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aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes. No encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. Gestionar el ciclo administrativo laboral completo : altas, bajas y modificaciones contractuales. Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social. Dar respuesta y acompañamiento a las personas de la compañía ante consultas laborales , asegurando una experiencia de empleado cercana y de calidad. Asesorar a managers en gestión de equipos, relaciones laborales y clima , promoviendo entornos de trabajo saludables y de alto rendimiento. Gestionar y dar seguimiento a procesos de formación y desempeño . Participar activamente en proyectos transversales del área de Personas , aportando ideas y mejoras continuas. ✅ Requisitos: ~2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH. ~ Grado en Relaciones Laborales o Derecho. ~ Conocimiento de legislación laboral española. ~ Alta disponibilidad para viajar (30%). ~ Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial y continua por parte de la empresa. Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Un pack de retribución flexible muy atractivo. Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Te gustaría formar parte de una empresa que pone a las personas como su máxima prioridad? ¡Te esperamos en Extia ! Desde su creación en 2007, Extia ha favorecido un enfoque que combina rendimiento y bienestar en el trabajo. Esta visión de la empresa es compartida hoy por más de 3000 Extianeses repartidos en 25 agencias en Francia y en el extranjero y ha sido reconocida con la etiqueta Great Place to Work® desde 2012. Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: - Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas, - Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios, - Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento, - Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba, - Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.), - Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.). ¿

Te gustaría formar parte de una empresa que pone a las personas como su máxima prioridad? ¡Te esperamos en Extia ! Desde su creación en 2007, Extia ha favorecido un enfoque que combina rendimiento y bienestar en el trabajo. Esta visión de la empresa es compartida hoy por más de 3000 Extianeses repartidos en 25 agencias en Francia y en el extranjero y ha sido reconocida con la etiqueta Great Place to Work® desde 2012. Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: - Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas, - Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios, - Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento, - Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba, - Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.), - Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.). ¿

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes. No encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. Gestionar el ciclo administrativo laboral completo : altas, bajas y modificaciones contractuales. Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social. Dar respuesta y acompañamiento a las personas de la compañía ante consultas laborales , asegurando una experiencia de empleado cercana y de calidad. Asesorar a managers en gestión de equipos, relaciones laborales y clima , promoviendo entornos de trabajo saludables y de alto rendimiento. Gestionar y dar seguimiento a procesos de formación y desempeño . Participar activamente en proyectos transversales del área de Personas , aportando ideas y mejoras continuas. ✅ Requisitos: ~2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH. ~ Grado en Relaciones Laborales o Derecho. ~ Conocimiento de legislación laboral española. ~ Alta disponibilidad para viajar (30%). ~ Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial y continua por parte de la empresa. Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Un pack de retribución flexible muy atractivo. Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Te gustaría formar parte de una empresa que pone a las personas como su máxima prioridad? ¡Te esperamos en Extia ! Desde su creación en 2007, Extia ha favorecido un enfoque que combina rendimiento y bienestar en el trabajo. Esta visión de la empresa es compartida hoy por más de 3000 Extianeses repartidos en 25 agencias en Francia y en el extranjero y ha sido reconocida con la etiqueta Great Place to Work® desde 2012. Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: - Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas, - Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios, - Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento, - Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba, - Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.), - Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.). ¿

Cases & Lacambra, despacho líder en el ámbito de la abogacía de los negocios, busca reforzar su equipo de profesionales con la incorporación en su sede de Barcelona de un/a: Recepcionista - Assistant Reforzará nuestra Firma a través del ejercicio de las siguientes Funciones a desempeñar: Ejercicio de una labor relevante en el soporte administrativo a los socios y profesionales del Despacho y en el ámbito de la interlocución, relación y realización de gestiones vinculadas con la prestación del servicio a nuestros clientes. Organización y gestión eficiente de las agendas, incluyendo citas, reuniones y viajes. Recepción y gestión de llamadas telefónicas y correspondencia. Capacidad para asegurar con solvencia el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos del Despacho. Planificación detallada e implementación exitosa tanto de eventos corporativos como de reuniones internas y externas. Atención al público con un alto grado de profesionalidad, representando convenientemente al Despacho en situaciones que implican exposición pública. Estudio de la información, contribuyendo a su integridad y precisión, y al desarrollo de acciones que ayuden en el proceso de mejora continua del Despacho. Se exige: Trayectoria profesional de un mínimo de 3 a 6 años en el ejercicio de dichas funciones, siendo fundamental su experiencia previa en un despacho de abogados, y el conocimiento del entorno, funcionamiento, dinámica de trabajo y nivel de exigencia que requieren las tareas de soporte en dicho sector. Titulación Universitaria o en Secretariado. Conocimientos avanzados de Ms Office (Word, Excel y PowerPoint). Idealmente experiencia previa con programas de gestión empresarial (ERP). Competencia profesional plena en el idioma inglés. Persona resolutiva, metódica, discreta, con excelentes habilidades analíticas y de priorización y organización. Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, rigurosidad y orientación a la calidad profesional. Alto nivel de interlocución y buenas habilidades comunicativas. Capacidad para el análisis de datos y la adopción de decisiones efectivas según sea necesario. Se ofrece: Un competitivo paquete retributivo. La oportunidad de incorporarse a un Despacho internacional, innovador y que ofrece una muy buena posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno caracterizado por el rigor, la excelencia y un magnífico ambiente de trabajo. Las personas interesadas deberán enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

