Oficina y Administración jobs in ViladecavallsCreate job alerts

Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. Tu misión 🎯 Formarás parte del equipo de Servicios Atención al cliente y coordinación con las áreas internas para la resolución de incidencias, ubicado en Viladecavalls (Barcelona). Tu día a día en Circutor 🏁 • Atención al cliente y coordinación con las áreas internas para la resolución de incidencias., • Gestión incidencias y reclamaciones. Realizar el seguimiento de solicitudes, reclamaciones y garantías, asegurando tiempos de respuesta adecuados., • Coordinar envío de material (garantía / reparación / …), • Coordinación con el equipo técnico., • Gestionar y procesar la documentación relacionada con los Servicios, así como colaborar para la mejora continua de los procesos administrativos del área., • Mantener actualizada las bases de datos y procedimientos internos., • Dar apoyo en la generación de reportes e informes de gestión del área., • Tener en buenas condiciones el puesto de trabajo, velando por su propia seguridad y salud en el trabajo, utilizando adecuadamente las máquinas, herramientas y equipos de protección individual y procurando por condiciones seguras y medioambientales. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Formación en administración o equivalente., • Dominio Excel y otros programas Office. Valorable: • Nivel inglés B2., • Experiencia demostrable en departamentos de postventa/servicios. ¿Cuáles deben ser tus competencias? 🌟 • Orientación al cliente., • Comunicación efectiva, • Gestión del tiempo y organización, • Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario de 8h a 17h con flexibilidad de 1h de entrada y salida., • Viernes de 7h a 15h (rotativo)., • Combinación presencial y trabajo a distancia Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación., • 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

Estamos colaborando con una empresa industrial consolidada, ubicada en Rubí (Barcelona), que busca incorporar un/a Técnico de Oficina Técnica / Back Office Comercial para reforzar su equipo interno. IDeal, experiencia en inyección de plasticos y o maquinas de inyección/ electrocnica o mecatronica Se trata de una posición clave dentro de la organización, con un rol directo en la calidad del servicio al cliente y en el soporte al equipo comercial. Funciones: • Soporte técnico a clientes desde oficina, • Gestión de consultas técnicas y resolución de dudas, • Preparación de ofertas comerciales y documentación técnica, • Apoyo al equipo de ventas en el día a día, • Coordinación interna con distintos departamentos Perfil: • Experiencia en oficina técnica, back office o soporte comercial, • Valorable experiencia en entorno industrial o técnico, • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente, • Buenas habilidades de comunicación, • Español imprescindible (inglés valorable) Qué ofrece la posición: • Incorporación a una empresa sólida y estable, • Posición 100% presencial en Rubí (Barcelona), • Entorno de trabajo cercano y colaborativo, • Posibilidades de desarrollo a medio plazo

