Trabajos Oficina y Administración en ViladecavallsCrear alertas

Grupo Nieves es un grupo empresarial consolidado y en constante crecimiento, especializado en el sector energético y de servicios, compuesto por varias líneas de negocio diferenciadas. Desde nuestras Oficinas Centrales se prestan los servicios corporativos que dan soporte transversal a todo el grupo, asegurando una gestión eficiente, coordinada y orientada a la mejora continua de todas sus áreas. En este contexto, buscamos incorporar a una persona para el puesto de Recepcionista a media jornada (5.5 horas), que desempeñará un papel clave en la atención y coordinación diaria de la oficina. La posición requiere experiencia demostrable en la gestión de centralita telefónica, atención de visitas y apoyo en tareas administrativas, garantizando un servicio profesional y eficiente tanto a nivel interno como externo. 📌 Funciones: Atención y gestión de centralita telefónica. Control de accesos al centro de trabajo. Gestión de correspondencia, correos electrónicos y notificaciones certificadas. Recepción, registro y atención de visitas externas. Realización de pedidos de material de oficina y supervisión de stock. Gestión de activos: control y pedidos de productos de cafetería (cafeteras, café, vasos, azúcar, botellas de agua, leches individuales) y tramitación de incidencias o averías. Coordinación de servicios auxiliares: reservas de salas de formación, solicitud de taxis para visitas o gerencia. Gestión y tramitación de viajes corporativos de los empleados del Grupo Nieves (reservas, coordinación y seguimiento). 🎯 Perfil: Experiencia acreditada en la gestión de centralitas telefónicas y atención presencial a clientes y visitas (mínimo 1 año). Persona organizada, con capacidad de gestión, iniciativa y excelentes habilidades comunicativas. Manejo fluido de correo electrónico y herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia previa en funciones administrativas complementarias. Dominio hablado y escrito de catalán y castellano. 🤝 Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato a jornada parcial de 5,5 horas diarias, con turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes. Entorno de trabajo profesional y dinámico. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de promoción. Beneficios sociales: Seguro médico, descuentos en carburante y otros. ♂️♀️ Compromiso con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Valoramos el talento sin distinción de género ni condición.

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment A Viena estem buscant un/a Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment per incorporar-se al departament d’Oficina Tècnica i Manteniment, amb la missió de donar suport administratiu i operatiu a l’àrea, gestionant el registre i el seguiment de projectes, comandes, ordres de treball i costos associats, per assegurar el control administratiu de les operacions tècniques i facilitar el funcionament eficient de les instal·lacions i projectes de la companyia. 🎯 Què faràs? 🛠️ Manteniment correctiu i preventiu • Registrar i actualitzar la informació administrativa vinculada als manteniments preventius., • Fer seguiment del compliment dels calendaris de manteniment preventiu., • Registrar i monitoritzar les incidències de manteniment correctiu., • Gestionar la documentació administrativa associada a les intervencions de manteniment. 🏗️ Suport a obres, reformes i control de costos • Fer seguiment dels costos associats a projectes, reformes i reparacions., • Analitzar desviacions pressupostàries i facilitar informació per a la seva correcció., • Preparar informes de despeses i reportar-los al responsable del departament. 📦 Materials, estocs i compres de manteniment • Tramitar comandes de recanvis i materials necessaris per a les intervencions tècniques., • Registrar i fer seguiment de l’estat de les comandes., • Controlar la disponibilitat de materials necessaris per al funcionament del departament. 💻 Gestió administrativa a SAP • Crear i registrar projectes d’inversió (obres noves i reformes) al sistema SAP., • Registrar comandes de serveis i compres vinculades a obres, reformes, manteniment i despeses del departament., • Registrar les ordres de treball generades pels tècnics de manteniment., • Validar la correcta imputació de les despeses als centres de cost corresponents., • Donar suport al control pressupostari dels projectes i actuacions del departament. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ CFGM/CFGS en Adminsitració i Finances, Electricitat o similar. ✔️ Paquet Office nivell avançat (especialment excel) i molt valorable coneixements de SAP. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 3 anys d’experiència en funcions de manteniment en entorns industrials i locals. Valorable experiència en entorns de restauració, hostaleria o retail. ✔️ Capacitat d’organització, seguiment i control administratiu de processos tècnics. ✔️ Rigor, orientació al detall i facilitat per treballar de manera coordinada amb equips tècnics i operatius. 🎁 Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres, per començar el cap de setmana amb més temps per a tu. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

A Marlex People t’estem buscant! Col·laborem amb una important empresa del sector de la construcció que necessita incorporar un/a Tècnic/a de Manteniment Elèctric Industrial a Martorell amb coneixements de manteniment mecànic. Si busques estabilitat, desenvolupament professional i un nou repte, aquesta és la teva oportunitat! 🎯 Funcions principals: · Realitzar el diagnòstic i reparació d'avaries elèctriques i mecàniques. · Realitzar el manteniment preventiu de la maquinària industrial. · Dur a terme l'interpretació de plànols elèctrics i esquemes mecànics. · Col·laborar amb l'equip de producció per a la millora de processos. 💼 Què esperem de tu: · Formació en electromecànica, electricitat o similar. · Experiència mínima de 3 anys en manteniment elèctric industrial. · Disponibilitat per treballar en torn rotatiu de matí, tarda i nit. 🧩 Què t'oferim: · Projecte estable i desenvolupament professional en una empresa en creixement. · Formació contínua en noves tecnologies i manteniment. · Ambient de treball dinàmic en una empresa consolidada en el seu sector. T’interessa? No deixis passar aquesta oportunitat i inscriu-t’hi ara! Tenim moltes ganes de conèixer-te! 📩

