Matter Expert – Financial & Operations Chart Analysis to work on a Full-Time basis. The role requires deep expertise in analyzing financial and operational data to produce actionable insights through visual representations. Candidates will be responsible for interpreting complex financial systems and translating findings into clear, structured charts and reports. Key Responsibilities: • Analyze financial and operational data to identify trends, anomalies, and performance indicators., • Design and refine visual charts and dashboards to communicate financial insights effectively., • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment between financial data and operational strategies., • Validate data accuracy and consistency across systems to support decision-making processes., • Provide recommendations based on chart analysis to improve financial forecasting and operational efficiency. Required Skills & Qualifications: • Experience in financial data analysis with proficiency in chart creation and visualization tools., • Strong understanding of financial statements, budgets, and operational metrics., • Ability to interpret and present complex data in accessible formats for stakeholders., • Familiarity with financial software, ERP systems, or data visualization platforms., • Minimum of 5 years of relevant experience in finance, operations, or data analysis roles. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to data-driven decision-making and operational optimization. The position supports critical financial and operational initiatives with measurable impact on business performance. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

¡Desde Iveco España buscamos a una persona para incorporarse dando apoyo a nuestro departamento de RRHH! Durante el desarrollo de tus prácticas laborales, tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector automoción y participar en un área clave en todas las Compañías como es Recursos Humanos. Como integrante de nuestro equipo participarás dando soporte administrativo en los distintos procesos que componen nuestro día a día siendo parte activa en tareas de: 1) Selección: apoyo en todas las fases que componen los procesos de selección. 2) Formación: aprenderás el proceso completo de formación de una Compañía, ayudando en todas las tareas necesarias. 3) Soporte a nuestros empleados en su día a día: seguimiento de las distintas incidencias que puedan darse, así como a gestionar la documentación propia de un departamento de RRHH (contratos, justificantes, certificados etc.…). Además, darás apoyo en la gestión de los perfiles más jóvenes de la Compañía. 4) Soporte administrativo y al ciclo de facturación interna. 5) Serás parte activa de los distintos proyectos que desde el área de RRHH lancemos en la Compañía… ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué podemos ofrecerte? Iveco apuesta por la formación, tanto práctica como académica. Es por ello que ponemos a tu disposición la posibilidad de participar en nuestro programa de Beca. Nosotros nos encargamos del convenio de colaboración; tu solo tienes que preocuparte por tu desarrollo personal (académico y profesional). Con esta visión ofrecemos: • Inscripción a cargo de la Compañía en el programa Universitario o de Postgrado de nuestro catálogo durante 18 meses., • Beca de ayuda mensual al estudio por importe de 1100 euros brutos., • Horario de prácticas: 35 horas semanales, repartidas de lunes a jueves de 8 a 16.00 y los viernes hasta las 14.00., • Flexibilidad horaria de 2 horas., • Posibilidad de teletrabajo., • Atractivo calendario laboral., • Comedor de Empresa sin coste. ¿ Que estamos buscando? • Haber finalizado o estar cerca de finalizar tu formación universitaria. Preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas..., • Inglés: nivel medio real tanto oral como escrito (se realizará prueba)., • Excel; nivel medio (se realizará prueba). "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera comercial en RRHH? Si tienes experiencia en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing o soluciones de Recursos Humanos y quieres evolucionar hacia la gestión de clientes estratégicos y proyectos de alto impacto, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. En Grupo Crit buscamos incorporar un/a Key Account Manager para reforzar nuestro equipo de Grandes Cuentas, participando en el desarrollo comercial y la gestión de oportunidades con algunas de las principales compañías del mercado. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Grandes Cuentas, colaborando en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales de alto valor añadido. Tus principales responsabilidades serán: ✅ Búsqueda y detección de nuevos leads y oportunidades de negocio. ✅ Identificación de interlocutores clave y desarrollo de relaciones comerciales. ✅ Prospección comercial y concertación de reuniones con potenciales clientes. ✅ Detección y seguimiento de licitaciones, concursos y tenders. ✅ Elaboración de propuestas comerciales y proyectos a medida. ✅ Coordinación con equipos internos para la construcción de soluciones integrales. ✅ Participación en presentaciones comerciales y reuniones con clientes estratégicos. ✅ Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de entre 1 y 3 años en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing, BPO, Consultoría de RRHH o servicios similares., • Interés por evolucionar hacia posiciones de gestión de Grandes Cuentas., • Capacidad para identificar oportunidades y generar actividad comercial., • Experiencia participando en la elaboración de propuestas comerciales y documentación para clientes., • Buen manejo de herramientas Office (especialmente PowerPoint y Excel)., • Valorable experiencia trabajando con licitaciones, concursos o tenders., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Inglés a nivel de negociación, valorable francés. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Un proyecto de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en soluciones de Recursos Humanos. ✨ Aprendizaje en la gestión de Grandes Cuentas y proyectos de elevada complejidad. ✨ Participación en negociaciones y oportunidades de negocio de alto impacto. ✨ Estabilidad, plan de desarrollo y posibilidades reales de crecimiento. ✨ Entorno colaborativo basado en nuestros valores: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia. ¿Te identificas? Si ya tienes experiencia comercial en el sector de RRHH y buscas un reto que te permita crecer profesionalmente, ampliar tu visión de negocio y trabajar con clientes estratégicos, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Grupo Crit. 🚀