En nuestra Oficina de Synergie ETT Martorell (ubicada en Ctra. Piera), buscamos un/a Responsable de Oficina con clara vocación comercial y visión estratégica, capaz de impulsar el crecimiento del negocio en la zona de Martorell y liderar el desarrollo integral de la delegación. Si te apasiona generar oportunidades, abrir mercado, fidelizar clientes y convertir relaciones en alianzas sólidas y rentables, ¡Este proyecto está pensado para ti! Tu misión principal será hacer crecer la oficina a nivel comercial, económico y de equipo, siendo el motor del desarrollo de negocio y la figura clave en la consolidación de Synergie como socio estratégico de las empresas de tu zona. ¿Cuál será tu reto? Serás responsable de: • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina, captando nuevos clientes y potenciando la cartera existente., • Detectar oportunidades de negocio en el tejido empresarial de tu área de influencia, anticipándote a las necesidades del mercado., • Establecer relaciones de confianza con decisores y responsables de RRHH, convirtiéndote en su partner de referencia en soluciones de trabajo temporal y RRHH., • Liderar, coordinar y motivar al equipo de consultores, potenciando su rendimiento y alineándolos con los objetivos comerciales y operativos., • Gestionar la cuenta de explotación de la oficina, velando por la rentabilidad, el cumplimiento de objetivos y la optimización de recursos., • Definir acciones comerciales, planes de prospección y estrategias de fidelización que impulsen el crecimiento sostenido del negocio. Contarás con autonomía real para organizar tu agenda, planificar visitas, diseñar rutas comerciales y poner en marcha acciones proactivas para dinamizar la oficina. ¡Tendrás libertad para crear, innovar y dejar tu huella en tu delegación! Un rol para perfiles con ADN comercial Buscamos una persona orientada a resultados, con mentalidad de negocio, acostumbrada a trabajar por objetivos y con capacidad para transformar la presión en motivación. Alguien que disfrute del contacto con clientes, de la negociación y del cierre de acuerdos, pero que también sepa liderar desde la cercanía y el ejemplo. Participarás activamente en acciones de networking, eventos empresariales y campañas comerciales, posicionando a Synergie como una referencia en soluciones de RRHH en tu zona. Además, contarás con formación inicial, acompañamiento y un plan de desarrollo continuo que te permitirá seguir creciendo dentro de la compañía y evolucionar profesionalmente. ¿Te imaginas liderando tu propia oficina como si fuera tu proyecto? Si sientes que este reto encaja contigo, que disfrutas haciendo crecer negocio y personas a la vez, y que quieres formar parte de una multinacional sólida con visión de futuro, ¡Queremos conocerte! ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Martorell o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega Coche de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta Solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector de la industria alimentaria que necesita incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico con conocimientos y experiencia con PLCs en los alrededores de Martorell. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: 🎯 Funciones principales: • Realizar el diagnóstico, localización y reparación de averías principalmente eléctricas., • Llevar a cabo el mantenimiento preventivo según el plan de mantenimiento., • Verificar el correcto funcionamiento de los equipos auxiliares de la planta., • Colaborar con otros departamentos cuando se requiera: en la gestión del almacén de recambios y en producción en los cambios de turno., • Verificar el correcto funcionamiento de los equipos auxiliares de la planta., • Mantener el correcto estado y orden de las herramientas e instalaciones de mantenimiento., • Cumplir con los estándares en seguridad y salud laboral, seguridad e higiene alimentaria y procedimientos de trabajo instaurados en la empresa. 💼 Requisitos: • Dispones de formación en un Ciclo Grado Superior en Electromecánica, Electricidad o similar., • Cuentas con amplios conocimientos en electricidad y automatismos., • Muy valorable experiencia mínima de 3 años como electromecánico en mantenimiento industrial., • Conocimientos y experiencia previa con PLC’s., • Experiencia en entornos orientados a la mejora continua., • Eres una persona comprometida, con implicación, autónoma, resolutiva, organizada y habituado a trabajar bajo presión. 🧩 Ofrecemos: • Posición estable en empresa consolidada en su sector., • Formar parte de un equipo comprometido con el proyecto., • Jornada completa de martes a sábado en turnos rotativos mañana, tarde y noche., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Salario según convenio y según valía de la candidatura. ¡Si te interesa, inscríbete! Te estamos esperando 📩

Misión Liderar el diseño y desarrollo de equipos industriales (ej. sistemas de higiene y esterilización), trabajando directamente sobre prototipos y soluciones a medida. Trabajarás en proyectos completos (3–4 en paralelo), desde diseño hasta validación en planta. Tu día a día: • Diseño de equipos y prototipos mecánicos en Inventor, • Modificación y adaptación de maquinaria existente, • Desarrollo de planos técnicos y prototipos (incluyendo impresión 3D), • Interacción con cliente para ajustes de diseño, • Selección de materiales y contacto con proveedores, • Seguimiento de montaje en planta y resolución de incidencias, • Control de costes y cumplimiento de presupuesto Buscamos a alguien que: • Tenga mínimo 2 años de experiencia en diseño mecánico, • Maneje Inventor (clave), • Venga de entornos industriales (valorable calderería/planchistería), • Sea autónomo/a y capaz de gestionar varios proyectos a la vez, • Tenga orientación práctica y foco en soluciones Qué te ofrecemos: • Proyectos reales, desde diseño hasta fabricación, • Entorno técnico con alto grado de autonomía, • Horario flexible:, • Entrada: 7:45h – 8:30h, • Salida: a partir de 16:30h, • Viernes intensivo + jornada intensiva en verano (8h a 15h), • Vacaciones flexibles

Escuder es una empresa dedicada a la distribución de materias primas para cosmética, alimentación y farmacia. Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service. La persona seleccionada se ocupará de los clientes franceses. Misiones principales: • Gestión integral de pedidos., • Emisión y seguimiento de facturas proforma., • Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos., • Supervisión de la preparación de pedidos destinados a Francia (Escuder France)., • Seguimiento de las fechas de expedición de pedidos para Francia., • Seguimiento de la entrega de pedidos en el mercado francés., • Gestión y resolución de incidencias., • Atención telefónica general y soporte a clientes., • Reclamación y seguimiento de cobros de facturas pendientes., • Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc.)., • Revisión y corrección de traducciones de documentación técnica., • Traducción de contenidos de productos para la página web., • Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Requisitos: • Dominio del francés a nivel nativo o bilingüe (imprescindible)., • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario., • Formación acorde a las funciones del puesto; se valorarán estudios en administración o ámbito comercial., • No se requieren conocimientos en químico., • Permiso de trabajo en vigor (en caso de no ser ciudadano/a de la Unión Europea)., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Residencia en Terrassa o en la zona del Vallès Occidental., • Experiencia en el uso de Salesforce (CRM)., • Experiencia previa en atención al cliente (Customer Service). Oferta: • Contrato laboral fijo., • Jornada completa de 40h semanales., • Horario partido a encajar entre las 07h y las 18h., • Incorporación inmediata., • Ambiente de trabajo agradable y estabilidad laboral.

