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En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: • Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizarás entrevistas a perfiles IT., • Elaborarás informes sobre los candidatos., • Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido., • Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: • Grado en psicología, relaciones laborales o similares., • Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes, • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Te apasiona el ecosistema startup y buscas un proyecto con un propósito real? En Spock están revolucionando el acceso a la energía. A través de la plataforma tecnológica, organizan compras colectivas de luz y gas para garantizar tarifas justas, transparentes y sin letra pequeña. Para acompañar el crecimiento del negocio, quieren incorporar a una persona con criterio, autonomía y mentalidad hands-on, capaz de asumir la gestión financiera del día a día y convertirse en el principal punto de contacto con gestoría, bancos y otros partners externos. Reportarás directamente al CEO. Tu objetivo principal será asumir la responsabilidad operativa de las finanzas, convertirte en el interlocutor de referencia con los partners externos (gestoría, bancos, asesores) y aportar el control financiero interno necesario para escalar el negocio de forma sólida. ¿Qué harás? • Contabilidad y Control Financiero: Coordinación con la gestoría externa, supervisión de cierres mensuales y validación de la información contable. Elaborarás mensualmente la cuenta de resultados (P&L) e informes de tesorería., • Banca y Tesorería: Planificación y control exhaustivo del cash flow a corto y medio plazo. Gestión de la relación diaria con entidades financieras, incluyendo la negociación de condiciones de cuenta, líneas de crédito y productos financieros., • Financiación y Subvenciones: Soporte documental en procesos de financiación liderados por el CEO (organización de dataroom, gestión documental y plazos), • Legal, Fiscal y Mercantil: Interlocución con asesores en materia fiscal, mercantil y legal corporativo, realizando el seguimiento de las obligaciones periódicas y la coordinación de entregables., • Administración laboral y RRHH: Coordinación y soporte administrativo en la gestión de nóminas, altas/bajas en la Seguridad Social, obligaciones laborales periódicas y procesos de nuevas contrataciones (en coordinación con la gestoría)., • Gestión de Cobros: Seguimiento de la cartera de clientes e interlocución directa cuando sea necesario para la recuperación de pagos pendientes y optimización del circulante. ¿Qué perfil estamos buscando? • Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones de gestión financiera (Finanzas, Auditoría o Control de Gestión)., • Se valorará la experiencia previa en startups, scaleups o entornos de rápido crecimiento., • Dominio avanzado de Excel / Google Sheets., • Experiencia con Holded (o disposición a utilizarlo) y familiaridad con el ecosistema digital (Drive, Notion, DocuSign, etc.)., • Inglés fluido (mínimo B2). ¿Qué ofrece Spock? • Formarás parte de un equipo pequeño, cercano y muy comprometido con el propósito del proyecto., • Te integrarás en un entorno ágil, transparente y con tracción, donde tus decisiones tendrán un impacto directo en el negocio., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana., • Oficinas: Plaça Ausias March 1, planta 1- D6. 08195 Sant Cugat del Vallès. En SRSTalent creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.

Puesto: Administrativo/a Junior de Back-Office Comercial Ubicación: Sant Cugat del Vallés, Barcelona Departamento: Administración de pedidos Empresa: ADALTRA IBERIA / Ekselans - Openetics Descripción de la empresa: EKSELANS (EK) y OPENETICS son dos marcas españolas de reconocido prestigio en el sector, con décadas de trayectoria y una sólida especialización en el desarrollo de soluciones para telecomunicaciones. Hoy forman parte de ADALTRA IBERIA, filial en España de la compañía francesa ADALTRA, que integra actividades de I+D+i, ingeniería de software, diseño electrónico y fabricación de soluciones profesionales, y que hoy es un referente europeo en soluciones integradas de cableado y conectividad. Buscamos una persona para incorporarse al departamento de Back-Office Comercial Nacional, donde recibirá formación y acompañamiento para dar soporte administrativo al equipo comercial y colaborar en la gestión diaria de los pedidos de nuestros clientes. No buscamos una larga experiencia previa, sino una persona organizada, con ganas de aprender y actitud positiva. Funciones Con el apoyo del equipo, la persona contratada participará en tareas como: • Gestión y seguimiento de pedidos de clientes nacionales., • Introducción y actualización de pedidos en el sistema., • Verificación de precios, tarifas y condiciones comerciales., • Atención administrativa a clientes por teléfono y correo electrónico., • Seguimiento de entregas y resolución de incidencias sencillas relacionadas con pedidos y transporte., • Preparación de documentación para almacén, logística y facturación., • Actualización de datos de clientes y productos., • Coordinación con los departamentos de ventas, logística, compras y administración para asegurar el correcto desarrollo de las operaciones., • Apoyo en otras tareas administrativas propias del departamento. Requisitos • No es imprescindible experiencia previa; se valorarán prácticas o una primera experiencia profesional., • Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente., • Persona resolutiva, con capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea., • Se valorará especialmente capacidad de organización, actitud proactiva y ganas de integrarse en un equipo dinámico., • Se valorará positivamente nivel de inglés., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Oferta • Contrato indefinido, • Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de integración., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una empresa tecnológica en crecimiento., • Incorporación a un entorno internacional, innovador y con un excelente ambiente de trabajo., • Salario: a definir según valía del candidato/a, • Horario: Lunes a Jueves, 8:00 – 14:00 / 15:00 – 17:30. Viernes: 8:00 – 14:00

Molivers està buscant una persona amb titulació universitària oficial de llicenciatura o grau en dret equivalent o superior. La posició de responsable de contractació pública i futur responsable de l’àrea jurídica Molivers, és un lloc de feina clau dins dels serveis centrals de la societat 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei. Les persones interesades en participar en aquest procés de selecció han d'entrar al web de Molivers i un cop dins accedir a la seu electrònica i a l'apartat de convocatories de personal on veuran la posició en qüestió. Tanmateix, trobaran el document de base reguladores del procés de selecció i el document de sol·licitud de participació que caldrà adjuntar juntament amb la resta de documentació obligatòria i opcional, mitjançant instància genèrica. Es tracta d'un procés de cobertura que es disposa fins el dia 15/07/2026 inclòs per presentar candidatures. Per major informació poden contactar-nos a través del número de telèfon o apartat de contacte que trobaran al web de Molivers.

¿Quiénes somos? En EPI Advanced Medicine desarrollamos, fabricamos y comercializamos tecnología médica con presencia internacional. Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de la compañía, por lo que buscamos incorporar una persona que lidere el área financiera y siente las bases para la escalabilidad futura del negocio. Misión del puesto Diseñar, liderar y optimizar la función financiera de la compañía, garantizando el control económico, la generación de información fiable para la toma de decisiones y la sostenibilidad financiera del crecimiento de EPI Advanced Medicine. Responsabilidades • Gestión integral de tesorería y planificación financiera., • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales., • Control de costes y análisis de desviaciones., • Reporting financiero mensual para Dirección., • Desarrollo de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs)., • Análisis de rentabilidad por línea de negocio, producto y mercado., • Supervisión de los procesos de facturación, cobros y pagos., • Coordinación con asesoría fiscal, laboral y auditoría externa., • Gestión de relaciones bancarias y negociación de condiciones financieras., • Implantación y mejora continua de procedimientos administrativos y financieros., • Participación activa en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Perfil que buscamos • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones financieras con responsabilidad creciente., • Experiencia en empresas industriales, tecnológicas, sanitarias o en entornos de crecimiento., • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERPs (Odoo, Sage, SAP, Holded o similares)., • Experiencia elaborando presupuestos, forecasting y reporting de gestión., • Alta capacidad analítica y orientación al negocio., • Persona autónoma, rigurosa y con mentalidad de mejora continua. Valoraremos especialmente • Experiencia implantando procesos financieros o sistemas de control de gestión., • Conocimientos de Power BI o herramientas de Business Intelligence., • Inglés profesional., • Experiencia en entornos regulados o en el sector healthcare/medical devices. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento., • Un puesto estratégico con alta autonomía y capacidad de influencia., • Participación directa en la toma de decisiones de la compañía., • Posibilidad real de evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera., • Entorno dinámico, innovador e internacional., • Formación continua y desarrollo profesional. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Si buscas un proyecto con recorrido y quieres formar parte del crecimiento de una compañía referente en tecnología médica, estaremos encantados de conocerte.

