Trabajos para la diversidad en en Tudela

Actualmente, en Salesland, seleccionamos PROMOTORES/AS, para trabajar en un supermercado líder ubicado en TUDELA! En SALESLAND te ofrecemos incorporarte a una campaña de cerca de 1 mes , con posibilidades de continuar una vez finalizada la acción. ¿En que va a consistir tu trabajo? Serás la imagen de un hipermercado de gran marca, promocionando y fidelizando a los clientes a través de su tarjeta de fidelización, que ofrece descuentos y beneficios especiales a sus usuarios. - Jornada laboral de 30 horas semanales, de lunes a sábado: - Una semana de mañana de 10:00 - 15:00. - Una semana de tarde de 16:00 - 21:00. - Salario FIJO de 1.058,58 euros brutos al mes + comisiones. - CONTRATO LABORAL con ALTA en la Seguridad Social. - Te ofrecemos un completo programa de entrenamiento en ventas, que te ayudará a desarrollar tu carrera profesional. - SALESLAND cuenta con beneficios sociales a los que podrás optar, como un SEGURO MÉDICO de empresa del que podrá beneficiarse también tu familia. ¡¡Te esperamos en SALESLAND!! Ven a conocernos, te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Se busca personal para trabajar de operario/a cárnico en Tudela. Funciones del puesto: -Trabajar en línea de producción del sector cárnico( matadero de pollos) -Manipulación del ave en diferentes puestos. El horario de mañana , tarde y noche (40 horas semanales) El contrato de fijo discontinuo Salario fijo 9.91?/ normal +2.02 plus de nocturnidad. Residencia cercana al puesto Requisitos mínimos: 1.Experiencia en industria del sector alimentario ( preferiblemente en mataderos) 2.Coche propio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde Iman Temporing Tudela, estamos seleccionando a un/a REPARTIDOR/A valorable CARNET C1 para importante empresa de sector logístico. Las funciones a desempeñar serán: - Realización de rutas de reparto desde almacén hasta locales de hostelería en la zona de la Ribera de Navarra. - Carga y descarga de mercancía, entre ellas barriles de bebida alcohólica Se ofrece: - Contrato temporal con posibilidad de pasar a empresa - Salario 12,184€/BRUTOS HORA - Jornada completa de lunes a viernes (sábados en función de la demanda) - Horario partido REQUISITOS - Carnet B - De 1 a 2 años de experiencia en el sector de reparto - Eficiencia - Disponibilidad inmediata - Proactividad - Dinamismo - Capacidad de resolver problemas con iniciativa Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra Delegación de Iman Temporing en Tudela, estamos buscando un/a CAMARERO/A DE PISOS para un hotel en Tudela de Navarra. REQUISITOS: -Experiencia de al menos 6 meses como camarera/o de pisos. - Residencia en Tudela y /o alrededores. -Disponibilidad de trabajar fines de semana a jornada parcial de 4 horas. -Coche propio FUNCIONES: -Experiencia de al menos 6 meses como camarera/o de pisos. -Orden y limpieza de habitaciones de hotel en Tudela de Navarra. CONDICIONES LABORALES: -Contrato a través de Iman Temporing. -Jornada parcial de 4 horas y 2 días de descanso. -Salario 12.73 € bruto la hora. -Posibilidad de paso a empresa. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.