Oficina y Administración jobs in O Milladoiro - Page 3Create job alerts

Eslava Plásticos , empresa pionera en el reciclado mecánico de plásticos, referente en el mercado nacional e internacional, totalmente comprometida con el medio ambiente, la sociedad, la transparencia y la innovación. Actualmente estamos seleccionando para nuestra central en Quart de Poblet una persona para el puesto de Responsable de Administración , que reportando directamente al Director Financiero (CFO), será una pieza clave en el soporte al crecimiento estratégico de la compañía, siendo su misión principal la de liderar y supervisar el área administrativa-contable y fiscal de la compañía, garantizando la integridad y fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento estricto de las obligaciones tributarias. El puesto tiene como responsabilidades: Gestión contable y cierre: Supervisión del ciclo contable y liderazgo de los cierres mensuales y anuales bajo normativa PGC. Fiscalidad: Gestión, preparación, revisión y presentación de todos los impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, Pagos a cuenta, etc) Auditoría externa: Interlocución principal y responsable de la preparación de toda la documentación necesaria para las auditorías anuales. Control interno, control presupuestario y reporting. Optimización y mejora de procesos administrativos y financieros. Optimización del ERP de la compañía. Se requiere además que cuente con las siguientes competencias: Formativas : Formación de Grado o Licenciatura en ADE, Economía o Finanzas. Valorable Master en Asesoría Fiscal. Técnicas : Experiencia previa de responsabilidad contable y/o fiscal o como Responsable de Administración de al menos 5-7 años. Se valorará si la experiencia es en empresas o grupos de empresas del sector industrial y con actividad de importación y exportación. Digitales : Imprescindible uso avanzado de herramientas ofimáticas (correo electrónico, procesador de textos, hojas de cálculo), y experiencia en el manejo de ERP´s Comunicativas : Capacidad comunicativa tanto hablada como escrita. Valorable conocimientos de inglés en un nivel similar al B2. Personales : Perfil con visión de negocio y capacidad analítica, que aporte una mentalidad proactiva orientada a la mejora de procesos y pensamiento crítico, demostrando gran capacidad de organización y habilidad para potenciar el trabajo en equipo. Otros : Poseer carné de conducir y vehículo propio Desde Eslava Plásticos ofrecemos: Contrato indefinido. Banda salarial negociable. Lugar de trabajo en Valencia. Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo y un equipo con el que crecer.

Conoces 4Retail? Somos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4Retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. Nuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un (a) Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales. En dependencia del responsable de PRL, tus funciones serán: Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes Empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra. Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo. Formaciones y reuniones a pie de obra. Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud. Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S. Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos. Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente. Comprobación del listado y uso correcto de los EPI's y Protecciones Colectivas. Nos gustaría que tuvieras: Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster en PRL. Experiencia probada en obras de construcción. Experiencia de al menos 2 años. Muy valorable experiencia en gestión documental (CAE). Muy valorable Nivel de Inglés alto. Ofrecemos: Contrato indefinido. Buen ambiente de trabajo. Estabilidad y parte de una empresa en crecimiento.

¿Eres Gestor/a Administrativo/a y estás acostumbrado/a a gestionar altos volúmenes de documentación? Tienes buen nivel de inglés? ¿Te gustaría formar parte del equipo de solicitudes de una importante empresa del sector de la propiedad industrial e intelectual? No te lo pienses, desde Sibils Consulting te brindamos la oportunidad de hacerlo de la mano de un proyecto muy interesante. Importante empresa del sector jurídico, dedicada a la propiedad industrial e intelectual y al diseño de marcas y patentes, está buscando un/a perfil Administrativo/a para su departamento de Solicitudes en sus oficinas en Barcelona. Se trata de una importante empresa en el sector, con un volumen de facturación de 10 millones de euros y una plantilla de 80 profesionales a nivel nacional. Funciones: • Tramitación y presentación de solicitudes de marca (nacionales, UE e internacionales). - Seguimiento y control de expedientes y plazos. - Gestión de documentación y archivo de expedientes. - Interlocución administrativa con organismos oficiales (OEPM, EUIPO, WIPO). - Elaboración de presupuestos para clientes nacionales e internacionales. - Control y seguimiento de las propuestas comerciales enviadas a los clientes. - Preparación, presentación, seguimiento y revisión de inscripciones registrales. - Control de plazos administrativos. - Control y gestión de incidencias. Requisitos: -Formación Profesional de Gestión Administrativa. - Experiencia mínima de 10 años en posiciones de administración - Dominio del inglés, tanto escrito como hablado (título mínimo requerido B2) - Habituado/a a la gestión documental. - Habituado/a a entornos nacionales/internacionales y al trato con proveedores tanto en español como en inglés. - Habituado/a a trabajar mediante el uso de programas informáticos básicos (Excel, Word, etc) como personalizados. - Persona responsable, planificadora y organizadora, resolutiva, proactiva, con capacidad de adaptación, liderazgo y dirección de equipos. Se Ofrece: • Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Formar parte de un entorno de calidad y con un gran ambiente de trabajo. - Estabilidad y recorrido en la empresa. - Horario: de L a J de 8:30h a 18:00h, V hasta las 13:30h. Un V al mes se trabaja hasta las 17:30h. - Salario de 30.000- 32.000€ brutos anuales.

Construimos carreras profesionales. Te ayudamos a conseguir el éxito. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus , nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en el área selección en nuestra oficina de trabajo temporal de Madrid centro , además Gi Group te proporcionara una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos. ✨¿Cuáles serían tus funciones ? -Selección: Publicación de ofertas en portales de empleo. Criba curricular y entrevistas telefónicas. Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales. Atención telefónica a trabajadores. Recepción de CVs. -Administración: Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo. Preparación de documentación para la firma de contratos. Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa Formación en las diferentes modalidades de contratación. ¿Qué buscamos? Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares. Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos. Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida. Disponibilidad horaria (9 a 18h de lunes a viernes). ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus ? Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 2 días libres por tu cumpleaños Ayuda económica Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> No lo dudes más y comienza tu carrera profesional en Gi Group! ✨ Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad .

