Oficina y Administración jobs in Centro - Page 7Create job alerts

Nueva Oportunidad: Office Manager. Experiencia previa en funciones similares: Office Management, recepción o soporte administrativo. Competencia avanzada en herramientas de oficina (MS Office).

Atención y soporte a clientes y delegaciones en asuntos administrativos. Posibilidad de desarrollo dentro del departamento administrativo.

We also work closely with the international legal team, which allows us to develop a global perspective and actively participate in.The selected candidate will work closely with senior management and act as a trusted advisor across the business.M&A and Corporate Transactions.Drafting NDAs, LOIs and

ICT) infrastructure and smart devices.With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world.Huawei invests heavily in b

Administrative Specialist – LONGi Madrid Office.Execute company’s administration policies, procedures and management including office management, fixed assets management, company car management, travel support such as ticket/hotel/accommodation, meeting/annual party events, team building, employ

Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento Administrativo, por lo que estamos seleccionando un/a administrativo con conocimientos de inglés y polaco que se incorpore de forma estable a nuestro equipo.

Ubicación: Presencial en San Sebastián de los Reyes (Madrid).Antes de aplicar, ten en cuenta que el desplazamiento diario al centro de trabajo es un requisito indispensable.Somos un equipo joven y dinámico, donde el entorno de trabajo es positivo, colaborativo y orientado a que cada persona sient

Administrativo/a para una contratación temporal de larga duración (Mínimo 6 meses),.

Administrativo/a de Obra – WINK. Buscamos a una persona organizada, rigurosa y con experiencia real en la gestión documental de proyectos de construcción, acostumbrada a trabajar con varios responsables y a mantener el control administrativo de diferentes obras simultáneamente.

Atención al cliente: toma de datos para cotizaciones, información sobre pólizas, coberturas y situación de recibos.Cotización y emisión de pólizas.Asesoramiento al cliente sobre las distintas opciones de seguros disponibles.Revisión de cotizaciones recibidas a través del cotizador, propuest

Buscamos una persona joven, profesional y dinámica, con título universitario en ADE, Económicas o equivalente, con más 3 años de experiencia en responsabilidades de Asistente de Dirección, Apoyo Control de Gestión y/o Financieras en empresas de Ingeniería, Gestión de Proyectos, Instaladores

Ayudante Administrativo/a de Project Manager.

Posición: Director/a Comercial Grupo: Namencis Education Misión del rol Liderar y escalar la estrategia comercial del grupo Namencis Education con el objetivo de maximizar la conversión de leads a ventas, incrementar ingresos y rentabilidad, y construir una estructura comercial eficiente, predecible y orientada a KPIs, alineada con la estrategia global del negocio. Objetivo principal del rol • Alcanzar y mantener un ratio de conversión de leads a ventas superior al 10%, siempre que la estrategia de captación no esté orientada a volumen con objetivos de largo plazo., • Gestionar posibles desviaciones de dicho ratio cuando estas respondan a una estrategia comercial global orientada a maximizar rentabilidad y EBITDA, priorizando el resultado económico total sobre métricas aisladas. Responsabilidades principales Estrategia Comercial y de Conversión • Definir y liderar la estrategia comercial del grupo en coordinación con Dirección General y Marketing., • Optimizar el proceso de conversión desde lead cualificado hasta matrícula., • Liderar el equipo comercial y de admissions/call center., • Definir objetivos claros, roles, scripts y metodologías de venta., • Impulsar una cultura de alto rendimiento basada en métricas y resultados., • Analizar cada etapa del funnel comercial: contacto, entrevista, seguimiento y cierre., • Detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Definir y hacer seguimiento de KPIs clave: ratio de conversión, ingresos, ticket medio, tiempo de cierre, abandono., • Garantizar visibilidad diaria del rendimiento comercial., • Maximizar ingresos manteniendo foco en la rentabilidad del negocio., • Tomar decisiones comerciales orientadas a impacto global en EBITDA., • Estandarizar y escalar procesos comerciales., • Optimizar el uso de CRM y herramientas de seguimiento., • Trabajar estrechamente con Marketing y Performance para asegurar alineación entre captación y conversión., • Colaborar con Finanzas y Dirección para planificación de ingresos., • Alinear discurso comercial con posicionamiento de marca y oferta académica. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Ratio de conversión de leads a ventas, • Ingresos totales y por programa, • Ticket medio y margen, • Impacto en EBITDA, • Productividad del equipo comercial, • Tiempo medio de cierre, • Calidad del seguimiento comercial Perfil requerido • Experiencia sólida liderando equipos comerciales y call center., • Orientación extrema a resultados, métricas y KPIs., • Capacidad para equilibrar conversión, volumen y rentabilidad., • Experiencia en venta consultiva de servicios o educación (muy valorable)., • Liderazgo claro, exigente y basado en datos., • Capacidad para escalar procesos comerciales en entornos de crecimiento.

Posición: Director/a de Marketing Grupo: Namencis Education Misión del rol Impulsar el crecimiento del grupo Namencis Education mediante una estrategia integral de marketing orientada a la generación de leads cualificados, la optimización del coste por lead (CPL) y la mejora continua de la conversión, asegurando coherencia de marca, eficiencia operativa y alineación con los objetivos comerciales del grupo. Responsabilidades principales Estrategia de Marketing del Grupo • Definir y liderar la estrategia global de marketing para las distintas marcas y líneas formativas del grupo., • Alinear la estrategia de marketing con los objetivos de negocio, crecimiento y ventas., • Incrementar de forma sostenible el volumen de leads cualificados., • Garantizar la calidad de los leads y su adecuación al perfil del alumno objetivo., • Reducir el CPL manteniendo o mejorando la calidad del lead., • Supervisar y optimizar la inversión en marketing y publicidad., • Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel (lead, contacto, entrevista, matrícula)., • Coordinar estrategias de nurturing y automatización., • Supervisar campañas multicanal (paid media, orgánico, email marketing, partnerships, etc.)., • Trabajar de forma coordinada con el Performance Manager para maximizar el rendimiento., • Definir y supervisar la estrategia de retargeting para maximizar la conversión., • Liderar y coordinar equipos internos y colaboradores externos., • Garantizar una comunicación fluida entre marketing, ventas, dirección y otras áreas del grupo., • Asegurar la coherencia del posicionamiento, mensaje y propuesta de valor de las marcas del grupo. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Incremento en el volumen de leads generados, • Reducción del coste por lead (CPL), • Calidad del lead y tasa de conversión a matrícula, • Conversión en cada etapa del funnel, • Retorno de la inversión (ROI) y eficiencia de campañas, • Impacto del retargeting en la conversión Perfil requerido • Experiencia sólida en dirección de marketing orientada a crecimiento y performance., • Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares (performance, creatividad, contenidos)., • Sensibilidad por la marca, el mensaje y el sector educativo., • Excelentes habilidades de comunicación interna y externa.