¿Quiénes somos? En DISWORK CEE, somos un Centro Especial de Empleo especializado en la externalización de servicios auxiliares. Trabajamos cada día para ofrecer soluciones de calidad a nuestros clientes, apostando firmemente por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y promoviendo entornos de trabajo diversos, profesionales y comprometidos. Misión del puesto El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desarrollo e integración de las personas trabajadoras. Funciones principales Gestión de servicios en clientes • Realizar visitas periódicas a los centros, manteniendo una comunicación cercana, continua y profesional con los clientes., • Planificar, coordinar y liderar reuniones de seguimiento del servicio., • Supervisar la calidad del servicio y gestionar incidencias de forma resolutiva y proactiva., • Analizar necesidades del cliente, adaptando el servicio y proponiendo mejoras orientadas a la excelencia. Gestión de equipos • Coordinar, acompañar y supervisar al personal asignado a los distintos servicios., • Planificar turnos y elaborar cuadrantes optimizando recursos., • Controlar el absentismo y realizar seguimiento de incidencias laborales., • Gestionar vacaciones, permisos y coberturas garantizando la continuidad del servicio., • Detectar situaciones de subactividad y proponer mejoras en la organización del equipo., • Ofrecer apoyo en el puesto de trabajo, favoreciendo la autonomía y el desarrollo profesional., • Evaluar el desempeño e identificar necesidades formativas. Prevención y cumplimiento normativo • Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinarse con el servicio de prevención y realizar seguimiento de las medidas correctoras. Otras funciones • Participar en procesos de selección, acogida e incorporación de personal., • Colaborar estrechamente con los departamentos de RRHH, Producción y Administración., • Elaborar informes de seguimiento y reportar resultados a dirección., • Impulsar la integración laboral y dar soporte a trabajadores con discapacidad, en coordinación con la unidad de apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS en Administración, Integración Social, Recursos Humanos o áreas afines., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Valorable experiencia mínima de 1 año en gestión de servicios, preferiblemente en servicios auxiliares (recepción, control de accesos, conserjería, etc.)., • Valorable certificado de discapacidad ≥ 33%., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental)., • Carnet de conducir tipo B., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes, con flexibilidad según necesidades del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal por sustitución de IT., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes de 9:00 a 18:00)., • Viernes alternos con la tarde libre., • Salario negociable en función de la experiencia y formación aportada. En Diswork estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

¿Te apasiona el mundo administrativo y contable? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Administration Assistant para unirse a nuestro equipo en Rubí en una posición temporal. Serás clave en garantizar el correcto registro, control y soporte operativo en los procesos contables y fiscales del área financiera. Tu misión ✔ Gestionar el SII y apoyar en la presentación de impuestos, especialmente IVA. ✔ Realizar contabilizaciones en SAP, control de activos y conciliaciones bancarias. ✔ Dar soporte en modelos tributarios (111, 123, 303, 349, Intrastat, resúmenes anuales…). ✔ Gestionar pagos a proveedores, gastos de empleados y tarjetas/visas corporativas. Lo que valoramos • 2-3 años de experiencia en administración contable o financiera, • Conocimientos de IVA, normativa contable y procesos tributarios, • Manejo de ERP (SAP muy valorado) y Excel, • Nivel B2 de inglés ¿Qué ofrecemos? ✨ Paquete salarial competitivo + retribución flexible ✨ Horario flexible e intensivo los viernes ✨ Seguro médico y ayudas escolares ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar ✨Hasta 2 días de teletrabajo a la semana Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en equidad, respeto y no discriminación. 📩 ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Postúlate y únete a RUBI Group.

Sobre la Empresa Desde KeyJob nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Instalación y Mantenimiento eléctrico para el departamento de Ingeniería dentro de una empresa industrial (Estable). Sobre el Rol Funciones: • Cuadros eléctricos y neumáticos, • Instalaciones de proyectos de ingeniería y soporte en incidencias de la fábrica, • Reparaciones y ajustes en maquinaria, • Intervenciones en cuadros de control a nivel eléctrico y aplicaciones mecánicas, • Puesta en marcha de maquinaria, • Colaborar en propuestas de mejora continua e implementación Responsabilidades • Cuadros eléctricos y neumáticos, • Instalaciones de proyectos de ingeniería y soporte en incidencias de la fábrica, • Reparaciones y ajustes en maquinaria, • Intervenciones en cuadros de control a nivel eléctrico y aplicaciones mecánicas, • Puesta en marcha de maquinaria, • Colaborar en propuestas de mejora continua e implementación Calificaciones • CFGS en Electrónica, Electrónica Industrial, Ingeniería, Telecomunicaciones o afines Habilidades Requeridas • Experiencia previa de 3-5 años en procesos industriales, instalaciones, esquemas eléctricos, • Conocimientos de electricidad, mecánica, soldadura, variadores Habilidades Preferidas • Valoramos experiencia en sector químico, industrial, farmacéutico, alimentario o cadena suministro Salario negociable entre 34k - 36k Si te consideras una persona responsable, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo, ¡te esperamos!