¿Te gustaría realizar tus prácticas con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: En esta posición, darás apoyo en la gestión de los diferentes proyectos relacionados con la selección de perfiles para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de principio a fin. Estas serán tus funciones principales: • Soporte en la publicación de posiciones en diferentes portales de empleo (LinikedIn, Infojobs, etc.), • Apoyo al filtrado de candidaturas, • Head Hunting., • Acompañamiento en la realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de selección., • Mantenimiento de la base de datos., • Seguimiento de la evolución de las nuevas incorporaciones (reuniones de inicio, seguimiento y salida). ¿Qué esperamos de ti? • Estudiantes de CFGS en administración o Grado en Relaciones laborales / Psicología / ADE., • Conocimientos avanzados del paquete Office., • Persona organizada, metódica y proactiva., • Carnet y vehículo propio para desplazarte a las oficinas., • Idiomas: nivel de inglés (B1), castellano y catalán nativos. Valorable • Conocimiento en LinkedIn Recruiter., • Conocimientos de Alemán. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Convenio de prácticas con la universidad., • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 🚩 Proyecto presencial, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado, • 📚 Posible continuidad a posterior Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Hablas italiano o francés y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional? En catalunyampleo Martorell seleccionamos un/a Administrativo/a de Ventas con italiano o francés para incorporarse temporalmente al equipo de Customer Service de una importante compañía ubicada en Castellbisbal. Tu misión será gestionar los pedidos de clientes nacionales e internacionales, acompañando todo el proceso desde la recepción del pedido hasta la entrega final, garantizando un servicio ágil y de calidad. 🔎 ¿A qué te enfrentarás? • Atención y seguimiento de clientes por teléfono., • Gestión integral de pedidos., • Coordinación y seguimiento de entregas., • Resolución de incidencias, devoluciones y reclamaciones., • Control y optimización de stocks no operativos., • Colaboración con diferentes áreas para asegurar el correcto servicio al cliente. ✅ ¿Qué buscamos? • CFGS o FPII en Administración y Finanzas, Comercio Exterior o similar., • Nivel alto o nativo de italiano o francés., • Conocimientos de Excel a nivel usuario., • Valorable experiencia previa en administración, atención al cliente o back office, aunque no es imprescindible., • Valorable conocimiento de SAP., • Vehículo propio para acceder a las instalaciones. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto temporal para cubrir una baja de larga duración (aproximadamente 5-6 meses)., • Horario de 9:00 a 18:00 h con 1 hora para comer., • Posibilidad de cierta flexibilidad horaria., • Entorno internacional donde potenciar tus habilidades lingüísticas y administrativas., • Salario de 30.000 € brutos anuales. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu talento en un equipo dinámico y aportar valor a través de la atención al cliente y la gestión administrativa, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu trayectoria profesional! #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #catalunyampleoMartorell

🔎 Buscamos Recepcionista Sanitaria – Nueva apertura en Barcelona (Sarrià – Sant Gervasi) Centro sanitario especializado en fisioterapia y bienestar, en proceso de crecimiento, busca incorporar una persona para recepción sanitaria que quiera formar parte de un proyecto cercano, profesional y con vocación por el cuidado del paciente. ✨ ¿Cuál será tu misión? Serás la primera imagen del centro y una pieza clave en el día a día, combinando la atención a pacientes con la gestión administrativa. 👉 Principales funciones: • Atención al paciente en la recepción, teléfono y canales digitales, • Gestión de agendas y citas, • Facturación, cobros y gestión administrativa, • Coordinación con el equipo clínico, • Organización y apoyo al funcionamiento del centro, • Administración de mutuas ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia en la recepción o administración (valorable entorno sanitario), • Nivel alto de catalán y castellano, • Perfil organizado, resolutivo y con buen trato al paciente 🕓 Horario (¡flexibilidad de turno!) Puedes elegir el horario que te encaje mejor: • Turno de mañana: 09:00h a 13:00h de Lunes a Viernes., • Turno de tarde: 15:00h a 21:00h de Lunes a Viernes, • 👉 Además, se trabajan 1 o 2 sábados al mes en el horario elegido durante la semana. 💼 Condiciones: • Jornada aproximada: 37,5h semanales, • Salario: entre 20.000 € y 22.000 € brutos anuales, • Incorporación inmediata 📍 Ubicación: Barcelona (Sarrià – Sant Gervasi) Si te motiva trabajar en un entorno sanitario dinámico, con trato cercano al paciente y formar parte de un proyecto de nueva apertura… ¡queremos conocerte! 📩 Envía tu candidatura o compártelo con alguien a quien le pueda encajar.

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales • Gestión documental laboral de empleados., • Revisión y actualización de bases de datos de personal., • Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos., • Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Preparación de documentación para inspecciones o auditorías., • Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral., • Archivo y actualización de expedientes laborales., • Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales., • Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH., • Actualización de organigramas y estructuras internas., • Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa., • Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos • Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento básico de legislación laboral., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos., • Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales., • Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización., • Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo., • Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

