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Descripción del Puesto: CISSE IMPORT EXPORT SL. es una empresa pionera en la venta al por mayor de bisutería y decoración Africana. Estamos en la búsqueda de un profesional dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo como Especialista en Marketing y Ventas. La persona seleccionada será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing, gestionar ventas y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes. Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y ventas de nuestros productos. Gestionar y expandir nuestra cartera de clientes. Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia. Planificar y coordinar ferias internacionales y eventos de la empresa. Mantener actualizados los canales de comunicación de la empresa (sitio web, redes sociales, etc.). Preparar informes de ventas y estrategias de crecimiento. Requisitos: Experiencia previa en marketing y ventas, preferiblemente en el sector de bisutería y decoración. Dominio perfecto del inglés, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento del francés. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Disponibilidad para viajar a ferias internacionales dos veces al año (París y Milán). Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y tecnologías. Ofrecemos: Un entorno de trabajo creativo y multicultural. Oportunidades de desarrollo profesional Participación en ferias internacionales en París y Milán. Salario competitivo y beneficios adicionales. Si eres una persona apasionada por el marketing, las ventas y la cultura africana, y cumples con los requisitos mencionados, ¡queremos conocerte! CISSE IMPORT EXPORT SL. es una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión. Agradecemos todas las postulaciones, pero solo los candidatos seleccionados para una entrevista serán contactados. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa en crecimiento que celebra la riqueza de la cultura africana a través de la bisutería y la decoración!

OFICIAL DE PELUQUERIA , NO REALIZAMOS COLOR , SOLO TRATAMIENTOS ESTUDIOS MINIMOS  Ciclo Formativo Grado Básico EXPERIENCIA MINIMA 3 años IDIOMAS SUGERIDOS  Inglés – Nivel Medio CONOCIMIENTO NECESARIOS hacer un buen lavado de cabello , peinar , trato con el cliente , asesoramiento REQUISITOS MINIMOS 3 años en peluquería  DESCRIPCION Sobre Nosotros: EVA OMETZ / MADRID es un nuevo Spa Capilar en el centro de Madrid, que redefine la visión del lujo en el cuidado del cabello. Nuestra pasión y conocimiento se unen a cada instante para brindar una experiencia natural de armonía y belleza.  En medio de la cosmopolita Madrid, la casa de Eva Ometz es un lugar de serenidad, una inmersión en su estilo y en su visión de la belleza interna expresada en el cuidado de sí mismo. Rituales y tratamientos son llevados a cabo en toda intimidad y confort para auto descubrirse en una experiencia sur-mesure que invita a la aceptación y cuidado amoroso del propio cabello.  Que Buscamos: Nos encontramos en la etapa de conformación y organización de nuestro equipo de trabajo. Precisamos Oficial de peluquería especialista en peinado, con conocimiento en el manejo de los diferentes tipos de patologías capilares y asesoramiento a nuestros clientes. Tus Tareas: -   Analizar las necesidades de los clientes y llevar a realizar el diagnostico capilar. -   Preparar planes de tratamiento para nuestros clientes. -   Atención de clientes en primera visita al centro. -   Realizar Blower/peinado de todos nuestros clientes. -   Buen manejo de tenacilla y plancha para realizar diferentes tipos de peinado. -   Realizar corte de pelo según rasgos faciales y gustos de nuestros clientes. -   Conocimientos en técnicas de visagismo.  -   Realizar tratamientos capilares. -   Realizar masajes relajantes epicraneales, cuello y faciales. -   Llevar el correcto uso y mantenimiento de aparatología según el cuadro de roles y la frecuencia necesaria. -   Asesorar a clientes sobre cuidados y mantenimiento del cabello en casa y eliminación de hábitos perjudiciales para el cabello, etc. -   Vender y dar asesoramiento sobre productos y servicios cosméticos capilares de venta en el spa. -   Ser responsable de sus agendas de clientes. -   Consecución de objetivos individuales y del equipo de trabajo. Que ofrecemos: Salario competitivo en el mercado. Incorporación inmediata. Horario: De lunes a sábado en Horarios Rotativos Horario de Mañana  Horario de Tarde CATEGORIA: Belleza/Peluquerias NIVEL: Empleado/a PERSONAL A CARGO: 0 SALARIO: A definir en la entrevista