Escuder es una empresa dedicada a la distribución de materias primas para cosmética, alimentación y farmacia. Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service. La persona seleccionada se ocupará de los clientes franceses. Misiones principales: • Gestión integral de pedidos., • Emisión y seguimiento de facturas proforma., • Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos., • Supervisión de la preparación de pedidos destinados a Francia (Escuder France)., • Seguimiento de las fechas de expedición de pedidos para Francia., • Seguimiento de la entrega de pedidos en el mercado francés., • Gestión y resolución de incidencias., • Atención telefónica general y soporte a clientes., • Reclamación y seguimiento de cobros de facturas pendientes., • Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc.)., • Revisión y corrección de traducciones de documentación técnica., • Traducción de contenidos de productos para la página web., • Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Requisitos: • Dominio del francés a nivel nativo o bilingüe (imprescindible)., • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario., • Formación acorde a las funciones del puesto; se valorarán estudios en administración o ámbito comercial., • No se requieren conocimientos en químico., • Permiso de trabajo en vigor (en caso de no ser ciudadano/a de la Unión Europea)., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Residencia en Terrassa o en la zona del Vallès Occidental., • Experiencia en el uso de Salesforce (CRM)., • Experiencia previa en atención al cliente (Customer Service). Oferta: • Contrato laboral fijo., • Jornada completa de 40h semanales., • Horario partido a encajar entre las 07h y las 18h., • Incorporación inmediata., • Ambiente de trabajo agradable y estabilidad laboral.

🟢 Buyer / Administrativo/a de Compras 📍 Castellbisbal (Barcelona) | 🏭 Entorno industrial ¿Tienes experiencia en compras y te gusta la gestión operativa, el contacto con planta y trabajar con SAP? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Buscamos un/a Buyer con enfoque administrativo para incorporarse a una compañía industrial consolidada en su planta de Castellbisbal. 🔎 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión de pedidos de compra y seguimiento, • Control de albaranes, facturas y stock, • Coordinación de entregas y contacto con proveedores (sin negociación), • Uso de SAP / ERP para la gestión de compras, • Soporte en tareas administrativas del área ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia de 2-3 años en compras o puestos administrativos similares, • Perfil organizado, resolutivo y multitasking, • Manejo habitual de SAP o sistemas de gestión de pedidos, • Valorable inglés intermedio 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario entre 25.000€ y 30.000€ (según experiencia), • Proyecto estable en entorno industrial, • Posición clave en el día a día de la planta 💬 Si buscas un rol dinámico, cercano a operaciones y donde tener impacto desde el primer día, ¡nos encantará conocerte! 📩 Apúntate o escríbeme por privado

🔎 Descripción del puesto Buscamos un/a Controller Logístico con un perfil muy operativo para gestionar el control de stock entre almacenes y asegurar que los pedidos salgan completos y en plazo. Esta posición será clave en la coordinación interna de la operativa diaria. 🎯 Funciones principales • Control y supervisión del stock entre distintos almacenes, • Planificación de movimientos internos de mercancía, • Diseño y gestión de rutas internas para garantizar la disponibilidad de producto, • Asegurar que los pedidos salgan completos (full order), • Control y seguimiento del proceso de picking, • Supervisión del etiquetado y correcta preparación de pedidos, • Detección de incidencias y propuesta de mejoras operativas, • Coordinación directa con almacén, preparación de pedidos y expediciones, • Supervisión y control de etiquetado de productos., • Verificación de que los pedidos se preparan correctamente según los requisitos establecidos., • Control de la distribución de mercancía por pallets, asegurando que cada envío cumple con las especificaciones por país/destino., • Gestión y revisión de documentación logística (albaranes, pedidos, expediciones)., • Coordinación con el equipo de almacén para optimizar procesos., • Seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras operativas. ✅ Requisitos • Experiencia previa en logística, almacén o control de stock., • Conocimiento de procesos de picking, packing y expediciones., • Experiencia trabajando con ERP., • Perfil muy organizado, resolutivo y orientado a operaciones, • Valorable experiencia en entornos multi-almacén. ⭐ Se ofrece • Contrato indefinido, • Posición clave en la operativa logística, • Empresa en crecimiento, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidades de desarrollo

Desde ManpowerGroup, a través de nuestro departamento especializado en perfiles técnicos y de Ingeniería, buscamos un/a Proyectista Senior de Planta Química para incorporarse a una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, Barcelona. La persona seleccionada se integrará en el área de Ingeniería y Mantenimiento, dando soporte al equipo técnico en modificaciones de planta, diseño de detalle, documentación técnica y actualización de planos. Tus principales responsabilidades serán: • Realizar la toma de datos en planta y transformar las necesidades técnicas en planos y soluciones ejecutables., • Desarrollar modificaciones de planta y apoyar proyectos de inversión, principalmente en el ámbito mecánico, civil auxiliar y soporte a electricidad e instrumentación., • Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica de planta: P&IDs, layouts, esquemas de flujo, planos constructivos y as-built., • Preparar mediciones, listas de materiales y documentación técnica para compras, ofertas, montaje y ejecución., • Revisar la documentación generada por ingenierías externas, asegurando su coherencia con la realidad de planta., • Organizar, digitalizar y estandarizar el archivo técnico de la planta., • Utilizar AutoCAD 2D y EPLAN para la actualización de planos técnicos y esquemas eléctricos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica en delineación, diseño industrial, fabricación mecánica, proyectos mecánicos, instalaciones industriales o similar., • Experiencia previa en posiciones similares, siendo fundamental haber trabajado en entornos industriales, planta, oficina técnica, ingeniería o montaje., • Conocimiento sólido de AutoCAD 2D., • Manejo de EPLAN, herramienta fundamental para la posición., • Capacidad para interpretar documentación técnica de planta., • Experiencia en elaboración y actualización de planos técnicos., • Perfil autónomo, ordenado y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional del sector industrial., • Participación en proyectos de mejora, modificaciones de planta y actualización documental., • Entorno técnico-industrial con contacto directo con ingeniería, mantenimiento y ejecución., • Proyecto estable en un entorno industrial técnico y especializado., • Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía aportada. ¿Te interesa? Si cuentas con experiencia como proyectista, delineante técnico/a o perfil de oficina técnica en entorno industrial, y buscas incorporarte a un proyecto estable vinculado a planta, inscríbete. Queremos conocerte. En ManpowerGroup promovemos un entorno de trabajo basado en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se centran exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. #Ingeniería #Proyectista #DelineanteIndustrial #OficinaTécnica #EPLAN #AutoCAD #PlantaIndustrial #IndustriaQuímica #Castellbisbal #Barcelona #ManpowerGroup

