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Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). Necesitamos profesores de: • Idiomas: inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc., • Ciencias: matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc., • Humanidades: literatura, filosofía, historia, etc., • Ciencias sociales: derecho, sociología, psicología, pedagogía., • Arte y materias artísticas: historia del arte, fotografía, dibujo, pintura, arte contemporáneo, cine y audiovisua, etc., • Tecnología: informática, diseño gráfico, dibujo técnico, Photoshop, programación, etc. Tareas: Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante Preparar y dar clases personalizadas Requisitos: No se requiere experiencia previa como profesor Compromiso con los estudiantes Beneficios: Flexibilidad horaria Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué esperas para apuntarte?

• Ofertas de Líder de Rrhh y Gestión de Talento ... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio. Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad. Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto. Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación. Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano. Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica. Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. Responsabilidades Clave Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio. Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad. Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto. Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación. Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano. Requisitos Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica. Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España. Beneficios Salario altamente competitivo y paquete de acciones. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ). Oportunidad única de dar forma a la estrategia de RRHH de una empresa en expansión. Presupuesto dedicado al desarrollo profesional y la formación. Trabajar con un equipo directivo apasionado y visionario. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. Responsabilidades Clave Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio. Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad. Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto. Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación. Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano. Requisitos Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica. Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España. Beneficios Salario competitivo y bonificación anual basada en el desempeño. Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar como parte de una cultura 100% remota. Paquete integral de beneficios médicos, dentales y de visión. Presupuesto para desarrollo profesional y conferencias. Tecnología y herramientas de última generación para facilitar el trabajo remoto. ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Generalista de Recursos Humanos (Remoto) ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Coordinador de Recursos Humanos (Remoto) ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Director de Recursos Humanos ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Especialista Administrativo de Recursos Humanos (Remoto) ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. * Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

Se buscan operarios y operarias para incorporarse en una empresa del sector de la alimentación ubicada en Dueñas, con un proyecto orientado a la estabilidad y el desarrollo. El puesto implica realizar tareas de envasado y empaquetado, paletizado, control y aseguramiento de los estándares de calidad en la producción, así como movimientos de peso. Se valora tener experiencia como maquinista o en puestos similares dentro de una línea de producción alimentaria. La jornada es completa, de lunes a viernes, en turnos rotativos de mañana, tarde o noche, con incorporación inmediata. El contrato es temporal. Se requiere capacidad para trabajar en equipo, empatía, destreza manual, compromiso y disponibilidad de carné de conducir y vehículo propio. Se ofrece un salario de 9,67 euros brutos por hora. La incorporación se realiza en una empresa del sector alimentario en plena expansión, con opciones de desarrollo profesional dentro del área de producción.

El puesto consiste en la limpieza, desespinado y preparación de pescado fresco para la venta, además de la recepción y almacenamiento del producto. Se requiere experiencia previa de al menos un año en pescadería, manejo de cuchillos y herramientas de corte, y formación mínima de Educación Secundaria Obligatoria. El trabajo se realiza en Venta de Baños, Palencia. El candidato debe ser responsable, comprometido y con capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, prestando atención al detalle. La jornada laboral es de 40 horas semanales de lunes a sábado, con turnos rotativos de mañana (08:45 a 15:40) y tarde (14:45 a 21:40). Se ofrece un contrato temporal de 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño. El salario se ajusta al convenio colectivo del sector. Entre las tareas se incluye mantener la zona de trabajo limpia y ordenada, cumplir las normas de higiene y seguridad alimentaria, y asesorar a los clientes sobre tipos de pescado y preparaciones.

VÍTALY nace de la fusión entre dos grandes del sector, Grupo Preving y Cualtis. Esta fusión da como resultado el nacimiento de una nueva identidad: Vítaly. Hemos decidido apostar por un propósito común, promover el bienestar de las personas. La nueva compañía dispone de una infraestructura de servicio de ámbito nacional, con 283 centros propios, 110 unidades móviles para la realización de exámenes de salud, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centros especializados de formación avanzada. Actualmente disponemos de una posición abierta de Médico/a para PALENCIA. El cometido de este/a profesional será la gestión de absentismos de los trabajadores de las empresa clientes. Pensamos en personas dinámicas, ambiciosas, con ganas de incorporarse a un proyecto líder en el sector. Si buscas estabilidad, salario competitivo, buen ambiente de trabajo y múltiples beneficios sociales... ¡VÍTALY ES TU EMPRESA! • Licenciatura/Grado en Medicina., • Valorable especialidad en Medicina del trabajo. #J-18808-Ljbffr