Somos MAS Prevención, servicio de prevención ajeno a nivel nacional y actualmente estamos buscando un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestra delegación de Melilla. ¿Cuáles serán tus funciones? Realización de visitas a empresas para la realización de evaluaciones de puestos de trabajo y riesgos profesionales. Investigación de Accidentes y Enfermedades Profesionales Informes y Mediciones Higiénicas Asesoría en Medidas de Protección Asesoramiento en Inspecciones de Trabajo ¿Qué buscamos de ti? Grado o licenciatura universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia demostrable en Servicios de Prevención Ajenos. Vehículo propio imprescindible para desplazarte a los distintos centros de trabajo de nuestros clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Disfruta de estabilidad laboral desde el primer día. Excelente Ambiente Laboral. Únete a un equipo dinámico y colaborativo, donde el respeto, el apoyo mutuo y el buen ambiente de trabajo son fundamentales. Jornada intensiva de mañanas, de 7:30h a 14:45h de lunes a viernes, con una flexibilidad de 1 hora y 15 minutos al comienzo de la jornada para ajustar tu día a tus necesidades personales y una serie de tardes anuales en función del calendario laboral, a excepción del horario especial de verano. Cuidamos de ti con una amplia gama de beneficios sociales que incluyen: formación continua, desarrollo profesional, acceso a servicios de nutricionista, psicólogo/a del trabajo, fisioterapeuta, y seguro médico privado a través de retribución flexible, para que te sientas apoyado en todos los aspectos de tu vida. ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Estamos deseando recibir tu candidatura!

En Centauro Rent a Car seleccionamos para nuestro departamento financiero un Manager de Administración del grupo. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Finestrat y se encargará de coordinar, supervisar y controlar la ejecución de los procedimientos administrativos, financieros y contables que rigen el funcionamiento interno de la organización, optimizando los recursos asociados y asesorando en la toma de decisiones al CFO. Funciones del cargo: Mantener y controlar el funcionamiento de las tareas de orden financiero y administrativo. Ejecutar el cierre contable mensual y anual de la organización con los asesores externos. Revisar el inventario de los activos fijos de la organización. Elaborar el consolidado, cuentas anuales y reporting. Apoyar al CFO en el análisis de los estados financieros. Gestionar y motivar el equipo a su cargo, así como su evaluación continua. Liderar los principales asuntos fiscales del Grupo (impuesto sobre sociedades, transfer pricing, etc.). Liderar los principales proyectos a implantar en Navision para una mejor eficiencia en la gestión. Mantener y gestionar la comunicación con los asesores externos de las diferentes sociedades del grupo, incluidas las internacionales (imprescindible nivel alto de inglés). Desarrollar el análisis contable de las diferentes áreas para asegurar que la información contable refleja la imagen fiel del Grupo y su adecuado reporting. Coordinar las auditorías externas. Elaborar los Cash Flows para la toma de decisiones de la Gerencia. Requisitos mínimos: Mínimo 4 años de experiencia desarrollando funciones similares al cargo. Experiencia en Big Four. Sólidos conocimientos en auditoría, contabilidad y fiscal. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares. Nivel avanzado de inglés (se realizará prueba de nivel). Nivel avanzado de Excel. Conocimientos en IFRS. Disponibilidad y flexibilidad. Se ofrece: Puesto de trabajo estable. Salario competitivo. Proyectos internacionales. Formación continua. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si crees que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, ¡apúntate a esta oferta!

En tus Fogones busca una persona organizada, metódica, con conocimientos de excel (o Google Sheets) y de facturación para dar soporte administrativo. Es indispensable una amplia experiencia en administración, capacidad de adaptación y aprendizaje, así como la proactividad y autonomía o autogestión. Responsabilidades Mantenimiento de tablas de seguimiento de facturación y cobros. Mantenimiento de tablas de seguimiento de facturación de proveedores. Redacción, archivo y revisión de todo tipo de documentos. Búsqueda y recopilación de información y documentación requeridas para diferentes tareas. Mantenimiento de procedimientos de la oficina. Actualización de plataformas de gestión documental. Realización de gestiones de compra y venta. Mantenimiento de documentación en plataforma de fichaje digital. Requisitos Organización: Se necesita una persona metódica para actualizar los datos de manera diaria y ordenada. Proactividad y autogesitón: El puesto requiere una persona proactiva, sin necesidad de tener supervisión constante. Conocimientos básicos de programas de facturación. Requisitos fundamentales Experiencia demostrable de +5 años Muy valorables estudios relacionados con Economía, Administración de Empresas o similar. Conocimientos medios del paquete Office, particularmente de Excel o Google Sheets. Vehículo propio Disponibilidad inmediata

Somos Hereditas, un despacho de abogados joven y dinámico, consolidado y en plena expansión, especializado en derecho de familia y sucesiones. ¿Estamos buscando un/a administrativo/a para nuestra delegación de Tarragona. En nuestro despacho buscamos a una persona: Formación en administración Experiencia mínima de 1 año en gestiones administrativas Catalán C1 Persona metódica, organizada y resolutiva Habilidades de interacción con las administraciones públicas ¿Alta y registro de nuevos expedientes según el Manual de Procedimientos Iniciar expedientes y realizar el primer contacto con clientes dentro de los plazos establecidos Verificar datos proporcionados por colaboradores y determinar servicios requeridos por clientes Atender telefónica y presencial ¿Contrato Laboral Indefinido Horario de oficina: L-V: 09:00-14:00 Buen ambiente laboral joven y dinámico ¡

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Oracle DBA Senior con amplia experiencia en administración de bases de datos Oracle en entornos críticos, preferiblemente en sector banca o grandes corporaciones. Funciones: Instalación, configuración y parcheo de bases de datos Oracle (12c, 18c y 19c). Administración y gestión de entornos Oracle, incluyendo configuraciones en RAC. Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones de alta disponibilidad con DataGuard. Ejecución de migraciones de bases de datos Oracle entre distintas plataformas. Realización de upgrades y restauraciones de bases de datos mediante RMAN. Monitorización, tuning y optimización del rendimiento de bases de datos y SQL. Soporte a incidencias y resolución de problemas en entornos productivos críticos. Colaboración con equipos de infraestructura y desarrollo para la mejora continua. Requisitos Mínimos: Experiencia sólida como Oracle DBA (mínimo 6 años de experiencia). Conocimientos avanzados en Oracle 12c, 18c y 19c. Experiencia en entornos RAC y DataGuard. Dominio de herramientas de backup y recuperación (RMAN). Experiencia en migraciones, upgrades y administración avanzada de BBDD Oracle. Conocimientos en tuning de bases de datos y optimización de SQL. Valorable experiencia con Oracle GoldenGate. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. - Puesto de trabajo estable. - Modalidad: Híbrido (2 días en oficina y 3 en remoto). - Ubicación: Barcelona. - Horario: Jornada de oficina. - Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. - Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería). - Seguro Médico Privado, Wellhub. - Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..) - Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. - Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio. Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo. Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo. Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras. Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability. Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean). Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa. Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos. Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos. Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH. Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados. Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar). Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas. Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados. Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo. Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