Buscamos un QA Senior Engineer con formación en Ingeniería Informática, experiencia sólida en aseguramiento de la calidad de software y un nivel alto de inglés. La persona seleccionada se incorporará a un equipo dinámico con un modelo de trabajo híbrido (presencial y remoto), participando en proyectos internacionales de gran impacto. 🎯 Responsabilidades: • Diseñar, implementar y ejecutar planes de prueba (manuales y automatizados)., • Garantizar la calidad de aplicaciones y servicios antes de su despliegue en producción., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, producto y operaciones para detectar y resolver incidencias., • Definir y mejorar procesos de QA, asegurando la trazabilidad y cobertura de pruebas., • Participar en revisiones de código y aportar recomendaciones técnicas., • Liderar iniciativas de mejora continua en metodologías de testing y herramientas. 🛠️ Requisitos: • Titulación en Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 5 años en QA/Testing en entornos de software complejos., • Conocimiento avanzado en frameworks de automatización (Selenium, Cypress, Playwright, etc.)., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Nivel de inglés alto (C1 o equivalente), tanto escrito como oral., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva en entornos internacionales. 🌍 Condiciones • Modelo híbrido: combinación de trabajo remoto y presencial., • Salario competitivo: entre 50.000 y 70.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil., • Plan de formación continua y certificaciones en QA y automatización., • Beneficios sociales: seguro médico, flexibilidad horaria y programas de bienestar.

Please upload your English version resume Job description 1. Assist in booking of business travel arrangements;, 2. Company vehicles arrangement and insurance maintenance; order office supplies; maintain service agreements with vendors; submit and reconcile expense reports; assist in office/equipment maintenance and daily operations;, 3. Assist in meeting & training logistics;, 4. Maintain monthly contact lists and staff attendance for company daily list;, 5. Company qualification certificates change and annual review;, 6. Employee Support and Cross-Department Coordination;, 7. Admin invoices and budget management. Job requirement 1. Bachelor's degree or above; minimum 2-3 years Admin experience in multinational companies;, 2. Good trilingual communication skills (Spain, English and Chinese), both verbal and written;, 3. Self-motivated, well-organized and detailed-orientated. A self-starter and a problem solver;, 4. Strong knowledge in MS Office, esp. excellent Excel and PowerPoint skills;, 5. Motivate, support and educate the team on future business needs.

🚀 Senior Talent Acquisition Partner - GTM / Sales 📍 Hybrid in Madrid 📄 Fixed Term Contract - 6 months We’re hiring a Talent Acquisition Partner to support our client, hiring across EMEA. It's a broad role covering go-to-market and sales roles. This is a Hybrid role with some office time in Madrid (3 days per week). You’ll be a true partner to the business, sourcing top talent, optimising processes, and delivering quality hires fast. Your work will be very visible as part of our delivery team for this Enterprise client. 🌟 What You’ll Do: • Own end-to-end hiring across several key business areas, • Manage the data as we hire, looking for more than just activity - helping managers make better decisions, • Build trusted partnerships with hiring managers, • Source top talent through creative and strategic methods, • Deliver a seamless, high-quality candidate experience, • Drive continuous improvement in how we hire, • Help build out recruitment strategies that will support hiring over the next 12 to 24 months 🔍 What You Bring: • 5+ years in full-cycle recruitment, • Proven track record in GTM hiring, • Confident working independently and managing stakeholders, • Hands-on sourcing experience across passive and active talent pools, • Driven, adaptable, and outcomes-focused, • Build real Trust with our client 💬 Let’s Talk! This is a fixed-term contract with the chance to extend. If this sounds like you, apply here or message me directly. Let’s chat! 👋

Chief Experience Officer (CXO) – Namencis Education Como Chief Experience Officer en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar una experiencia excelente para el alumno y elevar la reputación del grupo. La misión del rol es coordinar los equipos de atención al alumno, impulsar actividades que enriquezcan su experiencia y construir un fuerte sentimiento de comunidad. Responsabilidades: • Coordinación de atención al alumno: Coordinar el equipo de atención al alumno para una gestión eficiente y alineada., • Atención impecable: Garantizar una atención impoluta en todas las vías de contacto., • Actividades y entorno del alumno: Generar actividades y experiencias que mejoren el entorno y la vida académica del alumno., • Acelerar el flywheel de las escuelas: Impulsar iniciativas que aumenten la satisfacción, las recomendaciones y el crecimiento orgánico., • Sentimiento de pertenencia: Diseñar acciones que refuercen la comunidad y generen embajadores de marca., • Coordinación de diplomas y secretarías: Coordinar diplomas, secretarías y atención al alumno para asegurar procesos fluidos y consistentes., • Proyectos y comunidad: Liderar quedadas, eventos, bienvenidas y el club ENEB para fortalecer la comunidad estudiantil y de alumni. Requisitos del rol: • 8–15 años de experiencia en customer experience o customer success., • Experiencia organizando eventos, comunidades o asociaciones., • Mentalidad orientada al servicio, la mejora continua y las métricas (NPS, satisfacción, etc.)., • Perfil con energía, carisma y excelentes habilidades sociales., • Capacidad para desarrollar e implementar estrategias que mejoren la experiencia del alumno.