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. • Control y ejecución de obra. Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances., • Control y previsión de costes, cierres mensuales., • Control calidad técnica de la obra., • Control de las mediciones y certificaciones., • Control y supervisión de la PRL de la obra, velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en obra., • Control y seguimiento de personal de la obra., • Formación: Ingeniero/a Caminos, Canales y Puertos., • Imprescindible experiencia acreditada en obra ferroviaria, se valorará también obras de carreteras, puentes, túneles o hidráulicas., • Capacidad para equipos de trabajo., • Habilidad para el trato con clientes y socios, capacidad de negociación., • Salario según experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en realizar tareas dentro de una línea de producción industrial dedicada al acabado de piezas metálicas en Villamuriel de Cerrato. La persona seleccionada se encargará de manejar una lijadora automática, un equipo clave en el proceso de fabricación, asegurando que las piezas cumplan con los estándares de calidad antes de avanzar a las siguientes fases. También deberá detectar cualquier irregularidad durante el lijado, manteniendo así la eficiencia y el flujo continuo de trabajo en el taller. El entorno es dinámico, con la actividad constante de una planta industrial moderna, y se trabaja en equipo, donde la coordinación y la comunicación son importantes para lograr los objetivos diarios. Se ofrece un marco estable, con recursos adecuados y priorizando siempre la seguridad de los trabajadores. Se valorará la adaptación a los procedimientos y el compromiso con la calidad del producto final. La jornada es completa, de lunes a viernes, en turnos rotativos. El salario es de 12,34 euros por hora. La contratación se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal, con contratos mensuales y posibilidad de incorporación a la plantilla de la empresa cliente tras seis meses.

La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de una estación de servicio, siendo el punto de referencia para los clientes que utilizan las instalaciones. Sus tareas incluyen la atención directa al público, el mantenimiento operativo básico de las zonas comunes y las áreas de suministro, además de diversas funciones logísticas y de servicio. El día a día se organiza mediante turnos rotativos de 8 horas que cubren las horas de mayor afluencia, con un sistema de descansos que puede implicar trabajar varios días consecutivos según la planificación. Es importante mantener un entorno limpio y funcional, asegurando que los equipos y sistemas menores estén en condiciones óptimas para su uso, colaborando estrechamente con el equipo para mantener la fluidez de las operaciones diarias. Se ofrece contratación directa con un salario anual bruto de 18.000 euros, en un entorno dinámico que requiere presencia constante y capacidad para manejar múltiples tareas. La jornada está predefinida y el marco contractual es claro, valorando la organización la estabilidad y el desarrollo profesional dentro de su estructura.

Una empresa líder en construcción sostenible busca un/a Jefe/a de Obra Civil para controlar y ejecutar proyectos de infraestructura. Se requiere experiencia en obra ferroviaria, así como habilidades para la gestión de equipos y la negociación con clientes. El candidato ideal deberá ser Ingeniero/a en Caminos, Canales y Puertos y tener capacidad para cumplir con normativas de seguridad. El salario será acorde a la experiencia presentada. #J-18808-Ljbffr

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de SAN FERNANDO DE HENARES, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas. La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones: • Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación., • Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos., • Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes., • Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad., • Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación., • Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía., • Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones., • Carné de conducir., • Experiencia en puestos similares de al menos 2 años., • Formación relacionada con el sector de RRHH., • Capacidad de liderazgo., • Nivel alto en orientación al cliente. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? • Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil., • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!, • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano., • Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. #J-18808-Ljbffr

Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Operario/a de Limpieza – Sector Alimentación y Pastelería. Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el pu

La posición ofrece contrato indefinido, incorporación inmediata y salario según convenio de 716,94 brutos al mes, con posibilidad de horas complementarias. Grupo Sibuya busca incorporar personal de cocina para colaboración en servicios de comida y cena. Todas las habilidades, cualificaciones y e

La posición ofrece contrato indefinido desde el primer día, salario base más incentivos por objetivos y un entorno de equipo con autonomía, ideal para quien valore estabilidad y crecimiento profesional en retail. Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qu�

Horario en turnos rotativos de mañana, tarde y noche; salario anual de 20.

Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y salario de 20.

Farmingagricola en Palencia busca comercial de maquinaria agrícola para gestionar la atención y asesoramiento a clientes, realizar visitas y captar nuevas oportunidades de negocio en la provincia de Valladolid.

Desde Highlander seleccionamos Comercial de Seguros para formar parte de un gran grupo asegurador de referencia en España. Salario fijo de 19000 € brutos anuales + un importante sistema de incentivos comerciales. Asegurarás el cumplimiento de objetivos comerciales de la cartera.