En Grupo IMAN, buscamos incorporar un/a Productor/a Comercial para nuestros servicios centrales en Terrassa, con el objetivo de impulsar el desarrollo de negocio y la captación de proyectos audiovisuales de alto valor. Buscamos una persona con perfil comercial, orientación a resultados y sensibilidad creativa, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones estratégicas con clientes dentro del sector audiovisual, marketing y comunicación. Funciones principales • Desarrollo de negocio y captación de nuevas oportunidades comerciales dentro del sector audiovisual, identificando potenciales clientes como empresas, marcas, agencias y organizadores de eventos. La persona incorporada realizará acciones de prospección activa, networking y generación de leads con el objetivo de ampliar la cartera de clientes y potenciar el crecimiento del área., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente, ofreciendo un enfoque consultivo y estratégico para transformar oportunidades en proyectos audiovisuales de valor., • Gestión integral del proceso comercial, realizando el seguimiento de oportunidades desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto. Esto incluirá la negociación de presupuestos, timings y condiciones comerciales, asegurando tanto la satisfacción del cliente como la rentabilidad de los servicios ofrecidos., • Captación y coordinación de proyectos de fotografía y vídeo alineados con los servicios de la compañía, actuando como interlocutor principal durante toda la fase comercial y garantizando una comunicación fluida y profesional con el cliente., • Coordinación interna con el equipo de producción y creatividad, trasladando correctamente briefings, necesidades y expectativas para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Identificación de oportunidades de fidelización, recurrencia y crecimiento de cuentas, construyendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes., • Participación activa en la mejora de la estrategia comercial, analizando tendencias del sector audiovisual, movimientos de la competencia y posibles nichos de mercado que permitan generar nuevas líneas de negocio. Requisitos • Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio o producción comercial, valorándose especialmente experiencia en sectores audiovisuales, marketing, comunicación o agencias., • Perfil altamente comercial, con capacidad de negociación y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, organización y gestión de clientes., • Residencia en Terrassa o alrededores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas centrales de Terrassa. Se valorara: • Conocimiento del sector audiovisual y procesos de producción., • Cartera de contactos o experiencia previa trabajando con marcas y agencias., • Capacidad para detectar tendencias y generar nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida desde el incio., • Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento., • Trabajo presencial en las oficinas centrales ubicadas en Terrassa., • Horario partido de lunes a viernes de 9 a 18 , parando una hora para comer de 14 a 15., • Viernes alternos jornada intensiva. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

Buscamos un/a Responsable de Control de Calidad para liderar el laboratorio en un entorno industrial, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y la fiabilidad de los resultados analíticos. Misión: Garantizar la calidad del producto a través de una gestión eficiente del laboratorio, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de procesos y la resolución de incidencias. Responsabilidades: Liderar el laboratorio de control de calidad y asegurar el cumplimiento de especificaciones. Definir y optimizar métodos analíticos, procedimientos y planes de muestreo. Supervisar equipos, calibraciones y mantenimiento del laboratorio. Gestionar desviaciones, OOS y reclamaciones de cliente (CAPA). Coordinar laboratorios externos y optimizar costes. Gestionar y desarrollar el equipo, recursos y necesidades técnicas. Colaborar transversalmente con Producción, I+D y otras áreas. Requisitos: Formación en Química, Ingeniería Química o similar. Experiencia en laboratorio de control de calidad y técnicas analíticas instrumentales. Experiencia previa liderando equipos o áreas. Valorable experiencia en entornos regulados (GMP). Un perfil con rigor técnico, capacidad de organización y mentalidad de mejora continua, con impacto directo en la calidad y eficiencia del negocio.

¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial consolidado, con estabilidad, flexibilidad horaria y un equipo donde tu experiencia en administración laboral y nómina tenga un impacto real? En catalunyampleo Martorell buscamos incorporar un/a HR Payroll Technician para las oficinas centrales de una compañía ubicada en Castellbisbal (Barcelona). 💼 ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al área de RRHH para gestionar procesos de administración de personal y nómina, garantizando la calidad, precisión y cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo además a la mejora continua de los procesos internos. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás el ciclo completo de nómina y variables salariales., • Realizarás el cálculo, revisión y pago de nóminas., • Gestionarás seguros sociales, Siltra y comunicaciones con organismos oficiales., • Tramitarás altas, bajas, contratación y documentación laboral., • Mantendrás actualizada la información socio-laboral en SAP., • Participarás en procesos de mejora continua y optimización de procedimientos del área., • Colaborarás en el seguimiento de presupuestos de personal y cierres contables laborales. ✅ ¿Qué necesitamos de ti? • Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina y administración laboral., • Nivel medio de Excel, especialmente manejo de tablas dinámicas., • Muy valorable experiencia con SAP HCM., • Vehículo propio para acceder a las oficinas., • Persona organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo en equipo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación indefinida., • Salario fijo de 30.000 € brutos anuales + 5% variable., • Horario flexible: o Entrada entre las 8h y las 9h. o Salida entre las 17h y las 18h. o 1 hora para comer. • Proyecto estable dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua., • Posibilidad de aportar ideas y participar activamente en la evolución de procesos. Si buscas un proyecto donde seguir desarrollando tu talento en el área laboral y formar parte de un equipo comprometido, nos encantará conocerte. ¡Apúntate a la oferta!