Cases & Lacambra, despacho líder en el ámbito de la abogacía de los negocios, busca reforzar su equipo de profesionales con la incorporación en su sede de Barcelona de un/a: Recepcionista - Assistant Reforzará nuestra Firma a través del ejercicio de las siguientes Funciones a desempeñar: Ejercicio de una labor relevante en el soporte administrativo a los socios y profesionales del Despacho y en el ámbito de la interlocución, relación y realización de gestiones vinculadas con la prestación del servicio a nuestros clientes. Organización y gestión eficiente de las agendas, incluyendo citas, reuniones y viajes. Recepción y gestión de llamadas telefónicas y correspondencia. Capacidad para asegurar con solvencia el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos del Despacho. Planificación detallada e implementación exitosa tanto de eventos corporativos como de reuniones internas y externas. Atención al público con un alto grado de profesionalidad, representando convenientemente al Despacho en situaciones que implican exposición pública. Estudio de la información, contribuyendo a su integridad y precisión, y al desarrollo de acciones que ayuden en el proceso de mejora continua del Despacho. Se exige: Trayectoria profesional de un mínimo de 3 a 6 años en el ejercicio de dichas funciones, siendo fundamental su experiencia previa en un despacho de abogados, y el conocimiento del entorno, funcionamiento, dinámica de trabajo y nivel de exigencia que requieren las tareas de soporte en dicho sector. Titulación Universitaria o en Secretariado. Conocimientos avanzados de Ms Office (Word, Excel y PowerPoint). Idealmente experiencia previa con programas de gestión empresarial (ERP). Competencia profesional plena en el idioma inglés. Persona resolutiva, metódica, discreta, con excelentes habilidades analíticas y de priorización y organización. Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, rigurosidad y orientación a la calidad profesional. Alto nivel de interlocución y buenas habilidades comunicativas. Capacidad para el análisis de datos y la adopción de decisiones efectivas según sea necesario. Se ofrece: Un competitivo paquete retributivo. La oportunidad de incorporarse a un Despacho internacional, innovador y que ofrece una muy buena posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno caracterizado por el rigor, la excelencia y un magnífico ambiente de trabajo. Las personas interesadas deberán enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo , buscamos un/a Administrativo/a Comercial para incorporarse a una empresa del sector industrial , especializada en la venta, mantenimiento y reparación de maquinaria , ubicada en Lleida . Buscamos una persona con iniciativa, comprometida y organizada, con orientación al cliente y capacidad para dar soporte administrativo y comercial al área de taller. Se trata de una posición clave de apoyo a los asesores y al funcionamiento diario de la operativa. Apertura de órdenes de reparación (OR) cuando los asesores no estén o necesiten apoyo. Atención telefónica y atención al cliente. Recepción de vehículos nuevos y usados. Control de las horas extras. Apoyo en diversas funciones administrativas propias del taller. Formación: FP, Ciclo Formativo, Bachillerato o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Conocimientos de mecánica de vehículos y/o experiencia demostrada en un puesto similar. Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario (Office). Valorable experiencia en el uso de aplicaciones de gestión de taller. Orientación al cliente, capacidad de organización y trabajo en equipo. Proyecto estable dentro de una empresa consolidada del sector. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Formación continua y acompañamiento en la incorporación.

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Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo , buscamos un/a Administrativo/a Comercial para incorporarse a una empresa del sector industrial , especializada en la venta, mantenimiento y reparación de maquinaria , ubicada en Lleida . Buscamos una persona con iniciativa, comprometida y organizada, con orientación al cliente y capacidad para dar soporte administrativo y comercial al área de taller. Se trata de una posición clave de apoyo a los asesores y al funcionamiento diario de la operativa. Apertura de órdenes de reparación (OR) cuando los asesores no estén o necesiten apoyo. Atención telefónica y atención al cliente. Recepción de vehículos nuevos y usados. Control de las horas extras. Apoyo en diversas funciones administrativas propias del taller. Formación: FP, Ciclo Formativo, Bachillerato o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Conocimientos de mecánica de vehículos y/o experiencia demostrada en un puesto similar. Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario (Office). Valorable experiencia en el uso de aplicaciones de gestión de taller. Orientación al cliente, capacidad de organización y trabajo en equipo. Proyecto estable dentro de una empresa consolidada del sector. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Formación continua y acompañamiento en la incorporación.

QUÉ ES LOOM Loom fue fundado en el año 2016, y su primer espacio se ubicó en la Real Fábrica de Tapices, un espacio mágico en el que poder desarrollar proyectos innovadores. En marzo de 2019 LOOM fue adquirido al 100% por Merlin Properties () - el mayor REIT de España y el séptimo de Europa -, cotizada del Ibex 35, lo que ha permitido acelerar exponencialmente el crecimiento. En nuestros espacios se ha ido generando una comunidad de personas, start-ups de diferentes tamaños y equipos corporativos que han apostado por el desarrollo de sus proyectos en un entorno creativo e innovador. En LOOM fomentamos y cuidamos este espíritu de Comunidad que favorece el crecimiento personal, profesional y la generación de sinergias. Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de trabajar en despachos privados, puestos fijos, flexibles, así como el uso de nuestras salas de reuniones y espacios para eventos y, sobre todo, una Comunidad vibrante y dinámica de emprendedores, corporaciones y organizaciones que se enriquecen mutuamente. Los tres pilares de LOOM son: a) El alquiler de espacios mágicos de trabajo, que son fuente de inspiración. b) Ofrecer una programación de contenido innovador y diverso que fomenta el crecimiento personal y profesional. c) Tener una comunidad de personas inquietas, valientes y que apuestan por un modelo de trabajo colaborativo. FUNCIONES DEL PUESTO DE RECEPCIONISTA: Como parte del equipo de Host del espacio de coworking aprenderás a como asegurarte de que el espació esté plenamente operativo para los usuarios del mismo, realizando o supervisando todas las labores que ello requiera. Tanto de índole comercial, administrativo, informático, alta y gestión de usuarios en el sistema, sistemas de controles de acceso, etc. El puesto estará en permanente comunicación con el equipo central bien a través de los diferentes reportes que se requieran a los Espacios LOOM o bien apoyando en diferentes tareas al resto de áreas, como eventos, comunicación, comercial, UX, etc. En LOOM valoramos mucho el trabajo en equipo. Además, aprenderás a construir una comunidad activa en el espacio, conociéndola en detalle y organizando actividades para dicha comunidad dando apoyo al área de Programación, para dar contenido y desarrollo a la Comunidad LOOM de dicho espacio. Como anfitrión del espacio, recibirás a los posibles clientes que vayan a visitarlo en coordinación con el equipo comercial. Lugar de trabajo: Barcelona. Horario: 9.00 a 18:00 de lunes a viernes o de 10.00 a 19.00 de lunes a viernes. Tipo de contrato: Temporal (4 meses)