In a few words 📌 Position: Administrative Assistant Location: Madrid (On-site) Experience: Over 4 years in similar roles Want to know more? 👇 INSUD PHARMA is a leading pharmaceutical company committed to innovation and sustainable development. We operate across the entire pharmaceutical value chain, providing advanced solutions for human and animal health in more than 50 countries, with a diverse and passionate team. Are you ready to join a team that drives growth and excellence? This opportunity is for you! 💪 What are we looking for? 🔎 As an Administrative Assistant in the Business Development department, you will be essential to ensuring the team’s organization and efficiency. Your key responsibilities include: • Maintaining and updating the Business Development Director’s schedule., • Managing incoming communications: filtering calls and visits to direct them appropriately., • Organizing travel arrangements with logistical efficiency., • Preparing and reconciling the Director’s expenses, liaising with Treasury., • Coordinating tasks with internal and external personnel as directed by the Director., • Keeping the department’s documentation well organized and up to date., • Collaborating with other departments (Supply, QA, Legal, Regulatory, Finance) to resolve operational issues., • Preparing monthly PowerPoint presentations for the department., • Placing purchase orders (POs) in SAP., • Creating reports using Power BI., • Reviewing contract compliance, including payment terms, Incoterms, and volume clauses. The challenge! 🚀 You will be a cornerstone for the business, ensuring operational flow and adding value through organization, effective communication, and data analysis. What do you need? 🤓 • Relevant academic background (preferably in administration or management)., • Over 2 years of experience providing administrative support, ideally within commercial or business development teams., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Access, PowerPoint)., • Knowledge of SAP and Power BI., • Fluent in Spanish and English., • Personal skills: speed with quality, adaptability, leadership, effective communication, growth mindset, and business orientation. Our benefits! 👏 • 📜 Permanent contract., • ⏰ Flexible working hours., • 🍽️ Free cafeteria., • Professional growth opportunities., • Great working environment in an innovative pharmaceutical multinational. How will the selection process be? 🕵️ • Initial contact by phone or email., • 1 or 2 interviews (virtual or in-person)., • Constant communication about the process status. 🔷Think this offer is not for you?🔷 No worries, follow us on LinkedIn to stay updated with other job opportunities at INSUD PHARMA. You can be part of the change! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At INSUD PHARMA, we promote gender equality and do not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We want everyone to have the same opportunities to grow and thrive with us.

Gi Group is the leading Italian multinational company worldwide that offers comprehensive solutions for the development of the labor market. Our mission is to contribute with a global vision to the development of the labor market, with the main objective of increasing employability, always based on the personal and social value of work. Learn more at Gi Group is currently looking for an Administrative Accounting Assistant to fill a permanent position at a major company located in Madrid. The mission of the role is to assist the accounting department with basic bookkeeping and accounting tasks. These duties include reconciling bank records, data entry, updating the ledger, assisting with audits or fact-checking, and preparing budgets and reports. JOB FUNCTIONS / RESPONSIBILITIES · Responsible for reconciling own local stores, posting invoices and making payments. · Responsible for reconciling bank accounts on a timely basis. · Responsible for assisting in the month-end accounting process, reconciling transactions by comparing and correcting data, ensuring all tasks are completed in accordance with the closing procedures and accounting rules. · Responsible for providing financial status information and preparing month-end reports. · Maintains accounting controls by following policies and procedures, complying with federal, state, and local financial legal requirements. · Supervise initiatives designed to implement regulatory changes or safeguard existing accounting practices. · Accomplishes accounting and organization targets as needed. · Bank payments. · Support accounting team for timely payment of customers, suppliers and personal. SKILLS AND ABILITIES · Fluent in written and spoken English and Spanish Computer proficiency: MS Office including Word, Excel, and Outlook. · Familiarity with basic accounting principles. · Strong problem analysis and problem resolution skills . · High attention to detail and accuracy. ·Ethics & Integrity · Accountability · Results Orientation · Flexibility & Adaptability · Client Orientation EDUCATION · Bachelor’s degree in accounting or equivalent. WORK EXPERIENCE · Experience in an accounting department, dealing with month end closing and daily duties (invoices, reconciliations, reports, payments, etc). · Experience in NPGC and/or CPA (Certified Public Accountant).

Administrador de Sistemas Linux 📍 Madrid o Valencia (España) – Modalidad híbrida (2 días en oficina/semana) Sobre la posición Buscamos un Administrador de Sistemas Linux con experiencia gestionando entornos complejos y de alta disponibilidad. Tendrás un papel clave en la operación de sistemas críticos, asegurando su rendimiento, estabilidad y seguridad, y participando en proyectos de evolución tecnológica dentro de una infraestructura de misión crítica. Si te apasiona el mundo Unix, la ciberseguridad y la administración avanzada de plataformas, este rol está diseñado para ti. Responsabilidades principales • Administración, monitorización y mantenimiento de sistemas Linux Red Hat en plataformas de alta disponibilidad., • Implementación y supervisión de medidas de seguridad orientadas a proteger sistemas críticos e información sensible., • Participación en proyectos de modernización, optimización y migración tecnológica, garantizando la continuidad operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias avanzadas en producción y servicios asociados., • Documentación de procedimientos, configuraciones y cambios realizados en los entornos. Requisitos imprescindibles (H/M/D) • +5 años de experiencia en una posicion similar., • +5 años de experiencia con redes SAN, almacenamiento y backup, así como administración de sistemas Linux RHEL, Debian., • Nivel de ingles alto., • Conocimientos en herramientas de monitorización y observabilidad., • Formación universitaria o FP/Grado Superior en informática o áreas afines. Requisitos deseables • +2 años de experiencia con tecnologías VMware, • Experiencia demostrable en tecnologías OpenShift, Docker y Kubernetes., • Capacidad analítica, orientación a la resolución de incidencias y trabajo en equipo. Beneficios • ✅ Contrato indefinido desde el primer día., • ✅ Proyecto estable con largo recorrido., • ✅ Ticket restaurante., • ✅ Seguro médico., • ✅ Horario intensivo en Verano., • ✅ Modalidad híbrida con 2 dias presencial., • ✅ Plan de carrera, evaluaciones de desempeño y revisiones periódicas.

En Grupo Crit, empresa líder en el sector de los RRHH con más de 20 años de experiencia y más de 40 oficinas a nivel nacional, precisamos incorporar por crecimiento del equipo un/a Coordinador/a Nacional para nuestro departamento de Grandes Cuentas ubicado en Madrid. Pertenecerás a un departamento estratégico de la compañía, con visión global de todos los negocios y servicios del grupo y con capacidad de actuación a nivel nacional, desde el cual se abordan negociaciones con las multinacionales más importantes y se ayuda a toda la red a conseguir negocio con volumen. Las funciones principales del puesto se engloban en 4 áreas: 1. Apoyo back office comercial: abordar oportunidades de negocio detectadas; completar Excel con la información precisa de la compañía, confeccionar propuestas de valor y elaborar tándems., 2. Implantación de nuevos proyectos en la red: confeccionar manuales de servicio en base a las negociaciones realizadas por la Dirección, preparación de ofertas y coordinar con los servicios centrales y del cliente para el arranque del servicio., 3. Coordinación y seguimiento de clientes activos: reuniones con los equipos de nuestras oficinas a nivel nacional, coordinación de las peticiones, puesta en marcha de acciones para mejorar la búsqueda de candidaturas, control de indicadores de facturación, margen bruto y relativo de venta, funnel de candidaturas, etc., 4. Optimización de procesos: archivo de la documentación, propuestas de mejora en operativa y en sistemas y propuestas de mejora a clientes para la simplificación del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 18h., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • 28 días libres al año, 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a la semana., • Clases gratuitas de inglés y otros beneficios sociales. Si consideras que este puede ser tu próximo reto laboral ¡te estamos esperando! Requisitos mínimos • Titulación universitaria, preferiblemente en RRHH, • Experiencia previa en áreas comerciales o de RRHH., • Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y Word., • Valorable nivel medio de inglés.