En los Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con motivación por crecer profesionalmente y especializarse en SAP SuccessFactors, integrándose en nuestro equipo estratégico de SAP. Esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera participando activamente en proyectos clave de digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del área de SAP y con su acompañamiento, contribuirás a la transformación digital de RRHH, desarrollando funciones como: • Especialización en SAP SuccessFactors: Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a las necesidades del negocio., • Análisis funcional y soporte a RRHH: Colaborarás con equipos de nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP., • Gestión de nómina y administración laboral: Te implicarás en el seguimiento y mejora de procesos relacionados con nómina, seguros sociales, fiscalidad y contratación, garantizando el cumplimiento normativo., • Actualización normativa y mejora continua: Participarás en la implementación de cambios legales y en la optimización de procesos y herramientas., • Soporte a usuarios internos: Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para asegurar un uso eficiente de SAP., • Trabajo transversal: Colaborarás con IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integración de sistemas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como técnico/a de RRHH, con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP., • Formación en Relaciones Laborales o áreas afines., • Conocimientos en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación., • Interés por formarse y especializarse en SAP SuccessFactors., • Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua., • Buenas habilidades comunicativas y orientación al usuario interno., • Residencia en Terrassa o alrededores. Valoraremos especialmente • Conocimientos en SAP HCM o SuccessFactors., • Experiencia en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en nuestras oficinas centrales., • Plan de desarrollo profesional con formación continua en SAP SuccessFactors., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y aportación. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso se realizará garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando únicamente los méritos y capacidades de las personas candidatas.

Descripción del puesto Compañía consolidada con presencia en todo el territorio nacional busca incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para integrarse en el equipo de Recursos Humanos, dentro del área de Personal. Buscamos una persona organizada, analítica y con sólido conocimiento de la normativa laboral y la gestión de nóminas, con motivación por desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades • Custodia, organización y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando su correcta clasificación y disponibilidad., • Atención a la plantilla para la resolución de consultas relacionadas con su relación laboral, tanto de forma presencial como telefónica., • Detección, análisis y resolución de incidencias vinculadas al proceso de nómina, asegurando la exactitud en los pagos., • Control del registro de jornada y elaboración de informes para distintas áreas de la organización., • Comunicación y gestión de trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de sus plataformas digitales., • Gestión integral del ciclo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual, cálculo de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y regularizaciones., • Cumplimiento de obligaciones fiscales y de cotización: preparación y presentación de modelos oficiales, cálculo de IRPF y gestión de seguros sociales., • Apoyo en la implantación, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. Requisitos • Residencia en Vallès Occidental o alrededores., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín., • Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral y desarrollarse profesionalmente., • Conocimiento o experiencia con herramientas oficiales: Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, SILTRA y Sistema RED., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y fiscal., • Perfil meticuloso, organizado y orientado al servicio interno. Se ofrece • Incorporación a una empresa consolidada con perspectivas de crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes., • Ubicación en el Vallès Occidental., • Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y competencias aportadas., • Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades. Compromiso con la igualdad El proceso de selección está abierto a todas las candidaturas, garantizando la igualdad de trato y oportunidades. La empresa promueve un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, condición personal o social.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Ingeniero de Software Embebido. Funciones • Desarrollo de firmware en C/C++ para microcontroladores de 32 bits en entornos bare-metal y RTOS, asegurando respuesta determinista en tiempo real., • Implementación de control de motor e inversor mediante lógica PWM y gestión de rampas de aceleración/desaceleración., • Desarrollo de algoritmos de detección de obstáculos por análisis de consumo de corriente, sin sensores externos., • Gestión de protocolos de comunicación industrial (CAN-bus, RS485/Modbus, I²C) para integración con sistemas domóticos y periféricos digitales., • Implementación de sistemas de diagnóstico, registro de errores y rutinas de autocalibración de recorrido (autoaprendizaje). Requisitos • Experiencia en desarrollo de firmware con C/C++ para microcontroladores de 32 bits., • Conocimientos de programación bare-metal y/o RTOS., • Experiencia en control de motores e inversores mediante PWM., • Conocimientos de protocolos de comunicación industrial: CAN-bus, RS485/Modbus, I²C., • Capacidad para desarrollar algoritmos de análisis de señal (corriente) para detección de obstáculos., • Experiencia en implementación de sistemas de diagnóstico, logging de errores y rutinas de autocalibración.

En Adecco Group estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas para incorporarse al área de IT de una empresa referente en su sector. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Tecnologías de Negocio, encargándote de la administración, mantenimiento y evolución de los sistemas que soportan la operativa de la compañía, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y mejora continua. Responsabilidades principales • Administrar y mantener los sistemas de negocio., • Desplegar y poner en servicio nuevos sistemas y/o versiones., • Instalar, configurar y administrar software de base, entornos y aplicaciones., • Resolver incidencias técnicas dentro del área., • Proporcionar soporte técnico a usuarios., • Elaborar documentación técnica, procedimientos y protocolos de pruebas., • Coordinarte con otras áreas internas y proveedores., • Participar en la mejora continua de los sistemas y procesos tecnológicos. Requisitos • CFGS en informática o Grado en Ingeniería Informática., • Experiencia mínima de 4-5 años, • Conocimientos de sistemas operativos Windows y Linux., • Conocimientos de bases de datos (SQL Server)., • Experiencia con entornos virtualizados (VMware)., • Nivel alto de catalán y conocimientos de inglés., • Carné de conducir. Tecnologías • Windows / Linux, • SQL Server, • VMware, • Software de base y entornos de sistemas Ofrecemos: • Contrato estable, • Jornada completa, • Horario intensivo de tarde (L-V de 14:00h a 22:00h), • Modalidad híbrida, • 48 días de vacaciones laborales, • Interesantes condiciones salariales, • Beneficios sociales (retribución flexible, formación continua, viajes en tren gratuitos, entre otros) Ubicación: Rubí (Barcelona) ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte!