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO El/La Director/a General del Restaurante Amar asume la responsabilidad integral del restaurante, tanto a nivel operativo como administrativo. Se requiere un liderazgo sólido y un talento comercial. Planea, organiza, controla y dirige la operativa del restaurante, tanto en sala como en cocina. Responsable del desarrollo operativo y comercial del punto de venta, con un enfoque en la calidad y consistencia. Lidera, apoya y motiva a sus equipos siguiendo los estándares de excelencia del hotel. Provee liderazgo, dirección y creatividad para asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Es la máxima persona responsable de la gestión financiera del restaurante, respetando los objetivos de facturación y resultados establecidos por la empresa, y manteniendo los estándares de calidad del hotel El Palace y de Rafa Zafra. Es una persona clave en el desarrollo comercial del restaurante y un gran embajador de la marca para el desarrollo de las ventas de Amar. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Llevar la organización del servicio junto a su equipo de sala y cocina. Crear y desarrollar los SOP del restaurante, las descripciones de tareas de cada puesto, los check list y secuencias de servicio del restaurante, el programa de upselling y el libro de bienvenida de equipo. Implementar y desarrollar los protocolos y estándares operativos de Amar, además de los diseños y contenidos de las cartas de bebidas y comida, limpieza y controles de sanidad, control de los costes F&B, personal y otros costes de su área. Acompañar al equipo de Amar en la implementación de los estándares y protocolo de la compañía y del hotel, Leading y Forbes. Proveer un liderazgo visionario en la creación de productos de servicio y liderazgo de su equipo. Potenciar una comunicación interdepartamental proactiva, eficiente y efectiva en Amar, en el área de restauración y en el resto del hotel. Reclutar, formar, evaluar, acompañar y desarrollar el equipo de Amar. Apoyar y asegurar que el equipo guarde un espacio de restaurante limpio y ordenado, cumpliendo con el protocolo interno del hotel y ISO9000. Asegurar el buen funcionamiento de toda la maquinaria del restaurante. Hacer seguimiento de petición de presupuestos a mantenimiento y proveedores. Responsabilizarse de toda la máquina, mobiliario y utensilios puestos a disposición. Colaborar con los otros jefes de departamento del hotel para asegurar una comunicación fluida de toda la oferta gastronómica y horarios de Amar. Identificar las zonas de mejoras continuas con los reportes utilizados por la compañía y los comentarios de los clientes vía correos y redes sociales. Establecer planes de acción si necesario. Colaborar con el jefe de compras para identificar y trabajar con los proveedores y precios adecuados. Asegurar que el equipo respeta todos los estándares de apariencia dentro y fuera del hotel y refleja profesionalismo a todo momento. Fomentar el buen ambiente social en el equipo de cocina, sala y hotel. Desarrollar los roles de responsables del restaurante para asegurar la calidad y la gestión de la sala durante su ausencia. Organizar briefings diarios para informar su equipo de novedades, cambios y formaciones. FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Observar los forecast del negocio para planificar de manera eficiente la plantilla, las compras de materias primas, costes de mantenimiento y compras varias. Participar a la elaboración del P&L anual para establecer los costes apropiados. Analizar cada cuenta de explotación mensual, costes - proponer acciones para remediar a las desviaciones. Respetar los objetivos definidos por la empresa. Preparar de manera eficiente los turnos semanales dependiendo del volumen de los operaciones y reservas del restaurante, planificando vacaciones y días de recuperación. Entregarlos con antelación para asegurar la estabilidad de su equipo. Crear y actualizar los escandallos, recetas, instrucciones, guías de cada platos y bebidas. Decidir, junto sus superiores, los precios de venta de cada producto. Realizar mensualmente el menú engineering, junto al Chef Ejecutivo, sobre carta y menús. Participar en la creación de los diseños de carta y menús. Utilizar la vía correcta de compras de material y reparaciones varias. Entregar, cada uno del mes, los inventarios de bebida y comida y otros productos al departamento de administración del hotel. Seguir los protocolos administrativos de la empresa. Entregar cada mes los reportes de rotura y merma al departamento administrativo del hotel. Encontrar soluciones si necesario. Ofrecer ideas para mejorar los costes relacionados a la operativa del punto de venta. Gestionar la programación del POS y utilizar los reportes adecuados al negocio. Gestionar y contabilizar semanalmente las invitaciones del restaurante. RECURSOS HUMANOS Desarrollar y motivar al equipo con formaciones regulares. Asegurar que el equipo este formado sobre toda la oferta gastronómica del restaurante. Organizar mensualmente una reunión de equipo sala y cocina para promover una comunicación fluida entre equipos. Trabajar junto a RRHH sobre reclutamiento y entrevistas, según el presupuesto establecido por la empresa. Liderar como ejemplo. VENTAS Identificar las oportunidades de ventas según las necesidades de cada cliente, individual y grupos. Colaborar con el equipo de ventas del hotel, proponer sugerencias de ofertas para aumentar la facturación de grupos en Amar. Optimizar y rentabilizar