Are you the type of person who jumps in with both feet when it comes to organizing others? Do you thrive on managing multiple demands in a fast-paced environment? Are you lovely to work with? If yes, then read on! WindowSight is looking for an Executive Assistant for Pol, the CEO. We are a young and energetic startup growing and taking on new challenges every day. Also called "the Spotify of Art and Photography", we are transforming TVs into digital galleries worldwide, with a community of +250 artists committed to bring art to everyone's daily lives. You can learn more about us at You'd make a great fit for this role if... You're good at: • Organizing all things in life, • Moving fast with minimal/no errors, • Technology and determined to learn new things quickly, • You're highly adaptable and driven, • You have a never say never attitude, • You're able to catch even the smallest grammar mistakes, • You can manage many projects at once and are super organized What you'll do The daily responsibilities in this role include, but are not limited to: • Providing strategic administrative and project management support for Pol and the Team, • Processing and managing personal emails and calendars, • Scheduling internal and external meetings, • Drafting and managing correspondence and communications on behalf of Pol as appropriate, • Setting up eSignature documents and ensuring proper completion, • Initiating and completing orders and purchases, • Booking travel and accommodations and meticulously filing expenses — extra bonus if you find the best deals, • Planning and executing various team events and off-sites What you'll need • A can-do attitude and natural ability to adapt in a dynamic environment, • Highly proficient in Google G-Suite Apps, • Excellent written and verbal communication skills in English, Catalan, and Spanish, • Genuine interest in startups, technology, or the creative world, • Previous experience in an administrative or executive assistant role — if you've done this before, even better! Why join us Working at WindowSight can accelerate your career and give you the opportunity to work with world-class talent. We're a team that loves what we do and we all thrive on our ability to make an impact. There are many benefits that come with working with us: • Be in touch with world-class people like famous artists, NatGeo photographers, entrepreneurs, speakers..., • Flexible work hours, • Opportunities to get involved in various projects and expand your skills and experience, • Competitive compensation, • Lots of autonomy, • Become part of a change in the behavior of how people consume art and use technology around the world Up for the challenge? Don't wait! Apply for this role today! As a bonus, make sure to include a link to a 1-min video in your cover letter explaining why you think you'd be a good fit and send it to Looking forward to learning from you!

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. 🔍 Responsabilidades principales • Supervisar el cierre financiero mensual y anual., • Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual., • Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock., • Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad., • Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas., • Formación en ADE, Economía o similar., • Experiencia a partir de 10 años en controlling financiero o industrial., • Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes., • Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones., • Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo, especializado en servicios de facility management como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. En Diswork combinamos la excelencia en la prestación de servicios con nuestro compromiso social, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad y fomentando entornos de trabajo diversos, responsables y basados en la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a nuestro equipo en Diswork Terrassa. Misión del puesto Desarrollar y gestionar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, relacionados con servicios integrales para empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia corporativa. Funciones principales • Identificar, analizar y dar seguimiento a oportunidades de negocio en el ámbito de facility services (limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares)., • Revisar y evaluar pliegos administrativos y documentación técnica, determinando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestionar y organizar toda la documentación requerida para la correcta presentación de ofertas., • Elaborar y coordinar propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparar ofertas económicas mediante análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Colaborar con áreas internas (Operaciones, RR. HH., Prevención de Riesgos, Calidad y Administración) para garantizar la consistencia y viabilidad de las propuestas., • Tramitar licitaciones a través de plataformas digitales, atendiendo requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Analizar resultados, revisar adjudicaciones y participar en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad analítica para interpretar documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y procesos de manera simultánea. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00) con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución competitiva según experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN promovemos la igualdad de género y garantizamos que este proceso de selección se realizará respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, valorando exclusivamente los méritos y capacidades de los/as candidatos/as.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos, en el área de Administración de Personal. Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante. Funciones principales • Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible., • Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral, de manera presencial y telefónica., • Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos., • Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados., • Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas., • Gestión integral del ciclo completo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales., • Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales: presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Participación en la creación del Plan de Igualdad. Perfil requerido • Residencia en Terrassa o alrededores., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines., • Valoramos positivamente perfiles junior con interés en adquirir una visión integral del ciclo de vida del trabajador y con motivación para desarrollarse profesionalmente dentro del puesto., • Valorable experiencia en el uso de plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal, garantizando el cumplimiento legal., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes., • El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00)., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a., • Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.