En nuestra Oficina de Synergie ETT Martorell (ubicada en Ctra. Piera), buscamos un/a Responsable de Oficina con clara vocación comercial y visión estratégica, capaz de impulsar el crecimiento del negocio en la zona de Martorell y liderar el desarrollo integral de la delegación. Si te apasiona generar oportunidades, abrir mercado, fidelizar clientes y convertir relaciones en alianzas sólidas y rentables, ¡Este proyecto está pensado para ti! Tu misión principal será hacer crecer la oficina a nivel comercial, económico y de equipo, siendo el motor del desarrollo de negocio y la figura clave en la consolidación de Synergie como socio estratégico de las empresas de tu zona. ¿Cuál será tu reto? Serás responsable de: • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina, captando nuevos clientes y potenciando la cartera existente., • Detectar oportunidades de negocio en el tejido empresarial de tu área de influencia, anticipándote a las necesidades del mercado., • Establecer relaciones de confianza con decisores y responsables de RRHH, convirtiéndote en su partner de referencia en soluciones de trabajo temporal y RRHH., • Liderar, coordinar y motivar al equipo de consultores, potenciando su rendimiento y alineándolos con los objetivos comerciales y operativos., • Gestionar la cuenta de explotación de la oficina, velando por la rentabilidad, el cumplimiento de objetivos y la optimización de recursos., • Definir acciones comerciales, planes de prospección y estrategias de fidelización que impulsen el crecimiento sostenido del negocio. Contarás con autonomía real para organizar tu agenda, planificar visitas, diseñar rutas comerciales y poner en marcha acciones proactivas para dinamizar la oficina. ¡Tendrás libertad para crear, innovar y dejar tu huella en tu delegación! Un rol para perfiles con ADN comercial Buscamos una persona orientada a resultados, con mentalidad de negocio, acostumbrada a trabajar por objetivos y con capacidad para transformar la presión en motivación. Alguien que disfrute del contacto con clientes, de la negociación y del cierre de acuerdos, pero que también sepa liderar desde la cercanía y el ejemplo. Participarás activamente en acciones de networking, eventos empresariales y campañas comerciales, posicionando a Synergie como una referencia en soluciones de RRHH en tu zona. Además, contarás con formación inicial, acompañamiento y un plan de desarrollo continuo que te permitirá seguir creciendo dentro de la compañía y evolucionar profesionalmente. ¿Te imaginas liderando tu propia oficina como si fuera tu proyecto? Si sientes que este reto encaja contigo, que disfrutas haciendo crecer negocio y personas a la vez, y que quieres formar parte de una multinacional sólida con visión de futuro, ¡Queremos conocerte! ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Martorell o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega Coche de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta Solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Empresa familiar consolidada del sector industrial, con sede en Terrassa y un equipo humano cercano, estable y comprometido. En un contexto de crecimiento y mejora de sus procesos internos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que dé soporte integral al área de personas y contribuya a fortalecer la comunicación y organización interna de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte a la gestión diaria de RRHH, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del área y acompañando tanto a Dirección como a los equipos en las necesidades del día a día. Funciones principales • Gestionar procesos de selección y acogida de nuevas incorporaciones., • Coordinar acciones de formación y dar seguimiento a planes de desarrollo., • Colaborar en la comunicación interna y en iniciativas vinculadas al clima y cultura de empresa., • Supervisar incidencias de nómina y coordinarse con la asesoría laboral externa., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales., • Mantener actualizada la documentación de personal e indicadores básicos del área., • Coordinar la relación con proveedores externos: ETTs, PRL y partners de selección. Perfil requerido • Formación universitaria o CFGS relacionado con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar., • Experiencia previa de 2-4 años en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en pymes o entorno industrial., • Dominio de castellano y catalán., • Valorable nivel intermedio de inglés., • Conocimientos de Sage 200, Factorial y entorno Office 365., • Persona organizada, resolutiva, cercana y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece • Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento., • Posición generalista con autonomía y recorrido profesional., • Entorno de trabajo cercano y dinámico., • Retribución a partir de 30.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Asesorar y proporcionar apoyo especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a toda la estructura organizativa, garantizando la integración efectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Elaborar, implementar y mantener actualizado el Plan de Prevención, así como los procedimientos de gestión y desarrollo en materia de SST. Realizar informes técnicos relacionados con evaluaciones de riesgos, siniestralidad, investigación de incidentes y demás documentación preventiva. Proponer la planificación de actividades preventivas y definir objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Impartir información y formación sobre procedimientos de SST al personal de estructura. Ejecutar visitas, inspecciones, acciones formativas y demás actividades requeridas por la empresa en materia preventiva. Coordinar y gestionar las actuaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y coordinadores externos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores, contratas y clientes. Organizar y realizar el seguimiento de reuniones del Comité de Seguridad y Salud, prestando asesoramiento técnico especializado. Promover y aplicar buenas prácticas ambientales en el desarrollo de la actividad. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral por parte del personal a su cargo, fomentando una cultura preventiva en la organización. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Residencia en la zona del Vallès Occidental. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment A Viena estem buscant un/a Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment per incorporar-se al departament d’Oficina Tècnica i Manteniment, amb la missió de donar suport administratiu i operatiu a l’àrea, gestionant el registre i el seguiment de projectes, comandes, ordres de treball i costos associats, per assegurar el control administratiu de les operacions tècniques i facilitar el funcionament eficient de les instal·lacions i projectes de la companyia. Què faràs? ️ Manteniment correctiu i preventiu Registrar i actualitzar la informació administrativa vinculada als manteniments preventius. Fer seguiment del compliment dels calendaris de manteniment preventiu. Registrar i monitoritzar les incidències de manteniment correctiu. Gestionar la documentació administrativa associada a les intervencions de manteniment. ️ Suport a obres, reformes i control de costos Fer seguiment dels costos associats a projectes, reformes i reparacions. Analitzar desviacions pressupostàries i facilitar informació per a la seva correcció. Preparar informes de despeses i reportar-los al responsable del departament. Materials, estocs i compres de manteniment Tramitar comandes de recanvis i materials necessaris per a les intervencions tècniques. Registrar i fer seguiment de l’estat de les comandes. Controlar la disponibilitat de materials necessaris per al funcionament del departament. Gestió administrativa a SAP Crear i registrar projectes d’inversió (obres noves i reformes) al sistema SAP. Registrar comandes de serveis i compres vinculades a obres, reformes, manteniment i despeses del departament. Registrar les ordres de treball generades pels tècnics de manteniment. Validar la correcta imputació de les despeses als centres de cost corresponents. Donar suport al control pressupostari dels projectes i actuacions del departament. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ CFGM/CFGS en Adminsitració i Finances, Electricitat o similar. ✔️ Paquet Office nivell avançat (especialment excel) i molt valorable coneixements de SAP. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 3 anys d’experiència en funcions de manteniment en entorns industrials i locals. Valorable experiència en entorns de restauració, hostaleria o retail. ✔️ Capacitat d’organització, seguiment i control administratiu de processos tècnics. ✔️ Rigor, orientació al detall i facilitat per treballar de manera coordinada amb equips tècnics i operatius. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres, per començar el cap de setmana amb més temps per a tu. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio. Funciones principales Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía. Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica. Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización. Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención. Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva. Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¡Únete a nuestro equipo de Seguridad y Salud en obra en MARTORELL (BARCELONA)! En GRUPO MPE , empresa referente en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad , buscamos incorporar un Recurso Preventivo para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, responsable y con atención al detalle , y te motiva garantizar entornos de trabajo seguros… ¡queremos conocerte! REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia previa en funciones similares (valorable). Formación mínima: Bachillerato . Curso de nivel básico en PRL 60h (imprescindible 20 horas en modalidad presencial). Conocimientos básicos en medidas de seguridad y prevención. Capacidad para trabajar en equipo. FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar y garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención en obra . Colaborar activamente con el equipo para mantener un entorno de trabajo seguro. Vigilar el correcto seguimiento de los protocolos de seguridad establecidos . Detectar posibles riesgos y contribuir a su prevención. OFRECEMOS Jornada completa Duración inicial 1 meses, con posibilidad de continuidad en futuros proyectos. Incorporación a una empresa consolidada en el sector. Experiencia en proyectos reales de obra. Buen ambiente de trabajo y colaboración en equipo. Si estás buscando una oportunidad para crecer en el ámbito de la prevención y la seguridad laboral, esta es tu oportunidad .