¿Te apasiona trabajar en la gestión y operativa administrativa de una empresa familiar patrimonial, formando parte de un proyecto estable y de largo plazo? ¿Buscas un rol autónomo, variado y de confianza, donde puedas tener una visión global del negocio? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Reportando a la propiedad, darás soporte integral en la gestión administrativa, documental y operativa de una empresa patrimonial familiar dedicada a la inversión inmobiliaria y financiera. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Gestión administrativa de todas las operaciones inmobiliarias y financieras actuales (documentación al día). - Seguimiento administrativo de promociones y reformas. - Gestión de pisos y locales en alquiler. - Tramitación con ayuntamientos: pagos, requerimientos, otras gestiones. - Análisis previo de locales y preparación de la documentación para futuras diu dilligence. - Control de caja, pagos e impagados. - Preparación documental para notaría, abogados e inversiones. - Relación administrativa con bancos y proveedores. - Office manager: gestión y funcionamiento de la oficina; compra de material, PRL, coordinación con proveedores, etc. - Organización y asistencia a juntas familiares. - Otras tareas de back office y gestión que se requieran. Requisitos: - Formación: Ciclo formativo grado superior en Administración o similar. Valorable certificación API - Experiencia: mínima de 3 años en una posición similar. Experiencia administrativa en patrimoniales, inmobiliarias o similar. Experiencia administrativa-contable. - Idiomas: dominio del catalán y castellano. - Herramientas digitales: entorno Google, paquete office. Se implementará programa Holded o similar. Persona con habilidades digitales. Valorable experiencia con software de gestión patrimonial. Competencias personales: - Confidencialidad y fiabilidad. - Orden, rigor y autonomía. - Madurez y capacidad de autogestión. - Flexibilidad y actitud práctica. - Implicación y compromiso. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto sólido en una empresa patrimonial familiar. - Posición estable, transversal y con autonomía. - Buen ambiente y relación directa con la propiedad. - Visión global del patrimonio y reuniones clave. - Jornada completa, flexibilidad horaria.

¿Te apasiona trabajar en la gestión y operativa administrativa de una empresa familiar patrimonial, formando parte de un proyecto estable y de largo plazo? ¿Buscas un rol autónomo, variado y de confianza, donde puedas tener una visión global del negocio? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Reportando a la propiedad, darás soporte integral en la gestión administrativa, documental y operativa de una empresa patrimonial familiar dedicada a la inversión inmobiliaria y financiera. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Gestión administrativa de todas las operaciones inmobiliarias y financieras actuales (documentación al día). - Seguimiento administrativo de promociones y reformas. - Gestión de pisos y locales en alquiler. - Tramitación con ayuntamientos: pagos, requerimientos, otras gestiones. - Análisis previo de locales y preparación de la documentación para futuras diu dilligence. - Control de caja, pagos e impagados. - Preparación documental para notaría, abogados e inversiones. - Relación administrativa con bancos y proveedores. - Office manager: gestión y funcionamiento de la oficina; compra de material, PRL, coordinación con proveedores, etc. - Organización y asistencia a juntas familiares. - Otras tareas de back office y gestión que se requieran. Requisitos: - Formación: Ciclo formativo grado superior en Administración o similar. Valorable certificación API - Experiencia: mínima de 3 años en una posición similar. Experiencia administrativa en patrimoniales, inmobiliarias o similar. Experiencia administrativa-contable. - Idiomas: dominio del catalán y castellano. - Herramientas digitales: entorno Google, paquete office. Se implementará programa Holded o similar. Persona con habilidades digitales. Valorable experiencia con software de gestión patrimonial. Competencias personales: - Confidencialidad y fiabilidad. - Orden, rigor y autonomía. - Madurez y capacidad de autogestión. - Flexibilidad y actitud práctica. - Implicación y compromiso. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto sólido en una empresa patrimonial familiar. - Posición estable, transversal y con autonomía. - Buen ambiente y relación directa con la propiedad. - Visión global del patrimonio y reuniones clave. - Jornada completa, flexibilidad horaria.

360° IT Recruitment Consultant - German Speakers Are you currently working in hospitality (restaurant, bar, hotel) , retail , customer service , or any client-facing role and looking for a career where your energy, communication skills, and ambition truly pay off? At Tenth Revolution Group, we specialize in transforming driven, people-oriented profiles into top performers in sales & recruitment , even with zero prior recruitment or IT knowledge . Our Barcelona office is becoming a key European hub, with rapid growth across Benelux, France, Spain and Germany . &##Languages: Fluent German and English (French is a plus) This is a 360° role , mixing sales, recruitment, and relationship management . &##Prospect new clients via calls, emails and social selling Pitch recruitment solutions to decision-makers Negotiate commercial terms Recruitment & Talent Management Build Your Personal Brand : develop a strong professional network & become a recognized specialist in a high-demand tech market &##This role is ideal for commercial, sales-driven profiles with experience in client-facing environments , such as hospitality, retail, telesales, call centers, customer service with KPIs, or entrepreneurship. Are comfortable working with targets, pressure and performance No recruitment or IT experience required - we hire mindset, energy and sales potential . Full training & mentoring : sales, recruitment, negotiation, market expertise Fast career progression to senior and leadership roles Exclusive partnerships with Microsoft, AWS & Salesforce ecosystems 23 days paid leave, public holidays, birthday off, buy 5 extra days, 10 WFA days/year &##Senior Talent Acquisition - Europe &##

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Necesitamos incorporar a nuestro equipo, un/a recepcionista para la oficina de Barcelona. Atención telefónica. - Atención presencial de clientes (internos y externos) - Tareas administrativas propias del puesto e interlocución con los diferentes departamentos. Experiencia: Al menos 6 meses en puesto similar o 1 año cara al público/atención al cliente ~ Nivel medio en el manejo del paquete Office. Excel nivel Intermedio. Capacidad de trabajo en equipo. Persona metódica, organizada y orientada a la calidad Orientación al cliente Idiomas: Inglés mínimo B1+ En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal , para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona . Buscamos una persona joven , con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo , con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior. Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal. Contrato estable con plan de desarrollo profesional. Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos. Horario : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h Viernes: 9:00 a 15:00 h Jornada intensiva durante el verano . Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Formación universitaria en ADE (preferente) o similar. También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo. Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible. Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas. Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes. Castellano y catalán bilingüe Inglés valorable