Técnico/a Laboral en Prácticas • Ubicación: Esparreguera, • Departamento: Recursos Humanos, • Tipo de contrato: Prácticas / Convenio con centro de estudios, • Jornada: Completa, • Duración: Posibilidad de indefinido Descripción del puesto de trabajo En Nieves Energía, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral en prácticas para dar soporte al área de Recursos Humanos, colaborando en la gestión laboral y administrativa del personal de la compañía. Es una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, adquirir experiencia práctica en el área laboral y, en función del desempeño, con posibilidad real de incorporación estable al equipo tras el periodo de prácticas. Funciones principales • Apoyo en la gestión administrativa de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Soporte en la elaboración y revisión de contratos de trabajo., • Archivo y actualización de documentación laboral., • Apoyo en la gestión de nóminas y seguros sociales., • Colaboración en la gestión de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.). Requisitos • Estar cursando o haber finalizado recientemente Grado en Relaciones Laborales., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios., • Valorable conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Persona organizada, proactiva y con capacidad de aprendizaje. Que ofrecemos? • Formación práctica y acompañamiento por parte del equipo de RRHH., • Participación activa en el día a día del área laboral., • Buen ambiente de trabajo., • Ayuda económica al estudio., • Posibilidad real de incorporación a la plantilla una vez finalizado el periodo de prácticas, en función del desempeño y necesidades del equipo.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo como TÉCNICO/A RRHH - COMUNICACIÓN, DESARROLLO Y CULTURA CORPORATIVA! 🚀 🔍 Ubicación: Rubí 💼 Tipo de puesto: Estable (Contrato Indefinido). 📅 Horario: Flexible de lunes a jueves de 8 a 17h y viernes alternos hasta medio día. 🔑 Misión del puesto: Buscamos incorporar una figura de Recursos Humanos especializado/a en Comunicación, Desarrollo y Cultura Corporativa que actúe como nexo de comunicación entre departamentos y contribuya activamente a fortalecer la cultura corporativa. 📋 Funciones principales: • Facilitar la comunicación interna entre departamentos, promoviendo la colaboración y alineación organizativa., • Diseñar, coordinar e impartir planes de formación y desarrollo., • Impulsar y consolidar la cultura corporativa y los valores de la compañía., • Participar en la mejora y estandarización de procesos internos de RRHH., • Acompañar a managers y equipos en iniciativas de desarrollo profesional y clima laboral., • Analizar necesidades organizativas y proponer acciones de mejora. 🎓 Requisitos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia previa en posiciones de RRHH vinculadas a desarrollo, cultura o formación., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal., • Capacidad de organización, planificación y gestión de proyectos., • Perfil proactivo, empático y orientado a las personas. 💡 Condiciones: Salario atractivo acorde con el perfil del candidato/a. Formación continua (idiomas, Excel, etc.). Ambiente de trabajo colaborativo y abierto a mejoras de procesos. 📩 ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad y aplica ahora a la vacante de TÉCNICO/A DE RRHH!🚀

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Contable / Técnico/a Fiscal, para una consolidada asesoría ubicada en el Vallès Occidental. Buscamos exclusivamente perfiles con experiencia previa en asesoría o gestoría, acostumbrados/as a trabajar con cartera de clientes y con visión global contable-fiscal. La posición puede adaptarse a dos niveles: • Perfil Contable con proyección fiscal (incorporación al equipo contable con evolución hacia gestión de cartera)., • Perfil Técnico/a Fiscal Senior, con autonomía en asesoramiento y gestión integral de clientes. La firma ofrece estabilidad, recorrido profesional y la posibilidad real de asumir responsabilidad directa sobre cartera. Funciones Para perfil contable con proyección: • Gestión contable completa de sociedades y autónomos., • Conciliaciones, cierres contables y revisión de balances., • Preparación y apoyo en la presentación de impuestos., • Contacto directo con clientes para gestión documental., • Evolución progresiva hacia funciones de asesoramiento fiscal. Para perfil fiscal con experiencia: • Gestión integral contable y fiscal de cartera de clientes., • Elaboración y supervisión de impuestos (IVA, IS, IRPF, etc.)., • Cierres contables y fiscales., • Asesoramiento fiscal recurrente a clientes., • Resolución de consultas y seguimiento personalizado., • Coordinación con el equipo contable., • Condiciones, • Contrato estable en asesoría consolidada. Salario según nivel: • Perfil contable: 26.000 – 28.000 € SBA, • Perfil técnico fiscal con experiencia: 30.000 – 38.000 € SBA, • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:30h, Viernes: 8:00 a 14:00hEntorno profesional, técnico y estable.Posibilidad real de asumir cartera y crecer dentro del despacho Requisitos (imprescindibles) • Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría o gestoría., • (No se valorarán perfiles procedentes únicamente de empresa final)., • Sólidos conocimientos contables., • Conocimientos fiscales del entorno empresarial., • Experiencia trabajando con cartera de clientes., • Castellano y catalán., • Residencia en Vallès Occidental o alrededores., • Se valorará experiencia con Sage u otros programas de despacho.