cada espacio del restaurante. Responsable, junto al hotel, de llevar las reservas y peticiones de grupos, acomodar al máximo las peticiones de todos los clientes. Establecer una base de datos de clientes del restaurante a través del sistema de reservas y utilizarla para actualizar los clientes de las ofertas gastronómicas del restaurante. Desarrollar las ventas del restaurante, de la barra, del privado y de la mesa del chef. Desarrollar eventos especiales para el restaurante, gestionando músicos y proveedores de eventos cuando sea necesario. Entender la filosofía del hotel para desarrollar la venta interdepartamental. Efectuar unos estudios de la competencia, a lo menos dos veces al año. Establecer una relación estrecha con las personas claves de la ciudad (conserjes, secretarias, empresarios). EXPERIENCIA DEL CLIENTE Asegurar la satisfacción de cada cliente según la filosofía del restaurante. Asegurar la máxima calidad de los productos de la oferta gastronómica de carta y menús. Reunirse con clientes potenciales para organizar futuros eventos. Flexibilizar menús de grupos y eventos especiales para aumentar las confirmaciones de negocio. Liderar, motivar el equipo de sala para proponer nuevas ideas gastronómicas y desarrollar la oferta del restaurante. Analizar y responder los comentarios recibidos por parte de los clientes del restaurante. Establecer una ficha técnica de cada cliente de alto nivel con sus preferencias y hábitos. Gestionar posibles quejas de clientes. OTROS Estar al corriente de las últimas tendencias gastronómicas para tener las cartas y menús del restaurante y servicio al dia. Planear y ejecutar ofertas de banquetes y grupos adaptándolas a las necesidades de los clientes. Atender y participar a todas las reuniones necesarias del restaurante y del hotel. Participar a cualesquiera otras actividades propuestas por Amar y el hotel. Responsabilizarse de mantener nuestra propiedad segura y protegida a nivel de seguridad contra incendios. QUE NECESITAMOS Compromiso - persona dedicada a su trabajo, sacando siempre lo mejor de cada situación. Mentalidad de crecimiento - mentalidad de desarrollo personal y profesional, focalizando en los retos y resultados del restaurante. Actitud proactive - impulsar motivación interdepartamental y anticipar cada necesidad del cliente interno y externo. Consistencia - como responsable, asegurar una actitud, un servicio y una calidad estable y constante. Leader y compañer@ - trabajar sobre el objetivo común y entender la importancia de su role y responsabilidades dentro del equipo del restaurante y del hotel. Dispuest@ a apoyar el negocio y su equipo. COMO CONTRIBUIR Promocionar un ambiente de trabajo armonioso y tranquilo. Crear momentos especiales para nuestros clientes y equipo. Ser una persona anticipativa, discreta, detallista, cercana, humilde y orgullosa de su restaurante. Ser una persona comprometida, dedicada, segura de si misma pero nunca arogante, compresiva y sensible. PERFIL Diploma en restauracion y gestion de negocio. 10 años de experiencia en restaurante y/o hoteles de lujo y alta cocina. 3 años de experiencia en un role similar. Experiencia nacional e internacional. Gestion de equipo multicultural, 15+ compañeros Habilidades comerciales, sociales y de resolución de conflictos. Alta capacidad para el trabajo en equipo y en las relaciones interdepartamentales. Capaz de tomar decisiones, resolver problemas y restructurar un equipo. Conocimiento del mercado local, nacional e internacional. Persona operativa, líder y cerca de sus equipos. Personalidad extrovertida y agradable. Creativo/a, promover mejoras continuas. Apasionado/a de la gastronomía. Embajador/a de la marca. Flexible y disponible para fechas claves del hotel. Organizado/a, efectivo/a, operativo/a, proactivo/a, ético/a, detallista. Discreción y capacidad para trabajar bajo presión. Facilitador de la comunicación entre cocina y sala. Conocimientos informáticos (paquete Office, POS, sistemas de reservas…) Castellano e inglés imprescindible - se valorarán catalán y otros idiomas. Experiencia en * Michelín - hoteles de lujo At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

¿Buscas una oportunidad para destacarte en el sector hotelero? En PACTO, somos líderes en selección y gestión de recursos humanos para hoteles de lujo. Ofrecemos empleo en hoteles de 4 y 5 estrellas para quienes desean realizar servicios como personal extra. Trabajar a través de PACTO ETT significa: -PRESTIGIO: Colaborar con los hoteles más exclusivos de la zona. -CONCILIACIÓN: Combina tu empleo actual o estudios con servicios extra en hoteles -PROMOCIÓN: Impulsa tu carrera profesional en el sector hotelero, dándote a conocer como profesional a través de servicios extra con PACTO ETT. Estamos buscando Camareros/as de Sala con principal interés en trabajar como personal extra o en eventos en hoteles de 4 y 5* por la zona de ALICANTE. Como Camarero/a de Sala de hotel te encargarás de crear experiencias gastronómicas únicas para los huéspedes. Las principales funciones del