Que son los sectores de jobs in Tudela

En Konecta Fieldmarketing buscamos PROMOTOR- PROMOTORA especialista que realice RECOGIDA DE DATOS en STAND para una campaña de una empresa líder en el sector de la energía. Nos ubicamos en importantes centros comerciales, grandes superficies, y otros puntos estratégicos, además tendrás movilidad absoluta en dichos centros. Tu trabajo consistirá en captar potenciales clientes, dar a conocer el servicio y CAPTAR LEADS/DATOS (nombre, apellidos, teléfono), sin llegar a realizar el cierre de venta. Dando a conocer el cliente aquellas ventajas o beneficios que podrían obtener. - CENTRO DE TRABAJO: Carrefour TUDELA Se ofrece - Horario de 30h/semana durante el primer mes, que subirá a 36h/s el segundo mes (si te interesa una jornada más amplia) y posibilidad de promocionar a jefe/a de STAND (40H/S) el tercer mes, dependiendo de tu desempeño. - Lunes a Sábado con horario rotativo y turnos intensivos. - 30H/S: 1000€ FIJO + VARIABLE - 36H/S: 1200€ FIJO + VARIABLE - 40H/S: 1333€ FIJO + VARIABLE El mínimo de variables que vas a conseguir será de 200€, ¡no hay techo de comisionado por lo que el máximo que conseguirás lo decides tú! - Variables sin techo - ALTA en seguridad social en régimen general desde el primer día. - FORMACIÓN CONTINUADA y DESARROLLO PROFESIONAL dentro de una multinacional como es Grupo Konecta. Si tienes ganas de unirte a un equipo lleno de talento, Konecta con nosotros, ¡estamos esperándote! ¡¡INSCRIBETE

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Se busca personal para trabajar de operario/a cárnico en Tudela. Funciones del puesto: -Trabajar en línea de producción del sector cárnico( matadero de pollos) -Manipulación del ave en diferentes puestos. El horario de mañana , tarde y noche (40 horas semanales) El contrato de fijo discontinuo Salario fijo 9.91?/ normal +2.02 plus de nocturnidad. Residencia cercana al puesto Requisitos mínimos: 1.Experiencia en industria del sector alimentario ( preferiblemente en mataderos) 2.Coche propio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Camarero/a con responsabilidad y seriedad en el trabajo, con capacidad de trabajar cara al público y en equipo. Jornada de 30h semanales y completa. Valoramos que se tenga experiencia en el sector.

Des de Fundación Eurofirms buscamos para empresa del sector alimentación un/a Operario/a de Producción para trabajar en Mallén y realizar las siguientes tareas: - Elaboración de producto fresco preparado para consumir. - Envasado, etiquetado y embalado de productos. - Preparación de pedidos. - Limpieza de maquinaria. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Función: Operario/a de producción Requisitos: - Experiencia mínima de 6 meses en un puesto de trabajo similar. - Buscamos a una persona responsable y comprometida. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Formación: Valorable el GM en Cocina. Idiomas: Castellano hablado y escrito correctamente.

Desde Iman Temporing Tudela, estamos seleccionando a un/a REPARTIDOR/A valorable CARNET C1 para importante empresa de sector logístico. Las funciones a desempeñar serán: - Realización de rutas de reparto desde almacén hasta locales de hostelería en la zona de la Ribera de Navarra. - Carga y descarga de mercancía, entre ellas barriles de bebida alcohólica Se ofrece: - Contrato temporal con posibilidad de pasar a empresa - Salario 12,184€/BRUTOS HORA - Jornada completa de lunes a viernes (sábados en función de la demanda) - Horario partido REQUISITOS - Carnet B - De 1 a 2 años de experiencia en el sector de reparto - Eficiencia - Disponibilidad inmediata - Proactividad - Dinamismo - Capacidad de resolver problemas con iniciativa Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.