DIRECCIÓN DE INGENIERÍA Y OFICINA TÉCNICA
5 days ago
Tolosa
Importante grupo industrial de la zona de Tolosaldea (provincia de Gipuzkoa, CAPV-Euskadi) con más de 100 años de historia, especializada en máquinas de corte rotativo, con presencia a nivel internacional con implantaciones productivas repartidas en varios países y con un proyecto estratégico centrado en la transformación tecnológica en sectores de alto valor, precisa para su equipo, una persona que asuma la DIRECCIÓN DEL ÁREA DE INGENIERÍA Y OFICINA TÉCNICA con titulación de ingeniería superior con especialidad industrial con gran capacidad técnica, liderazgo y resolutiva. Como figura estratégica en el proyecto de transformación del grupo, asumirá la dirección del área, además de los proyectos vinculados a máquinas de corte y sellado rotativo, responsabilizándose de: -Liderar, diseñar y coordinar proyectos de desarrollo de nuevos productos. -Coordinar proyectos de mejora de productos existentes, -Asegurar la supervisión tecnológica y del equipo de técnicos del área. -Apoyar a producción, lanzamiento y validación de productos -Asistir a nivel técnico-comercial. Bajo la supervisión directa de la Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad global del área de Ingeniería y Oficina Técnica. Liderará el equipo técnico, será la figura clave en la gestión de proyectos I+D+i de la compañía y actuará como enlace técnico-comercial en el desarrollo de ofertas y propuestas a cliente. Su misión principal será impulsar la innovación, liderar el desarrollo de nuevos productos, dar soporte técnico a producción y CAD-CAM, y garantizar la evolución tecnológica de la empresa, anticipándose a las tendencias del mercado, a la competencia y a nuevas oportunidades de colaboración. Funciones: - Gestionar el área para optimizar el trabajo de las personas, planificando recursos, priorizando actividades, orientando a objetivos y motivando a las personas para su orientación al logro. - Liderar la defensa y análisis de viabilidad técnica de ofertas y proyectos estratégicos. - Dirigir el desarrollo de producto e impulsar la innovación tecnológica (I+D+i). - Supervisar el estudio técnico y diseños en 3D del conjunto y delineación de planos constructivos de fabricación (diseño de elementos, componentes, mecanismos y sistemas hidráulicos/neumáticos). - Coordinar y asegurar la correcta puesta en marcha de nuevos productos y procesos. - Desplegar el plan de gestión y la estrategia del área técnica. - Establecer y hacer seguimiento de los indicadores clave del departamento. - Participar activamente en el comité de dirección, aportando visión técnica. - Velar por una clara orientación a producto, producción y procesos industriales. - Gestionar y liderar los proyectos desde la fase de pedido hasta su implantación final. SE REQUIERE: - Titulación en Ingeniería industrial superior o técnica. - Sólida experiencia, mínima 5 años; - Oficina Técnica y/o Ingenierías - Innovación y Desarrollo de nuevos productos - Diseño de sistemas de transmisión (poleas y engranajes) - Diseño 3D de bienes de equipo - Gestión de equipos y dirección de personas Imprescindible: - Alto diseño 3D (Preferiblemente SolidWorks) y Ofimática. - Procesos de fabricación: mecanizado - Hidráulica y neumática - Inglés nivel alto conversacional y escrito. Capacidades que se valorarán; - Liderazgo y gestión de equipos. - Comunicación interpersonal. - Trabajo en equipo e iniciativa. - Pensamiento crítico. - Orientación al cliente. SE OFRECE ¬La oportunidad de integrarse en gran grupo industrial con más de 100 años de historia, con varias implantaciones a nivel internacional, y con un proyecto estratégico de crecimiento y centrado en la transformación tecnológica en sectores de alto valor. ¬Puesto de alta responsabilidad con gran autonomía ¬Incorporación a empresa dinámica y consolidada y en expansión ¬Dependencia directa de la Dirección General ¬Desarrollo profesional con planes formativos en tecnologías de diseño y de fabricación avanzadas por parte de la empresa, enmarcado dentro de plan estratégico de transformación. ¬Contrato indefinido a tiempo completo tras periodo de prueba de 6 meses. ¬Paquete retributivo: Salario fijo entre 57.000 - 63.000 brutos anuales, más un variable en función del cumplimiento de objetivos, a convenir en función de la valía de la persona, y con una proyección de crecimiento salarial anual. ¬Horario flexible Jornada partida de lunes a jueves (8:00-13:00 14:00-17:00) y viernes jornada intensiva (8:00-14:00).
