Buscar trabajos: de que es la diversidad en el en Irun (junio 2024)

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Donostia buscamos un/a comercial para sector automovil. Tus funciones: Mantener, ampliar y rentabilizar la actual cartera de clientes de la zona de Guipuzkoa y Navarra. Prospección del mercado y captación de negocio entre clientes profesionales: talleres, concesionarios... Detección de necesidades y reparación o gestión para la prestación de ofertas/presupuestos para el cliente. Venta de neumáticos. Gestionar y hacer seguimiento de pedidos y cobros. Conocimientos necesarios: Negociación Captación de clientes Presupuestos Grstión Neumaticos Que ofrecemos: Contrato a través de la empresa. Salario: 1600 brutos fijos al mes + comisiones Horario: De Lunes a Viernes de 8:30 a 13:15 y de 15:00 a 19:00. Vehículo de empresa. Requisitos: Grandes dotes comerciales y de comunicación oral y escrita. Conocimientos y experiencia en venta de neumáticos. Gran capacidad de negociación. Usuario de herramientas informáticas. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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IMAN TEMPORING ETT

CAJERO/A SUPERMERCADO DÍAS SUELTOS

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman San Sebastián buscamos Cajeros/as para una supermercado ubicado en Irún. Tus funciones: Cobro a los clientes en cajas Que ofrecemos: Contrato por trabajo temporal días sueltos. Salario según convenio Horario de mañana y de tarde Requisitos: Imprescindible experiencia como cajero/a de supermercado Disponibilidad inmediata Disponibilidad total Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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