Funciones principales: Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias… Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación… Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos Planificación logística de entregas y recogidas de grupos electrógenos, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Plan de carrera y formación continua Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Brain2Store , dentro del ecosistema tecnológico de Unikal Tech Partners , seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas Sénior con experiencia de al menos 4 años para dar soporte a un cliente líder del sector automoción , en un proyecto estable y de largo recorrido. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del día a día de las incidencias, proyectos, mantenimiento y evolución de la infraestructura de las 11 sedes del cliente, trabajando principalmente en entornos de Data Center . ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y resolución de incidencias complejas de infraestructura . Soporte orientado a Data Center . Análisis, reporte y escalado de incidencias . Documentación y creación de procedimientos para otros equipos. Comunicación fluida y buen trato con cliente interno. Trabajo coordinado con un responsable técnico del cliente. Conocimientos Técnicos: Conocimientos en NetApp Conocimientos en VMWare Conocimientos en networking Conocimientos en Fortinet Conocimientos en Windows Server Conocimientos en Microsoft Azure Idiomas: B1/B2 inglés (no es necesaria la certificación, pero sí un nivel alto y competente tanto hablado como escrito) Catalán: hablado y escrito Condiciones y logística: Ubicación: Parets del Vallès Formato híbrido Primeros 3 meses presenciales (formación). Después: 3 días presencial / 2 remoto . ⏰ Horario L–J: 9:00 a 18:00 (1h comida) V: 9:00 a 15:00 Guardias : sí, remuneradas (aprox. cada 12 semanas). Contrato indefinido Seguro médico 23 días laborables de vacaciones Formación continua adaptada a tus intereses Conciliación y flexibilidad Desarrollo profesional en un grupo tecnológico en plena expansión Sobre nosotros: Brain2Store es parte del ecosistema de Unikal , un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para acompañar a las organizaciones en su evolución tecnológica. Como compañía especializada en infraestructura y tecnología cloud, Brain2Store ha sido pionera en la implantación de soluciones avanzadas en el ámbito TIC. Su equipo de especialistas diseña e implementa arquitecturas tecnológicas adaptadas a cada cliente, apoyándose en las soluciones más solventes del mercado y en alianzas estratégicas con fabricantes líderes. Sus áreas de especialización incluyen: Soluciones de infraestructura IT , diseñadas para entornos exigentes y en evolución. • Servicios cloud, para optimizar escalabilidad, eficiencia y seguridad. Consultoría tecnológica, garantizando la mejor estrategia en cada proyecto. Brain2Store, como parte de Unikal, combina especialización, innovación y un enfoque a medida para ofrecer soluciones tecnológicas robustas, flexibles y alineadas con las necesidades de un mundo digital en constante transformación.

Para una importante empresa especializada en plataformas elevadoras de personal, seleccionamos a un/a Técnico/a comercial interno/a para empresa ubicada en el Vallès Occidental. Su principal misión será ser el punto de contacto directo entre la empresa y los clientes, garantizando un servicio de atención eficiente y personalizado que refuerce la satisfacción y fidelización de los clientes, al mismo tiempo que da soporte a las actividades comerciales de la compañía. Si estás valorando un cambio profesional y tu perfil encaja con esta posición, ¡esta puede ser tu oportunidad! Sus principales funciones serán: - Atención telefónica a los clientes. - Gestión de las rutas comerciales. - Resolución de incidencias y posibles reclamaciones de los clientes. - Gestión de ofertas y presupuestos para los clientes. - Tramitación y seguimiento de los pedidos. - Realización de albaranes, contratos y tareas administrativas. Se requiere: - Persona proactiva, metódica, dinámica, organizada, resolutiva y con iniciativa. - Capacidad de aprendizaje y ganas de trabajar en equipo. - Habilidades comunicativas - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel avanzado. Se ofrece: - Contrato indefinido, proyecto laboral estable. - Incorporación en una empresa en expansión. - Jornada completa. Lunes a viernes: de 08:00 a 13:30 y de 15:00 a 18:00. -Salario: 24-25K. Experiencia requerida: - Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares. Formación requerida: - Educación Secundaria Obligatoria. Idiomas requeridos: - Catalán: nativo. - Español: nativo. Requisitos valorables: - Se valorarán conocimientos del sector y/o en administración.

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Oracle DBA Senior con amplia experiencia en administración de bases de datos Oracle en entornos críticos, preferiblemente en sector banca o grandes corporaciones. Instalación, configuración y parcheo de bases de datos Oracle (12c, 18c y 19c). Administración y gestión de entornos Oracle, incluyendo configuraciones en RAC. Ejecución de migraciones de bases de datos Oracle entre distintas plataformas. Realización de upgrades y restauraciones de bases de datos mediante RMAN. Monitorización, tuning y optimización del rendimiento de bases de datos y SQL. Requisitos Mínimos: Experiencia sólida como Oracle DBA (mínimo 6 años de experiencia). Conocimientos avanzados en Oracle 12c, 18c y 19c. Experiencia en entornos RAC y DataGuard. Experiencia en migraciones, upgrades y administración avanzada de BBDD Oracle. Conocimientos en tuning de bases de datos y optimización de SQL. Valorable experiencia con Oracle GoldenGate. ¿Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. - Puesto de trabajo estable. - Modalidad: Híbrido (2 días en oficina y 3 en remoto). - Ubicación: Barcelona. - Horario: Jornada de oficina. - Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. - Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería). - Seguro Médico Privado, Wellhub. - Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..) - Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. - Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

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Te gustaría formar parte de una empresa líder del sector? Ubicada en en la zona de Valencia, busca un/a Administrativo/a con Alemán avanzado. Gestión integral de pedidos para supermercados alemanes. Tareas de backoffice y soporte administrativo. Comunicación habitual en alemán por teléfono y correo. Manejo avanzado de Excel y herramientas informáticas. Valorable experiencia en el sector de frutas y verduras. Nivel avanzado de alemán (imprescindible). Agilidad con herramientas informáticas y Excel. Vehículo propio para acceder al Parque Tecnológico. Horario Turnos semanales rotativos: Disponibilidad para hacer guardia los sábados.

Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Sénior , un perfil técnico con una sólida trayectoria en la administración de infraestructuras complejas y de gran escala. La persona ideal combina una mentalidad de servicio con un profundo conocimiento técnico, capaz de diagnosticar problemas avanzados, operar plataformas críticas y garantizar la continuidad de servicios en entornos con cientos de servidores. Administración y Operación de Sistemas Participación en proyectos y actividades relacionadas con plataformas de más de 800 servidores físicos y/o virtuales. Administración de entornos complejos, incluyendo tecnologías de virtualización, almacenamiento, bases de datos y sistemas operativos. Optimización de sistemas, mantenimiento de imágenes base y gestión de configuraciones. Monitorización avanzada de plataformas y servicios críticos. Documentación y Mejora Continua Elaboración de documentación técnica y artículos de conocimiento. Colaboración con equipos multidisciplinares para impulsar la calidad del servicio. ¿CFGS en Informática, Ingeniería Técnica o experiencia equivalente demostrable. Experiencia de al menos 3años como Administrador/a de Sistemas. Experiencia en alguno de los siguientes entornos: Backup (NetBackup), Windows (Active Directory, Windows Server, SMB...), Linux (RHEL,SLES,Debian,Ubuntu) y/o Virtualización (VMWare, KVM, RHEV...). Participación en proyectos con ≥800 servidores y contribución mínima de 6 meses ininterrumpidos en cada uno. Certificación ITIL Foundation obligatoria Trabajo en equipo Orientación al cliente Capacidad de planificación y organización Certificaciones oficiales de fabricantes en tecnologías (GNU/Linux, virtualización, bases de datos, almacenamiento…). Certificaciones en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Prince2, Scrum, DevOps). *Crecimiento profesional : Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Buscamos un/a Administrativo/a para departamento Jurídico de nuestra sede en Barcelona. Responsabilidades Principales Gestión de los expedientes del departamento físicamente y en el sistema de gestión del despacho (Kmaleon). Soporte en la elaboración de presupuestos para clientes. Gestionar los gastos del departamento, visas, control de la caja del departamento. Gestión y seguimiento de la agenda de los socios. Reservas de viajes. Mantenimiento y actualización de bases de datos. Interlocución con los clientes para entregarles la documentación original. Gestión documental diversa entre otras funciones. Requisitos del Puesto Experiencia Experiencia en posiciones similares en el sector legal. Conocimientos en facturación. Valorable conocimiento de la herramienta K-maleon. Persona muy orientada al cliente, muy organizada en su trabajo, responsable y con elevada capacidad de trabajar en equipo. Idiomas Catalán Español Inglés Valorable francés Competencias y Habilidades Capacidad de autonomía y proactividad. Acostumbrada al trabajo con multitarea. Habilidades de comunicación y trato con clientes o equipos internos y externos. Trabajo en equipo. Condiciones y Entorno de Trabajo Jornada completa. Contrato indefinido. Plan de carrera. Formación transversal. Retribución entre 20.000€ y 22.000€ brutos anuales. 23 días de vacaciones por año natural. Acceso a retribución flexible. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a para el área de Recursos Humanos que asista a los Técnicos en las siguientes funciones: • Gestión y control de expedientes administrativos., • Registro y actualización de archivos de empleados., • Preparación de documentos legales., • Atención y soporte a trabajadores., • Apoyo en el proceso completo de nóminas., • Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social mediante Siltr@ (Seguros Sociales)., • Uso del Sistema RED. ¿Qué buscamos? • Grado en Recursos Humanos, Relaciones laborales o similares., • Muy valorable estar cursando o haber cursado un Máster en Recursos Humanos., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas/formativo con tu centro de estudio., • Manejo de Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? • Nos adaptamos a tu disponibilidad horaria., • Ambiente de trabajo joven y dinámico., • Posibilidad de crecimiento. Si tienes habilidades e interés por los Recursos Humanos y quieres desarrollarte profesionalmente en una multinacional de alto nivel ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

Desde Manpower estamos colaborando con una reconocida Universidad Privada ubicada en Barcelona ciudad que está buscando un@ Técnico de RRHH para reportar a la Directora de RRHH. ¿Buscas un proyecto completamente enfocado a las personas? Esta puede ser tu oportunidad Funciones Ejecutar las tareas de gestión administrativa del personal, incluyendo altas, bajas, contratación, prórrogas y finalizaciones contractuales. Colaborar en la gestión del proceso de nómina, aportando soporte en aspectos relacionados con nóminas, costes laborales e impuestos. Prestar apoyo en los procesos de selección, incorporación y acogida del personal (PDI y PTGAS). Colaborar en la planificación, organización y seguimiento de las acciones formativas. Garantizar el mantenimiento y actualización de la información del personal en las herramientas internas del área de Personas. Atender y asesorar al personal en consultas de carácter laboral, dentro del marco establecido. Apoyar en la correcta aplicación de la normativa laboral, así como de las políticas y procedimientos internos. Colaborar en tareas vinculadas a la Prevención de Riesgos Laborales. Participar en proyectos transversales del área de Personas. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulaciones afines. Experiencia profesional previa de entre 1 y 3 años en áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas. Conocimientos básicos de legislación laboral y administración de personal. Nivel elevado en el uso de herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia en entornos educativos, académicos o institucionales. Se valorará formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos. Orientación al servicio y a las personas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información. ¿Buscas un nuevo proyecto donde continuar aprendiendo y desarrollándote? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Desde Manpower estamos colaborando con una reconocida Universidad Privada ubicada en Barcelona ciudad que está buscando un@ Técnico de RRHH para reportar a la Directora de RRHH. ¿Buscas un proyecto completamente enfocado a las personas? Esta puede ser tu oportunidad Funciones Ejecutar las tareas de gestión administrativa del personal, incluyendo altas, bajas, contratación, prórrogas y finalizaciones contractuales. Colaborar en la gestión del proceso de nómina, aportando soporte en aspectos relacionados con nóminas, costes laborales e impuestos. Prestar apoyo en los procesos de selección, incorporación y acogida del personal (PDI y PTGAS). Colaborar en la planificación, organización y seguimiento de las acciones formativas. Garantizar el mantenimiento y actualización de la información del personal en las herramientas internas del área de Personas. Atender y asesorar al personal en consultas de carácter laboral, dentro del marco establecido. Apoyar en la correcta aplicación de la normativa laboral, así como de las políticas y procedimientos internos. Colaborar en tareas vinculadas a la Prevención de Riesgos Laborales. Participar en proyectos transversales del área de Personas. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulaciones afines. Experiencia profesional previa de entre 1 y 3 años en áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas. Conocimientos básicos de legislación laboral y administración de personal. Nivel elevado en el uso de herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia en entornos educativos, académicos o institucionales. Se valorará formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos. Orientación al servicio y a las personas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información. ¿Buscas un nuevo proyecto donde continuar aprendiendo y desarrollándote? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