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones., • Gestión de proyectos de implantación del software., • Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos., • Agenda de sesiones de formación e implementación., • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos., • Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones., • Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar., • Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.

Desde Iwantic, estamos buscando un/a Demand Generation & CRM Specialist para un cliente final internacional del sector SaaS, en fase de expansión y con fuerte foco en crecimiento B2B. La persona incorporada tendrá un papel clave en la generación de oportunidades comerciales y en la optimización de los procesos de captación y gestión de leads, trabajando de forma muy cercana con el equipo de ventas en un entorno SaaS altamente orientado a resultados. Responsabilidades • Desarrollar y ejecutar acciones de generación de demanda en entornos B2B, con foco principal en estrategias outbound., • Construir y mantener bases de datos cualificadas, asegurando segmentación, actualización y calidad del dato., • Gestionar el CRM y sus automatizaciones, garantizando una correcta trazabilidad de leads, campañas y rendimiento., • Colaborar con el equipo comercial para optimizar la conversión y el seguimiento de oportunidades., • Coordinar proveedores externos de marketing digital (SEO y SEM), supervisando resultados y alineación con objetivos de captación., • Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas en campañas, procesos y herramientas. Requisitos • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en generación de demanda o marketing B2B, preferiblemente en entornos SaaS., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing., • Capacidad analítica y orientación clara a métricas y resultados., • Experiencia colaborando con agencias o proveedores externos de marketing digital., • Nivel de inglés bilingüe o muy alto (imprescindible)., • Perfil autónomo, organizado y con mentalidad hands-on. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento dentro del sector tecnológico., • Alta autonomía y responsabilidad sobre un área estratégica de generación de negocio., • Entorno dinámico y orientado a performance, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Banda salarial: 35.000€ -40.000 € anuales (a determinar según experiencia y encaje con la posición).

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda., • Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda., • Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités., • Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma, • Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera, • Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas. ¿Qué persona buscamos? • Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales., • Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros, • Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos., • Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word., • Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión., • Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

Puesto: Payroll Coordinator 📍 Madrid Misión del puesto Gestionar y coordinar los procesos relacionados con administración de personal, relaciones laborales y análisis de información de RRHH, proporcionando soporte a las áreas operativas y contribuyendo a la correcta aplicación de las políticas de personas, el cumplimiento legal y la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades Relaciones laborales • Participar en la gestión de las relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Colaborar en la preparación, seguimiento e implementación de acuerdos laborales., • Asesorar a responsables de área en cuestiones relacionadas con normativa laboral y políticas internas., • Dar apoyo en la gestión y resolución de incidencias o conflictos laborales. Soporte a operaciones • Acompañar a los equipos operativos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Colaborar con managers en la organización de equipos y gestión de necesidades de personal., • Participar en la planificación de recursos y seguimiento de estructuras organizativas., • Facilitar la correcta aplicación de los procesos y procedimientos de RRHH. Compensación, nómina y administración laboral • Colaborar en la ejecución y seguimiento de los procesos retributivos de la compañía., • Dar soporte en actividades vinculadas a nómina, Seguridad Social, fiscalidad laboral y administración de personal., • Coordinar la actualización y mantenimiento de la información laboral de los empleados., • Participar en iniciativas orientadas a garantizar la eficiencia de los procesos administrativos de RRHH. Reporting y análisis • Elaborar cuadros de mando e indicadores de gestión de personas., • Analizar información relativa a absentismo, rotación, costes laborales y otros KPIs de RRHH., • Identificar oportunidades de mejora a través del análisis de datos y tendencias organizativas., • Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones. Perfil requerido Formación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o disciplinas relacionadas., • Se valorará formación complementaria en Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios o Gestión de Personas. Experiencia • Experiencia consolidada en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad en relaciones laborales y administración de personal., • Valorable experiencia en entornos industriales, productivos o de operaciones., • Experiencia en la interacción con representantes de los trabajadores y en la gestión de procesos laborales colectivos. Conocimientos • Conocimiento actualizado de legislación laboral española., • Experiencia en compensación, administración laboral y procesos de nómina., • Capacidad para elaborar y analizar indicadores de RRHH., • Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de recursos humanos., • Inglés nivel intermedio-alto valorable. Competencias • Capacidad de influencia y gestión de interlocutores diversos., • Habilidades de negociación y gestión de situaciones complejas., • Orientación al detalle y rigor técnico., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Enfoque de servicio al cliente interno., • Trabajo colaborativo y transversal., • Confidencialidad y criterio profesional.