¿Tienes experiencia como Administrativo/a? Te apasiona la gestión, y te consideras una persona resolutiva? Si todas tus respuestas son positivas, ¡inscríbete en esta oferta! Desde Adecco estaremos encantados/as de conocerte. Trabajarás en el departamento de facturación de una empresa del sector de la sanidad ambiental ubicada en Sant Cugat del Vallès. ¿Qué harás en tu día a día? -Atención de correos electrónicos -Registros de facturas -Resolución de incidencias -Control de impagos -Conciliaciones bancarias -Tareas de soporte al departamento Requisitos -Experiencia en una posición similar. -Persona dinámica, polivalente y con facilitad de adaptación. Beneficios del puesto (Se ofrece) ¿Qué se ofrece? Trabajarás en Sant Cugat del Vallès, con un horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 h (con 30 minutos de descanso) y los viernes en jornada intensiva de 7:00 a 14:00 h. Será un contrato temporal a través de Adecco de 6 meses, con posibilidad de ampliarlo a 6 meses más. Un entorno laboral motivador y desafiante donde podrás desarrollar y demostrar tus habilidades. El salario será alrededor de los 18.000 € brutos anuales. Si cumples con los requisitos y te emociona esta oportunidad, no esperes más, ¡Inscríbete ahora!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los RRHH? En Grupo Crit buscamos a una persona dinámica con actitud y vocación por la selección de personal para incorporarse como Consultor/a Junior de RRHH en nuestra oficina de Martorell. Si te motiva un entorno dinámico, con contacto constante con candidatos/as y clientes, y quieres aprender de forma práctica desde el primer día… ¡Este es tu proyecto! ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un gran equipo gestionando de forma íntegra todo el proceso de selección y gestión laboral de las contrataciones. Entre las funciones a desarrollar: • Recogida del perfil y diseño de la estrategia de reclutamiento para perfiles técnicos, logísticos y selecciones masivas. -Publicación de ofertas en portales, criba curricular, búsqueda en ATS, así como contactos con organismos y canales de reclutamiento especializados. • Entrevistas de selección así como realización de dinámicas grupales para proceso de selección masivas., • Gestión laboral de las incorporaciones y gestión de la documentación laboral y PRL., • Interlocución directa con clientes, candidatos/as y trabajadores/as. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata dentro de una empresa consolidada y en crecimiento., • Jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h. Y para una mejor conciliación, 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes., • Formación inicial y continua de nuestro equipo especialista en selección y gestión laboral., • Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo cercano y colaborativo., • Oportunidad de crecimiento dentro del sector. Si buscas seguir creciendo y ganar experiencia en el sector de RRHH ¡Queremos conocerte! Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Requisitos mínimos • Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Residencia en Martorell o alrededores., • Mínimo 6 meses de experiencia en selección de personal en ETT/Outsourcing, valorable en perfiles del sector logístico y/o industrial., • Perfil dinámico, resolutivo y con orientación al cliente. En Grupo Crit apostamos por la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando un trato justo y sin discriminación, en línea con la normativa vigente aplicable.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración y Finanzas para integrarse en el equipo financiero, dando soporte en la gestión contable, control económico y procesos de reporting. La persona seleccionada participará activamente en la optimización de los procesos financieros, colaborando tanto en la gestión operativa como en el análisis y control de la información económica. Funciones principales • Coordinación y preparación de la información requerida por auditores externos y asesores fiscales, • Cálculo y contabilización de provisiones, • Control de tesorería, elaboración de informes y seguimiento de gastos bancarios, • Gestión del inmovilizado: alta de activos en curso, asignación de presupuestos y amortizaciones, • Colaboración en la elaboración de cierres mensuales y consolidados, • Control del riesgo de clientes: gestión de límites de crédito, relación con aseguradoras y seguimiento de impagados junto al equipo comercial, • Gestión y control de la facturación intercompany, • Elaboración de estadísticas oficiales (INE), • Control y seguimiento de suministros Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Economía o similares, • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, • Valorable experiencia previa en auditoría, • Conocimientos sólidos de:, • Contabilidad, • Administración general, • Legislación mercantil y fiscal, • Operativa bancaria, • Nivel avanzado de Excel (imprescindible), • Valorable experiencia con SAP, • Nivel de inglés intermedio-alto Competencias • Perfil analítico y orientado al detalle, • Alta capacidad de organización y gestión, • Responsabilidad y confidencialidad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Proactividad y autonomía 💰 Condiciones • Salario: Según experiencia aportada del candidato., • Horario:, • Lunes a viernes de 9:00 a 18:00, • ✔ Flexibilidad en la hora de entrada, • ✔ Flexibilidad en el tiempo de comida (superior a 1 hora), • ✔ Salida a partir de las 18:00

¿Te motiva formar parte de un equipo financiero internacional y tener un rol clave en el día a día del negocio? En RUBI Group puedes hacerlo realidad. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Administrative Officer (Finance), es decir, un perfil de administrativo/a financiero, para unirse a nuestro equipo en Rubí (Barcelona). Serás una pieza clave para asegurar que todos los procesos administrativos y financieros funcionen de forma ágil, ordenada y con impacto real en la toma de decisiones del negocio. Tu misión • Gestionar y organizar la documentación administrativa y contable, asegurando orden, trazabilidad y control, • Dar soporte en tareas de contabilidad y control financiero (facturación, conciliaciones, cierres, etc.), • Coordinar información y documentación con diferentes áreas y filiales internacionales, • Apoyar en procesos de auditoría, reporting financiero y mejora continua del área Lo que valoramos • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar, • 1-3 años de experiencia en entornos administrativos o financieros (idealmente multinacional o industrial), • Buen manejo de Excel y experiencia con ERP financiero (SAP valorable), • Nivel de inglés B2-C1, necesario para el día a día con entorno internacional ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial competitivo + retribución flexible, • Horario flexible e intensivo los viernes, • Seguro médico y ayudas escolares, • Formar parte de un grupo internacional con alma familiar, • Modelo híbrido de trabajo: tras el periodo inicial de onboarding, podrás teletrabajar hasta 2 días por semana Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en equidad, respeto y no discriminación. 📩 ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Postúlate y únete a RUBI Group.

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de Atención al cliente/departamento comercial en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Funciones: • Dar soporte al responsable de atención al cliente y al director comercial en:, • Canalizar eficazmente el flujo de información entre Clientes, vendedores y otros departamentos de la empresa., • Gestionar las incidencias de forma personal, desde su recepción, hasta su solución definitiva., • Realizar informes, cuadros, comparativas (con EXCEL)., • Soporte al equipo comercial, • Atención telefónica a Clientes y Red de Ventas (Reclamaciones e Información)., • Grabación y depuración de pedidos., • Gestionar y grabar abonos., • Administrar circuito de pedidos, • Enviar documentación a clientes y a red de ventas., • Mantenimiento Fichero Clientes., • Consultas peticiones Web. Requisitos: • Ciclo formativo grado medio/suaperior en administración y finanzas., • Imprescindible buen nivel avanzado de EXCEL (se realiza prueba)., • Valorable conocimientos de SAP., • Experiencia de al menos dos años en tareas similares., • Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos: • Posición estable., • Trabajo presencial. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida., • Salario a determinar durante el proceso. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

¿Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos incorporar al departamento de selección un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat . No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional dentro del ámbito de RRHH. Sobre el puesto: Reclutamiento y selección : Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos. Búsqueda de candidatos : Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes. Evaluación de perfiles : Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas. Entrevistas iniciales : Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales. Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa. Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares. Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses . Interés por el área de selección de personal . Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía. Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes. Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: Firma de convenio de prácticas remuneradas. Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante. Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando. Te integraras en un entorno dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

¡Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos en Rubí (Barcelona) Estamos reforzando el área de Personas con una incorporación clave en empresa del sector industrial. Con actividad en España y filiales en el extranjero, trabajando en un entorno dinámico, cercano y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de RRHH con un rol generalista 360º , donde tendrás un impacto directo en la organización: ✔️ Gestión íntegra de nómina (A3, IRPF, modelos 111, 145, 190). Nómina internalizada end-to-end ✔️ Altas, bajas, contratos y desvinculaciones ✔️ Selección de talento (contratación indefinida) ✔️ Plan de formación anual y desarrollo de personas ✔️ Control de presencia, absentismo y reporting ✔️ Plan de igualdad y políticas de RRHH ✔️ Atención directa y cercana a los empleados ✔️ Participación en iniciativas estratégicas del área y propuestas de mejora La gestión de nómina es clave en esta posición y requiere un alto nivel de rigor y compromiso. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en RRHH en entornos de +100 empleados Experiencia gestionando la nómina internamente y legislación laboral Dominio de Excel (tablas dinámicas, cálculos, revisiones salariales) Idiomas: castellano, catalán. Valorable el inglés pero no descartable. Perfil organizado, analítico, con iniciativa y capacidad relacional Ganas de impulsar mejoras y aportar nuevas ideas ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable con contrato indefinido ✅ Entorno cercano donde RRHH tiene un rol estratégico ✅ Retribución de 40.000 € brutos anuales. No negociables. ✅ Horario de 07:30h a 17:00h y los viernes hasta las 14:00h. ✅ Trabajo presencial para interacción con los empleados. ✅ Ubicación: Rubí (Barcelona), con parking en empresa. Si te interesa formar parte de una compañía sólida, con cultura cercana y en un momento de evolución en su área de Personas, ¡este puede ser tu próximo reto! #RRHH #RecursosHumanos #Talento #Selección #Barcelona #Rubí #HRJobs #OportunidadLaboral