💼 ¿Te apasiona la contabilidad y la gestión de clientes, y estás buscando un proyecto estable y atractivo como Administrativo/a Contable en una empresa especializada en alquiler de maquinaria y equipos electrógenos para la industria? ⚙️🔧 ¡Sigue leyendo! 📍 Ubicación: Rubí 📋 ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones: • 📊 Realizarás la contabilidad de la cartera de los clientes, • 📝 Llevarás el seguimiento de la cartera de los clientes (reclamarás los cobros, y harás el registro y la gestión de los documentos de cobro recibidos en la cartera de clientes, así como supervisarás y controlarás las cuentas de clientes), • 📈 Darás soporte al equipo de contabilidad (conciliaciones bancarias, registros de asientos, apoyo en la preparación de cierres contables, apoyo en la preparación de la documentación para auditorías, y la liquidación y presentación de impuestos) 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación específica relacionada con administración y contabilidad, • 🧠 Al menos 1 años de experiencia en departamento contable, • 🚗 Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para llegar al centro de trabajo) 💰 ¿Cuáles serán tus beneficios? • ✅ Incorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, líder nacional en su sector, • 📅 Contratación indefinida a jornada completa, • 📅 ¿Buscas una empresa con flexibilidad en tu horario de entrada y salida? Con un horario de Lunes a Viernes de 8 a 17h, contarás con flexibilidad y posibilidad de tener jornada intensiva los Viernes., • 💶 Salario: 26.000€ b/a + variable según objetivos, • 🔒 Estabilidad: Se trata de un equipo estable con poca rotación y ¡muchos ejemplos de promoción interna!, • 👋 Onboarding completo: No te preocupes por tus primeros días, ¡te sentirás acompañado/a desde el primer momento! ¡No dejes pasar esta oportunidad! 📩 Inscríbete en la oferta.

En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos. Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación. Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Empresa nacional del sector de la construcción con 30 años en mercado y 400 empelados busca un/a Auxiliar Administrativo: ✅ Cuyas tareas principales serán: Gestión documental contable Registro y archivo de facturas de clientes y proveedores. Control y seguimiento de albaranes, contratos y justificantes. Digitalización y clasificación de documentos. Apoyo en procesos contables Introducción de asientos contables básicos. Conciliaciones bancarias sencillas. Control y registro de gastos. Facturación Emisión y revisión de facturas a clientes. Verificación de datos de facturación. Gestión de incidencias relacionadas con facturación. Gestión administrativa general Atención telefónica y soporte general al departamento. Preparación de documentos (informes, listados, hojas de cálculo). Coordinación con proveedores para resolver dudas o incidencias. Gestión del material y suministros de la oficina. Gestión de la flota de vehículos ✅ Requisitos deseables: Formación Contabilidad o finanzas. Conocimientos avanzados sobre: Excel, Dynamics NAV (Navision)/ Business Central Indispensable experiencia mínima de 3 años en un puesto similar Idiomas valorable: Ingles B1-B2 ✅ ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Teletrabajo. Retribución flexible. Flexibilidad de horario. Jornada intensiva en verano y los viernes.

Estamos buscando un/a profesional altamente motivado/a y orientado/a al cliente para incorporarse a nuestro equipo de Atención al Cliente. Este puesto implica interactuar con nuestra cartera de clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y resolviendo de forma eficaz y ágil cualquier consulta o necesidad que pueda surgir. Buscamos un perfil comprometido y exigente consigo mismo/a, capaz de proporcionar una atención excelente y generar una experiencia positiva en distintos idiomas, así como integrarse en un entorno y equipo dinámicos. Responsabilidades Gestionar pedidos, envíos y consultas de clientes con agilidad y precisión. Proporcionar información sobre los productos, así como dar soporte y resolver incidencias de manera profesional. Colaborar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente de cada caso. Identificar oportunidades de mejora en procesos y contribuir a la optimización continua del área. Dar soporte a la red comercial interna y externa para facilitar el proceso de venta. Requisitos Experiencia previa en exportación a países terceros. Nivel excelente de inglés, tanto oral como escrito, con capacidad demostrable de comunicación efectiva. Se valorarán positivamente otros idiomas como alemán y francés. Experiencia en gestión y resolución de incidencias. Capacidad de organización y gestión simultánea de tareas. Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia en Business Central. Residencia en la zona. Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Beneficios Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con proyección internacional. Estabilidad laboral y contrato acorde a la experiencia aportada. Integración en un equipo dinámico y colaborativo. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo profesional, organizado y orientado a la excelencia. Horario estable que favorece la conciliación. Retribución competitiva acorde al perfil y experiencia. Oficinas bien comunicadas en un entorno de trabajo cuidado, agradable y de calidad.