• Role: Talent Operations Manager (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to work on a full-time basis. This role focuses on optimizing talent acquisition processes and enhancing operational efficiency across global teams. The position requires managing workflows to support scalable hiring initiatives and improving candidate experience. Key Responsibilities: • Design and implement scalable talent operations frameworks to streamline recruitment workflows., • Collaborate with cross-functional teams to refine hiring strategies and ensure alignment with business goals., • Monitor and analyze key performance metrics to identify bottlenecks and recommend process improvements., • Oversee the implementation of applicant tracking systems and other HR technologies to enhance data accuracy., • Develop and maintain documentation for talent operations policies, procedures, and best practices. Required Skills & Qualifications: • Experience managing talent operations or HR technology implementations in a fast-paced environment., • Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and HR information systems (HRIS)., • Strong analytical skills to interpret recruitment data and drive process optimization., • Ability to collaborate with stakeholders across multiple departments to align hiring strategies., • Knowledge of compliance requirements related to talent acquisition and data privacy regulations. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to the modernization of talent acquisition systems. The position plays a critical role in shaping scalable hiring processes for a distributed workforce. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

¿Quiénes somos? Somos una importante empresa internacional lider en su secto, con presencia en varios países de Europa y con más de 800 empleados en España. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Abogado/a Generalista Senior con sólida experiencia en las áreas mercantil, civil y administrativa , para integrarse en un entorno multinacional y dar soporte legal integral a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada actuará como interlocutor/a jurídico/a con las distintas empresas del Grupo, participando en la gestión de asuntos estratégicos, contractuales, societarios y contenciosos. Funciones principales Interlocución con las diferentes filiales y equipos internacionales del Grupo. Gestión y actualización de las DOA (Delegation of Authority) o matrices de delegación de poderes y niveles de autorización corporativa. Elaboración y presentación de informes y reportes legales. Revisión, negociación y redacción de contratos mercantiles y civiles. Adaptación contractual a normativa vigente y a las políticas internas del Grupo ("Golden Clauses"). Análisis y estudio de contratos del sector público y contratación administrativa. Redacción y seguimiento de recursos contencioso-administrativos. Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales civiles. Elaboración de poderes, certificaciones, actas de Consejo de Administración y otra documentación societaria. Redacción de cláusulas mercantiles y asesoramiento jurídico recurrente a las diferentes áreas de negocio. Negociación con clientes, proveedores y otras partes interesadas. Resolución de conflictos y gestión de reclamaciones. Asesoramiento en materia de Compliance, Protección de Datos (LOPD/RGPD), gobierno corporativo y riesgos legales. Soporte jurídico integral a las operaciones de negocio. Requisitos Formación Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en vigor (valorable). Experiencia Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares. Experiencia demostrable en derecho mercantil, civil y administrativo. Conocimiento sólido de derecho societario y gestión contractual. Valorable experiencia en entornos multinacionales o grupos empresariales. Idiomas Inglés nivel C1 (imprescindible). Capacidad para negociar, revisar contratos y mantener interlocución profesional en inglés. Competencias personales Buscamos una persona: ✅ Dinámica y proactiva. ✅ Con visión de negocio y orientación a soluciones. ✅ Capaz de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples asuntos simultáneamente. ✅ Con excelentes habilidades de comunicación y negociación. ✅ Acostumbrada a interactuar con distintos interlocutores y entornos internacionales. ✅ Con alta capacidad analítica y criterio jurídico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una compañía internacional. Participación en proyectos jurídicos estratégicos. Entorno dinámico y multidisciplinar. Exposición internacional y contacto directo con diferentes áreas del Grupo. Salario: 45.000 € brutos anuales . Jornada completa. Si buscas un reto profesional que combine asesoramiento jurídico integral, negocio e interlocución internacional, queremos conocerte.