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas: • Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro., • Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares., • Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo., • Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio. Gestión administrativa del personal: • Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención., • Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs., • Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro. Gestión administrativa de estudiantes y prácticas: • Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria., • Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos., • Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista., • Salario anual bruto según experiencia del candidato/a. ¿Y qué solicitamos? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario., • Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias., • Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos). Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En Hays estamos colaborando en proyectos SAP S/4HANA en España, ofreciendo soluciones innovadoras para la transformación digital de grandes compañías. Con presencia global y un equipo altamente especializado, buscamos profesionales que aporten valor en proyectos tecnológicos de gran envergadura. Actualmente buscamos un/a Consultor/a Senior SAP S/4HANA Logistics para incorporarse a nuestro equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Analizar procesos logísticos del cliente y traducirlos a requerimientos funcionales en SAP S/4HANA., • Parametrizar módulos SAP SD (Sales and Distribution): gestión de pedidos, entregas, facturación, pricing., • Configurar módulos SAP MM (Materials Management): compras, gestión de inventario y aprovisionamiento., • Integrar procesos logísticos con módulos financieros FI/CO., • Elaborar documentación funcional y manuales., • Soporte en pruebas funcionales (UAT) y formación de usuarios clave., • Participar en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: Blueprint, Realización, Testing, Go-Live y soporte., • Proponer mejoras y optimizaciones en procesos SAP. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 9 años en proyectos SAP Logistics., • Conocimiento profundo en SAP SD y SAP MM., • Valorable experiencia en SAP WM, LE, PP y conocimientos básicos de integración con FI/CO., • Nivel alto de español y inglés profesional., • Residencia en España (trabajo remoto con reuniones presenciales puntuales, idealmente en Madrid)., • Profesionalidad, orientación al cliente y capacidad resolutiva. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con duración aproximada de 6 meses (posible extensión)., • Modelo 100% remoto (con reuniones presenciales puntuales en España)., • Incorporación inmediata., • Participación en proyectos SAP S/4HANA de gran envergadura. Estamos buscando profesionales como tú, con experiencia en consultoría SAP y ganas de aportar valor en proyectos tecnológicos. ¡Si te interesa, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

La Fundación I+D Del Software Libre es un Centro de Apoyo a la innovación dónde desarrollamos y ejecutamos proyectos de I+D+I basados en las tecnologías mas punteras, cómo Realidad aumentada, Diferentes aplicaciones de la tecnología Blockchain y Ciberseguridad, además de consultoría tecnológica, nos avalan más de 15 años de trabajo. Buscamos un perfil financiero especializado en proyectos de I+D+I, un consultor/a de administración pública: Las funciones a realizar serán las de: • Especialista en compra pública Innovadora y/ o Aspectos jurídicos de licitaciones, • Análisis técnico-financiero de solicitudes de ayuda a proyectos de innovación, y de oportunidades de coinversión y vehículos de inversión. • Elaboración de documentación técnica y tramitación de expedientes. Los requisitos son los siguientes: Licenciatura/Máster (MECES 3) en el ámbito alguna de las siguientes titulaciones o equivalente: o Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Económicas o Gestión y Administración Pública Experiencia de al menos 2 años en las funciones: o Promoción de programas y de la innovación. o Análisis técnico-financiero de solicitudes de ayuda a proyectos de innovación, y de oportunidades de coinversión y vehículos de inversión. o Elaboración de documentación técnica y tramitación de expedientes. Nivel de idiomas: B2 Salario máximo ofertado: 26,000€ 80% Teletrabajo, 20% presencial en Madrid ¿Qué ofrecemos? -Contrato Indefinido -Teletrabajo: 80€

Chief Product Officer (CPO) – Namencis Education Como Chief Product Officer en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad formativa y lograr un impacto real en el aprendizaje del alumno. La misión del rol es definir la malla curricular, crear nuevos programas e itinerarios y coordinar a los docentes y equipos académicos para ofrecer un producto formativo de máximo nivel. Responsabilidades: • Definición de la malla curricular: Diseñar y actualizar la estructura académica de los programas., • Programas e itinerarios: Crear nuevos programas e itinerarios de aprendizaje., • Modelo de enseñanza: Aportar creatividad al modelo y a los recursos de enseñanza., • Docentes de calidad: Captar y coordinar docentes de alto nivel., • Contenido digital: Liderar la generación continua de contenido digital., • Calidad docente y de aprendizaje: Supervisar y mejorar la calidad de la docencia y del aprendizaje., • Coordinación académica: Alinear equipos para que todo gire en torno al aprendizaje del alumno. Requisitos del rol: • 8–15 años de experiencia en producto educativo, diseño curricular o dirección académica., • MBA y conocimiento profundo de cómo funciona un MBA., • Experiencia manejando equipos multifacetas., • Experiencia creando programas formativos e itinerarios., • Capacidad para seleccionar, coordinar y retar a docentes de alto nivel.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección • Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting)., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes • Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología., • Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa • Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines., • Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

Job description: 1. Draft, review and negotiate various legal documents, contracts and agreements for all kinds of business operation, such as NDA, sales contract(including but not limited to dealer agreement and after-sales agreement), purchase agreement, cooperation agreement, memorandum; maintain and update contract templates/precedents from time to time to improve the contract management process constantly., 2. Participate in the qualification review of potential business partner(s), including but not limited to the qualification of dealer, compliance review and etc., 3. Legal support on the regulatory compliance issues, such as trade compliance, date protection, merger filing, international sanction, anti-bribery and etc., 4. Human resource related legal support, including but not limited to deal with dispute with employee(s), provide opinion on labor law., 5. Select, manages and supervises external lawyers, ensures high quality of external legal support in an effective and efficient manner (including cost-efficiency)., 6. Perform legal analysis and provide legal advice on dispute resolution and/or quality claims etc., 7. Work closely with the operation/project team to proactively support a wide range of transactions., 8. Other legal responsibilities as assigned. Requirements: 1. LLB or LLM from a reputable international law school or equivalent., 2. Admission to Local market or equivalent will be a plus., 3. Excellent oral/written English and Spanish skills., 4. 3-7 years post qualification experience in corporate general and dispute resolution, preferably working experience in MNC from manufacturing industry or automotive industry., 5. Demonstrated excellent legal knowledge and business understanding for detailed and results orientated solutions, and strong communication &negotiation skills with clients, colleagues, and government officials., 6. Mature personality with proactive attitude, high integrity and self-motivation, and ability to work and judge efficiently and autonomously under pressure.

