Trabajos responsable en en Vigo - Page 2

¿Quiénes somos? Importante empresa de instalaciones eléctricas industriales en Vigo con más de 30 años de experiencia al desarrollo de proyectos de instalaciones de producción frío/calor, proyectos fotovoltaicos de instalaciones de autoconsumo, instalaciones eléctricas incluyendo puntos de recarga, instalaciones de control y domótica,….que opera tanto en el sector industrial como terciario/residencial y energía. Desafíos del rol · Prospección, búsqueda y negociación con nuevos proveedores o empresas colaboradoras y subcontratas propias de la actividad o actividades complementarias. · Negociación anual con proveedores de condiciones relativas a descuentos y netos y rappels. · Supervisión y seguimiento de la aplicación de las condiciones pactadas. · Negociación para adquisición de nuevos equipos, vehículos, herramientas, teléfonos…cualquier inmovilizado. Gestión de los equipos una vez adquiridos. · Mejora del operativa del almacén , control de entradas y salidas, stock idóneo… · Mejora de logística de entrega de los materiales. Implantación movilidad para control de cumplimiento de solicitudes, pedidos y entregas. · Prospección, búsqueda y negociación de nuevas alternativas de productos o servicios en el mercado nacional y extranjero, en canales distintos de los proveedores habituales para la mejora de los costes y/o calidad en los servicios ofrecidos · Prospección, búsqueda y negociación de alianzas para ofrecer nuevo productos/servicios · Asesoramiento a departamento comercial para la venta de los nuevos productos y servicios . · Mejorar la imagen corporativa, representando a la empresa en el sector. · Reporte de actividad en CRM y en reuniones periódicas con Dirección para fijar estrategia y aprobación de nuevas alternativas. Requisitos Experiencia de más de 3 años en un puesto de negociación de compras en empresas del sector de construcción o similar de tamaño medio/grande. · Preferentemente Diplomatura/Licenciatura/Grado Administración/Comercio o Ingeniería · Se necesita buen nivel de inglés. · Microsoft Office nivel avanzado. · Se valorarán conocimientos de aplicaciones informáticas de gestión. · Desplazamientos puntuales a nivel nacional, e internacional necesarios para el desarrollo de sus funciones. · Residencia en provincia de Pontevedra o alrededores. · Carnet de conducir. Beneficios · Remuneración entre 35.000€ a 40.000€ brutos anuales · De 8h a 14h y de 15h a 17:30h de lunes a jueves y viernes de 8h a 14h. · Jornada intensiva en verano. Julio y agosto de 7:30h a 15:30h

Desde Eurofirms Fundación estamos seleccionando un/a gestor/a telefónico para una empresa del sector de automoción ubicada en Vigo. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Recepción y gestión de llamadas, correos electrónicos e incidencias relativas al servicio de mantenimiento y reparación de vehículos. - Evaluación de solicitudes (autorizando o denegando la realización de trabajos). - Verificación de tareas según presupuesto solicitado. - Atención telefónica a talleres (consultas, incidencias, etc.) - Cumplimiento de las tareas administrativas asignadas. - Envío de peritos para la verificación de averías. ** Requisitos:** -Imprescindible disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Experiencia previa mínima de dos años en un puesto igual o similar al descrito. - Buscamos a una persona responsable, trabajadora y organizada. - Valorable residencia próxima al puesto de trabajo. FORMACIÓN - GS de automoción o similar.

Desde Edommo S.L, buscamos una persona responsable, con ganas de trabajar, que tenga conocimientos sobre la instalacion de paneles solares. Ofrecemos un contrato laboral de L-V. De nuestros trabajadores esperamos una actitud proactiva, asi como un comportamiento alegre y comprensible. Es importante para el puesto tener movilidad y flexibilidad horaria. Contamos con un equipo de trabajo muy competente, con un ambiente laboral extraordinario.

Persona proactiva, responsable, sociable y con experiencia en el sector hostelero.

Alda Hotels, cadena hotelera con presencia en el Noroeste de España, con más de 70 establecimientos repartidos desde Galicia hasta Aragón busca un/a Responsable de hoteles en la zona norte de Portugal para desempeñar las siguientes funciones: - Enlace entre el Staff y sus Centros: Asegura la implementación de las Políticas y estrategias del negocio así como trasladar al staff las necesidades de los centros para la correspondiente toma de decisiones. - Asegura el cumplimiento de objetivos económicos: Alcanzar GOP ´s y control de presupuestos de ventas y costes. - Asegurar el cumplimiento normativo. - Gestión de personal de los centros bajo su responsabilidad dotándolos de autonomía a través de Formación. - Subcontratación de servicios de apoyo a la operación hotelera: outsourcing de limpieza, de servicios de seguridad e higiene, mantenimiento de maquinaria diversa, etc, - Atención al cliente y supervisión de servicios de f&b. Requisitos - Estudios: Grado Universitario Grado en Turismo + Máster en la materia - Experiencia: De 5 a 10 años - Competencias: Benchmarking, Conocimiento de la organización y la operación, Conocimiento del sector turístico local, nacional e internacional, Conocimientos legislativos, Gestión de personas, Liderazgo, Organización y planificación, Orientación a resultados, Planificación estratégica, Toma de decisiones - Posibilidad de hacer desplazamientos - Vehículo propio/Carnet En Alda, promovemos medidas de inclusión; por lo tanto, en todos los procesos valoramos y consideramos perfiles con discapacidad. Además, nos aseguramos de que todos los procesos cumplan con las medidas de transparencia e igualdad establecidas en el Plan de Igualdad de Alda. Se ofrece: - Banda Salarial: En función de la valía del candidato - Estabilidad en el puesto - Carrera Profesional - Flexibilidad horaria - Bonus por objetivos anuales - Pago de dietas y gastos por desplazamientos

Buscamos un coordinador y un monitor para excursiones tipo campamento con pernocta en las Rías Baixas (aunque tener coche propio es importante, no siempre es imprescindible porque puedes coordinarte con otros miembros del equipo si necesitas desplazarte). El sueldo oscila entre los 60 - 80 €/día para el monitor/a y coordinador/a. Es imprescindible la experiencia previa en campamentos de verano con pernocta. Buscamos un perfil de persona dinámica y responsable, que sienta pasión por los campamentos y la educación no formal. Con capacidad para mover al grupo y transmite buena energía. Se necesita disponibilidad en las siguientes fechas: 8 - 10 de mayo 13 - 16 de mayo 28 - 31 de mayo 3 - 7 de junio 19 - 21 de junio 25 - 28 de junio