Funciones principales - Registro contable de facturas de clientes y proveedores - Contabilización de movimientos bancarios - Conciliaciones bancarias periódicas - Asientos contables básicos - Emisión y revisión de facturación - Control y seguimiento de cobros y pagos - Apoyo en la preparación de impuestos (IVA, IRPF) - Apoyo en el control de costes y seguimiento financiero - Archivo y organización de documentación contable - Soporte general al área administrativa y financiera Requisitos - Formación en Contabilidad, Administración o similar - Experiencia mínima de 3-5 años en puesto similar (preferiblemente en PYME o asesoría) - Conocimientos básicos de contabilidad - Manejo de Excel - Experiencia con software contable (A3, Sage, ContaPlus o similar) - Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua Se valorará - Experiencia con A3 - Experiencia en presentación o preparación de impuestos - Conocimientos básicos de fiscalidad - Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento Condiciones - Tipo de contrato: Indefinido - Jornada: Completa y presencial - Salario: negociable según experiencia - Incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? - Estabilidad dentro de un grupo empresarial consolidado - Entorno de trabajo dinámico con autonomía real - Reporte directo a dirección financiera - Posibilidad de crecimiento profesional - Buen ambiente de trabajo

Te gustaría iniciar tu carrera en el área de administración? ¿Tienes algo de experiencia en el área administrativa y recepción? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de administración incorporando a un/a administrativo/a recepcionista . Sobre el puesto: Atención telefónica y gestión de visitas Gestión de pedidos de material de oficina y control de stock Coordinación de envíos (mensajería, documentación y material corporativo) Gestión y archivo de documentación (incluyendo documentación confidencial) Soporte en la gestión de beneficios empleados (seguro médico, tickets restaurante, etc.) Contacto con consultores para temas administrativos (registro de horas, documentación, etc.) Coordinación de revisiones médicas y seguimiento con proveedores Gestión de incidencias de oficina y soporte al equipo (material, herramientas, etc.) Organización general de la oficina y apoyo al equipo interno Sobre ti: Experiencia previa en funciones administrativas y/o recepción Buen nivel de organización y atención al detalle Capacidad de gestión de múltiples tareas Buenas habilidades de comunicación Nivel de español fluido; se valorará inglés Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.) Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio Sobre la oportunidad: Contrato indefinido desde el primer día. Tiempo completo (L-V 09:00-18:00) 19.000€ brutos anuales Ticket restaurante y seguro médico y dental privado + retribución flexible. Incorporación inmediata. Te formaremos desde el primer día. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¡Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos en Rubí (Barcelona) Estamos reforzando el área de Personas con una incorporación clave en empresa del sector industrial. Con actividad en España y filiales en el extranjero, trabajando en un entorno dinámico, cercano y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de RRHH con un rol generalista 360º , donde tendrás un impacto directo en la organización: ✔️ Gestión íntegra de nómina (A3, IRPF, modelos 111, 145, 190). Nómina internalizada end-to-end ✔️ Altas, bajas, contratos y desvinculaciones ✔️ Selección de talento (contratación indefinida) ✔️ Plan de formación anual y desarrollo de personas ✔️ Control de presencia, absentismo y reporting ✔️ Plan de igualdad y políticas de RRHH ✔️ Atención directa y cercana a los empleados ✔️ Participación en iniciativas estratégicas del área y propuestas de mejora La gestión de nómina es clave en esta posición y requiere un alto nivel de rigor y compromiso. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en RRHH en entornos de +100 empleados Experiencia gestionando la nómina internamente y legislación laboral Dominio de Excel (tablas dinámicas, cálculos, revisiones salariales) Idiomas: castellano, catalán. Valorable el inglés pero no descartable. Perfil organizado, analítico, con iniciativa y capacidad relacional Ganas de impulsar mejoras y aportar nuevas ideas ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable con contrato indefinido ✅ Entorno cercano donde RRHH tiene un rol estratégico ✅ Retribución de 40.000 € brutos anuales. No negociables. ✅ Horario de 07:30h a 17:00h y los viernes hasta las 14:00h. ✅ Trabajo presencial para interacción con los empleados. ✅ Ubicación: Rubí (Barcelona), con parking en empresa. Si te interesa formar parte de una compañía sólida, con cultura cercana y en un momento de evolución en su área de Personas, ¡este puede ser tu próximo reto! #RRHH #RecursosHumanos #Talento #Selección #Barcelona #Rubí #HRJobs #OportunidadLaboral

Estamos ampliando nuestro equipo técnico administrativo y buscamos un perfil de auxiliar administrativo, con ganas de trabajar y aportar al equipo, con experiencia de al menos 3 años. Las funciones iniciales: Gestión activa de documentación. Apertura de nuevas cuentas. Revisión de costes de proyectos y facturas. Mejora continua administrativa Recepción y control de inventario Requisitos; Persona con manejo avanzado de Excel, adaptable a nuevas tecnologías, autodidacta, comprometido/a. Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. Aportar activamente en la mejora y simplificación de procesos. Se valorará conocimientos en gestiones como colaborador de Fundae Se valorará Que seas una persona que proponga mejoras en los procesos Que tengas experiencia en entornos de empresas de tecnología. Se ofrece: Contrato indefinido. FGC a 200m de la oficina. Buen ambiente de trabajo Horario de entrada flexible.