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal , para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona . Buscamos una perfilo junior , con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo , con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Funciones Gestión integral de una cartera asignada de comunidades de propietarios (aprox. 50 comunidades, de forma progresiva). Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior. Preparación y seguimiento de juntas de propietarios. Atención y asesoramiento a presidentes y proveedores. Coordinación de incidencias, mantenimiento y servicios de las comunidades. Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal. Asistencia a reuniones ordinarias y extraordinarias (estas últimas retribuidas aparte). Condiciones Contrato estable con plan de desarrollo profesional. Salario bruto anual entre € SBA con progresión a medida que se haga con la cartera. Reuniones ordinarias incluidas en salario; reuniones extraordinarias retribuidas aparte . Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos. Horario : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h Viernes: 9:00 a 15:00 h Jornada intensiva durante el verano . Entorno profesional, estructurado y con buen clima laboral. Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Apoyo en contabilidad Requisitos Formación universitaria en ADE (preferente) o similar. También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo. Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible. Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas. Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes. Interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector a largo plazo. Castellano y catalán bilingüe Inglés valorable

QUÉ ES LOOM Loom fue fundado en el año 2016, y su primer espacio se ubicó en la Real Fábrica de Tapices, un espacio mágico en el que poder desarrollar proyectos innovadores. En marzo de 2019 LOOM fue adquirido al 100% por Merlin Properties () - el mayor REIT de España y el séptimo de Europa -, cotizada del Ibex 35, lo que ha permitido acelerar exponencialmente el crecimiento. En nuestros espacios se ha ido generando una comunidad de personas, start-ups de diferentes tamaños y equipos corporativos que han apostado por el desarrollo de sus proyectos en un entorno creativo e innovador. En LOOM fomentamos y cuidamos este espíritu de Comunidad que favorece el crecimiento personal, profesional y la generación de sinergias. Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de trabajar en despachos privados, puestos fijos, flexibles, así como el uso de nuestras salas de reuniones y espacios para eventos y, sobre todo, una Comunidad vibrante y dinámica de emprendedores, corporaciones y organizaciones que se enriquecen mutuamente. Los tres pilares de LOOM son: a) El alquiler de espacios mágicos de trabajo, que son fuente de inspiración. b) Ofrecer una programación de contenido innovador y diverso que fomenta el crecimiento personal y profesional. c) Tener una comunidad de personas inquietas, valientes y que apuestan por un modelo de trabajo colaborativo. FUNCIONES DEL PUESTO DE RECEPCIONISTA: Como parte del equipo de Host del espacio de coworking aprenderás a como asegurarte de que el espació esté plenamente operativo para los usuarios del mismo, realizando o supervisando todas las labores que ello requiera. Tanto de índole comercial, administrativo, informático, alta y gestión de usuarios en el sistema, sistemas de controles de acceso, etc. El puesto estará en permanente comunicación con el equipo central bien a través de los diferentes reportes que se requieran a los Espacios LOOM o bien apoyando en diferentes tareas al resto de áreas, como eventos, comunicación, comercial, UX, etc. En LOOM valoramos mucho el trabajo en equipo. Además, aprenderás a construir una comunidad activa en el espacio, conociéndola en detalle y organizando actividades para dicha comunidad dando apoyo al área de Programación, para dar contenido y desarrollo a la Comunidad LOOM de dicho espacio. Como anfitrión del espacio, recibirás a los posibles clientes que vayan a visitarlo en coordinación con el equipo comercial. Lugar de trabajo: Barcelona. Horario: 9.00 a 18:00 de lunes a viernes o de 10.00 a 19.00 de lunes a viernes. Tipo de contrato: Temporal (4 meses)

¿Te apasiona trabajar en la gestión y operativa administrativa de una empresa familiar patrimonial, formando parte de un proyecto estable y de largo plazo? ¿Buscas un rol autónomo, variado y de confianza, donde puedas tener una visión global del negocio? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Reportando a la propiedad, darás soporte integral en la gestión administrativa, documental y operativa de una empresa patrimonial familiar dedicada a la inversión inmobiliaria y financiera. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Gestión administrativa de todas las operaciones inmobiliarias y financieras actuales (documentación al día). - Seguimiento administrativo de promociones y reformas. - Gestión de pisos y locales en alquiler. - Tramitación con ayuntamientos: pagos, requerimientos, otras gestiones. - Análisis previo de locales y preparación de la documentación para futuras diu dilligence. - Control de caja, pagos e impagados. - Preparación documental para notaría, abogados e inversiones. - Relación administrativa con bancos y proveedores. - Office manager: gestión y funcionamiento de la oficina; compra de material, PRL, coordinación con proveedores, etc. - Organización y asistencia a juntas familiares. - Otras tareas de back office y gestión que se requieran. Requisitos: - Formación: Ciclo formativo grado superior en Administración o similar. Valorable certificación API - Experiencia: mínima de 3 años en una posición similar. Experiencia administrativa en patrimoniales, inmobiliarias o similar. Experiencia administrativa-contable. - Idiomas: dominio del catalán y castellano. - Herramientas digitales: entorno Google, paquete office. Se implementará programa Holded o similar. Persona con habilidades digitales. Valorable experiencia con software de gestión patrimonial. Competencias personales: - Confidencialidad y fiabilidad. - Orden, rigor y autonomía. - Madurez y capacidad de autogestión. - Flexibilidad y actitud práctica. - Implicación y compromiso. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto sólido en una empresa patrimonial familiar. - Posición estable, transversal y con autonomía. - Buen ambiente y relación directa con la propiedad. - Visión global del patrimonio y reuniones clave. - Jornada completa, flexibilidad horaria.

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Descripción de la empresa : IRE Viajes SL es una empresa especializada en viajes de incentivo, reuniones, convenciones y eventos, incluyendo un departamento de viajes a medida y otro de Corporate. Nos dedicamos a planificar viajes exclusivos a medida e itinerarios culturales. Como Auxiliar Administrativo en IRE Viajes , realizara las gestiones de apoyo al responsable del departamento en la gestión de las cuentas de la empresa. Tus tareas diarias incluirán gestiones de contabilidad general, conciliación cuentas bancarias y de proveedores, colaboración en la realización de auditorías externas. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Experiencia en agencias de viaje . Conocimiento plan general de contabilidad, Excel avanzado y SAGE. Aptitudes adicionales como habilidades comunicativas, capacidad para trabajar en equipo y una orientación al detalle serán valoradas.