En Hays buscamos un/una profesional de RRHH apasionado/a por el desarrollo de personas, con visión estratégica y potencial de desarrollo. Su misión principal será acompañar la transformación del área de RRHH de la empresa, actuando como business partner comprometido con las personas y los valores de la organización: lealtad, compromiso, confianza, profesionalidad, seriedad y, sobre todo, poniendo a las personas en el centro. Gestión integral de procesos soft del área de RRHH - Liderar y optimizar procesos de selección, on-boarding y formación continua. Gestionar el clima laboral, programas de engagement y mejora de la experiencia empleado/a. - Potenciar el employer branding, alineado con la cultura de empresa y su posicionamiento interno/externo. - Asegurar la correcta coordinación de las tareas administrativas de nómina, contratos, altas/bajas, etc. - Colaborar activamente y dar soporte a la Dirección en gestión de PRL (nivel medio) y relaciones laborales, manteniendo una interlocución fluida con empleados y mandos. - Analizar indicadores clave en RRHH. - Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RRHH. - Incorporar y fomentar el uso de herramientas tecnológicas para la gestión del talento y la eficiencia del área. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España para acompañar procesos y equipos de distintas ubicaciones. Experiencia: Al menos 5 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos soft. Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. - Dominio de herramientas digitales/tecnológicas para RRHH. - Idiomas: se valorará inglés, no imprescindible. - Movilidad: disponibilidad para desplazamientos ocasionales en España. - Ambición y potencial: clara motivación por crecer y asumir el reto de evolucionar hacia una mayor adquisición de responsabilidades. Reto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH. - Posibilidad real de desarrollo profesional en función del rendimiento y encaje con la filosofía de la empresa.

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio. Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo. Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo. Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras. Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability. Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean). Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa. Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos. Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos. Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH. Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados. Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar). Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas. Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados. Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo. Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

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Are you passionate about having everything under control, solving unforeseen events with a smile and being the engine that makes everything work? At Total Specific Solutions Spain we are looking for our next Operations & Office Coordinator : a versatile, decisive person, with a proactive mentality and a great desire to grow with us. We are a growing technological company. We need someone to help us keep up the organizational pace as we continue to expand our business. Offline & Onsite Event Management End responsible of our biannual New Hires event. Build from the ground up quarterly online Spanish webinars to enable our companies to share knowledge and best practices. Support the organizer of our annual onsite Spanish Summit. Coordinate internal workshops, seminars and others to enhance specific skills within teams. Office Management Central point and Madrid office and support to Jaén's office Supervise and coordinate the daily running of the office (food, materials, hardware, meeting space, suppliers, maintenance, etc.). Manage reception of visitors, mail, courier services and similar. Support to Human Resources in tasks such as onboarding, offboarding, coordination of training, team buildings and other welfare initiatives. Agenda Management and travel arrangements of our senior Portafolio Manager. Creation of visual assets such as email headers, event invitations, and presentation designs, ensuring consistency with brand guidelines. Website management: updates of blog post and main data. Prepare, update, and standardize PowerPoint presentations to ensure high-quality, on-brand materials suitable for client presentations and events Good planning, organization and time management skills. High level in office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Basic knowledge of social media, posting and design tools like canva. Fluent in Spanish and a good level of English. Positive attitude, energy, interpersonal skills and a strong desire to add value. ✅ Full-time contract TSS Spain is the Spanish subsidiary of Total Specific Solutions (TSS), Europe's leading vertical market software (VMS) company serving diverse industries with 5,900 employees spread across 126 operating entities. Since 2014, TSS has been the European platform of Canadian group Constellation Software Inc (TSX: CSU), Canada's largest software company with a market capitalization of over $35 billion. Constellation has been named the top strategic software acquirer by Corum Group for the past three years and has completed more than 600 M&A transactions over the past 25+ years. With more than 30,000 customers in 100 countries and a proven track record of steady growth, we are establishing a broad portfolio of software businesses to provide our customers and shareholders with exceptional returns.

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Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio. Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo. Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo. Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras. Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability. Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean). Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa. Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos. Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos. Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH. Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados. Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar). Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas. Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados. Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo. Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales . En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones : - Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra. - Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo. - Formaciones y reuniones a pie de obra. - Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud. - Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S. - Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. - Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos. - Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente. - Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos: - Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia de al menos 2 años. - Valorable positivamente disponer de experiencia en obras de construcción. - Muy valorable disponer de experiencia en gestión documental (CAE). - Muy valorable disponer de nivel de Inglés alto. Se ofrece: - Salario negociable, entre 28.000 y 35.000 euros brutos al año - Puesto estable en empresa en crecimiento. - Buen ambiente de trabajo. - Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo. - Horario flexible.

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar el equipo de una importante empresa líder en el sector de la construcción, especializada en proyectos de gran complejidad dentro del ámbito de la edificación industrial y técnica. Funciones principales Supervisión preventiva en obra Garantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. Coordinar actividades preventivas con equipos propios y subcontratas. Realizar inspecciones periódicas y seguimiento de acciones correctoras. Gestión documental y reporting Mantener actualizada la documentación preventiva según normativa. Elaborar informes, evaluaciones de riesgos y actas. Reportar al/la Responsable de PRL del proyecto. Formación y cultura preventiva Impartir formaciones iniciales y específicas. Apoyar la implantación de los procedimientos internos de seguridad. Investigación de incidentes Participar en la investigación de accidentes e incidentes. Proponer mejoras preventivas y acciones correctoras. Trabajo conjunto con producción Colaborar con jefatura de obra, encargados/as y otros perfiles técnicos. Revisar procedimientos de trabajo y permisos especiales (altura, izados, electricidad…). Requisitos Estudios universitarios o técnicos relacionados. Máster oficial de PRL con las 3 especialidades. Mínimo 2–3 años en obra como Técnico/a de PRL. Experiencia en proyectos de edificación , valorándose positivamente obras complejas (centros de datos, industria, hospitales, plataformas logísticas…). Conocimientos técnicos en normativa de PRL y CAE, control documental en plataformas CAE y procedimientos de trabajos de alto riesgo. Competencias Comunicación, capacidad de influencia y liderazgo preventivo. Proactividad, organización y rigor técnico. Qué se ofrece Incorporación estable en proyecto de larga duración. Integración en una compañía de referencia y en un equipo técnico consolidado. Salario competitivo. Oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te interesa? Aplica ya y envíame tu CV a:

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio. Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo. Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo. Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras. Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability. Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean). Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa. Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos. Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos. Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH. Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados. Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar). Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas. Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados. Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo. Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en gestión de proyectos industriales, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Por ello, desde el área de Life Sciences , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto estratégico en una compañía farmacéutica en plena fase de crecimiento, con el objetivo de liderar la actualización y estructuración de su Servicio de Prevención Propio. Se trata de una oportunidad clave para participar en la creación y consolidación de un departamento de prevención desde una perspectiva legal, técnica y operativa, en un entorno altamente regulado. ¿Cuál será tu misión? Liderar la puesta al día, estructuración y operativización del Servicio de Prevención Propio, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y estableciendo las bases necesarias para su correcto funcionamiento a medio y largo plazo, en coordinación con el equipo interno y el servicio de prevención externo. ¿Qué funciones podrás realizar? Definir y estructurar las bases del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), estableciendo procedimientos, roles y metodologías de trabajo. Actualizar, revisar y adecuar la documentación preventiva y los procedimientos internos conforme a la legislación vigente y estándares aplicables. Elaborar documentación técnica y asegurar su correcta implantación práctica en la organización. Planificar, organizar y programar las actividades operativas diarias del departamento de prevención. Gestionar y coordinar los planes de formación en PRL. Colaborar estrechamente con el equipo interno de prevención (responsable y técnico) y coordinarse con la empresa externa de apoyo. Asegurar la correcta trazabilidad documental y el cumplimiento legal en un entorno industrial/farmacéutico. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia en posiciones similares dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en la creación y definición de procedimientos. Conocimiento y familiaridad con normativas ISO y marcos regulatorios aplicables. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, en fases de crecimiento o estructuración. Autonomía, visión organizativa y capacidad para construir o reorganizar departamentos desde cero o en fases iniciales. Competencias clave Perfil proactivo y resolutivo. Alta capacidad de organización y planificación. Orientación al cumplimiento normativo y a la mejora continua. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de forma transversal. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y proyectos en evolución. ¿Qué te espera en ALTEN España? Participación en un proyecto estratégico dentro del sector farmacéutico. Entorno técnico, profesional y altamente regulado. Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo ALTEN. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desde Manpower estamos colaborando con una reconocida Universidad Privada ubicada en Barcelona ciudad que está buscando un@ Técnico de RRHH para reportar a la Directora de RRHH. ¿Buscas un proyecto completamente enfocado a las personas? Esta puede ser tu oportunidad Funciones Ejecutar las tareas de gestión administrativa del personal, incluyendo altas, bajas, contratación, prórrogas y finalizaciones contractuales. Colaborar en la gestión del proceso de nómina, aportando soporte en aspectos relacionados con nóminas, costes laborales e impuestos. Prestar apoyo en los procesos de selección, incorporación y acogida del personal (PDI y PTGAS). Colaborar en la planificación, organización y seguimiento de las acciones formativas. Garantizar el mantenimiento y actualización de la información del personal en las herramientas internas del área de Personas. Atender y asesorar al personal en consultas de carácter laboral, dentro del marco establecido. Apoyar en la correcta aplicación de la normativa laboral, así como de las políticas y procedimientos internos. Colaborar en tareas vinculadas a la Prevención de Riesgos Laborales. Participar en proyectos transversales del área de Personas. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulaciones afines. Experiencia profesional previa de entre 1 y 3 años en áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas. Conocimientos básicos de legislación laboral y administración de personal. Nivel elevado en el uso de herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia en entornos educativos, académicos o institucionales. Se valorará formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos. Orientación al servicio y a las personas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información. ¿Buscas un nuevo proyecto donde continuar aprendiendo y desarrollándote? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Nuestro cliente impulsa soluciones energéticas sostenibles, evolucionando con una gestión responsable hacia un modelo limpio y de largo recorrido. Responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos. Supervisar la infraestructura de sistemas, redes, ciberseguridad, comunicaciones y servicios cloud. Gestionar usuarios en Active Directory, incluyendo altas, bajas, modificaciones y permisos, garantizando la seguridad y continuidad operativa. Resolver incidencias relacionadas con accesos, usuarios y autenticación, asegurando la operatividad diaria de todos los sistemas. Garantizar la continuidad operativa mediante políticas de backup, recuperación, gestión de riesgos y ciberseguridad. Gestionar proveedores tecnológicos, contratos, licencias y acuerdos SLA. Liderar proyectos de transformación digital, migraciones, automatización y modernización tecnológica. Establecer estándares, procedimientos y políticas IT para toda la organización. Controlar el presupuesto del área y optimizar los recursos tecnológicos disponibles. Liderar el equipo IT, asegurando su coordinación, rendimiento y alineación con los objetivos estratégicos. Garantizar el cumplimiento normativo en seguridad, protección de datos y auditorías. Analizar métricas e indicadores IT para anticipar necesidades, mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones. Impulsar la innovación tecnológica y evaluar nuevas soluciones que aporten eficiencia y escalabilidad. Requisitos: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. 7–10 años de experiencia en entornos IT con foco en administración de sistemas, redes, ciberseguridad y gestión de proyectos. Experiencia sólida en entornos Microsoft, especialmente Azure y Microsoft 365, incluyendo administración, configuración, seguridad y soporte avanzado. Experiencia demostrada en administración de sistemas, redes, ciberseguridad y proyectos de modernización tecnológica. Nivel de inglés B2+ – C1. Capacidad para asumir tanto tareas operativas como estratégicas, aportando soporte transversal a todo el departamento IT.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en gestión de proyectos industriales, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Por ello, desde el área de Life Sciences , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto estratégico en una compañía farmacéutica en plena fase de crecimiento, con el objetivo de liderar la actualización y estructuración de su Servicio de Prevención Propio. Se trata de una oportunidad clave para participar en la creación y consolidación de un departamento de prevención desde una perspectiva legal, técnica y operativa, en un entorno altamente regulado. ¿Liderar la puesta al día, estructuración y operativización del Servicio de Prevención Propio, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y estableciendo las bases necesarias para su correcto funcionamiento a medio y largo plazo, en coordinación con el equipo interno y el servicio de prevención externo. ¿Definir y estructurar las bases del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), estableciendo procedimientos, roles y metodologías de trabajo. Actualizar, revisar y adecuar la documentación preventiva y los procedimientos internos conforme a la legislación vigente y estándares aplicables. Elaborar documentación técnica y asegurar su correcta implantación práctica en la organización. Planificar, organizar y programar las actividades operativas diarias del departamento de prevención. Gestionar y coordinar los planes de formación en PRL. Colaborar estrechamente con el equipo interno de prevención (responsable y técnico) y coordinarse con la empresa externa de apoyo. Asegurar la correcta trazabilidad documental y el cumplimiento legal en un entorno industrial/farmacéutico. ¿Experiencia en posiciones similares dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en la creación y definición de procedimientos. Alta capacidad de organización y planificación. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de forma transversal. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y proyectos en evolución. ¿Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo ALTEN. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Sénior , un perfil técnico con una sólida trayectoria en la administración de infraestructuras complejas y de gran escala. La persona ideal combina una mentalidad de servicio con un profundo conocimiento técnico, capaz de diagnosticar problemas avanzados, operar plataformas críticas y garantizar la continuidad de servicios en entornos con cientos de servidores. Administración y Operación de Sistemas Participación en proyectos y actividades relacionadas con plataformas de más de 800 servidores físicos y/o virtuales. Administración de entornos complejos, incluyendo tecnologías de virtualización, almacenamiento, bases de datos y sistemas operativos. Optimización de sistemas, mantenimiento de imágenes base y gestión de configuraciones. Monitorización avanzada de plataformas y servicios críticos. Documentación y Mejora Continua Elaboración de documentación técnica y artículos de conocimiento. Colaboración con equipos multidisciplinares para impulsar la calidad del servicio. ¿CFGS en Informática, Ingeniería Técnica o experiencia equivalente demostrable. Experiencia de al menos 3años como Administrador/a de Sistemas. Experiencia en alguno de los siguientes entornos: Backup (NetBackup), Windows (Active Directory, Windows Server, SMB...), Linux (RHEL,SLES,Debian,Ubuntu) y/o Virtualización (VMWare, KVM, RHEV...). Participación en proyectos con ≥800 servidores y contribución mínima de 6 meses ininterrumpidos en cada uno. Certificación ITIL Foundation obligatoria Trabajo en equipo Orientación al cliente Capacidad de planificación y organización Certificaciones oficiales de fabricantes en tecnologías (GNU/Linux, virtualización, bases de datos, almacenamiento…). Certificaciones en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Prince2, Scrum, DevOps). *Crecimiento profesional : Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Recepcionista Somos un grupo hotelero ubicado en el corazón de Barcelona. Actualmente contamos con 5 hoteles en funcionamiento y continuamos en plena fase de expansión. Por ello, estamos en búsqueda de talento que quiera crecer con nosotros y formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Recepcionista para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona con experiencia previa en recepción hotelera, orientación al cliente, capacidad de organización, actitud resolutiva y facilidad para trabajar en equipo. La recepción es una pieza clave en el funcionamiento del hotel: es el punto de bienvenida, atención y coordinación, y requiere profesionales capaces de gestionar con eficacia tanto la operativa diaria como cualquier incidencia que pueda surgir durante la estancia de los huéspedes. Requisitos: Experiencia previa de al menos 1 año en recepción hotelera. Deseable formación en hostelería y/o similar. Manejo habitual de herramientas propias del sector: Excel, OTAs, Extranet como Booking, Expedia. PMS como HotelGest y/u otros programas de gestión hotelera. Nivel de inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas son valorables. Profesionalidad, discreción y habilidades en el trato con el público. Se ofrece: Jornada completa. Turnos rotativos: 7:00 a 15:00, y de 15:00 a 23:00. Contrato indefinido. Puesto de trabajo en el centro de Barcelona. Salario entre €25.500 - €26500 anuales brutos, según experiencia previa y capacidades. Incorporación inmediata. Las personas interesadas enviar CV a: , indicando en el asunto: “Recepcionista – CV"