Grupo Nieves es un grupo empresarial consolidado y en constante crecimiento, especializado en el sector energético y de servicios, compuesto por varias líneas de negocio diferenciadas. Desde nuestras Oficinas Centrales se prestan los servicios corporativos que dan soporte transversal a todo el grupo, asegurando una gestión eficiente, coordinada y orientada a la mejora continua de todas sus áreas. En este contexto, buscamos incorporar a una persona para el puesto de Recepcionista a media jornada (5.5 horas), que desempeñará un papel clave en la atención y coordinación diaria de la oficina. La posición requiere experiencia demostrable en la gestión de centralita telefónica, atención de visitas y apoyo en tareas administrativas, garantizando un servicio profesional y eficiente tanto a nivel interno como externo. Funciones: Atención y gestión de centralita telefónica. Control de accesos al centro de trabajo. Gestión de correspondencia, correos electrónicos y notificaciones certificadas. Recepción, registro y atención de visitas externas. Realización de pedidos de material de oficina y supervisión de stock. Gestión de activos: control y pedidos de productos de cafetería (cafeteras, café, vasos, azúcar, botellas de agua, leches individuales) y tramitación de incidencias o averías. Coordinación de servicios auxiliares: reservas de salas de formación, solicitud de taxis para visitas o gerencia. Gestión y tramitación de viajes corporativos de los empleados del Grupo Nieves (reservas, coordinación y seguimiento). Perfil: Experiencia acreditada en la gestión de centralitas telefónicas y atención presencial a clientes y visitas (mínimo 1 año). Persona organizada, con capacidad de gestión, iniciativa y excelentes habilidades comunicativas. Manejo fluido de correo electrónico y herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia previa en funciones administrativas complementarias. Dominio hablado y escrito de catalán y castellano. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato a jornada parcial de 5,5 horas diarias, con turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes. Entorno de trabajo profesional y dinámico. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de promoción. Beneficios sociales: Seguro médico, descuentos en carburante y otros. ♂️♀️ Compromiso con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Valoramos el talento sin distinción de género ni condición.

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Grupo Nieves es un grupo empresarial consolidado y en constante crecimiento, especializado en el sector energético y de servicios, compuesto por varias líneas de negocio diferenciadas. Desde nuestras Oficinas Centrales se prestan los servicios corporativos que dan soporte transversal a todo el grupo, asegurando una gestión eficiente, coordinada y orientada a la mejora continua de todas sus áreas. En este contexto, buscamos incorporar a una persona para el puesto de Recepcionista a media jornada (5.5 horas), que desempeñará un papel clave en la atención y coordinación diaria de la oficina. La posición requiere experiencia demostrable en la gestión de centralita telefónica, atención de visitas y apoyo en tareas administrativas, garantizando un servicio profesional y eficiente tanto a nivel interno como externo. Funciones: Atención y gestión de centralita telefónica. Control de accesos al centro de trabajo. Gestión de correspondencia, correos electrónicos y notificaciones certificadas. Recepción, registro y atención de visitas externas. Realización de pedidos de material de oficina y supervisión de stock. Gestión de activos: control y pedidos de productos de cafetería (cafeteras, café, vasos, azúcar, botellas de agua, leches individuales) y tramitación de incidencias o averías. Coordinación de servicios auxiliares: reservas de salas de formación, solicitud de taxis para visitas o gerencia. Gestión y tramitación de viajes corporativos de los empleados del Grupo Nieves (reservas, coordinación y seguimiento). Perfil: Experiencia acreditada en la gestión de centralitas telefónicas y atención presencial a clientes y visitas (mínimo 1 año). Persona organizada, con capacidad de gestión, iniciativa y excelentes habilidades comunicativas. Manejo fluido de correo electrónico y herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia previa en funciones administrativas complementarias. Dominio hablado y escrito de catalán y castellano. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato a jornada parcial de 5,5 horas diarias, con turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes. Entorno de trabajo profesional y dinámico. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de promoción. Beneficios sociales: Seguro médico, descuentos en carburante y otros. ♂️♀️ Compromiso con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Valoramos el talento sin distinción de género ni condición.