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. DOMINION es una compañía global, cotizada en la bolsa española, especializada en soluciones integrales, acompañando a sus clientes en los retos que plantean las transiciones energética, digital e industrial. Actualmente estamos presentes en más de 30 países. Contamos con una plantilla de más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. La compañía se divide en dos grandes áreas estratégicas: GDT (Global Dominion Tech-Energy) Abarca el desarrollo y la ejecución de servicios y proyectos en sectores como las energías renovables y redes eléctricas, las telecomunicaciones y las infraestructuras hospitalarias, entre otros. GDE (Global Dominion Environment) Incluye actividades relacionadas con la economía circular y la descarbonización, abarcando la gestión integral de residuos (desde la recogida hasta su reincorporación al proceso productivo, es decir, limpieza industrial, tratamiento de aguas, tratamiento de residuos, etc.) y soluciones para la reducción del impacto ambiental. Nuestra unidad de Mantenimiento de Media y Baja Tensión de Líneas se encarga de garantizar la seguridad, fiabilidad y continuidad del suministro eléctrico , realizando trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y normativo en líneas eléctricas y subestaciones. Además, contribuimos a la modernización de la red, incorporando soluciones tecnológicas y energías renovables que mejoran la sostenibilidad y la eficiencia de nuestras instalaciones. Qué buscamos?: Buscamos un/a Coordinador/a Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo de proyectos de distribución eléctrica. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad administrativa asociada a los proyectos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, los plazos establecidos y los requisitos del cliente. Trabajará en estrecha colaboración con los responsables de proyecto, los equipos operativos y los clientes, contribuyendo a la correcta planificación, seguimiento y control de la actividad. Funciones principales • Coordinar y supervisar el equipo administrativo asignado a los proyectos. • Realizar el seguimiento de la documentación técnica y administrativa requerida por el cliente. • Controlar el avance de los proyectos mediante el seguimiento de indicadores, hitos y plazos de ejecución. • Elaborar informes de seguimiento, cuadros de mando y reportes de actividad. • Coordinar la gestión documental y la actualización de plataformas de cliente. • Dar soporte administrativo a los responsables de obra y dirección de proyectos. • Supervisar procesos de facturación, certificación y cierre administrativo de proyectos. • Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y promover acciones de optimización. Requisitos Formación • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en coordinación administrativa o supervisión de equipos. • Experiencia en el seguimiento y control administrativo de proyectos, preferiblemente en los sectores de energía, construcción, telecomunicaciones o infraestructuras. • Se valorará experiencia previa en proyectos vinculados a compañías distribuidoras eléctricas. Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos y elaboración de informes). • Experiencia en gestión y control documental de proyectos. • Manejo de indicadores de productividad, seguimiento de KPIs y cuadros de mando. • Conocimientos de gestión administrativa y financiera de proyectos. Competencias • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. • Organización y planificación. • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. • Capacidad analítica y atención al detalle. • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Proactividad y capacidad de resolución de incidencias. Valoraremos especialmente • Experiencia trabajando con clientes del sector de distribución eléctrica. • Conocimiento de procesos administrativos asociados a obras y servicios de red eléctrica. • Experiencia en entornos de alta carga administrativa y gestión simultánea de múltiples proyectos Ofrecemos: Salario según experiencia y valía del candidato. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de un entorno innovador y en constante evolución. Participación en proyectos estratégicos relacionados con la transición energética y la modernización de infraestructuras eléctricas. Ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar : Formarás parte de un equipo colaborativo que valora las ideas frescas y las nuevas perspectivas. ----- DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos en Rubí (Barcelona) Estamos reforzando el área de Personas con una incorporación clave en empresa del sector industrial. Con actividad en España y filiales en el extranjero, trabajando en un entorno dinámico, cercano y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de RRHH con un rol generalista 360º , donde tendrás un impacto directo en la organización: ✔️ Gestión íntegra de nómina (A3, IRPF, modelos 111, 145, 190). Nómina internalizada end-to-end ✔️ Altas, bajas, contratos y desvinculaciones ✔️ Selección de talento (contratación indefinida) ✔️ Plan de formación anual y desarrollo de personas ✔️ Control de presencia, absentismo y reporting ✔️ Plan de igualdad y políticas de RRHH ✔️ Atención directa y cercana a los empleados ✔️ Participación en iniciativas estratégicas del área y propuestas de mejora La gestión de nómina es clave en esta posición y requiere un alto nivel de rigor y compromiso. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en RRHH en entornos de +100 empleados Experiencia gestionando la nómina internamente y legislación laboral Dominio de Excel (tablas dinámicas, cálculos, revisiones salariales) Idiomas: castellano, catalán. Valorable el inglés pero no descartable. Perfil organizado, analítico, con iniciativa y capacidad relacional Ganas de impulsar mejoras y aportar nuevas ideas ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable con contrato indefinido ✅ Entorno cercano donde RRHH tiene un rol estratégico ✅ Retribución de 40.000 € brutos anuales. No negociables. ✅ Horario de 07:30h a 17:00h y los viernes hasta las 14:00h. ✅ Trabajo presencial para interacción con los empleados. ✅ Ubicación: Rubí (Barcelona), con parking en empresa. Si te interesa formar parte de una compañía sólida, con cultura cercana y en un momento de evolución en su área de Personas, ¡este puede ser tu próximo reto! #RRHH #RecursosHumanos #Talento #Selección #Barcelona #Rubí #HRJobs #OportunidadLaboral

¡Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos en Rubí (Barcelona) Estamos reforzando el área de Personas con una incorporación clave en empresa del sector industrial. Con actividad en España y filiales en el extranjero, trabajando en un entorno dinámico, cercano y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de RRHH con un rol generalista 360º , donde tendrás un impacto directo en la organización: ✔️ Gestión íntegra de nómina (A3, IRPF, modelos 111, 145, 190). Nómina internalizada end-to-end ✔️ Altas, bajas, contratos y desvinculaciones ✔️ Selección de talento (contratación indefinida) ✔️ Plan de formación anual y desarrollo de personas ✔️ Control de presencia, absentismo y reporting ✔️ Plan de igualdad y políticas de RRHH ✔️ Atención directa y cercana a los empleados ✔️ Participación en iniciativas estratégicas del área y propuestas de mejora La gestión de nómina es clave en esta posición y requiere un alto nivel de rigor y compromiso. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en RRHH en entornos de +100 empleados Experiencia gestionando la nómina internamente y legislación laboral Dominio de Excel (tablas dinámicas, cálculos, revisiones salariales) Idiomas: castellano, catalán. Valorable el inglés pero no descartable. Perfil organizado, analítico, con iniciativa y capacidad relacional Ganas de impulsar mejoras y aportar nuevas ideas ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable con contrato indefinido ✅ Entorno cercano donde RRHH tiene un rol estratégico ✅ Retribución de 40.000 € brutos anuales. No negociables. ✅ Horario de 07:30h a 17:00h y los viernes hasta las 14:00h. ✅ Trabajo presencial para interacción con los empleados. ✅ Ubicación: Rubí (Barcelona), con parking en empresa. Si te interesa formar parte de una compañía sólida, con cultura cercana y en un momento de evolución en su área de Personas, ¡este puede ser tu próximo reto! #RRHH #RecursosHumanos #Talento #Selección #Barcelona #Rubí #HRJobs #OportunidadLaboral

¡Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos en Rubí (Barcelona) Estamos reforzando el área de Personas con una incorporación clave en empresa del sector industrial. Con actividad en España y filiales en el extranjero, trabajando en un entorno dinámico, cercano y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de RRHH con un rol generalista 360º , donde tendrás un impacto directo en la organización: ✔️ Gestión íntegra de nómina (A3, IRPF, modelos 111, 145, 190). Nómina internalizada end-to-end ✔️ Altas, bajas, contratos y desvinculaciones ✔️ Selección de talento (contratación indefinida) ✔️ Plan de formación anual y desarrollo de personas ✔️ Control de presencia, absentismo y reporting ✔️ Plan de igualdad y políticas de RRHH ✔️ Atención directa y cercana a los empleados ✔️ Participación en iniciativas estratégicas del área y propuestas de mejora La gestión de nómina es clave en esta posición y requiere un alto nivel de rigor y compromiso. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en RRHH en entornos de +100 empleados Experiencia gestionando la nómina internamente y legislación laboral Dominio de Excel (tablas dinámicas, cálculos, revisiones salariales) Idiomas: castellano, catalán. Valorable el inglés pero no descartable. Perfil organizado, analítico, con iniciativa y capacidad relacional Ganas de impulsar mejoras y aportar nuevas ideas ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable con contrato indefinido ✅ Entorno cercano donde RRHH tiene un rol estratégico ✅ Retribución de 40.000 € brutos anuales. No negociables. ✅ Horario de 07:30h a 17:00h y los viernes hasta las 14:00h. ✅ Trabajo presencial para interacción con los empleados. ✅ Ubicación: Rubí (Barcelona), con parking en empresa. Si te interesa formar parte de una compañía sólida, con cultura cercana y en un momento de evolución en su área de Personas, ¡este puede ser tu próximo reto! #RRHH #RecursosHumanos #Talento #Selección #Barcelona #Rubí #HRJobs #OportunidadLaboral