Somos Hereditas, un despacho de abogados joven y dinámico, consolidado y en plena expansión, especializado en derecho de familia y sucesiones. ¿Estamos buscando un/a administrativo/a para nuestra delegación de Tarragona. En nuestro despacho buscamos a una persona: Formación en administración Experiencia mínima de 1 año en gestiones administrativas Catalán C1 Persona metódica, organizada y resolutiva Habilidades de interacción con las administraciones públicas ¿Alta y registro de nuevos expedientes según el Manual de Procedimientos Iniciar expedientes y realizar el primer contacto con clientes dentro de los plazos establecidos Verificar datos proporcionados por colaboradores y determinar servicios requeridos por clientes Atender telefónica y presencial ¿Contrato Laboral Indefinido Horario de oficina: L-V: 09:00-14:00 Buen ambiente laboral joven y dinámico ¡

Te gustaría formar parte de una empresa líder del sector? Ubicada en en la zona de Valencia, busca un/a Administrativo/a con Alemán avanzado. Gestión integral de pedidos para supermercados alemanes. Tareas de backoffice y soporte administrativo. Comunicación habitual en alemán por teléfono y correo. Manejo avanzado de Excel y herramientas informáticas. Valorable experiencia en el sector de frutas y verduras. Nivel avanzado de alemán (imprescindible). Agilidad con herramientas informáticas y Excel. Vehículo propio para acceder al Parque Tecnológico. Horario Turnos semanales rotativos: Disponibilidad para hacer guardia los sábados.

Somos Hereditas, un despacho de abogados joven y dinámico, consolidado y en plena expansión, especializado en derecho de familia y sucesiones. ¿Estamos buscando un/a administrativo/a para nuestra delegación de Tarragona. En nuestro despacho buscamos a una persona: Formación en administración Experiencia mínima de 1 año en gestiones administrativas Catalán C1 Persona metódica, organizada y resolutiva Habilidades de interacción con las administraciones públicas ¿Alta y registro de nuevos expedientes según el Manual de Procedimientos Iniciar expedientes y realizar el primer contacto con clientes dentro de los plazos establecidos Verificar datos proporcionados por colaboradores y determinar servicios requeridos por clientes Atender telefónica y presencial ¿Contrato Laboral Indefinido Horario de oficina: L-V: 09:00-14:00 Buen ambiente laboral joven y dinámico ¡

El Hotel Maria del Mar, ubicado en Lloret de Mar, Costa Brava, es una empresa con un largo recorrido en el sector hotelero y de restauración. A lo largo de los años hemos consolidado un equipo amplio y diverso, y actualmente nos encontramos en una etapa de evolución y crecimiento, con nuevos retos organizativos y de desarrollo interno. Es por ello que buscamos incorporar un/a Ayudante de Recepción para reforzar el equipo de recepción en horario de tardes. Funciones: Atención al cliente en recepción. Check-in y check-out de huéspedes. Gestión de reservas y consultas. Apoyo en tareas administrativas de recepción. Coordinación con otros departamentos del hotel. Requisitos Experiencia previa en recepción de hotel o puesto similar. Nivel de francés e inglés valorable. Buen trato con el cliente y habilidades comunicativas. Capacidad para trabajar en equipo. Orientación al cliente y a la mejora de la reputación online del hotel. Disponibilidad para trabajar en turno de tardes Se ofrece Incorporación a equipo consolidado. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de continuidad en la empresa. Jornada en turno de tarde.