Posición: Director/a Creativo/a Grupo: Namencis Education Misión del rol Liderar la visión creativa del grupo Namencis Education, transformando la propuesta de valor educativa en conceptos creativos potentes, coherentes y diferenciales que fortalezcan la marca, conecten con audiencias globales y contribuyan directamente a la captación y conversión de alumnos. Objetivos del rol • Elevar el posicionamiento y reconocimiento de marca de las distintas escuelas del grupo., • Garantizar coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto., • Desarrollar creatividades orientadas a conversión para campañas de adquisición y retargeting., • Mejorar el rendimiento de las campañas a través de mensajes y formatos más eficaces., • Traducir la estrategia de marketing en conceptos creativos claros, atractivos y memorables. Responsabilidades principales Dirección Creativa y Marca • Definir y custodiar la línea creativa y visual del grupo y de sus distintas marcas., • Asegurar una identidad coherente en todos los canales: digital, web, paid media, contenidos y comunicación institucional., • Diseñar conceptos creativos que apoyen los objetivos de captación y conversión., • Trabajar conjuntamente con el Performance Manager para optimizar mensajes y formatos., • Liderar la creación de campañas creativas para lanzamientos, captación y marca., • Supervisar la producción de piezas: anuncios, landings, emails, vídeos, presentaciones y materiales institucionales., • Proponer y ejecutar tests A/B de mensajes, copies, formatos y visuales., • Analizar resultados creativos en coordinación con performance y marketing., • Liderar y coordinar equipos creativos internos y proveedores externos., • Organizar flujos de trabajo creativos eficientes y orientados a plazos., • Traducir la estrategia de marketing y negocio en narrativas creativas claras., • Colaborar con Dirección de Marketing, Performance y otras áreas del grupo., • Apoyar la comunicación institucional y el posicionamiento estratégico del grupo. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Coherencia y consistencia de marca en todos los canales, • Rendimiento de creatividades en campañas (CTR, conversión, engagement), • Impacto de la creatividad en la reducción del CPL y mejora de conversiones, • Velocidad de producción y adaptación creativa, • Resultados de tests creativos y mejora continua Perfil requerido • Experiencia liderando dirección creativa en entornos digitales y multicanal., • Capacidad para combinar visión creativa con orientación a resultados., • Experiencia creando campañas orientadas a conversión, no solo a branding., • Sensibilidad por el sector educativo y la comunicación de valor formativo., • Habilidad para liderar equipos creativos y trabajar de forma transversal., • Buen criterio estético, narrativo y estratégico.

The position will include the following tasks: 1. Manage and lead all kinds of projects related to Anti-Trust investigations including RFIs., 2. Provide advice to the management and business team on all aspects of antitrust compliance., 3. Provide advice on the implementation and impact of the DMA., 4. Assess current and future business models from an Anti-Trust perspective., 5. Plan, organize and implement the European Anti-Trust Compliance Program., 6. Provide Anti-Trust Compliance trainings on a regular basis., 7. Provide leadership and support on a wide variety of Anti-Trust matters., 8. Constant monitoring and learning of new trends and laws. Candidate Profile: 1. Experienced lawyer with at least 4 years PQE., 2. Experience in advising on complex Anti-Trust matters/investigations., 3. Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills in English., 4. Strong commercial sense and pragmatism., 5. Ability to multi-task, prioritize and handle tight deadlines., 6. Ability to work both independently and in a team environment., 7. Ability to work precisely and flexibly at the same time, 8. Candidates without the above qualification and proven experience/expertise cannot be considered. Please note that this is an office-based position.

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que Legal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar en el área de Legal?: • Revisión y control de facturas manuales., • Conciliaciones bancarias., • Revisión documentación correspondiente a Tributos., • Soportes en Excel., • Revisión facturación emitida automáticamente y realización de rectificaciones si procede., • Apoyo a las distintas áreas del departamento en tareas administrativas. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Estudios grado superior o modulo de Administración Financiera/ Contable., • Nivel alto de Excel. Imprescindible manejo avanzado del Excel ., • Conocimientos en tareas de administración Financiera o Contable., • Alta capacidad de comunicación., • Alto nivel de organización y sentido de la responsabilidad., • Proactividad. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Velzia, buscamos redefinir el concepto de hogar con un diseño único y exclusivo para acercarlo a todos los barrios de Madrid.Queremos que nuestros clientes disfruten de su casa como una experiencia única, emocionante e inolvidable.Un administrativo de compras en prácticas para incorporarse en

SÓLO CON TITULACIÓN DE AUXILIAR DE ENFERMERIA. Buscamos a una persona con buena actitud, PROACTIVA, ORGANIZADA que sea auxiliar de enfermería y que tenga experiencia en AGENDAR PACIENTES que quiera trabajar no solo en la consulta médica, sino en área de quirófano de Otorrino. Español-inglés

Somos la división medioambiental del Grupo internacional.Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.TOP Employer 2023, 2024 y 2025.Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reu

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Administrador/a Azure Cloud En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.Seleccionamos un Ingeniero