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales Gestión documental laboral de empleados. Revisión y actualización de bases de datos de personal. Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos. Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos. Preparación de documentación para inspecciones o auditorías. Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral. Archivo y actualización de expedientes laborales. Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales. Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH. Actualización de organigramas y estructuras internas. Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa. Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas. Valorable conocimiento básico de legislación laboral. Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos. Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales. Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización. Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo. Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo. Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

¿Quiénes somos? En EPI Advanced Medicine desarrollamos, fabricamos y comercializamos tecnología médica con presencia internacional. Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de la compañía, por lo que buscamos incorporar una persona que lidere el área financiera y siente las bases para la escalabilidad futura del negocio. Misión del puesto Diseñar, liderar y optimizar la función financiera de la compañía, garantizando el control económico, la generación de información fiable para la toma de decisiones y la sostenibilidad financiera del crecimiento de EPI Advanced Medicine. Responsabilidades • Gestión integral de tesorería y planificación financiera. • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales. • Control de costes y análisis de desviaciones. • Reporting financiero mensual para Dirección. • Desarrollo de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs). • Análisis de rentabilidad por línea de negocio, producto y mercado. • Supervisión de los procesos de facturación, cobros y pagos. • Coordinación con asesoría fiscal, laboral y auditoría externa. • Gestión de relaciones bancarias y negociación de condiciones financieras. • Implantación y mejora continua de procedimientos administrativos y financieros. • Participación activa en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Perfil que buscamos • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. • Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones financieras con responsabilidad creciente. • Experiencia en empresas industriales, tecnológicas, sanitarias o en entornos de crecimiento. • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERPs (Odoo, Sage, SAP, Holded o similares). • Experiencia elaborando presupuestos, forecasting y reporting de gestión. • Alta capacidad analítica y orientación al negocio. • Persona autónoma, rigurosa y con mentalidad de mejora continua. Valoraremos especialmente • Experiencia implantando procesos financieros o sistemas de control de gestión. • Conocimientos de Power BI o herramientas de Business Intelligence. • Inglés profesional. • Experiencia en entornos regulados o en el sector healthcare/medical devices. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento. • Un puesto estratégico con alta autonomía y capacidad de influencia. • Participación directa en la toma de decisiones de la compañía. • Posibilidad real de evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera. • Entorno dinámico, innovador e internacional. • Formación continua y desarrollo profesional. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Si buscas un proyecto con recorrido y quieres formar parte del crecimiento de una compañía referente en tecnología médica, estaremos encantados de conocerte.

¿Quiénes somos? En EPI Advanced Medicine desarrollamos, fabricamos y comercializamos tecnología médica con presencia internacional. Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de la compañía, por lo que buscamos incorporar una persona que lidere el área financiera y siente las bases para la escalabilidad futura del negocio. Misión del puesto Diseñar, liderar y optimizar la función financiera de la compañía, garantizando el control económico, la generación de información fiable para la toma de decisiones y la sostenibilidad financiera del crecimiento de EPI Advanced Medicine. Responsabilidades • Gestión integral de tesorería y planificación financiera. • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales. • Control de costes y análisis de desviaciones. • Reporting financiero mensual para Dirección. • Desarrollo de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs). • Análisis de rentabilidad por línea de negocio, producto y mercado. • Supervisión de los procesos de facturación, cobros y pagos. • Coordinación con asesoría fiscal, laboral y auditoría externa. • Gestión de relaciones bancarias y negociación de condiciones financieras. • Implantación y mejora continua de procedimientos administrativos y financieros. • Participación activa en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Perfil que buscamos • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. • Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones financieras con responsabilidad creciente. • Experiencia en empresas industriales, tecnológicas, sanitarias o en entornos de crecimiento. • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERPs (Odoo, Sage, SAP, Holded o similares). • Experiencia elaborando presupuestos, forecasting y reporting de gestión. • Alta capacidad analítica y orientación al negocio. • Persona autónoma, rigurosa y con mentalidad de mejora continua. Valoraremos especialmente • Experiencia implantando procesos financieros o sistemas de control de gestión. • Conocimientos de Power BI o herramientas de Business Intelligence. • Inglés profesional. • Experiencia en entornos regulados o en el sector healthcare/medical devices. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento. • Un puesto estratégico con alta autonomía y capacidad de influencia. • Participación directa en la toma de decisiones de la compañía. • Posibilidad real de evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera. • Entorno dinámico, innovador e internacional. • Formación continua y desarrollo profesional. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Si buscas un proyecto con recorrido y quieres formar parte del crecimiento de una compañía referente en tecnología médica, estaremos encantados de conocerte.

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales Gestión documental laboral de empleados. Revisión y actualización de bases de datos de personal. Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos. Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos. Preparación de documentación para inspecciones o auditorías. Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral. Archivo y actualización de expedientes laborales. Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales. Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH. Actualización de organigramas y estructuras internas. Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa. Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas. Valorable conocimiento básico de legislación laboral. Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos. Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales. Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización. Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo. Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo. Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales Gestión documental laboral de empleados. Revisión y actualización de bases de datos de personal. Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos. Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos. Preparación de documentación para inspecciones o auditorías. Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral. Archivo y actualización de expedientes laborales. Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales. Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH. Actualización de organigramas y estructuras internas. Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa. Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas. Valorable conocimiento básico de legislación laboral. Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos. Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales. Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización. Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo. Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo. Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

¿Quiénes somos? En EPI Advanced Medicine desarrollamos, fabricamos y comercializamos tecnología médica con presencia internacional. Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de la compañía, por lo que buscamos incorporar una persona que lidere el área financiera y siente las bases para la escalabilidad futura del negocio. Misión del puesto Diseñar, liderar y optimizar la función financiera de la compañía, garantizando el control económico, la generación de información fiable para la toma de decisiones y la sostenibilidad financiera del crecimiento de EPI Advanced Medicine. Responsabilidades • Gestión integral de tesorería y planificación financiera. • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales. • Control de costes y análisis de desviaciones. • Reporting financiero mensual para Dirección. • Desarrollo de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs). • Análisis de rentabilidad por línea de negocio, producto y mercado. • Supervisión de los procesos de facturación, cobros y pagos. • Coordinación con asesoría fiscal, laboral y auditoría externa. • Gestión de relaciones bancarias y negociación de condiciones financieras. • Implantación y mejora continua de procedimientos administrativos y financieros. • Participación activa en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Perfil que buscamos • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. • Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones financieras con responsabilidad creciente. • Experiencia en empresas industriales, tecnológicas, sanitarias o en entornos de crecimiento. • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERPs (Odoo, Sage, SAP, Holded o similares). • Experiencia elaborando presupuestos, forecasting y reporting de gestión. • Alta capacidad analítica y orientación al negocio. • Persona autónoma, rigurosa y con mentalidad de mejora continua. Valoraremos especialmente • Experiencia implantando procesos financieros o sistemas de control de gestión. • Conocimientos de Power BI o herramientas de Business Intelligence. • Inglés profesional. • Experiencia en entornos regulados o en el sector healthcare/medical devices. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento. • Un puesto estratégico con alta autonomía y capacidad de influencia. • Participación directa en la toma de decisiones de la compañía. • Posibilidad real de evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera. • Entorno dinámico, innovador e internacional. • Formación continua y desarrollo profesional. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Si buscas un proyecto con recorrido y quieres formar parte del crecimiento de una compañía referente en tecnología médica, estaremos encantados de conocerte.

