Trabajos que es un puesto de en una empresa en Castellar Del Valles
- Tecnicuve, S.L.
Peón/Peona montador de cubiertashace 13 días€1700–€1800 mensualJornada completaCastellar del VallèsSe precisa peón para el montaje de cubiertas (panel sándwich, chapa, lucernarios, canales, etc...) Trabajos en alturas. Salario según convenio siderometalúrgico en 12 pagas. Se valorará experiencia en el sector y formación obligatoria VIGENTE para el puesto (PRL 20 h, Trabajos en alturas). Se valorará cercanía a la empresa. (Castellar del Vallès o alrededores). Necesario carnet de conducir y vehículo propio. Edad aproximada de 19 a 40 años. Buena forma física. Le damos mucha importancia a la formalidad, la implicación en la empresa y al interés en cumplir con los plazos de entrega de las obras. Si no tiene experiencia en el montaje de cubiertas, pero sí en la construcción, también valoraremos su candidatura.
Inscripción fácil - Iman Temporing Sabadell
MANIPULADOR/A TURNO MAÑANAhace 2 mesesJornada completaCastellar del VallèsDesde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar a un/a manipulador/a para una gran empresa del sector del metal ubicada en Castellar del Vallès para la sección de envasado. ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? - Manipulado de piezas de metal. - Envasar, etiquetar y empaquetar los distintos productos. - Trabajo en línea de producción. - Trabajo a pie de máquina. - Mantenimiento, orden y limpieza del puesto de trabajo. ¿QUE OFRECEMOS? - HORARIO: De Lunes a Viernes de 7:00h a 15:00h. - SALARIO: 1.940€ brutos/mes aprox. (11,55€/h brutos). - Contrato inicial mensual por ETT + ¡POSIBILIDAD DE INCORPORACIÓN A EMPRESA! REQUISITOS: - Persona dinámica, responsable y proactiva. - Experiencia mínima de un año en un puesto similar. - Vehículo propio. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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