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¿Te apasionan las ventas y disfrutas abriendo nuevos clientes? Importante: este puesto está enfocado exclusivamente a la captación de nuevos clientes. No es una posición de mantenimiento o gestión de cartera existente. Empresa líder en distribución de helados de primeras marcas para el canal HORECA busca incorporar un/a Comercial de Prospección y Captación para desarrollar negocio en la provincia de Toledo. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del Jefe de Ventas y tendrá como misión principal identificar oportunidades, concertar visitas y conseguir nuevos clientes en la zona asignada. Funciones • Prospección comercial activa y sistemática., • Captación de nuevos clientes en el canal HORECA., • Visitas presenciales a bares, cafeterías, restaurantes, terrazas, hoteles, piscinas, kioscos, polideportivos y otros establecimientos de hostelería., • Detección de oportunidades de negocio y negociación de acuerdos comerciales., • Presentación de productos y propuestas comerciales., • Seguimiento de oportunidades hasta el cierre de la venta., • Reporte periódico de actividad comercial al Jefe de Ventas., • Cumplimiento de objetivos de apertura de nuevos clientes. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas y captación de clientes., • Muy valorable experiencia previa en el canal HORECA., • Residencia en Toledo capital o poblaciones cercanas., • Acostumbrado/a al trabajo de campo y a la visita comercial diaria., • Perfil dinámico, perseverante y orientado a resultados., • Capacidad de negociación y cierre., • Carnet de conducir B. Buscamos una persona que • Disfrute realizando puerta fría y generando oportunidades., • Sea capaz de organizar de forma autónoma su agenda de visitas., • Tenga iniciativa y mentalidad comercial., • Entienda que el éxito del puesto se mide por la apertura de nuevos clientes. Ofrecemos • Incorporación estable a empresa consolidada y en crecimiento., • Formación sobre productos y metodología comercial., • Apoyo continuo del Jefe de Ventas., • Salario fijo más variable por objetivos., • Herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial., • Posibilidades de desarrollo profesional. Resumen del puesto Objetivo principal: conseguir nuevos clientes para la compañía en la provincia de Toledo, ampliando la presencia de nuestras marcas en el canal HORECA. Si tu experiencia está más orientada a la captación que al mantenimiento de cartera y te motiva abrir mercado, queremos conocerte.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales., • La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Gestionar, organizar y coordinar los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, decidiendo, implantando y supervisando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. Funciones: • Reuniones periódicas y comunicación telefónica con los/as técnicos/as de servicios sociales municipales para intercambiar información relativa al desarrollo e incidencias en el servicio., • Realizar la primera visita de alta a nuevos/as usuarios/as, procurando, siempre que sea posible, acudir acompañado/a por el/la auxiliar encargado/a de realizar el servicio, al objeto de hacer las presentaciones., • Seguimiento, supervisión y control del trabajo realizado por los/as auxiliares., • Resolución de incidencias que puedan surgir en el servicio prestado a los usuarios/as., • Elaboración del calendario laboral del personal a su cargo, solicitud y obtención de aprobación por parte del/ de la Responsable de Coordinación y del/ de la Director/a del SAD. Ofrecemos: • Jornada completa de 35h en horario de 08.00h a 15.00h de lunes a viernes, • Turnos: de mañana, • Contrato: temporal con opción a Indefinido, • Incorporación: inmediata, • Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada., • Zona de trabajo:++ oficina situada en Arganda del Rey para gestionar el lote 1 y lote 2 de La Comunidad de Madrid. ++, • Diplomatura/Grado en Trabajo Social., • Deseable experiencia de al menos 2 años realizando funciones de igual o similares características a las indicadas., • Recomendable formación específica en el ámbito de la gerontología y la dependencia., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Coordinador/a de Monitores/as de comedor escolar (proyecto educativo) para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de gestionar el servicio, realizar el control de asistencia de los/as niños/as y atender cualquier incidencia que pueda surgir. Responsabilidades: • Realizar el control de asistencia del alumnado., • Organizar y supervisar el tiempo de comedor y patio., • Organización de proyecto educativo en los centros asignados, junto con el seguimiento y supervisión del desarrollo del mismo., • Resolución de conflictos., • Recoger las incidencias que ocurran en el comedor y patio., • Comunicación a los padres y profesores del funcionamiento., • Dar formaciones periódicas a los/as monitores/as., • Gestión de equipos: atención y supervisión de equipos de monitores/as de los centros., • Coordinación de acciones educativas con los equipos docentes. Ofrecemos: • Jornada (20 horas semanales)., • Horario de mañana de lunes a viernes., • Salario según convenio de colectividades., • Contrato fijo discontinuo (durante el curso escolar)., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Grado en Magisterio, Educación Social, Pedagogía o similar. Valorable formación en tiempo libre (MAT, DAT o similar)., • Será imprescindible contar con certificado negativo actualizado de delitos sexuales., • Será imprescindible contar con 1-2 años de experiencia coordinando equipos de monitores/as en comedores escolares o proyectos educativos. No se valorará experiencia ajena al ámbito educativo/comedores escolares., • Será imprescindible carné de conducir y vehículo propio para desplazamientos a centros., • Valorable experiencia en colectividades., • Perfil resolutivo, comunicativo y con vocación por el trabajo con niños/as.

