Trabajos Venta Minorista en Santa BrígidaCrear alertas

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better. If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the ___ Be the force behind the floor. As an Assistant Store Manager, you’re not just supporting the Store Manager, you’re helping lead the charge. From driving daily operations to coaching teammates and delivering results, you’ll play a key role in creating a high-performing, customer-focused store. Ready to lead, grow, and make an impact? Let’s go. We count on our Assistant Store Managers to: • Support the business plan by driving the achievement of sales, profitability, and other key objectives for the store, • Recruit, hire, coach and retain a high-performing team, • Analyze daily sales trends to make real-time strategic business decisions Manage payroll and schedule adjustments to maximize productivity, • Direct merchandising moves to maximize presentation and maintain brand standards of an organized and appealing sales floor, • Understand loss prevention standards and monitor store audit compliance and results, • Lead and/or rotate ownership of key areas such as Talent, Visuals, Operations to gain experience across all areas of the business, • Support omni-channel efforts through the promotion of our Apps and Social campaigns and athlete contests, • Deliver a compelling vision and purpose encompassing UA’s Core Competencies, and functional behaviors, • Drive teammate engagement and development by recognizing and rewarding teammates for outstanding performance, • Recognize and resolve teammate performance issues, • Communicate priority issues to the Store Manager in a timely manner and collaborate on solutions, • Partner with Store Manager on reinforcement of Under Armour Policies and Procedures, • Perform other tasks as assigned by management To be considered for this role, you must meet these minimum requirements: • At least 18 years old, • High school degree or equivalent, • 1 year experience in a retail environment, • Local language fluency required; basic English is a plus, • Available to work full time hours a week, including evenings, weekends, and holidays, • Comfortable with or willingness to learn technology (such as hand-held and mobile devices), • Strong communication skills, • Can stand, lift, walk, bend and lift cartons weighing up to 25 lbs./12kgs during each work shift with or without an accommodation, • Knowledge and understanding of employment laws including compliance with federal, state, and local requirements Benefits will include statutory entitlements in line with local labor laws (such as social security, paid leave, and pension contributions), along with company-provided benefits which may include the following: • Generous employee discount on Under Armour products, • Comprehensive well-being support, including access to health and wellness resources, • Retirement and insurance benefits tailored to your local market, • Employee Assistance Program for personal, family, or work-related support, • Opportunities for growth, learning, and career advancement across our global teams, • Monthly bonus incentive pay eligibility, • Paid time off and holiday pay benefits €26,104.30-€30,672.55 EUR At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via .

En Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial. Ser el motor de la tienda. Como manager de tienda asociado, no solo apoyas al director o directora, también contribuyes al liderazgo. Desde las operaciones diarias a asesorar al equipo y alcanzar resultados, tu función será esencial para que la tienda funcione a la perfección y esté centrada en los clientes. ¿Todo listo para liderar, crecer y generar un impacto? ¡Vamos! Confiamos en nuestros managers de tienda asociados para: • Ayudar a alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, así como otros objetivos clave de la tienda, en virtud del plan empresarial, • Captar, contratar, asesorar y retener equipos altamente eficientes, • Analizar las tendencias de ventas diarias para tomar decisiones empresariales en tiempo real de forma estratégica, • Gestionar ajustes de nómina y horarios para maximizar la productividad, • Realizar cambios directos de presentación visual para sacar el máximo partido a la estética y cumplir los estándares de organización y captación de la zona de ventas, • Conocer los estándares de de prevención de pérdidas, supervisar el cumplimiento de la tienda con las normativas de cara a auditorías e impulsar los resultados, • Dirigir o rotar la propiedad de las zonas clave como las de talento, presentación u operaciones, para ganar experiencia en todos los aspectos del negocio, • Apoyar los esfuerzos de omnicanal a través de la promoción de campañas en aplicaciones y redes sociales y concursos para deportistas, • Inculcar al personal la importancia y las finalidades de las competencias básicas de UA y otros comportamientos funcionales, • Reconocer los méritos y el desarrollo de los miembros del personal y recompensarlos por su excelente rendimiento, • Reconocer los problemas de rendimiento de los miembros del personal y solucionarlos, • Comunicar los problemas prioritarios al manager de tienda de manera oportuna y colaborar en la búsqueda de soluciones, • Trabajar codo con codo con tu manager de tienda para reforzar las políticas y los procedimientos de Under Armour, • Tener al menos 18 años, • Graduado escolar o equivalente, • Tener al menos un año de experiencia en puestos de dirección, preferiblemente en tiendas, • Fluidez en el idioma local y nivel básico de inglés oral y escrito, • Estar disponible para trabajar a jornada completa durante la semana, incluso en turnos de tarde, fines de semana y festivos, • Tener facilidad o interés en la tecnología (manejo de diferentes tipos de dispositivos móviles), • Tener buenas capacidades comunicativas, • Poder permanecer de pie, caminar, agacharse o coger cajas de hasta 12 kg durante cada turno con o sin ayudas, • Conocimiento de la legislación laboral, como por ejemplo las normativas locales aplicables a tu región Los beneficios incluirán, donde así corresponda, los derechos contemplados en la legislación laboral local (como la seguridad social, las vacaciones remuneradas y las cotizaciones), junto con las prestaciones proporcionadas por la empresa, que pueden incluir lo siguiente, en función de los requisitos y la disponibilidad regionales: • Descuento para empleados/as en productos Under Armour, • Apoyo integral para el bienestar, incluido el acceso a recursos de salud y bienestar, • Beneficios para la jubilación y seguros adaptados al mercado local, • Programa de asistencia para apoyar al personal en cuestiones laborales, familiares o personales., • Oportunidades de crecimiento, aprendizaje y avance profesional en nuestros equipos globales, • Oportunidad de optar a la bonificación incentiva mensual, • Ausencias y vacaciones remuneradas €26,104.30-€30,672.55 EUR En Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se ofrezcan iguales oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros, sin importar su raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar y de veterano, estado familiar o paternal, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de: .

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Nuevas vacantes para dependientes de tienda en Telde en septiembre.

Se busca dependienta para pastelería, con contrato indefinido a jornada completa.El puesto implica la atención al público, la venta de productos de pastelería y tareas relacionadas con el mantenimiento del orden y la limpieza del local.Es importante tener buena disposición para el trato con los

Estamos buscando a una persona amable, alegre, extrovertida/o para el puesto que realice las siguientes tareas: -Venta en tienda - Reposición de productos - Limpieza de la tienda (tiene 6 metros cuadrados) Se ofrece Tipo de contratación: Contrato indefinido perteneciente al convenio colectivo de

Nuevas vacantes para dependientes de tienda en Mos en agosto.

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Mantener el orden y el buen estado de la tienda, garantizando un ambiente de compras agradable y organizado. Apoyar en la gestión operativa de la tienda, colaborando con el equipo de ventas y los responsables de Visual Merchandising y Almacén. Cumplir con las políticas y procedimientos establecid

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Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Experiencia liderando equipos de tienda y familiarizado/a con el sector Retail. Cuáles serán tus funcio

Buscas empleo en dependientes de tienda? En Rubí te esperan nuevas oportunidades este octubre.

Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Actualmente, buscamos un/a Store Manager para nuestra tienda situada en el CC. Cuáles serán tus funcion

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Buscas empleo en dependientes de tienda? En Castrillón te esperan nuevas oportunidades este octubre.

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