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Las funciones principales incluyen: • Elaboración de nóminas, finiquitos y seguros sociales., • Gestión de altas y bajas de trabajadores., • Preparación y comunicación de contratos laborales., • Gestión de partes de accidente e incidencias laborales., • Manejo del Sistema RED, Contrat@, Delt@ y programas de gestión de nóminas., • Atención y trato directo con clientes., • Otras tareas relacionadas con el puesto. Se valorará la experiencia previa en asesorías o empresas similares. La retribución se determinará en función de la formación y experiencia de la persona seleccionada. Inicialmente, se ofrece un contrato temporal de 3 meses para cubrir el cierre de año. En función de la adaptación al puesto y del desempeño, existe posibilidad de prórroga o de incorporación mediante contrato indefinido.