Para puesto en jobs in Motril

Suma tu Talento al Equipo de Sunahra Beach Club! Sunahra Beach Club, un oasis de diversión y profesionalismo en la costa, está en búsqueda de personal calificado para expandir nuestro equipo. Si tienes experiencia en la industria de la hospitalidad y un fuerte compromiso con el servicio de calidad, te invitamos a postularte a nuestras vacantes actuales. Vacantes Disponibles: 2. Camareros(as) (2 puestos) • Requisitos: Experiencia previa en servicio de restaurante o bar, manejo de bandeja, habilidad para trabajar bajo presión y excelente trato al cliente. • Responsabilidades: Ofrecer un servicio atento y profesional, manejo de pedidos, mantener el área de trabajo organizada y limpia. Se valorará experiencia en coctelería . Posibilidad de alojamiento. Beneficios de trabajar con nosotros. Ambiente laboral dinámico y agradable con acceso a la playa. • Posibilidades de ascenso y desarrollo profesional. • Remuneración atractiva y condiciones laborales favorables. Si estás interesado en alguna de estas posiciones y cumples con los requisitos, no dudes en enviar tu CV y una carta de presentación especificando la vacante ¡Es tu oportunidad de ser parte de un equipo motivado y contribuir a un servicio excepcional!

Breve descripción del puesto Buscamos un asesor comercial para coordinar actividades de capacitación que ayuden a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas. Entre las responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades. En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas. Responsabilidades Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo Incorporar y capacitar a nuevos vendedores Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo Desarrollar material educativo, como presentaciones, guiones de ventas y casos prácticos Diseñar cursos de capacitación usando recursos lúdicos, actividades de juego de roles y simulaciones de situaciones laborales Recopilar comentarios y opiniones de los alumnos, directores e instructores sobre todos los programas de capacitación Establecer objetivos de aprendizaje y desarrollo anuales para el equipo de ventas Mantener registros actualizados de los planes de estudio y los materiales educativos Evaluar el desempeño de los empleados tras cada programa de capacitación Controlar el coste de los programas de capacitación Requisitos Experiencia laboral como asesor comercial, entrenador de ventas o en un puesto similar Se valorará tener experiencia en ventas o en puestos de atención al cliente Familiaridad con las actividades de juego de roles y plataformas de aprendizaje virtual Experiencia práctica en creación de presentaciones (p. ej., vídeos o diapositivas) Excelentes capacidades comunicativas y habilidad para motivar al personal Capacidades para solucionar problemas Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente Se valorará estar en posesión de un certificado adicional en capacitación

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