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡CIRSA es tu Compañía! ¡Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestras oficinas ubicadas en Terrassa! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas ¿Qué harás con nosotros? Realizarás altas, bajas y modificaciones de los trabajadores en TGSS. Te encargarás de la aplicación de Convenios Colectivos. Elaborarás las nóminas. Gestionarás los modelos 111 y 190. Te encargarás de gestionar incidencias que puedan surgir. Asesorarás a los empleados del Grupo. Darás apoyo a otros proyectos del área. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Que seas una persona proactiva y con autonomía. Que aportes experiencia de 2-3 años en funciones similares. Que tengas formación universitaria y/o equivalente. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional… ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Asesorar y proporcionar apoyo especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a toda la estructura organizativa, garantizando la integración efectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Elaborar, implementar y mantener actualizado el Plan de Prevención, así como los procedimientos de gestión y desarrollo en materia de SST. Realizar informes técnicos relacionados con evaluaciones de riesgos, siniestralidad, investigación de incidentes y demás documentación preventiva. Proponer la planificación de actividades preventivas y definir objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Impartir información y formación sobre procedimientos de SST al personal de estructura. Ejecutar visitas, inspecciones, acciones formativas y demás actividades requeridas por la empresa en materia preventiva. Coordinar y gestionar las actuaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y coordinadores externos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores, contratas y clientes. Organizar y realizar el seguimiento de reuniones del Comité de Seguridad y Salud, prestando asesoramiento técnico especializado. Promover y aplicar buenas prácticas ambientales en el desarrollo de la actividad. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral por parte del personal a su cargo, fomentando una cultura preventiva en la organización. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Residencia en la zona del Vallès Occidental. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Asesorar y proporcionar apoyo especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a toda la estructura organizativa, garantizando la integración efectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Elaborar, implementar y mantener actualizado el Plan de Prevención, así como los procedimientos de gestión y desarrollo en materia de SST. Realizar informes técnicos relacionados con evaluaciones de riesgos, siniestralidad, investigación de incidentes y demás documentación preventiva. Proponer la planificación de actividades preventivas y definir objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Impartir información y formación sobre procedimientos de SST al personal de estructura. Ejecutar visitas, inspecciones, acciones formativas y demás actividades requeridas por la empresa en materia preventiva. Coordinar y gestionar las actuaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y coordinadores externos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores, contratas y clientes. Organizar y realizar el seguimiento de reuniones del Comité de Seguridad y Salud, prestando asesoramiento técnico especializado. Promover y aplicar buenas prácticas ambientales en el desarrollo de la actividad. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral por parte del personal a su cargo, fomentando una cultura preventiva en la organización. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Residencia en la zona del Vallès Occidental. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Asesorar y proporcionar apoyo especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a toda la estructura organizativa, garantizando la integración efectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Elaborar, implementar y mantener actualizado el Plan de Prevención, así como los procedimientos de gestión y desarrollo en materia de SST. Realizar informes técnicos relacionados con evaluaciones de riesgos, siniestralidad, investigación de incidentes y demás documentación preventiva. Proponer la planificación de actividades preventivas y definir objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Impartir información y formación sobre procedimientos de SST al personal de estructura. Ejecutar visitas, inspecciones, acciones formativas y demás actividades requeridas por la empresa en materia preventiva. Coordinar y gestionar las actuaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y coordinadores externos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores, contratas y clientes. Organizar y realizar el seguimiento de reuniones del Comité de Seguridad y Salud, prestando asesoramiento técnico especializado. Promover y aplicar buenas prácticas ambientales en el desarrollo de la actividad. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral por parte del personal a su cargo, fomentando una cultura preventiva en la organización. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Residencia en la zona del Vallès Occidental. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Descripción del puesto Buscamos un/a Controller Logístico con un perfil muy operativo para gestionar el control de stock entre almacenes y asegurar que los pedidos salgan completos y en plazo. Esta posición será clave en la coordinación interna de la operativa diaria. Funciones principales Control y supervisión del stock entre distintos almacenes Planificación de movimientos internos de mercancía Diseño y gestión de rutas internas para garantizar la disponibilidad de producto Asegurar que los pedidos salgan completos (full order) Control y seguimiento del proceso de picking Supervisión del etiquetado y correcta preparación de pedidos Coordinación directa con almacén, preparación de pedidos y expediciones Control de la distribución de mercancía por pallets, asegurando que cada envío cumple con las especificaciones por país/destino. Gestión y revisión de documentación logística (albaranes, pedidos, expediciones). Coordinación con el equipo de almacén para optimizar procesos. Seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras operativas. ✅ Requisitos Experiencia previa en logística, almacén o control de stock. Conocimiento de procesos de picking, packing y expediciones. Experiencia trabajando con ERP. Perfil muy organizado, resolutivo y orientado a operaciones Valorable experiencia en entornos multi-almacén. ⭐ Se ofrece Contrato indefinido Posición clave en la operativa logística Empresa en crecimiento Buen ambiente de trabajo Posibilidades de desarrollo