Empresa de logística internacionalmente conocida que ofrece servicios de mensajería, entrega de paquetes y correo urgente, precisa incorporar en su departamento de operaciones un Auxiliar Administrativo/a Logístico. Responsabilidades Realizar tareas administrativas del departamento. Atención a clientes y gestión telefónica. Gestión de cargas y seguimiento de entregas. Gestión de incidencias. Atención a los choferes. Calificaciones ~ Estudios relacionados con transporte y logística, comercio internacional o administración de empresas. Habilidades Requeridas Trabajo en equipo, adaptación, sentido de urgencia y gestión de tiempo. Búsqueda de una mejora continua del servicio. Experiencia en la misma posición o similar. Conocimientos de Excel. Inglés B2 o superior. Se ofrece Contrato inicial temporal de 6 meses + contrato indefinido. Horario de trabajo: Jornada partida de 09:00 a 19:00h de lunes a viernes (con dos horas de descanso). Salario competitivo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, empresa del sector industria l, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Organización Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. Reporting del headcount a la Central. Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Requisitos Licenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de excel Vehículo propio. Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). Conocimiento de la normativa laboral y fiscal. Experiencia previa gestionando ERTE´s. Oferta Contrato indefinido. Salario competitivo. Retribución flexible y demás beneficios. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.

Como Especialista en facturación en Rudder Marine Services & Ship Repairs, serás parte de nuestro equipo administrativo, desempeñando un papel fundamental en la gestión eficiente y precisa de las facturas. Serás responsable de registrar, procesar y mantener registros precisos de todas las transacciones relacionadas con las facturas, asegurando que se cumplan los plazos y que se mantenga una comunicación clara con los departamentos internos y proveedores externos. Responsabilidades: Registrar y procesar facturas entrantes de proveedores en el sistema contable de la empresa. Verificar la precisión de la información de las facturas, incluidos los precios, los productos o servicios adquiridos y los términos de pago. Coordinar con los departamentos internos para obtener la aprobación adecuada de las facturas antes de su pago. Mantener registros actualizados de las transacciones de facturación y garantizar la integridad de la base de datos. Comunicarse de manera efectiva con proveedores para resolver discrepancias o problemas relacionados con las facturas. Cumplir con los procedimientos y políticas establecidos por la empresa en materia de contabilidad y gestión de facturas. Seguimientos de correos y de facturas pendientes. Gestión de proveedores. Requisitos: Titulación universitaria o técnica en Administración de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado. Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en la gestión de facturas. Conocimiento sólido de software administrativo. Habilidades demostradas en organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso. Beneficios: Salario 24K bruto anual Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Beneficios adicionales según las políticas de la empresa

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Uneix-te al Centre Europeu de Barcelona com a Gestor/a Administrativa de Tour-Operació! Busques un projecte estable que permeti compaginar la teva vida professional amb la personal? Al Centre Europeu de Barcelona, organització pionera en la divulgació del patrimoni cultural i natural, busquem una persona administrativa, tècnica, organitzada i compromesa per unir-se al nostre equip jove i dinàmic i en ple creixement: L'equilibri que cerques Aquesta posició ha estat dissenyada pensant en l'autonomia i la responsabilitat individual, garantint una conciliació laboral i familiar excel·lent: Horari: Dilluns a divendres de 9h a 14h (25h setmanals). Estabilitat: Contracte Indefinit des del primer dia. Compliment horari escrupulos. Ubicació: 100% presencial a les nostres oficines de C/ Provença 281, Barcelona. La teva missió a l'equip Seràs la persona responsable de la gestió administrativa, tècnica i operativa de les nostres activitats i dels viatges culturals. Les teves funcions principals inclouran: Tour-Operació: Gestió de reserves amb hotels (rooming lists), aerolínies, autocars, guies locals i museus. Gestió Digital: Edició de fullets informatius a WordPress i verificació de continguts web. Administració i Finances: Control de facturació (clients/proveïdors), contractes de viatge i suport comptable. Suport a l'equip de disseny en la creació de circuits i itineraris de viatge. Quin perfil busquem? Formació: FP de Grau Superior en Administració i Finances o en agències de viatges, o similar. Experiència: Imprescindible experiència prèvia en gestió administrativa, preferiblement al sector turístic o serveis. Idiomes: Català i Castellà nadius. Es valorarà positivament l'anglès o el francès professional. Habilitats: Domini d'Office i Google Workspace, proactivitat, rigor i atenció al detall. Què t'oferim? Remuneració Atractiva: 22.000€ bruts anuals fixos. Variable: Bonus per objectius. Beneficis: 100% de la Mútua de Sanitat Privada (Adeslas) inclosa. Creixement: Pla de formació anual, avaluació de categoria professional i feedback constructiu. Valors: Formaràs part d'una empresa amb el segell Biosphere Responsible Tourism, honesta amb els proveïdors i compromesa amb salaris justos.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, empresa del sector industria l, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Organización Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. Reporting del headcount a la Central. Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Requisitos Licenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de excel Vehículo propio. Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). Conocimiento de la normativa laboral y fiscal. Experiencia previa gestionando ERTE´s. Oferta Contrato indefinido. Salario competitivo. Retribución flexible y demás beneficios. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar en el equipo a un/a Ingeniero/a Técnico/a de Backoffice en el área de Barcelona. Dar soporte técnico y comercial al equipo de ventas para asegurar la correcta comercialización de productos, con autonomía y siguiendo las estrategias de la compañía. Coordinar y ejecutar proyectos asignados por técnicos comerciales. - Elaborar ofertas comerciales. - Atender llamadas relacionadas con proyectos. - Usar y proponer mejoras en herramientas de selección de sistemas y generación de documentación. Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. - Experiencia: mínimo 1-3 años en el sector. - Idiomas: Inglés B2. - Conocimientos técnicos: AutoCAD, SAP, Microsoft Office avanzado. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