MECÁNICO/A DE TURISMOS Y VEHÍCULOS INDUSTRIALES LIGEROS Arganda del Rey (Madrid) En Minoautos Multimarca continuamos creciendo. Con motivo de la apertura de nuestras nuevas instalaciones en Arganda del Rey, buscamos incorporar un/a mecánico/a con experiencia en turismos y vehículos industriales ligeros. Contamos con un equipo con más de 20 años de experiencia en el sector de la automoción. Buscamos una persona responsable, resolutiva y comprometida con la calidad, que quiera incorporarse a un proyecto estable y con posibilidades reales de crecimiento profesional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Mantenimiento preventivo y correctivo de turismos y vehículos industriales ligeros., • Revisiones periódicas y puesta a punto de vehículos., • Diagnóstico y reparación de averías mecánicas., • Trabajos en motores, sistemas de distribución, embragues, frenos y suspensiones., • Sustitución de neumáticos, baterías, filtros y otros elementos de desgaste., • Uso de equipos de diagnosis electrónica., • Preparación y revisión de vehículos antes de su entrega., • Detección de posibles incidencias y elaboración de presupuestos de reparación., • Organización y mantenimiento del puesto de trabajo, las herramientas y el taller., • Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable como mecánico/a de automoción., • Conocimientos de reparación y mantenimiento de turismos y vehículos industriales ligeros., • Capacidad para diagnosticar averías y trabajar de manera autónoma., • Manejo de equipos y herramientas de diagnosis., • Persona organizada, responsable, resolutiva y orientada al trabajo bien hecho., • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Arganda del Rey. Se valorará: • Formación Profesional en Electromecánica de Vehículos o una titulación equivalente., • Conocimientos de electricidad y electrónica del automóvil., • Experiencia en vehículos multimarca., • Experiencia en preparación y revisión de vehículos de ocasión., • Conocimientos de sistemas anticontaminación, climatización y diagnosis avanzada., • Permiso de conducir C. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa consolidada y en plena expansión., • Puesto estable en nuestras nuevas instalaciones de Arganda del Rey., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y los conocimientos aportados., • Herramientas y medios adecuados para desarrollar el trabajo., • Buen ambiente laboral y apoyo de un equipo experimentado., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa., • Incorporación inmediata. Buscamos a una persona con motivación, ganas de trabajar y de seguir creciendo profesionalmente. Si te apasiona la mecánica y quieres desarrollar tu carrera en una empresa con futuro, nos gustaría conocerte.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades. Responsabilidades: • Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación., • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as, • Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de ellos/as en las diferentes actividades y salidas organizadas, y responsabilizarse de ellos/as a la hora de la comida o del patio., • Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as, • Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as., • Ser un referente directo de estos/as alumnos/as., • Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a., • Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo. Ofrecemos: • Jornada 10 horas semanales – 2 horas al día., • Horario: de lunes a viernes., • Salario según convenio de colectividades., • Contrato fijo discontinuo (durante el curso escolar)., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre., • Imprescindible contar con certificado de delitos sexuales negativo actualizado (requisito legal para trabajar con menores)., • Imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia específica como Monitor/a de comedor escolar o actividades con niños/as., • Deseable experiencia en el sector de colectividades., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.