puesto son las siguientes: -Detectar y aplicar en cada servicio los estándares y protocolo del hotel. -Preparar y organizar el servicio de mesa, colaborando en el montaje, servicio y desmontaje -Realizar el cierre de servicio correctamente, dejando en buen estado y limpio tu rango y comunicando al Maitre cualquier asunto pendiente -Ofrecer un servicio cortés, eficiente y de alta calidad asegurando la satisfacción del cliente -Tomar nota de las peticiones de los clientes, haciendo sugerencias si fuera necesario. -Manejo fluido con bandeja (nivel experto para trabajar en Rooftop) -Show Cooking Para el puesto solicitado los siguientes requisitos son imprescindibles: -Experiencia mínima de 2 años en hoteles de 4-5* o restaurantes gastronómicos de alta categoría. -Interés en realizar servicios como personal extra como fijo-discontinuo -Residencia en Alicante Si además sumas: -Inglés o cualquier otro idioma será un plus valorado. Condiciones: -Salario según convenio hostelería de 10,47 b/h + Plus nocturnidad + Plus festivo -Contrato Fijo-Discontinuo por ETT -Horarios variables según demanda del hotel: en turno de desayuno, comidas, cenas, eventos de empresa, eventos tipo coctel....) Se valorará en entrevista según tu disponibilidad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Aprovecha esta oportunidad para avanzar en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el sector hotelero. ¡Te esperamos en PACTO!

Descripción de la empresa y el puesto QUALITAS REMOS SL ha iniciado un proceso de fortalecimiento, transformación digital y de renovación generacional del departamento de administración y contabilidad de la sociedad. El grupo de empresas cuenta con 30 empleados organizados en varias empresas con contabilidad independiente. La actividad principal de la empresa es la implantación de SOLUCIONES Y SISTEMAS QUE INTEGRAN TECNOLOGÍA, DATOS E INTELIGENCIA ARTIFICIAL con un volumen de negocio en un entorno internacional de unos 4-5 millones de euros. La persona seleccionada será parte de un equipo de tres personas que dará respuesta a todas las necesidades administrativas, laborales, contables, fiscales, cobros, pagos, tesorería, etc. de las varias empresas del grupo asegurando el cumplimiento correcto de la normativa y obligaciones. ** Responsabilidade**s 1. Gestionar la contabilidad de la empresa, supervisar y coordinar a una gestoría 2. Preparar y presentar las declaraciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales 3. Gestionar y supervisar el proceso de cierre contable y de depósito de cuentas anuales 4. Controlar los bancos, el flujo de caja, la tesorería de la empresa y hacer previsiones 5. Colaborar con el departamento de proyectos en la preparación y presentación de propuestas así como en la documentación económico administrativa en subvenciones 6. Emitir facturas, seguir cobros, preparar y realizar pagos a proveedores y personal 7. Preparar contratos de trabajo de personal con el apoyo de una gestoría 8. Supervisar y liquidar gastos de viaje y gastos periódicos del personal 9. Realizar un seguimiento de las horas trabajadas por los empleados 10. Responder ó apoyar en la respuesta a requerimientos de la administración ** Requisitos** 1. Título universitario en contabilidad, finanzas, administración de empresas ó afín 2. Experiencia de 5 años en administración y contabilidad con al menos 2 años en una posición de supervisión ó gestión 3. Dominio de herramientas de contabilidad, de presentación y análisis, de planificación empresarial (plataformas digitales de relación con la administración, excel y powerpoint avanzado, ChatGPT, Microsoft Pilot, ERP y otras herramientas) 4. Capacidad de trabajo, excelentes habilidades de relación interpersonal y comunicación 5. Nivel alto de inglés hablado y escrito ** Competencias y rasgos valorados** 1. Habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente 2. Atención al detalle, persistencia y precisión en el trabajo 3. Iniciativa y voluntad para mejorar los procesos y la organización 4. Interés por las nuevas tecnologías, capacidad de trabajo en equipo 5. Entusiasmo y pasión por el trabajo bien hecho 6. Persona ética y merecedora de confianza ** Ofrecemos** 1. Salario competitivo acorde a la experiencia y formación 2. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento con la empresa 3. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una actividad innovadora 4. Empresa responsable socialmente y respetuosa con las personas 5. Jornada de trabajo flexible adaptado a las necesidad personales y de conciliación 6. Puesto de trabajo respondiendo inicialmente ante la responsable de administración y contabilidad y ante la dirección de la empresa como parte del plan de fortalecimiento y renovación, al cabo de dos años ejerciendo en primera persona la responsabilidad ** Proceso de selección** Los candidatos interesados deben enviar su currículum y carta de presentación antes del 30 de junio de 2024. Las personas que sean seleccionados serán contactados por la empresa para una entrevista inicial.