Posición: Financial Planning & Analysis (FP&A) Grupo: Namencis Education Misión del rol Aportar visión financiera, control y capacidad de anticipación al grupo Namencis Education, transformando los datos económicos y operativos en información clara y accionable que permita tomar mejores decisiones estratégicas, optimizar la rentabilidad y sostener el crecimiento del negocio. Objetivos del rol • Proporcionar visibilidad financiera integral del negocio y sus distintas escuelas y líneas formativas., • Anticipar escenarios financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Optimizar la rentabilidad, márgenes y EBITDA del grupo., • Alinear planificación financiera con objetivos comerciales y de marketing., • Mejorar la calidad y fiabilidad del forecasting y del control presupuestario. Responsabilidades principales Planificación Financiera y Presupuestaria • Elaborar y mantener el presupuesto anual del grupo y su seguimiento., • Coordinar procesos de forecasting, reforecast y planificación a medio y largo plazo., • Analizar la rentabilidad por escuela, programa, canal y cohorte de alumnos., • Evaluar el impacto financiero de estrategias comerciales y de marketing., • Proporcionar análisis financieros para decisiones estratégicas: precios, promociones, inversión en marketing, crecimiento o diversificación., • Modelizar escenarios (best case, base case, worst case)., • Analizar la evolución de ingresos y su sostenibilidad., • Controlar estructura de costes fijos y variables., • Diseñar y mantener dashboards financieros y de negocio., • Establecer KPIs financieros alineados con marketing y ventas., • Trabajar estrechamente con Dirección General, Comercial y Marketing., • Alinear previsiones financieras con el funnel de captación y conversión., • EBITDA y margen operativo, • Fiabilidad del forecast y del presupuesto, • Evolución de ingresos y rentabilidad por unidad de negocio, • CAC, LTV y ratio LTV/CAC, • Control de desviaciones presupuestarias, • Calidad y claridad del reporting financiero Perfil requerido • 3-5 años de experiencia en roles de FP&A o control financiero en entornos de crecimiento., • Alta capacidad analítica y dominio de modelización financiera., • Visión de negocio, más allá de la contabilidad., • Capacidad para trabajar con múltiples unidades y stakeholders., • Habilidad para comunicar datos financieros de forma clara y accionable., • Experiencia en educación, servicios o modelos de suscripción (valorable).

Responsable de Administración Solcasino, una de las plataformas de juego online regulado con mayor crecimiento en España, busca un Responsable de Administración para profesionalizar e internalizar los procesos administrativos y contables de la compañía. Este rol será clave en la estructura financiera y de compliance de un negocio regulado y en expansión. Buscamos a alguien riguroso, organizado, autónomo, que quiera construir el área desde dentro y liderar un pequeño equipo. Responsabilidades 1. Administración y Contabilidad • Internalizar progresivamente la contabilidad actualmente externalizada., • Gestionar la contabilización diaria junto a una persona del equipo., • Cierre mensual, conciliaciones bancarias y cuadre contable., • Preparación de impuestos en coordinación con la asesoría externa (IVA, IRPF, IS)., • Implantar procesos y controles internos sólidos. 2. Control de Gestión • Elaborar informes mensuales de P&L, forecasts y análisis de desviaciones., • Seguimiento de KPIs financieros y operativos clave del negocio., • Preparación de reportes de gestión para dirección y stakeholders., • Soporte en presupuestos anuales y modelos financieros. 3. Tesorería • Control y planificación de la tesorería., • Control de cobros/pagos y previsiones de cashflow., • Gestión de bancos y conciliaciones. 4. Proveedores y Compras • Gestión completa del circuito de proveedores:, • Recepción, validación, registro, aprobación y pago., • Negociación puntual con proveedores clave. 5. Gestión Laboral • Coordinación con asesoría laboral para nóminas, altas/bajas, contratos., • Control interno de vacaciones, incidencias y documentación de empleados., • Soporte en políticas laborales y procesos internos. 6. Cumplimiento y Regulación (ámbito administrativo) • Apoyo en auditorías internas y externas., • Documentación y control requerido en un sector regulado como gambling. Requisitos • Mínimo 4–6 años de experiencia en administración., • Experiencia llevando contabilidad y cierres mensuales., • Familiaridad con control de gestión y reporting., • Experiencia en gestión de tesorería y pagos., • Experiencia coordinando o trabajando con asesorías contables y laborales., • Nivel alto de Excel / Google Sheets., • Perfil muy organizado, metódico y con atención al detalle., • Trabajo 100% presencial en Madrid (modelo clave para la coordinación interna)., • Valorable experiencia en sectores regulados o de alta transaccionalidad (fintech, gambling, seguros, SaaS). Oportunidades • Crear e impulsar el área de administración desde cero., • Participar en la profesionalización en un negocio en expansión internacional., • Trabajo directo con dirección y toma de decisiones de impacto. Beneficios • Oficinas céntricas en Madrid (barrio de Chamberí), bien comunicadas., • Modelo 100% presencial para fomentar colaboración y eficiencia., • Free lunch, snacks, fruta y bebidas., • Cultura de confianza, autonomía y extreme ownership.

📍 Location: Hybrid 💼 Employment Type: Full-time 🪙 Domain: VC, Crypto, Blockchain We are seeking a seasoned Investor Relations professional with a demonstrable track record. If you operate at a top-tier level, set exceptionally high standards, and are driven by ambition, discipline, and tangible results, this opportunity will match your appetite for impact. We are looking for someone who can redefine best practices, advance industry benchmarks, and achieve significant personal and organizational milestones. If you possess a strong fundraising history and a high-value investor network, this role positions you at the strategic center of a rapidly growing venture fund. Mission To secure long-term capital partnerships by building a world-class investor experience, maintaining consistent transparency, and ensuring the fund’s reputation, performance communication, and fundraising engine operate at high standards. What You’ll Do • Fundraising & LP Acquisition, • Investor Communication & Reporting, • Strengthen fund visibility across investor channels, • Market Intelligence, • Skilled relationship builder with strong emotional intelligence, • Exceptional communicator and clear financial storyteller, • Strategic thinker with execution speed and rigor, • Highly disciplined and consistently hard-working, • Minimum 5 years in venture capital investor relations or fundraising, • At least 8 years in crypto, blockchain, or Web3 ecosystem, • Strong financial background or academic education in finance/economics, • Proven track record of successful fundraising and LP relationship management, • A wide and active network of institutional and individual investors, • Deep understanding of institutional investor dynamics, • Experience with IR strategy, fundraising cycles, and LP diligence, • Fluency in investor materials and reporting To apply, send your CV to with the subject: Head of Investor Relations If you believe there is a strong fit, we would appreciate it if you could address the following questions in your email, where applicable: • What is the maximum amount you have successfully fundraised?, • What annual fundraising target do you believe you can realistically achieve?, • Do you have access to investor channels, groups, communities, or associations?, • What are your personal professional objectives?

