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La posición se enfoca en la preparación de pedidos y la gestión logística dentro del entorno de un almacén industrial. Las responsabilidades principales incluyen la preparación precisa y eficiente de pedidos según los listados proporcionados, asegurando que todos los artículos sean correctamente seleccionados, empaquetados y etiquetados para su envío. Se requiere el manejo de carretillas elevadoras para la carga y descarga de mercancías, así como para la organización interna del almacén, moviendo palets y contenedores según sea necesario. El uso de dispositivos PDA (Asistente Digital Personal) es fundamental para el escaneo de productos, la gestión de inventario y la confirmación de pedidos, manteniendo la precisión en los registros digitales. También se realizan tareas de descarga de contenedores utilizando transpaletas manuales o trabajo físico directo cuando sea requerido, lo que implica un esfuerzo físico moderado y la capacidad de manipular cargas de manera segura. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para cumplir con los objetivos diarios de productividad y mantener un flujo constante de operaciones. La organización del espacio de almacenamiento, la verificación de existencias y la colaboración con otros miembros del equipo para optimizar los procesos logísticos son aspectos clave del rol. Este puesto es esencial para garantizar que la cadena de suministro funcione sin problemas, desde la recepción de mercancías hasta la expedición final, contribuyendo a la eficiencia general de las operaciones del almacén. La empresa ofrece incorporación inmediata al puesto con un horario laboral establecido de 7:00 a 16:00 horas, incluyendo una hora para la comida. El salario se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector industrial. Existe la posibilidad de una incorporación formal a la plantilla de la empresa tras un periodo inicial, dependiendo del desempeño y las necesidades organizativas.

Se necesita incorporar un mecánico o mecánica con conocimientos en hidráulica para llevar a cabo tareas de mantenimiento, diagnóstico y reparación de sistemas hidráulicos en maquinaria industrial, equipos móviles y maquinaria pesada en Riba-roja de Túria. Las funciones incluyen detectar y localizar averías en sistemas hidráulicos, reparar y mantener bombas, cilindros, motores hidráulicos y válvulas, sustituir juntas, retenes, latiguillos y otros componentes, comprobar presiones, caudales y parámetros de funcionamiento, así como identificar y solucionar fugas hidráulicas. Se ofrece contratación inicial temporal de tres meses a través de una empresa de trabajo temporal, con incorporación posterior a la empresa. El horario es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:30, con media hora para el almuerzo y una hora para comer. El salario es de 13,12 euros brutos por hora.

El puesto de operario de producción alimentaria se centra en las tareas fundamentales del proceso de fabricación dentro del sector de la alimentación. La persona seleccionada será responsable de asegurar que las operaciones en la línea de producción se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con los estándares de calidad e higiene establecidos. Este rol es esencial dentro del equipo, contribuyendo directamente a la elaboración del producto final que llega al consumidor. Las funciones principales incluyen la participación activa en todas las etapas de la línea de producción, desde la preparación inicial de las materias primas hasta el acabado del producto listo para su distribución. Se requiere una actitud proactiva y meticulosa para mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo, así como para seguir los protocolos de seguridad alimentaria. El trabajo en equipo es fundamental, ya que se coordinará con otros compañeros y supervisores para alcanzar los objetivos diarios de producción. Este puesto ofrece una oportunidad estable en un sector dinámico, ideal para personas con experiencia previa que busquen una posición operativa y estructurada. La empresa proporciona un entorno de trabajo donde se valora la dedicación y la capacidad para adaptarse a las necesidades productivas de la línea. No se requiere formación académica específica, sino más bien disposición para aprender y aplicar los procedimientos establecidos en el día a día. La jornada laboral es de lunes a domingo, librando todos los sábados más un día entre semana de forma rotativa de lunes a viernes. Se ofrecen contratos de larga duración con la posibilidad futura de incorporación a la plantilla fija de la empresa, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo.

El puesto se centra en la atención integral a personas mayores, enfocándose en el apoyo en su vida diaria y su bienestar general. Las responsabilidades incluyen asistir en la estimulación cognitiva y participar en terapias de mantenimiento diseñadas para preservar las capacidades físicas y mentales de los residentes. Se requiere manejar situaciones de contención conductual y crisis, aplicando técnicas adecuadas para garantizar la seguridad y tranquilidad del entorno. Una parte fundamental del trabajo es la supervisión estricta de la administración de medicación y el control de constantes vitales, asegurando el seguimiento del plan terapéutico establecido por el equipo médico. Además, se fomenta la autonomía de los usuarios en las Actividades de la Vida Diaria, promoviendo su independencia dentro de lo posible. Otras tareas comprenden el apoyo en la higiene personal y el aseo, así como la prestación de soporte general para satisfacer las necesidades básicas de cada individuo. El rol exige una actitud empática, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno sanitario. La labor se desarrolla en un centro geriátrico, donde la calidad de la atención y el respeto por la dignidad de las personas son valores primordiales. El profesional formará parte de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con enfermeros, médicos y otros especialistas para ofrecer un cuidado coordinado y personalizado. El salario se establece según convenio colectivo aplicable, con una retribución bruta de 9,65 euros por hora trabajada. El contrato es de carácter temporal, originado por una baja por incapacidad temporal de un trabajador, existiendo la posibilidad de incorporación posterior a la plantilla de forma estable. La jornada laboral es completa, con un sistema de libranzas rotativas que se organizan según las necesidades del servicio y la planificación del centro.