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En Wolfiek Group estamos en plena estructuración y buscamos incorporar a una asistente de Recursos Humanos con un enfoque altamente analítico y pragmático. No buscamos solo un gestor administrativo, sino un perfil estratégico que entienda el trabajo técnico de nuestro equipo, sepa medirlo y nos ayude a optimizar el rendimiento y captar el mejor talento. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será alinear la gestión del equipo humano con los objetivos de negocio de la empresa, garantizando que contamos con los perfiles adecuados y que su rendimiento se mide de forma objetiva para fomentar la mejora continua. ⚙️ Responsabilidades principales • Seguimiento de talento: Realizar un acompañamiento cercano a los trabajadores, identificando sus necesidades, fortalezas y áreas de mejora., • Definición y medición de KPIs: Entender técnicamente las funciones de los distintos departamentos para diseñar, implementar y hacer seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) justos y objetivos., • Mejora continua: Analizar los datos de rendimiento para proponer planes de acción, optimizar procesos internos y mejorar la eficiencia global del equipo., • Reclutamiento estratégico (Headhunting): Liderar la búsqueda, filtrado y selección de nuevos perfiles (muchos de ellos técnicos o especializados) que se ajusten a las necesidades reales y a la cultura de la empresa., • Asesoramiento a dirección: Actuar como puente entre el equipo y la dirección, aportando un criterio sólido y basado en datos para la toma de decisiones. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Capacidad técnica y analítica: Debes tener facilidad para comprender procesos técnicos y operativos complejos. Si no entiendes cómo funciona un puesto, no podrás medirlo ni mejorarlo., • Criterio y sentido común: Buscamos a alguien pragmático, resolutivo y con capacidad para tomar decisiones objetivas basadas en el rendimiento y la meritocracia., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, HR Business Partner, o Gestión de Talento, preferiblemente en entornos técnicos o de alto rendimiento., • Orientación a resultados: Experiencia demostrable trabajando con métricas, evaluaciones de desempeño y optimización de productividad., • Habilidades de reclutamiento: Ojo crítico para identificar a los mejores profesionales en el mercado. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia., • Libertad para proponer e implementar herramientas y procesos desde cero., • Salario competitivo de [Rango Salarial] según la valía y experiencia aportadas., • Otros beneficios. ¿Encajas en este perfil? Si eres una persona orientada a la eficiencia, que huye de la burocracia innecesaria y te motiva construir equipos de alto rendimiento, envíanos tu CV y una breve carta de presentación explicando un caso real en el que hayas mejorado el rendimiento de un equipo a través de KPIs.

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