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales Gestión documental laboral de empleados. Revisión y actualización de bases de datos de personal. Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos. Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos. Preparación de documentación para inspecciones o auditorías. Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral. Archivo y actualización de expedientes laborales. Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales. Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH. Actualización de organigramas y estructuras internas. Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa. Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas. Valorable conocimiento básico de legislación laboral. Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos. Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales. Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización. Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo. Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo. Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

Desde Claire Joster, seleccionamos para importante y consolidada empresa del sector industrial con presencia internacional y sede en el Vallès Occidental, un/a Assistant para brindar apoyo a la Propiedad. Funciones: Soporte institucional, organizativo y operativo. Coordinación de agendas, relaciones externas y logística diaria. Gestión de situaciones sensibles, siempre con proactividad, criterio y confidencialidad. Filtrado y priorización de correo electrónico. Preparación de documentación para reuniones y ponencias. Creación de contenido y gestión de redes sociales. Requisitos: Experiencia previa como Assistant de Dirección en empresas de gran tamaño. Inglés fluido (mínimo C1), uso habitual en entorno internacional. Dominio de herramientas ofimáticas. Residencia en el Vallès y disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona ciudad. Vehículo propio. Se ofrece: Salario atractivo Horario: L-J de 8:30h a 17:30h / V de 8:00h a 14:45h Beneficios sociales: ticket restaurant y ticket guardería Salario flexible, según experiencia, 45k - 55k. Si eres una persona proactiva, resolutiva y discreta, con alta capacidad de organización y gestión, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Te gustaría iniciar tu carrera en el área de administración? ¿Tienes algo de experiencia en el área administrativa y recepción? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de administración incorporando a un/a administrativo/a recepcionista . Atención telefónica y gestión de visitas Gestión de pedidos de material de oficina y control de stock Coordinación de envíos (mensajería, documentación y material corporativo) Gestión y archivo de documentación (incluyendo documentación confidencial) Contacto con consultores para temas administrativos (registro de horas, documentación, etc.) Gestión de incidencias de oficina y soporte al equipo (material, herramientas, etc.) Organización general de la oficina y apoyo al equipo interno Experiencia previa en funciones administrativas y/o recepción Buen nivel de organización y atención al detalle Nivel de español fluido; se valorará inglés Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.) Contrato indefinido desde el primer día. ~ Tiempo completo (L-V 09:00-18:00) ~Ticket restaurante y seguro médico y dental privado + retribución flexible. ~ Incorporación inmediata. ~ Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

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NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. DOMINION es una compañía global, cotizada en la bolsa española, especializada en soluciones integrales, acompañando a sus clientes en los retos que plantean las transiciones energética, digital e industrial. Actualmente estamos presentes en más de 30 países. Contamos con una plantilla de más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. La compañía se divide en dos grandes áreas estratégicas: GDT (Global Dominion Tech-Energy) Abarca el desarrollo y la ejecución de servicios y proyectos en sectores como las energías renovables y redes eléctricas, las telecomunicaciones y las infraestructuras hospitalarias, entre otros. GDE (Global Dominion Environment) Incluye actividades relacionadas con la economía circular y la descarbonización, abarcando la gestión integral de residuos (desde la recogida hasta su reincorporación al proceso productivo, es decir, limpieza industrial, tratamiento de aguas, tratamiento de residuos, etc.) y soluciones para la reducción del impacto ambiental. Nuestra unidad de Mantenimiento de Media y Baja Tensión de Líneas se encarga de garantizar la seguridad, fiabilidad y continuidad del suministro eléctrico , realizando trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y normativo en líneas eléctricas y subestaciones. Además, contribuimos a la modernización de la red, incorporando soluciones tecnológicas y energías renovables que mejoran la sostenibilidad y la eficiencia de nuestras instalaciones. Qué buscamos?: Buscamos un/a Coordinador/a Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo de proyectos de distribución eléctrica. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad administrativa asociada a los proyectos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, los plazos establecidos y los requisitos del cliente. Trabajará en estrecha colaboración con los responsables de proyecto, los equipos operativos y los clientes, contribuyendo a la correcta planificación, seguimiento y control de la actividad. Funciones principales • Coordinar y supervisar el equipo administrativo asignado a los proyectos. • Realizar el seguimiento de la documentación técnica y administrativa requerida por el cliente. • Controlar el avance de los proyectos mediante el seguimiento de indicadores, hitos y plazos de ejecución. • Elaborar informes de seguimiento, cuadros de mando y reportes de actividad. • Coordinar la gestión documental y la actualización de plataformas de cliente. • Dar soporte administrativo a los responsables de obra y dirección de proyectos. • Supervisar procesos de facturación, certificación y cierre administrativo de proyectos. • Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y promover acciones de optimización. Requisitos Formación • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en coordinación administrativa o supervisión de equipos. • Experiencia en el seguimiento y control administrativo de proyectos, preferiblemente en los sectores de energía, construcción, telecomunicaciones o infraestructuras. • Se valorará experiencia previa en proyectos vinculados a compañías distribuidoras eléctricas. Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos y elaboración de informes). • Experiencia en gestión y control documental de proyectos. • Manejo de indicadores de productividad, seguimiento de KPIs y cuadros de mando. • Conocimientos de gestión administrativa y financiera de proyectos. Competencias • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. • Organización y planificación. • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. • Capacidad analítica y atención al detalle. • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Proactividad y capacidad de resolución de incidencias. Valoraremos especialmente • Experiencia trabajando con clientes del sector de distribución eléctrica. • Conocimiento de procesos administrativos asociados a obras y servicios de red eléctrica. • Experiencia en entornos de alta carga administrativa y gestión simultánea de múltiples proyectos Ofrecemos: Salario según experiencia y valía del candidato. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de un entorno innovador y en constante evolución. Participación en proyectos estratégicos relacionados con la transición energética y la modernización de infraestructuras eléctricas. Ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar : Formarás parte de un equipo colaborativo que valora las ideas frescas y las nuevas perspectivas. ----- DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los RRHH? En Grupo Crit buscamos a una persona dinámica con actitud y vocación por la selección de personal para incorporarse como Consultor/a Junior de RRHH en nuestra oficina de Martorell. Si te motiva un entorno dinámico, con contacto constante con candidatos/as y clientes, y quieres aprender de forma práctica desde el primer día… ¡Este es tu proyecto! ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un gran equipo gestionando de forma íntegra todo el proceso de selección y gestión laboral de las contrataciones. Entre las funciones a desarrollar: - Recogida del perfil y diseño de la estrategia de reclutamiento para perfiles técnicos, logísticos y selecciones masivas. -Publicación de ofertas en portales, criba curricular, búsqueda en ATS, así como contactos con organismos y canales de reclutamiento especializados. - Entrevistas de selección así como realización de dinámicas grupales para proceso de selección masivas. - Gestión laboral de las incorporaciones y gestión de la documentación laboral y PRL. - Interlocución directa con clientes, candidatos/as y trabajadores/as. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h. Y para una mejor conciliación, 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes. - Formación inicial y continua de nuestro equipo especialista en selección y gestión laboral. - Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo cercano y colaborativo. - Oportunidad de crecimiento dentro del sector. Si buscas seguir creciendo y ganar experiencia en el sector de RRHH ¡Queremos conocerte! Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Requisitos mínimos - Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Residencia en Martorell o alrededores. - Mínimo 6 meses de experiencia en selección de personal en ETT/Outsourcing, valorable en perfiles del sector logístico y/o industrial. - Perfil dinámico, resolutivo y con orientación al cliente. En Grupo Crit apostamos por la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando un trato justo y sin discriminación, en línea con la normativa vigente aplicable.