As the TCL Europe Business Group, we are seeking the HR Business Partner (HRBP) to join our dynamic EU team and on-site our office in Madrid, Spain Reporting line: Country Manager and HRD of EU Location：C/ Manuel Tovar, 43, 3rd Floor, 28034, Madrid, Spain Duties and responsibilities: HR Duties: • Collaborate with business leaders to develop and implement HR strategies that align with business objectives and drive employee engagement, performance, and retention., • Provide expert advice on complex HR issues, including talent management, succession planning, compensation, benefits, and employee relations., • Lead initiatives to improve HR processes, policies, and procedures to enhance efficiency and effectiveness., • Identify and address potential HR risks and develop appropriate mitigation plans., • Conduct training and development programs to build leadership capabilities and create a culture of continuous learning., • Analyze HR data and metrics to identify trends, ensure compliance with local laws, regulations, and company policies related to employment. Office Management Duties: 1. Office Daily Operations • Manage the office administration/reception team, allocate tasks reasonably, and improve overall administrative efficiency., • Organize and execute various employee engagement activities such as annual parties, festive events, and team-building activities to enhance team cohesion and employee satisfaction. 2. Business Travel, Company Vehicles, and Apartment Management • Manage the allocation and compliance of company vehicles, and oversee the management of employee housing, including accommodation arrangements, cost coordination, leasing, and daily maintenance., • Ensure the implementation of the company’s business travel policy by coordinating with travel service providers to optimize travel efficiency and cost., • Coordinate the application, renewal, and legal compliance of employee visas and work permits, ensuring lawful employment of foreign staff in the local market. 3. Vendor and Resources Management • Lead the management of key service vendors related to administration, such as travel agencies, car leasing services, insurance providers, employee housing, and daily office operations. 4. Employee Health, Safety, and Compliance Support Qualifications: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • At least 5 years of experience as an HR Business Partner or equivalent role in a multinational environment., • Fluent in English and Chinese and Spanish– minimum B2 level;, • Related industries i.e. consumer electronics, household appliance., • Proven track record of delivering impactful HR initiatives that drive business results.

BUSCAMOS EN MADRID DIRECTOR DE PRESCRIPCIÓN PARA IMPORTANTE FABRICANTE DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN Buscamos para importante empresa multinacional con presencia en más de 100 países, con más de 60 años de historia y líder en la fabricación y distribución de aislamientos térmicos, acústicos, sistemas de impermeabilización y otros productos para edificación y obra civil. DIRECTOR DE PRESCRIPCIÓN Se responsabilizará de • Definir los objetivos de prescripción y el plan de acción anual por zonas y canales (arquitecturas, ingenierías, promotoras y propiedades)., • Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades., • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de prescriptores técnicos, marcando prioridades, acompañando a visitas clave y asegurando metodología común (CRM, reporting, KPIs)., • Impulsar acciones de marketing de prescripción: jornadas técnicas, webinars, formaciones para colegios profesionales, ferias y eventos sectoriales. SE OFRECE: • Incorporación a empresa líder del mercado., • Salario compuesto de fijo + variable, coche de empresa, seguro médico y gastos REQUISITOS: • Formación en Arquitectura o Ingeniería., • Experiencia como director de prescripción o en su defecto más de 7 años en puestos de prescripción en empresas fabricantes del sector construcción o afines (Climatización, sector eléctrico, etc)., • Nivel medio alto de inglés Si deseas ampliar la información ponte en contacto conmigo en el correo

Sobre la empresa Gestoría consolidada, integrada en un grupo empresarial, con una trayectoria sólida en el asesoramiento a empresas y particulares. Cuenta con un equipo de 9 profesionales organizados en tres áreas clave: Fiscal, Laboral y Vehículos. Se caracteriza por un enfoque cercano al cliente, agilidad en la gestión y altos estándares de confianza y calidad en el servicio. Misión del puesto Buscamos un perfil de CEO–Fiscalista, que combine liderazgo ejecutivo con una fuerte base técnica. Será la máxima autoridad en la gestión diaria de la gestoría, liderando al equipo y garantizando la excelencia en el asesoramiento fiscal, contable y administrativo. Es un rol muy operativo, con presencia activa en el día a día y capacidad para asumir directamente la contabilidad, resolver cuestiones fiscales complejas y firmar expedientes de tráfico. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión • Dirección y coordinación del equipo (Fiscal, Laboral y Vehículos)., • Fomento de un clima laboral positivo, colaborativo y alineado con los valores del grupo., • Gestión directa de la contabilidad y supervisión del área fiscal., • Liderar la Campaña de la Renta: toma de datos, revisión y presentación de declaraciones, especialmente rentas complejas y patrimoniales., • Actuación como Gestor/a Administrativo/a colegiado/a, firmando traspasos, matriculaciones y licencias ante la DGT y organismos oficiales., • Interlocución directa con clientes en situaciones sensibles, incidencias relevantes o asesoramiento de alto valor. Formación • Mínimo 10 años de experiencia en asesoría fiscal y contable., • Dominio de la normativa fiscal española (IRPF, IS, IVA)., • Sólidos conocimientos contables., • Cercanía y empatía en el trato con clientes y equipos., • Alta capacidad resolutiva y orientación a soluciones., • Liderar una empresa sólida, con el respaldo de un grupo empresarial en crecimiento., • Autonomía y peso real del criterio técnico en la toma de decisiones., • Estabilidad y proyección profesional a largo plazo.

¿Te interesa el sector aeronáutico y te gustaría comenzar/impulsar tu carrera profesional en una empresa referente en soluciones técnicas y logísticas para la aviación? ¡Esta es tu oportunidad! En Europavia llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido en el ámbito aeronáutico y de defensa, comprometidos con la calidad, la innovación y la mejora continua. Ahora, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer con nosotros. Como parte del equipo de gestión y administración, tendrás la oportunidad de participar en proyectos orientados a la optimización de procesos internos y a la mejora de la eficiencia operativa. DURANTE TU BECA PODRÁS: • Mantener y dar soporte en las herramientas existentes del departamento (RPA, workflow)., • Mejorar las herramientas en uso., • Desarrollar nuevas herramientas y automatización para procesos existentes., • Establecer informes, reporting interno/clientes y análisis de datos del departamento. LO QUE TE OFRECEMOS: • Integración en una empresa dinámica, con una plantilla de profesionales muy joven., • Buen ambiente de trabajo., • Visión transversal de los procesos de negocio especialmente ventas y desarrollo de negocio., • Beca de 6 meses de duración (con posibilidad de ampliar)., • Jornada y horario de mañana (valorable jornada completa A convenir según convenio y disponibilidad del alumno/a)., • Ayuda económica: 600 € euros brutos mensuales (para jornada completa de 8 horas)., • Incorporación: inmediata. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: • Idiomas: inglés hablado y escrito (B1)., • Necesario nivel alto en herramientas Office 365 (power automate, power BI, macros Excel), • Necesario conocimiento en lenguajes de programación (VisualBasic, C++, Phyton u otros similares), • Valorable conocimientos y experiencia en ERPs. Envía tu candidatura y despega tu carrera con Europavia. ¡Te esperamos! ✈️ ✔️ Si quieres conocer más sobre nosotros entra a ___.