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Buscamos para empresa del sector financiero un perfil de Office Manager con oficinas en Barcelona. Misión: Garantizar el óptimo funcionamiento, la pulcritud y la imagen profesional de la oficina, actuando como punto de contacto principal para las visitas y proporcionando apoyo secretarial esencial a los Socios de la sede. Funciones: - Atención a visitas: Recepción de visitantes en la oficina incluyendo el acompañamiento a las salas de reuniones y el ofrecimiento de café o bebidas. - Imagen y orden de la oficina: Responsabilidad directa de que la oficina, las salas de reuniones y las áreas comunes se mantengan en perfecto orden y con una imagen impecable en todo momento. - Coordinación de servicios: Coordinación y supervisión de la calidad del servicio de limpieza y otros servicios externos. - Control climático: Revisión constante para asegurar que la climatización y temperatura de las salas y la oficina sean confortables y adecuadas. - Suministros de cafetería: Mantenimiento, reposición y control de stock de todos los suministros de la cafetería. - Funcionamiento de equipos: Revisión del correcto funcionamiento de la máquina de café y otros equipos esenciales de las áreas comunes. - Suministros de oficina: Gestión y mantenimiento de un stock adecuado de todos los suministros y material de oficina. - Actuar de forma reactiva como secretaria de los socios de Barcelona. - Organización y gestión de viajes, incluyendo reservas de transporte y alojamiento. - Coordinación de agendas y organización de reuniones internas y externas cuando sea solicitado. - En el onboarding de nuevos empleados dar la bienvenida a la oficina y enseñarles el funcionamiento general de la misma. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 4 años en un rol parecido. - Nivel medio-alto de inglés. - Disponibilidad para trabajar 100% presencial. - Buscamos un perfil servicial, resolutivo y dinámico. Si tienes experiencia como office manager, y estás buscando un cambio, no dejes escapar esta oportunidad.

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal , para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona . Buscamos una persona joven , con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo , con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior. Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal. Contrato estable con plan de desarrollo profesional. Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos. Horario : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h Viernes: 9:00 a 15:00 h Jornada intensiva durante el verano . Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Formación universitaria en ADE (preferente) o similar. También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo. Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible. Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas. Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes. Castellano y catalán bilingüe Inglés valorable

Únete a nuestro equipazo y forma parte del crecimiento de una compañía líder en el sector dental! En Dental Company, contamos con más de 120 centros en toda España y seguimos creciendo con nuevas aperturas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Captación y Desarrollo del Talento para nuestra área de Selección. Si tienes experiencia comercial en captación del talento y quieres seguir creciendo en una empresa dinámica y en expansión, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Crear red de contactos con centros de formación y colegios profesionales. - Gestión integral de los procesos de selección para las clínicas de las zonas asignadas. - Coordinación de procesos de selección con el departamento de operaciones. - Gestión, mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos/as. - Formación universitaria en Psicología, Pedagogía o similar. - Experiencia mínima de 3 años en consultoría o en captación del talento para perfiles técnicos. - Experiencia en negociación y cierre comercial. - Se valorará muy positivamente experiencia en el sector odontológico o en la selección de perfiles sanitarios. - Disponibilidad para viajar. - Persona comprometida, responsable, organizada, proactiva y con orientación al trabajo en equipo. ¿Contrato indefinido y puesto estable en una empresa en crecimiento. - Formación inicial y continua para tu desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo joven, colaborativo y dinámico. - Beneficios sociales y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. ¿Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con visión de futuro y un gran equipo humano, ¡esperamos tu candidatura!

Buscamos para empresa del sector financiero un perfil de Office Manager con oficinas en Barcelona. Misión: Garantizar el óptimo funcionamiento, la pulcritud y la imagen profesional de la oficina, actuando como punto de contacto principal para las visitas y proporcionando apoyo secretarial esencial a los Socios de la sede. Funciones: - Atención a visitas: Recepción de visitantes en la oficina incluyendo el acompañamiento a las salas de reuniones y el ofrecimiento de café o bebidas. - Imagen y orden de la oficina: Responsabilidad directa de que la oficina, las salas de reuniones y las áreas comunes se mantengan en perfecto orden y con una imagen impecable en todo momento. - Coordinación de servicios: Coordinación y supervisión de la calidad del servicio de limpieza y otros servicios externos. - Control climático: Revisión constante para asegurar que la climatización y temperatura de las salas y la oficina sean confortables y adecuadas. - Suministros de cafetería: Mantenimiento, reposición y control de stock de todos los suministros de la cafetería. - Funcionamiento de equipos: Revisión del correcto funcionamiento de la máquina de café y otros equipos esenciales de las áreas comunes. - Suministros de oficina: Gestión y mantenimiento de un stock adecuado de todos los suministros y material de oficina. - Actuar de forma reactiva como secretaria de los socios de Barcelona. - Organización y gestión de viajes, incluyendo reservas de transporte y alojamiento. - Coordinación de agendas y organización de reuniones internas y externas cuando sea solicitado. - En el onboarding de nuevos empleados dar la bienvenida a la oficina y enseñarles el funcionamiento general de la misma. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 4 años en un rol parecido. - Nivel medio-alto de inglés. - Disponibilidad para trabajar 100% presencial. - Buscamos un perfil servicial, resolutivo y dinámico. Si tienes experiencia como office manager, y estás buscando un cambio, no dejes escapar esta oportunidad.