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Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración y Finanzas para integrarse en el equipo financiero, dando soporte en la gestión contable, control económico y procesos de reporting. La persona seleccionada participará activamente en la optimización de los procesos financieros, colaborando tanto en la gestión operativa como en el análisis y control de la información económica. Funciones principales Coordinación y preparación de la información requerida por auditores externos y asesores fiscales Cálculo y contabilización de provisiones Control de tesorería, elaboración de informes y seguimiento de gastos bancarios Gestión del inmovilizado: alta de activos en curso, asignación de presupuestos y amortizaciones Colaboración en la elaboración de cierres mensuales y consolidados Control del riesgo de clientes: gestión de límites de crédito, relación con aseguradoras y seguimiento de impagados junto al equipo comercial Gestión y control de la facturación intercompany Elaboración de estadísticas oficiales (INE) Control y seguimiento de suministros Requisitos Titulación universitaria en ADE, Economía o similares Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares Valorable experiencia previa en auditoría Conocimientos sólidos de: Contabilidad Administración general Legislación mercantil y fiscal Operativa bancaria Nivel avanzado de Excel (imprescindible) Valorable experiencia con SAP Nivel de inglés intermedio-alto Competencias Perfil analítico y orientado al detalle Alta capacidad de organización y gestión Responsabilidad y confidencialidad Capacidad de trabajo en equipo Proactividad y autonomía Condiciones Salario: Según experiencia aportada del candidato. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 ✔ Flexibilidad en la hora de entrada ✔ Flexibilidad en el tiempo de comida (superior a 1 hora) ✔ Salida a partir de las 18:00

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This job is with HP, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Global University Recruiting Manager and Program Lead Description - Job scope/summary: This role is accountable for shaping and delivering HP's future talent pipeline across APJ and EMEA by leading university recruitment and experience programs that reflect HP's Leadership Principles, culture, and innovation agenda. The role drives end-to-end strategy, execution, and continuous transformation of university hiring, internship, and graduate programs-attracting, developing, and converting exceptional talent to help shape the future of technology. With a strong focus on proactivity, data-driven decision-making, innovation, and automation, the role continuously evolves how HP designs, scales, and measures early-career talent programs to meet dynamic business needs, changing workforce expectations, and future skills demand. Job specifics/responsibilities: • Lead and own university recruiting strategy and execution across APJ and EMEA, driving proactive workforce planning, demand forecasting, and delivery excellence for multiple business units and geographies., • Serve as a strategic partner to the Director of Global University Programs by helping shape the global university talent agenda, translating priorities into regional execution, and ensuring alignment across global program objectives., • Set strategic vision and direction for sourcing, school strategy, employer branding, and communications, leveraging inclusive practices, market insights, and innovative AI-enabled and automated recruiting solutions to build future-ready talent pipelines., • Champion innovation and continuous improvement by identifying opportunities to automate processes, use AI, standardize ways of working, and scale best practices across regions, improving candidate experience, efficiency, and compliance., • Apply AI, automation, and digital recruiting tools responsibly for improving productivity, decision quality, candidate engagement, and process consistency., • Design consistent, engaging candidate and intern experiences across digital, in-person, and hybrid touchpoints to strengthen attraction, engagement, and conversion., • Lead the design and execution of consistent, scalable intern and graduate onboarding and development programs, accountable for budgets, governance, tracking, approvals, and reporting across respective geographies., • Drive strategic university partnerships and ecosystem relationships, continuously assessing core schools and related institutions to ensure alignment with HP's business priorities, skills strategy, and local legal and contractual frameworks., • Ensure recruiting processes, university partnerships, and program operations align with regional compliance requirements, data privacy standards, employment practices, and HP governance expectations., • Act as a consultant to business leaders, People Partners, and TA stakeholders, influencing decisions through data, insights, and market perspectives., • Own metrics, analytics, and outcomes, following clear success measures, tracking performance, and translating data into actionable insights., • Lead, coach, and develop a high-performing team, fostering a culture of accountability, inclusivity, innovation, and growth, while acting in line with HP Leadership Principles and positive people leadership. Key deliverables/accountabilities: • Successful delivery of scalable, high-impact university hiring and programs across APJ and EMEA., • Achievement of hiring, conversion, quality-of-hire, and CSAT outcomes aligned with business priorities., • Continuous improvement and automation of university recruiting processes and programs., • Strong stakeholder satisfaction and visible leadership impact across HR and the business. Education (degree) and professional experience required: • 8+ years' industry experience in Human Resources, University programs, Recruitment, and Management or equivalent degree level, with at least 1 year of experience as a team lead or managing people., • Proven experience leading complex programs across regions and markets, ideally in a matrixed, global organization., • Proven experience leading teams to successful outcomes through ambiguity and change, both in person and remotely., • Proven experience developing people through coaching, providing stretch assignments, formal learning and project ownership. Other requirements: • Fluent in English., • Strong business acumen and cross-cultural leadership capability., • Demonstrated ability to drive change, influence without authority, and lead transformation. Personal skills and qualities: • Strong people leadership and coaching capability, with a passion for developing talent and building high-performing teams., • Strategic, consultative mindset with ability to influence senior stakeholders., • High level of ownership, proactiveness, and drive for results., • Creates an engaging, positive team environment while maintaining strong accountability for results., • Encourages new ideas and leads cross-functional teams to successful outcomes., • Brings creativity to strategic thinking and problem solving, identifying new approaches that improve outcomes and simplify execution., • Innovative, forward-thinking, and solution-oriented; comfortable challenging the status quo., • Excellent communication, storytelling, and executive presentation skills., • Collaborative leader who thrives in complex, global, and fast-changing environments., • Entrepreneurial attitude, with success building new programs and driving change with resistant teams and businesses., • Introspective growth mindset for self-development and demonstrated emotional intelligence. Technical skills: • Advanced use of Excel, Power BI, analytics, and data storytelling to inform decisions., • Strong AI fluency, with the ability to identify practical use cases, automate repeatable work, improve insights, and help the team adopt smarter, more efficient ways of working., • Deep understanding of recruitment technologies, policies, strategies, benchmarking, and university data., • Strong project and program management capabilities., • Social and digital media savvy, with the ability to leverage LinkedIn, university platforms, virtual events, talent communities, and digital campaigns to strengthen employer brand visibility, engage early-career talent, build diverse pipelines, and measure engagement impact. Job - Human Resources Schedule - Full time Shift - No shift premium (Spain) Travel - 25% Relocation - Not Specified Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. 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Formarás parte del equipo de RRHH con un rol. Plan de igualdad y políticas de RRHH. Experiencia mínima de 3 años en RRHH en entornos de +100 empleados.

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Diseñar, liderar y optimizar la función financiera de la compañía, garantizando el control económico, la generación de información fiable para la toma de decisiones y la sostenibilidad financiera del crecimiento de EPI Advanced Medicine.

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