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Nueva oportunidad en RRHH – ¡Buscamos talento! Importante compañía del sector industrial/químico , consolidada y con una plantilla de más de 100 profesionales, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para su sede en Rubí (Barcelona) Una gran oportunidad para formar parte de una empresa sólida, con estructura consolidada y donde podrás tener un impacto directo en la gestión de personas y procesos ¿Qué buscamos? Un/a profesional de RRHH con visión global, capacidad de organización y experiencia tanto en la gestión administrativa como en proyectos de desarrollo del talento. ¿Cuál será tu día a día? ✔️ Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, onboarding y desarrollo ✔️ Administración de personal: contratos, altas/bajas, nóminas, IRPF y finiquitos ✔️ Control horario, absentismo y elaboración de informes HR ✔️ Seguimiento del convenio colectivo y cumplimiento normativo ✔️ Gestión de plan de igualdad, registro retributivo y auditorías ✔️ Coordinación con asesoría laboral externa y comité de empresa ✔️ Participación en formación, planes de carrera y evaluaciones de desempeño ✔️ Control de costes de personal y apoyo en budgeting ✔️ Relación con servicio médico y seguimiento de PRL Requisitos clave: ✅ Experiencia en RRHH en empresas de tamaño medio/grande (+100 empleados) ✅ Conocimientos sólidos de nóminas y Excel ✅ Idiomas: catalán, castellano e inglés ✅ Perfil analítico, organizado, resolutivo y con buena comunicación ✅ Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas Condiciones y horario: Jornada completa presencial ⏰ Lunes a jueves: 07:30 a 13:00 y 14:00 a 17:00 ☕ Descanso de 20 minutos para desayuno Viernes intensivo: 07:30 a 14:10 No hay teletrabajo Salario: alrededor de 40.000 € bruto anual según experiencia aportada. Buscamos a alguien con energía, proactividad y ganas de involucrarse en un entorno exigente pero con estabilidad y recorrido profesional. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en compartir o escribirme! #RRHH #RecursosHumanos #Hiring #Talent #Barcelona #Industria #HR #OportunidadLaboral

En Manain Elevació somos una empresa con más de 20 años de experiencia en maquinaria de elevación, manutención y construcción. Contamos con 4 delegaciones y seguimos creciendo en Barcelona. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Comercial de Alquiler para nuestra delegación de Esparreguera . Funciones principales: Atención telefónica y presencial a clientes. Gestión de ofertas, reservas y contratos de alquiler. Coordinación de entregas y recogidas. Apoyo en facturación y gestión documental. Coordinación con taller, transporte y administración. Qué buscamos: Persona organizada, resolutiva y con buen trato al cliente. Experiencia en administración comercial, atención al cliente, logística o similar. Valorable experiencia en alquiler de maquinaria, vehículos, transporte, talleres o suministros industriales. Buen manejo de herramientas informáticas. Actitud positiva y ganas de aprender. Qué ofrecemos: Jornada de 37,5 horas semanales Puesto estable. Formación inicial. Buen ambiente de trabajo. Empresa dinámica y en crecimiento. Incorporación inmediata. No es imprescindible venir del sector: te formaremos en maquinaria y procesos de alquiler. Envía tu candidatura a rrhh@manain.com con el asunto: “Administrativo/a Comercial Alquiler – Esparreguera”

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En esta ocasión, en Halcón Viajes precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina en Rubí (Barcelona) , cuyas principales funciones serán: Atraer clientes y promover la venta según valores de marca. Captar los datos del cliente para obtener la información necesaria para alimentar la base de datos. Realizar el seguimiento comercial de los presupuestos emitidos. Generar reservas mediante los sistemas apropiados. Direccionar la venta a los proveedores propios y/o estratégicos, según la política comercial de la empresa. Gestionar la preventa y la postventa, según procedimientos establecidos. Impulsar y ejecutar las campañas comerciales establecidas por la empresa. Captación externa de clientes y colectivos (grupos y pymes). Supervisar, motivar y enseñar al equipo de agente de viaje de la oficina. Aplicar la normativa en materia de administración, gestión de cobro y auditoría. Gestionar cuenta explotación, seguimiento y análisis para corrección de desvíos. Mantener el orden y la imagen de la oficina según estándares establecidos. Impulsar el buen nombre e imagen de la marca. Lograr los objetivos de venta y resultado de la oficina. Aplicar las políticas y directrices establecidas por la empresa. Supervisar las tareas del equipo humano de la oficina. Ejecutar las tareas propias de agente de viajes. Cumplir y hacer cumplir la normativa interna. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! Necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 5 años, gestionando viajes de empresa y/o desarrollando funciones similares a las de la posición. Si ya conoces el sector de los viajes, no tienes que preocuparte, tu adaptación será rápida!! Dominio del Paquete Office. Para poder gestionar los viajes de empresa, tendrás que conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación inmediata. Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales. Compensación flexible. Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros). Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

A Viena estem buscant un/a Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment per incorporar-se al departament d’Oficina Tècnica i Manteniment, amb la missió de donar suport administratiu i operatiu a l’àrea, gestionant el registre i el seguiment de projectes, comandes, ordres de

En un contexto de crecimiento y mejora de sus procesos internos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que dé soporte integral al área de personas y contribuya a fortalecer la comunicación y organización interna de la compañía. Formación universitaria o CFGS relacionado con

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Se trata de una posición estable donde participarás en el control dimensional y aseguramiento de la calidad de piezas en producción.Inspección y control de calidad de piezas en distintas fases del proceso productivo.Verificación de tolerancias geométricas y dimensionales según plano.Interpret

Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vid

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Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva.Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud.Realizar evaluaciones y s

Te incorporarás al área de RRHH para gestionar procesos de administración de personal y nómina, garantizando la calidad, precisión y cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo además a la mejora continua de los procesos internos.

Técnico/a de Administración de Personal. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otr

Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?.Técnico/a de Administración de Personal.Política híbrida de teletrabajo.Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos.Tu recomendac