¿Eres Ingeniero/a Industrial, Eléctrico/a o similar y tienes experiencia en Oficina Técnica o Ingeniería de Campo en proyectos industriales o energéticos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica de Obra para incorporarse a un proyecto internacional en Dublín , centrado en la construcción de una central eléctrica de ciclo abierto de 299 MW . En IPROCEL , compañía con sólida experiencia en proyectos de generación y transporte eléctrico, trabajarás junto a equipos altamente cualificados, participando en un entorno internacional donde el rigor técnico, la coordinación y la capacidad de resolver problemas serán claves para el avance del proyecto. ✅ Proyecto energético internacional de gran impacto Participarás en la construcción de una central de 299 MW que tendrá un papel clave como respaldo del sistema eléctrico irlandés y en el desarrollo de las energías renovables. Desarrollo profesional en un entorno internacional Trabajarás en un proyecto de alta exigencia técnica, coordinándote con diferentes equipos y adquiriendo experiencia en una dimensión internacional. Experiencia internacional Vivirás una experiencia profesional en Dublín, trabajando en un entorno multicultural y colaborando con diferentes interlocutores del proyecto. Proyecto de 6 meses ampliable La duración inicial será de 6 meses, con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto. ✈️ Condiciones de expatriación La empresa asumirá el alojamiento y los traslados de incorporación, desincorporación y rotaciones. 🚀 Incorporación septiembre/octubre Te incorporarás en septiembre u octubre para participar en una fase clave de la ejecución del proyecto. Tu misión en este proyecto ⚙️ Serás una figura clave para asegurar el correcto desarrollo de la ingeniería de detalle y la documentación técnica necesaria para la ejecución de la obra. Tu trabajo permitirá conectar la ingeniería con la realidad del proyecto, dando soporte a producción, compras y subcontratistas y ayudando a resolver las necesidades técnicas que surjan durante la ejecución. En tu día a día: Revisarás planos de construcción, planos de detalle y documentación as-built, asegurando su correcta aplicación en obra. Coordinarás y harás seguimiento de los entregables técnicos requeridos por el cliente y la dirección de obra. 🤝 Darás soporte técnico a producción, compras y subcontratistas en la resolución de dudas, interferencias y necesidades de ingeniería. Gestionarás las solicitudes de información (RFIs) y realizarás el seguimiento de los cambios de diseño hasta su correcta implementación en campo. Harás seguimiento del avance de la ingeniería de detalle, asegurando su alineación con los hitos de ejecución del proyecto. Qué te hará tener éxito en esta posición 🚀 3-5 años de experiencia en Oficina Técnica o Ingeniería de Campo Te permitirá desenvolverte con autonomía en obra, entender las necesidades de ejecución y anticiparte a posibles desviaciones técnicas. Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar Te aportará la base técnica necesaria para interpretar documentación, coordinar disciplinas y tomar decisiones con criterio. 🧠 Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas Será clave para identificar interferencias, anticiparte a posibles bloqueos y encontrar soluciones prácticas en un entorno de obra dinámico. Experiencia con AutoCAD, Navisworks, BIM o gestores documentales Te permitirá trabajar con agilidad sobre la documentación técnica y mantener el control de los entregables del proyecto. Inglés fluido (B2/C1) Lo utilizarás en el día a día para comunicarte con equipos, cliente y diferentes interlocutores en un entorno internacional. 🤝 Proactividad y capacidad de coordinación Te ayudará a trabajar con equipos multidisciplinares, producción, compras y subcontratistas, asegurando que las necesidades técnicas avancen al ritmo de la obra. Da el siguiente paso ✨ Si quieres llevar tu experiencia en Oficina Técnica a un proyecto energético internacional en Dublín , participando en la construcción de una central de 299 MW con impacto directo en la transición energética de Irlanda, este puede ser tu próximo reto profesional. En Iprocel, creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor que aporta cada persona. Por eso, promovemos un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, identidad, orientación sexual, origen, edad, capacidades o neuro-diversidad, puedan desarrollarse profesionalmente. La diversidad nos enriquece y es clave para nuestra innovación y crecimiento. Contamos con un Plan de Igualdad alineado con la legislación vigente, que garantiza procesos justos, equitativos y transparentes.