Escuder es una empresa dedicada a la distribución de materias primas para cosmética, alimentación y farmacia. Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service. La persona seleccionada se ocupará de los clientes franceses. Gestión integral de pedidos. Emisión y seguimiento de facturas proforma. Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos. Supervisión de la preparación de pedidos destinados a Francia (Escuder France). Seguimiento de las fechas de expedición de pedidos para Francia. Seguimiento de la entrega de pedidos en el mercado francés. Gestión y resolución de incidencias. Atención telefónica general y soporte a clientes. Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc.). Revisión y corrección de traducciones de documentación técnica. Traducción de contenidos de productos para la página web. Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Dominio del francés a nivel nativo o bilingüe (imprescindible). Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. Formación acorde a las funciones del puesto; se valorarán estudios en administración o ámbito comercial. Permiso de trabajo en vigor (en caso de no ser ciudadano/a de la Unión Europea). Experiencia en el uso de Salesforce (CRM). Experiencia previa en atención al cliente (Customer Service). Contrato laboral fijo. Jornada completa de 40h semanales. Horario partido a encajar entre las 07h y las 18h. Incorporación inmediata.

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Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Tus responsabilidades: Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Perfil que buscamos Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Qué te ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Trabajo presencial en un entorno profesional colaborativo. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o condición personal.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Escuder es una empresa dedicada a la distribución de materias primas para cosmética, alimentación y farmacia. Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service. La persona seleccionada se ocupará de los clientes franceses. Gestión integral de pedidos. Emisión y seguimiento de facturas proforma. Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos. Supervisión de la preparación de pedidos destinados a Francia (Escuder France). Seguimiento de las fechas de expedición de pedidos para Francia. Seguimiento de la entrega de pedidos en el mercado francés. Gestión y resolución de incidencias. Atención telefónica general y soporte a clientes. Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc.). Revisión y corrección de traducciones de documentación técnica. Traducción de contenidos de productos para la página web. Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Dominio del francés a nivel nativo o bilingüe (imprescindible). Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. Formación acorde a las funciones del puesto; se valorarán estudios en administración o ámbito comercial. Permiso de trabajo en vigor (en caso de no ser ciudadano/a de la Unión Europea). Experiencia en el uso de Salesforce (CRM). Experiencia previa en atención al cliente (Customer Service). Contrato laboral fijo. Jornada completa de 40h semanales. Horario partido a encajar entre las 07h y las 18h. Incorporación inmediata.

¿Te apasiona el mundo administrativo y contable ? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places” . Buscamos un/a Administration Assistant para unirse a nuestro equipo en Rubí en una posición temporal . Serás clave en garantizar el correcto registro, control y soporte operativo en los procesos contables y fiscales del área financiera. Tu misión ✔ Gestionar el SII y apoyar en la presentación de impuestos , especialmente IVA. ✔ Realizar contabilizaciones en SAP , control de activos y conciliaciones bancarias. ✔ Dar soporte en modelos tributarios (111, 123, 303, 349, Intrastat, resúmenes anuales…). ✔ Gestionar pagos a proveedores , gastos de empleados y tarjetas/visas corporativas. Lo que valoramos ~2-3 años de experiencia en administración contable o financiera ~ Conocimientos de IVA , normativa contable y procesos tributarios ~ Manejo de ERP (SAP muy valorado) y Excel ~ Nivel B2 de inglés ¿Qué ofrecemos? ✨ Paquete salarial competitivo + retribución flexible ✨ Horario flexible e intensivo los viernes ✨ Seguro médico y ayudas escolares ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar ✨Hasta 2 días de teletrabajo a la semana Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en equidad, respeto y no discriminación. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Postúlate y únete a RUBI Group.

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En los Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con ganas de evolucionar y especializarse en SAP SuccessFactors , formando parte de nuestro equipo estratégico de SAP. Esta posición ofrece una oportunidad única de desarrollo profesional , participando directamente en la digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo. Qué harás Bajo la supervisión del área de SAP, acompañarás la transformación digital de los procesos de RRHH, asumiendo responsabilidades como: Aprender y gestionar SAP SuccessFactors : Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su funcionamiento y adaptándolos a las necesidades del negocio. Análisis funcional y apoyo a los equipos de RRHH : Colaborarás con nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP. Procesos de nómina y administración laboral : Formarás parte del seguimiento y mejora de procesos de nómina, seguros sociales, fiscalidad y gestión contractual, aprendiendo a garantizar el cumplimiento normativo. Adaptación normativa y mejora continua : Te involucrarás en la implementación de cambios legales y en la identificación de oportunidades para optimizar procesos y herramientas. Soporte a usuarios internos : Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para garantizar una experiencia eficiente en el uso de SAP. Colaboración transversal : Trabajarás junto a IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integraciones de sistemas. Requisitos Experiencia como técnico/a de RRHH , con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP. Formación en Relaciones Laborales o áreas afines. Conocimientos y experiencia en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación . Interés por formarse y especializarse en SAP SuccessFactors . Capacidad analítica, proactividad y orientación a la mejora de procesos. Buenas competencias comunicativas y orientación al usuario interno. Residencia en Terrassa o alrededores . Se valorará positivamente : Conocimientos previos en SAP HCM o SuccessFactors. Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. Qué ofrecemos Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer). Viernes alternos jornada intensiva. Trabajo presencial en Terrassa, en las oficinas centrales del Grupo IMAN. Plan de desarrollo profesional y formación continua en SAP SuccessFactors. Entorno estable, dinámico y con oportunidades de crecimiento. Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y valor aportado. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal . Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante. Funciones principales Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible. Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral , de manera presencial y telefónica. Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos . Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados. Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas. Gestión integral del ciclo completo de nómina : recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales. Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales : presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Participación en la creación del Plan de Igualdad. Perfil requerido Residencia en Terrassa o alrededores. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines. Valoramos positivamente perfiles junior con interés en adquirir una visión integral del ciclo de vida del trabajador y con motivación para desarrollarse profesionalmente dentro del puesto. Valorable experiencia en el uso de plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal , garantizando el cumplimiento legal. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes. El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00). Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a. Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades .

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡CIRSA es tu Compañía! ¡Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestras oficinas ubicadas en Terrassa! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas ¿Qué harás con nosotros? Realizarás altas, bajas y modificaciones de los trabajadores en TGSS. Te encargarás de la aplicación de Convenios Colectivos. Elaborarás las nóminas. Gestionarás los modelos 111 y 190. Te encargarás de gestionar incidencias que puedan surgir. Asesorarás a los empleados del Grupo. Darás apoyo a otros proyectos del área. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Que seas una persona proactiva y con autonomía. Que aportes experiencia de 2-3 años en funciones similares. Que tengas formación universitaria y/o equivalente. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional… ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Are you the type of person who jumps in with both feet when it comes to organizing others? Do you thrive on managing multiple demands in a fast-paced environment? Are you lovely to work with? If yes, then read on! WindowSight is looking for an Executive Assistant for Pol, the CEO. We are a young and energetic startup growing and taking on new challenges every day. Also called the Spotify of Art and Photography, we are transforming TVs into digital galleries worldwide, with a community of +250 artists committed to bring art to everyone's daily lives. You can learn more about us at You'd make a great fit for this role if... You're good at: • Organizing all things in life, • Moving fast with minimal/no errors, • Technology and determined to learn new things quickly, • You're highly adaptable and driven, • You have a never say never attitude, • You're able to catch even the smallest grammar mistakes, • You can manage many projects at once and are super organized What you'll do The daily responsibilities in this role include, but are not limited to: • Providing strategic administrative and project management support for Pol and the Team, • Processing and managing personal emails and calendars, • Scheduling internal and external meetings, • Drafting and managing correspondence and communications on behalf of Pol as appropriate, • Setting up eSignature documents and ensuring proper completion, • Initiating and completing orders and purchases, • Booking travel and accommodations and meticulously filing expenses — extra bonus if you find the best deals, • Planning and executing various team events and off-sites What you'll need • A can-do attitude and natural ability to adapt in a dynamic environment, • Highly proficient in Google G-Suite Apps, • Excellent written and verbal communication skills in English, Catalan, and Spanish, • Genuine interest in startups, technology, or the creative world, • Previous experience in an administrative or executive assistant role — if you've done this before, even better! Why join us Working at WindowSight can accelerate your career and give you the opportunity to work with world-class talent. We're a team that loves what we do and we all thrive on our ability to make an impact. There are many benefits that come with working with us: • Be in touch with world-class people like famous artists, NatGeo photographers, entrepreneurs, speakers..., • Flexible work hours, • Opportunities to get involved in various projects and expand your skills and experience, • Competitive compensation, • Lots of autonomy, • Become part of a change in the behavior of how people consume art and use technology around the world Up for the challenge? Don't wait! Apply for this role today! As a bonus, make sure to include a link to a 1-min video in your cover letter explaining why you think you'd be a good fit and send it to Looking forward to learning from you!

Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demo

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

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Técnico de Oficina Técnica / Back Office Comercial para reforzar su equipo interno. Soporte técnico a clientes desde oficina. Experiencia en oficina técnica, back office o soporte comercial.

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Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para garantizar una experiencia eficiente en el uso de SAP. Colaborarás con nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP. Te involucrarás en la i

Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preve

En dependencia del Responsable de Logística las funciones a desarrollar serán principalmente las siguientes: Coordinación y seguimiento de las expediciones; Gestión de documentos import/export; Seguimiento de los pedidos de compra-venta en tiempo y forma; Control de pre-facturas y facturas de pr

Técnico/a de Administración de Personal. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otr

En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Listo/a para dar el siguiente paso? Postúlate y únete a RUBI Group.

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Oficina de Synergie ETT Martorell.

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