工作职责： 职责描述: 1、统筹西班牙各业务板块的人力资源管理工作，包括人力各个模块的核心重点工作； 2、根据西班牙的实际情况，加强海外人力的业务管控和整合，为海外业务发展提供全面人力资源解决方案； 3、负责西班牙核心团队和业务团队核心骨干的打造，为海外组织高速发展提供人才保障； 4、定期向公司提供有关海外人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 任职资格： 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源及相关优先考虑，英语、西语可用于工作语言，可以说流利的中文，具备当地工作的合法身份； 2、三年及以上的专职人力资源工作经验，具备集团型组织建设管理经验，担任知名大型制造型企业（新能源行业为佳）人力资源HRBP/主管的工作经验，具备国际化公司或搭建过海外人力资源管理经验优先； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟识西班牙当地常用劳动法律法规，对海外国家的通识法律也能做了解； 4、具备系统思考能力、独立的分析判断能力和高效的执行推动力； 5、高自驱力和学习能力，有推动问题、持续改善和解决的能力。

Técnico/a contable para nuestra oficina en Madrid. El/la Técnico/a contable se encargará de realizar las tareas contables diarias de nuestra empresa, como realizar conciliaciones bancarias, llevar la contabilidad general y auxiliar, preparar informes financieros mensuales y realizar los cierres contables mensuales y anuales, etc., así como la elaboración del Impuesto sobre Sociedades y declaraciones de la renta. Ofrecemos un puesto estable, con un salario acorde a la experiencia. Además, el/la candidato/a formará parte de un equipo multidisciplinar y tendrá oportunidades de formación continua. Se valorará positivamente el conocimiento de la normativa tributaria, así como la experiencia en los procedimientos tributarios. Requisitos • Experiencia previa en tareas contables como conciliaciones bancarias, contabilidad general y auxiliar., • Experiencia en gestión de impuestos., • Conocimientos en obligaciones tributarias., • Capacidad para trabajar en equipo., • Habilidad para mantener comunicación directa con los clientes.

📢¿Te apasiona la innovación en educación y la gestión estratégica de productos? Únete a Universidad Europea de Madrid y lidera el desarrollo de programas premium con impacto internacional. 📌Tu misión: Definir la estrategia y gestionar el ciclo completo de programas educativos premium, impulsando la diferenciación, la experiencia del estudiante y la rentabilidad del portfolio. 📝Responsabilidades clave: • Diseñar la estrategia del producto y su posicionamiento en el mercado., • Gestionar el ciclo completo: diseño, lanzamiento, seguimiento y optimización., • Analizar tendencias del sector educativo y deportivo para detectar oportunidades., • Coordinar con marketing, ventas y equipos académicos para garantizar coherencia y calidad., • Monitorizar KPIs y elaborar informes para la toma de decisiones., • Liderar proyectos de mejora continua orientados a la experiencia del estudiante., • Gestionar presupuestos y forecast del portfolio asignado. 🔎Perfil que buscamos: • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar; valorable máster en innovación o estrategia., • +5 años de experiencia en gestión de producto, preferiblemente en educación., • Conocimientos avanzados en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, analítica)., • Experiencia en CRM y herramientas de automatización (deseable)., • Conocimiento en marketing estratégico, branding y metodologías ágiles., • Inglés avanzado (C1)., • Perfil analítico, orientado a resultados y capaz de trabajar en entornos dinámicos. 🔝¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo y beneficios atractivos, • Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto)., • Oportunidad de liderar proyectos innovadores en el sector educativo premium., • Entorno colaborativo y dinámico con proyección internacional. ¿Quieres impulsar la educación premium con nosotros? 📩 ¡Postúlate ahora!

¿Qué buscamos? 🔎 En Honimunn, queremos enamorarnos de un Becario de administración que quiera ingresar al mundo administrativo financiero con nosotros😄 Alguien 100% organizado, que tenga atención al detalle y sea un genio de los números, para que se incorpore en nuestra sede de Madrid, y que quiera formarse y aprender dentro de la empresa con perspectiva de crecimiento y Visión 360º. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada con posibilidades reales de incorporación, • Crecimiento profesional dentro del departamento financiero., • Ambiente laboral joven y dinámico., • Posibilidad de teletrabajo ¿Cómo será tu día a día? Apoyaras en: • Recepción, descarga y clasificación de facturas, • Reclamación de cobros pendientes, • Revisión y clasificación de Movimientos Bancarios, • Gestión y archivo documental, • Soporte al departamento financiero ¿Qué te hace el crush de Honimunn?: • Posibilidad de firmar convenio de beca durante mínimo 6 meses, • Estar cursando un ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y finanzas, contabilidad o similar., • Deseable conocimiento / experiencia en contabilidad, • Imprescindible: nivel alto de Excel, • Organización y orientación al detalle, • Disponibilidad de Jornada Completa de Lunes a Viernes. Honimunn es más que una agencia de Lunas de Miel. Es una historia de amor en formato viaje. Es llevar el amor hasta la Munn y más allá. Honimunn es una startup, es un equipo, es una familia, es aventura, es trabajo, es ambición, pero sobre todo es PASIÓN✨ Si te motivan los retos, eres un apasionado de los viajes y te has sentido identificado con este anuncio, ¡tienes un hueco en el equipo Honimunn! 🌏

Estamos buscando un Director Financiero para un grupo de empresas de tamaño mediano del sector Gran Consumo en Madrid y alrededores, con presencia nacional. La persona seleccionada, se encargará de liderar y supervisar la estrategia financiera del grupo, garantizando la solidez económica, la sostenibilidad del crecimiento y el cumplimiento normativo. Será responsable de la planificación y financiación corporativa, la gestión de riesgos, el control económico y la coordinación del área administrativa y financiera de las compañías que integran el grupo. Responsabilidades: • Estrategia financiera y gestión global., • Planificación y control económico., • Gestión contable y fiscal., • Tesorería, financiación y relaciones bancarias., • Control interno y gestión de riesgos., • Supervisar la integración entre sociedades del grupo., • Sistemas y transformación financiera., • Liderazgo y coordinación de equipos. Requisitos: • Experiencia consolidada como CFO o Director Financiero en grupos empresariales medianos o estructuras multicompañía., • Experiencia en integración de empresas., • Sólidos conocimientos en planificación financiera, control de gestión, fiscalidad y financiación corporativa., • Habilidad para trabajar con alta dirección y consejos de administración., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque orientado a resultados.