En Hays buscamos un/una profesional de RRHH apasionado/a por el desarrollo de personas, con visión estratégica y potencial de desarrollo. Su misión principal será acompañar la transformación del área de RRHH de la empresa, actuando como business partner comprometido con las personas y los valores de la organización: lealtad, compromiso, confianza, profesionalidad, seriedad y, sobre todo, poniendo a las personas en el centro. Gestión integral de procesos soft del área de RRHH - Liderar y optimizar procesos de selección, on-boarding y formación continua. Gestionar el clima laboral, programas de engagement y mejora de la experiencia empleado/a. - Potenciar el employer branding, alineado con la cultura de empresa y su posicionamiento interno/externo. - Asegurar la correcta coordinación de las tareas administrativas de nómina, contratos, altas/bajas, etc. - Colaborar activamente y dar soporte a la Dirección en gestión de PRL (nivel medio) y relaciones laborales, manteniendo una interlocución fluida con empleados y mandos. - Analizar indicadores clave en RRHH. - Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RRHH. - Incorporar y fomentar el uso de herramientas tecnológicas para la gestión del talento y la eficiencia del área. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España para acompañar procesos y equipos de distintas ubicaciones. Experiencia: Al menos 5 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos soft. Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. - Dominio de herramientas digitales/tecnológicas para RRHH. - Idiomas: se valorará inglés, no imprescindible. - Movilidad: disponibilidad para desplazamientos ocasionales en España. - Ambición y potencial: clara motivación por crecer y asumir el reto de evolucionar hacia una mayor adquisición de responsabilidades. Reto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH. - Posibilidad real de desarrollo profesional en función del rendimiento y encaje con la filosofía de la empresa.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Compañía multinacional del sector industrial, especializada en la producción y transformación de minerales para distintas aplicaciones. Con presencia internacional, opera en entornos de planta altamente técnicos, colaborando con sectores como construcción, medioambiente o industria pesada, en un modelo de negocio B2B. Descripción del puesto: Buscamos un/a profesional que actúe como nexo entre producción, transporte y clientes , asegurando el correcto flujo de expediciones y pedidos en planta. Se trata de un rol con impacto directo en la operativa diaria, combinando funciones administrativas con coordinación logística. ¿Qué harás? Gestionar pedidos de clientes e introducirlos en SAP Coordinar con producción la viabilidad de las cargas Planificar y organizar expediciones con transportistas Realizar seguimiento diario de cargas y entregas Gestionar documentación (albaranes, pedidos, etc.) Mantener interlocución con clientes y transportistas Participar en reuniones operativas con planta Apoyar la gestión en planta (recepción de transportistas, coordinación de cargas, etc.) Requerimientos: Experiencia Al menos 2 años en funciones administrativas o logísticas en entorno industrial Experiencia con pedidos, albaranes y coordinación de transporte Valorable experiencia en sectores químico, materiales o similares Formación Formación mínima: ESO / Bachillerato o equivalente. Valorable formación técnica o en logística. Idiomas Español: nativo Inglés: nivel medio (valorable) Competencias Alta capacidad organizativa y de planificación Orientación a la resolución de problemas Buenas habilidades de comunicación Capacidad de trabajo en equipo y entorno planta Proactividad y actitud positiva Tolerancia a la presión y gestión de imprevistos Manejo de herramientas informáticas (SAP, Excel) Ofrecemos: Incorporación a una compañía industrial sólida y con proyección Rol con impacto real en la operativa de planta Entorno dinámico, colaborativo y técnico Posición estable Trabajo presencial en planta

¡Buscamos Asistente/a Administrativo/a! ️ ¿Te interesa el mundo de la automoción y quieres desarrollar tu carrera en un grupo líder del sector? Esta puede ser tu oportunidad. Sobre nosotros En Multimoto Group llevamos más de 37 años liderando la distribución de Motocicletas, ATV’s, UTV’s y SSV’s en el mercado ibérico e internacional. Representamos marcas como MOTO MORINI, TVS MOTOR, SEGWAY POWERSPORTS, LINHAI, CYCLONE MOTOR y UM MOTORCYCLES en España, apostando siempre por la innovación, el crecimiento y el desarrollo de marca. Funciones principales Buscamos una persona resolutiva, con atención al detalle y ganas de aprender. Se encargará de organizar tareas administrativas, coordinar agendas y dar soporte al equipo. Será clave para que todo funcione de forma ágil y ordenada en el día a día. Perfil que buscamos Persona metódica, resolutiva y autónoma. Alta atención al detalle y pensamiento lógico. Capacidad de priorizar y organizar tareas de manera eficiente. Base general en administración/gestión. Sus principales funciones serán: Gestión operativa diaria de matriculación de vehículos. Gestión diaria de pedidos y stock. Atención operativa a solicitudes de concesionarios. Informes semanales de ventas, pendientes, stock, y pedidos a fábrica. Lo que la dirección general indique. Requisitos Experiencia al menos de 3 años como asistente/auxiliar administrativo. Buen manejo de herramientas informáticas. Nivel avanzado de excel (fórmulas, tablas dinámicas, gráficos, validaciones) se realizará prueba. Alta capacidad organizativa y atención al detalle. Autonomía y capacidad de priorizar tareas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará: Conocimientos técnicos básicos de vehículos / Conocimiento de plataformas ANT y DGT / Formación en ADE, automoción, logística, o similar. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00. En nuestras Oficinas en Alcorcón. Formación y desarrollo profesional. Seguro médico privado. Entorno dinámico, internacional y en crecimiento.

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Técnico/a de Seguridad y Salud en Obra de Proyectos de Energía" en VALLADOLID . Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería españolas! :) Funciones : asegurar la seguridad y salud en obras de acuerdo al Real Decreto 1627/97. Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Seguridad y Salud en Plantas Solares . ~ Inglés: nivel B2 . Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ~ Disponer de las 3 Especialidades preventivas (Seguridad Laboral , Higiene Industrial, Psicosociología y Ergonomía). Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . ~ Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. ~ Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación). ~ Plan de Formación interno. ~ Vehículo, portátil, teléfono y demás medios necesarios para el desempeño del trabajo. ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

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