This is a broad, senior legal position, working closely with business leadership and external advisers where required. The successful candidate will be responsible for the company's corporate, commercial and project-related legal work. Support legal matters across Spain and the wider European group.

Como parte de este proyecto, buscamos un perfil administrativo que brinde soporte en el área contable.

Redacción y seguimiento de recursos contencioso-administrativos. Experiencia demostrable en derecho mercantil, civil y administrativo.

Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas. El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral. Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común. ¿Cuáles serán tus funciones? Adquisición de talento: • Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting., • Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers., • Representación de Implemental Systems ante los candidatos en las diferentes etapas del proceso. Contratación & Onboarding: • Preparación de contratos y convenios., • Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores. Gestión del Talento & Cultura: • Actividades de team building y cultura corporativa, • Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement., • Apoyo en iniciativas para medir y mejorar clima laboral y seguimiento de desempeño. Responsabilidad progresiva desde el primer día: Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las áreas de la compañía. ¿Qué perfil requerimos? • Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales o carreras afines., • Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección., • Nivel de inglés avanzado (B2 – C1)., • Manejo de herramientas Office., • Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial. Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems: • Capacidad de aprendizaje rápido y orientación al desarrollo continuo., • Pasión por las personas, la escucha activa y la atención al detalle., • Capacidad de comunicación empática y efectiva., • Proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos? • Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y procesos., • Mentoring continuo de expertos en gestión del talento., • Plan de desarrollo profesional personalizado según tus capacidades e intereses., • Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio., • Contrato de incorporación garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía... y tú crecerás con nosotros. ¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro del talento en Implemental Systems! xsgfvud Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

We are looking to appoint an Back Office Specialist for our Madrid office to centralize the admin paperwork related to both proposals and projects from our Consulting Division in the TMT sector. Advanced Microsoft Office suite.

SYNEOX (Grupo COBRA IS / VINCI) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar nuestro equipo en Madrid, dando soporte a proyectos del sector ferroviario, principalmente en subestaciones eléctricas y catenaria. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra., • Elaborar, revisar y actualizar los Planes de Seguridad y Salud., • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas., • Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) mediante plataformas documentales., • Coordinar la formación e información en materia de prevención para el personal., • Colaborar con los responsables de obra para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad. ¿Qué buscamos? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL, preferiblemente en proyectos de construcción, obra civil, instalaciones industriales, energía o sector ferroviario., • Conocimientos en gestión documental de CAE., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales por la Comunidad de Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa líder en el sector de las infraestructuras., • Participación en proyectos ferroviarios de gran envergadura., • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo especializado en proyectos ferroviarios, ¡queremos conocerte! En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: " En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto:, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico, • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia. xqysrnh Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Queremos incorporar un/a Administrativo/a de facturación con experiencia valorable en el sector consultoría.

Grupo Arestora en Boiro, Galicia, busca incorporar a un/a Administrativo/a Comercial Junior para gestionar tareas administrativas vinculadas a la actividad comercial y mantener la base de datos de clientes.

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Vilanova de Arousa. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se busca personal para la captación de clientes en oficina, con funciones administrativas y comerciales. Se valoran conocimientos de inglés a nivel conversación y disponer del permiso de conducir tipo B. Se ofrece un contrato temporal a tiempo parcial, con jornada de 4 horas diarias en horario de mañana. Existe la posibilidad de ampliar tanto la duración del contrato como el número de horas de trabajo. Esta oportunidad está dirigida a personas que cumplan con los requisitos descritos y residan en la zona de Vilagarcía de Arousa (Pontevedra).

Compañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. Definición y optimización de procesos y estrategia legal.

En Capitole seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para participar en proyectos del sector energético y de refino en Bilbao.

En Flipco buscamos un/a Recepcionista para formar parte del equipo de Tres Cantos.

Administrativo/a con experiencia en contabilidad y gestión fiscal para unirse al equipo en Boiro.

ADMINISTRATIVO/A CON EXPERIENCIA EN CONTABILIDAD Y GESTIÓN FISCAL. Contabilidad #Administracion #Gestion #Fiscal #Administrativo #Administrativa #Boiro #Oficina #Contable #Finanzas #Empleo #OportunidadLaboral.

Grupo Arestora en Boiro, Galicia, busca incorporar a un/a Administrativo/a Comercial Junior para gestionar tareas administrativas vinculadas a la actividad comercial y mantener la base de datos de clientes.