Taiga Development S.L. busca un conductor experimentado y confiable para el ejecutivo de la compañía en la ciudad y provincia de Barcelona. La empresa Taiga Development S.L. se dedica a una amplia gama de actividades: construcción, reparación y diseño de casas, alquiler de automóviles, centro de detailing y estudio de grabación. Somos un equipo joven, prometedor y en rápido crecimiento. Únete a nosotros y mejora. Requisitos principales: Edad entre 24 y 45 años. Apariencia limpia y bien cuidada. Permiso de trabajo válido en España. Experiencia en la conducción de automóviles de lujo, al menos 3 años, sin accidentes y sin puntos de penalización, con un mínimo de 8 puntos disponibles. Habilidad para conducir con confianza varios tipos de automóviles y excelente conocimiento de la ciudad y sus alrededores. Horario de trabajo flexible, disponibilidad para horas extra y posibles viajes de negocios. No consumir alcohol y/o drogas y no fumar (fumar está permitido fuera del automóvil, estrictamente prohibido dentro). Alto nivel de responsabilidad, diplomacia y puntualidad. Firma de un NDA, cualquier información escuchada o vista en el trabajo es confidencial y no puede ser divulgada. Conocimiento de idiomas: inglés y español. Responsabilidades: Garantizar el transporte seguro y cómodo del empleador en el vehículo proporcionado. Mantener el vehículo en condiciones limpias y ordenadas, tanto por dentro como por fuera. Realizar el mantenimiento del vehículo de manera oportuna. Horario de trabajo flexible según los requisitos del empleador. Realizar tareas adicionales y misceláneas según sea necesario para el ejecutivo. Llegar 15 minutos antes del inicio de la jornada laboral y preparar el vehículo; al finalizar el día, aparcarlo en el garaje del empleador. Preparar y presentar informes de gastos, incluyendo combustible, mantenimiento, estacionamiento, etc. Ofrecemos: Trato respetuoso. Salario competitivo. Oportunidad de empleo mediante contrato con autónomo o mediante contrato regular. Pago por horas extra, pagadas al final del mes o en el próximo ciclo de pago. Trabajo interesante y variado. Horario de trabajo: 5/2 (Lunes a Viernes, posible trabajo los fines de semana con pago de horas extra) de 10:00 a 22:00 (tiempo parcial, bajo petición, el horario habitual es de 11:00 a 19:00). Salario: 1500€ + pago adicional por horas extra (7 euros/hora) Se requiere residencia cerca de Arenys de Mar, que es la ubicación base del ejecutivo. Lugar de trabajo: Principalmente Barcelona + 50 km. Vehículo principal de trabajo: Mercedes Benz V-class. Se solicita a personas con experiencia y genuinamente interesadas, con experiencia en el transporte de personas y conducción de automóviles de lujo. Puede presentar su solicitud aquí en el sitio del anuncio. Asegúrese de adjuntar su currículum. Si su candidatura es preliminarmente aprobada, nuestro personal se pondrá en contacto con usted para obtener más información y proceder a la siguiente etapa de la entrevista. El proceso de selección incluirá una entrevista inicial y una evaluación de sus habilidades de conducción. Listo para comenzar a trabajar el 01.06.2024.