¿Eres freelance y te apetece la posibilidad de trabajar en distintos proyectos a tiempo parcial ó completo, durante periodos de tiempo concretos? Estamos deseando conocerte. Para nuestro servicio Interim HRBP, para compañías líderes en su sector y en crecimiento, en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos, con experiencia contrastable. Hasta el momento hemos gestionado más de 95 proyectos con unos resultados excelentes. Buscamos: Profesional Senior, con amplia experiencia en el ámbito de RRHH ocupando posiciones Directivas, como DRH, HRBP, Responsable de RRHH o similar. Profesionales con perfil generalista y con experiencia tanto en todas las áreas de la función, tanto a nivel operativo como estratégico. Se valorará positivamente experiencia en empresa multinacional y plantas industriales. Requisitos: Formación: Con formación universitaria, y Máster RRHH o MBA. Experiencia mínima de 8 años consolidada como DRH, HRBP o similar. Disponibilidad para incorporarse a proyecto full time en Febrero 2026. Idiomas: Inglés fluido imprescindible. Skills: Capacidad de liderazgo, flexibilidad, orientación a cliente y resultados, comunicación, capacidad de planificación, iniciativa, creatividad y dinamismo. Si te apetece ampliar tu experiencia y conocimientos trabajando para diferentes Compañías líderes en su sector, inscríbete a esta oferta. Próximamente contactaremos contigo para conocerte personalmente y valorar conjuntamente tus expectativas e intereses.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador de Bases de Datos N2 para uno de nuestros proyectos en Barcelona. ¡Qué vas a hacer? Administración de Oracle RAC, Adabas C, MySQL, MariaDB y SQLServer Administración de Oracle WebLogic Administración de Oracle Secure Backup y Oracle Internet Directory Administración a través de Oracle Enterprise Manager Consultas SQL Soporte a Infraestructuras SAP y otras aplicaciones. Administrador de Bases de Datos N2 con experiencia en: Gestión y administración de bases de datos Oracle RAC, Conocimientos MariaDB y SQL Server Soporte técnico a infraestructuras SAP y otras aplicaciones corporativas Gestión de Oracle Secure Backup Gestión Oracle Internet Directory Operación y supervisión mediante Oracle Enterprise Manager Administración de servidores de aplicaciones Oracle WebLogic ¿Mixto presencial y remoto. Dos días presencial y resto de la semana remoto. Horario de 8 a 18 h Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos para empresa del sector financiero un perfil de Office Manager con oficinas en Barcelona. Misión: Garantizar el óptimo funcionamiento, la pulcritud y la imagen profesional de la oficina, actuando como punto de contacto principal para las visitas y proporcionando apoyo secretarial esencial a los Socios de la sede. Funciones: - Atención a visitas: Recepción de visitantes en la oficina incluyendo el acompañamiento a las salas de reuniones y el ofrecimiento de café o bebidas. - Imagen y orden de la oficina: Responsabilidad directa de que la oficina, las salas de reuniones y las áreas comunes se mantengan en perfecto orden y con una imagen impecable en todo momento. - Coordinación de servicios: Coordinación y supervisión de la calidad del servicio de limpieza y otros servicios externos. - Control climático: Revisión constante para asegurar que la climatización y temperatura de las salas y la oficina sean confortables y adecuadas. - Suministros de cafetería: Mantenimiento, reposición y control de stock de todos los suministros de la cafetería. - Funcionamiento de equipos: Revisión del correcto funcionamiento de la máquina de café y otros equipos esenciales de las áreas comunes. - Suministros de oficina: Gestión y mantenimiento de un stock adecuado de todos los suministros y material de oficina. - Actuar de forma reactiva como secretaria de los socios de Barcelona. - Organización y gestión de viajes, incluyendo reservas de transporte y alojamiento. - Coordinación de agendas y organización de reuniones internas y externas cuando sea solicitado. - En el onboarding de nuevos empleados dar la bienvenida a la oficina y enseñarles el funcionamiento general de la misma. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 4 años en un rol parecido. - Nivel medio-alto de inglés. - Disponibilidad para trabajar 100% presencial. - Buscamos un perfil servicial, resolutivo y dinámico. Si tienes experiencia como office manager, y estás buscando un cambio, no dejes escapar esta oportunidad.

¡Estamos creciendo y buscamos talento! Somos una compañía española con más de 10 años de experiencia en la instalación de alarmas y sistemas de seguridad para hogares, negocios y grandes compañías. Actualmente contamos con más de 450 profesionales y formamos parte de un grupo empresarial en plena expansión . Delegación: Barcelona Puesto: Responsable Administrativo/a Buscamos incorporar un/a Responsable Administrativo/a que lidere y coordine la gestión administrativa de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y dando soporte clave a las áreas comercial y técnica. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en la gestión administrativa, garantizando el control, la organización y la eficiencia de los procesos, así como el apoyo a la toma de decisiones operativas. Funciones principales: ✔ Coordinación y control de la gestión administrativa de la delegación ✔ Supervisión de expedientes de venta (verificación, grabación y seguimiento) ✔ Facturación, control de albaranes y gestión de cobros e impagos ✔ Planificación y coordinación administrativa del área técnica ✔ Control de material, inventario y aprovisionamiento ✔ Gestión documental y archivo ✔ Soporte administrativo al equipo comercial ✔ Apoyo secundario al área de atención al cliente ✔ Interlocución con otros departamentos y mejora de procesos administrativos Persona organizada, resolutiva y con capacidad de priorización ¿Qué ofrecemos? ⏰ Jornada completa de lunes a viernes (40h) Horario: 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 Contrato inicial de 3 meses + indefinido Teléfono móvil y portátil Estabilidad laboral y posibilidades reales de crecimiento Buen ambiente de trabajo y participación activa en los proyectos ✨ Apostamos por las personas, el talento y el desarrollo profesional. Si buscas un proyecto estable, con responsabilidad y proyección… queremos conocerte . ¿Te unes a nuestro equipo?

¿Eres freelance y te apetece la posibilidad de trabajar en distintos proyectos a tiempo parcial ó completo, durante periodos de tiempo concretos? Estamos deseando conocerte. Para nuestro servicio Interim HRBP, para compañías líderes en su sector y en crecimiento, en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos, con experiencia contrastable. Hasta el momento hemos gestionado más de 95 proyectos con unos resultados excelentes. Buscamos: Profesional Senior, con amplia experiencia en el ámbito de RRHH ocupando posiciones Directivas, como DRH, HRBP, Responsable de RRHH o similar. Profesionales con perfil generalista y con experiencia tanto en todas las áreas de la función, tanto a nivel operativo como estratégico. Se valorará positivamente experiencia en empresa multinacional y plantas industriales. Requisitos: Formación: Con formación universitaria, y Máster RRHH o MBA. Experiencia mínima de 8 años consolidada como DRH, HRBP o similar. Disponibilidad para incorporarse a proyecto full time en Febrero 2026. Idiomas: Inglés fluido imprescindible. Skills: Capacidad de liderazgo, flexibilidad, orientación a cliente y resultados, comunicación, capacidad de planificación, iniciativa, creatividad y dinamismo. Si te apetece ampliar tu experiencia y conocimientos trabajando para diferentes Compañías líderes en su sector, inscríbete a esta oferta. Próximamente contactaremos contigo para conocerte personalmente y valorar conjuntamente tus expectativas e intereses.

Nuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con fuerte presencia internacional. Es una compañía multilingüe y multicultural, en plena expansión, reconocida por el Financial Times como una de las empresas que más han crecido en Europa durante 5 años consecutivos, y entre las 3 empresas españolas de mayor crecimiento en Europa. Sus valores: Liderazgo Comunicación Compromiso Transparencia Innovación ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y estandarizar políticas RRHH para España y adaptables al resto de países. Establecer las políticas actuales laborales. Crear un plan de carrera y formación, especialmente para mandos intermedios. Supervisar el servicio externalizado de nóminas y asegurar el cumplimiento laboral. Actualizar políticas internas: teletrabajo, viajes y registro horario. Coordinarse con las filiales internacionales para asegurar alineamiento. Participar en la atracción de talento en un mercado técnico complejo. ¿Qué requisitos piden? Experiencia consolidada como Responsable de RRHH en entornos internacionales y con modelos laborales complejos (turnos, movilidad, comerciales, teletrabajo parcial). Conocimiento sólido de legislación laboral española y capacidad para adaptar políticas a distintos marcos legales internacionales. Experiencia gestionando turnos 24/7, guardias y variables asociados. Nivel alto de inglés; francés muy valorado. Perfil proactivo, resolutivo, intenso y orientado a resultados. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar presencialmente. Qué ofrecen Un entorno dinámico, oportunidades reales de crecimiento profesional , y un estilo de trabajo donde la actitud tiene tanto peso como la experiencia. Beneficios Flexibilidad horaria Presupuesto anual de formación Clases de idiomas

QUÉ ES LOOM Loom fue fundado en el año 2016, y su primer espacio se ubicó en la Real Fábrica de Tapices, un espacio mágico en el que poder desarrollar proyectos innovadores. En marzo de 2019 LOOM fue adquirido al 100% por Merlin Properties () - el mayor REIT de España y el séptimo de Europa -, cotizada del Ibex 35, lo que ha permitido acelerar exponencialmente el crecimiento. En nuestros espacios se ha ido generando una comunidad de personas, start-ups de diferentes tamaños y equipos corporativos que han apostado por el desarrollo de sus proyectos en un entorno creativo e innovador. En LOOM fomentamos y cuidamos este espíritu de Comunidad que favorece el crecimiento personal, profesional y la generación de sinergias. Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de trabajar en despachos privados, puestos fijos, flexibles, así como el uso de nuestras salas de reuniones y espacios para eventos y, sobre todo, una Comunidad vibrante y dinámica de emprendedores, corporaciones y organizaciones que se enriquecen mutuamente. Los tres pilares de LOOM son: a) El alquiler de espacios mágicos de trabajo, que son fuente de inspiración. b) Ofrecer una programación de contenido innovador y diverso que fomenta el crecimiento personal y profesional. c) Tener una comunidad de personas inquietas, valientes y que apuestan por un modelo de trabajo colaborativo. FUNCIONES DEL PUESTO DE RECEPCIONISTA: Como parte del equipo de Host del espacio de coworking aprenderás a como asegurarte de que el espació esté plenamente operativo para los usuarios del mismo, realizando o supervisando todas las labores que ello requiera. Tanto de índole comercial, administrativo, informático, alta y gestión de usuarios en el sistema, sistemas de controles de acceso, etc. El puesto estará en permanente comunicación con el equipo central bien a través de los diferentes reportes que se requieran a los Espacios LOOM o bien apoyando en diferentes tareas al resto de áreas, como eventos, comunicación, comercial, UX, etc. En LOOM valoramos mucho el trabajo en equipo. Además, aprenderás a construir una comunidad activa en el espacio, conociéndola en detalle y organizando actividades para dicha comunidad dando apoyo al área de Programación, para dar contenido y desarrollo a la Comunidad LOOM de dicho espacio. Como anfitrión del espacio, recibirás a los posibles clientes que vayan a visitarlo en coordinación con el equipo comercial. Lugar de trabajo: Barcelona. Horario: 9.00 a 18:00 de lunes a viernes o de 10.00 a 19.00 de lunes a viernes. Tipo de contrato: Temporal (4 meses)

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? La misión principal de estas posiciones consistirá en entender las necesidades del cliente y proporcionar conocimientos técnicos sobre nuestro producto para encontrar la mejor solución, así como gestionar documentación y legalizaciones. También tendrás que ejecutar los procesos de validación técnica, cálculo de costes, aprobación de precios, diseños y modificaciones, así como garantizar que el producto cumple los requisitos en cuanto a seguridad y medio ambiente, entre otros. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta puestos de mayor responsabilidad en la organización. - Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales. - Retribución flexible. - Contrato indefinido. - Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. La persona que ocupe la posición tendrá que tener capacidad organizativa y analítica, conocimientos técnicos sólidos, titulación universitaria en ingeniería, gran orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Será valorable contar con buen nivel de inglés. ¡Apúntate! En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

The core responsibility is ensuring the office runs smoothly, efficiently, and safely , allowing other employees to focus on their primary jobs. The ideal candidate will be able to effectively coordinate meetings and other office events. They should be comfortable answering inbound phone calls, dealing with employees and handling Staff Requests. They should also possess a friendly demeanor so they can effectively interact with office visitors. Responsibilities: Planning, coordinating, and executing in-house or off-site company events, social gatherings, and celebrations. Monitoring, ordering, and stocking office supplies (stationery, kitchen, breakroom, etc.). Serving as the main point of contact for office maintenance, repairs, cleaning services, and security. Greeting visitors, clients, and vendors, and maintaining a welcoming reception area. Organizing and scheduling internal meetings, appointments, and general use of conference rooms. Review travel arrangements (flights, hotels, transport) for employees or leadership. Providing general administrative support to senior leadership or the management team (e.g., preparing reports, presentations, or documents). Qualifications Experience with administrative and clerical work Proficiency in Microsoft Office suite Strong communication skills Strong ability to multitask Friendly and upbeat demeanor