En Palencia capital se busca personal con experiencia en línea de producción de automoción para realizar tareas de montaje, revisión y embalaje de piezas. También se incluye la carga y el cambio de estructuras, así como el encajado y atornillado de componentes, en un entorno dinámico donde el trabajo en equipo resulta fundamental. La jornada es a tiempo parcial y el contrato es de tipo indefinido, con posibilidad de continuidad hasta un total de un año. Se ofrecen turnos rotativos de tarde, mañana y noche, de lunes a viernes, con un salario de 17,46 euros brutos por hora normal y 20,44 euros brutos por hora en determinadas condiciones.

El puesto requiere la realización de mantenimiento preventivo y correctivo, con un enfoque principal en sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Esto implica inspecciones periódicas, ajustes y reemplazos de componentes para garantizar el funcionamiento óptimo de la maquinaria. Las actividades diarias incluyen el diagnóstico y la reparación de averías, identificando la causa raíz de los fallos y aplicando las soluciones técnicas adecuadas. El personal técnico debe documentar todas las intervenciones realizadas, manteniendo registros precisos para el historial de los equipos. Además, se espera la participación en programas de autoformación y aprendizaje continuo sobre las máquinas específicas utilizadas en el entorno de trabajo. Este aprendizaje es fundamental para adaptarse a nuevas tecnologías y procedimientos dentro del sector industrial. El rol exige una comprensión profunda de los principios de funcionamiento de los sistemas industriales. El entorno de trabajo es dinámico, donde la prioridad es minimizar los tiempos de parada no planificados y asegurar la continuidad operativa. La colaboración con otros departamentos es esencial para coordinar las actividades de mantenimiento con la producción. Se deben seguir estrictamente los protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes. La gestión de repuestos y herramientas también forma parte de las responsabilidades asociadas, asegurando que el inventario esté disponible cuando sea necesario. Finalmente, se contribuye a la mejora de los procesos de mantenimiento, sugiriendo mejoras basadas en la experiencia práctica adquirida en el día a día. Contrato indefinido con salario inicial mínimo de 19.000 euros anuales y jornada continua de 8:30 a 16:30 horas de lunes a viernes, ofreciendo un horario estable y beneficios asociados a un contrato permanente que busca la estabilidad laboral del empleado.

Requisitos: Capacidad de trabajar en equipo y autonomía.Disponibilidad horaria para turnos de mañana y tarde.Condiciones: Jornada parcial o completa a convenir (disponibilidad completa valorable).Salario según convenio del sector comercio.Ambiente laboral agradable y trato cercano.Funciones y obl

Se busca personal para trabajar en la zona de Dueñas en el sector de la alimentación, con o sin experiencia previa, ya que se ofrece la posibilidad de adquirirla. Las tareas principales incluyen el corte y salado de carne, el envasado de alimentos y el control de calidad del producto terminado, en un entorno de trabajo estable y bien organizado. El puesto requiere contar con la ESO, disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde o noche, coche propio para desplazarse y disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece contrato inicial por ETT, jornada completa de lunes a viernes en turnos rotativos, incorporación inmediata y un salario de 9,5 euros brutos por hora. Es una opción adecuada para quienes buscan un empleo estable en la zona y quieren formar parte de un equipo en el sector alimentario, desempeñando funciones variadas y con continuidad durante la semana.

La posición implica tareas fundamentales dentro de una línea de producción del sector alimentario. El profesional será responsable de la manipulación y control directo del producto final, asegurando que cumple con todos los parámetros establecidos antes de su empaquetado. Esto incluye una supervisión activa de la calidad, verificando aspectos como el peso, la presentación y la integridad del envasado. Asimismo, se requiere mantener un flujo constante de materiales hacia las líneas de envasado para evitar interrupciones en el proceso productivo, lo cual es esencial para la eficiencia operativa. Adicionalmente, el puesto exige una estricta adherencia a las normas de higiene y seguridad alimentaria, que son de vital importancia en esta industria. Esto se traduce en la aplicación de protocolos de limpieza y desinfección, tanto del puesto de trabajo personal como de las áreas comunes de la línea. El mantenimiento del orden y la limpieza es una actividad continua que contribuye a un entorno de trabajo seguro y a la calidad del producto final. El rol se desarrolla en un entorno de fabricación dinámico donde la atención al detalle y la capacidad de seguir procedimientos son cualidades clave. La naturaleza del trabajo requiere adaptabilidad y disposición para colaborar con el equipo, asegurando que la producción avance sin contratiempos y cumpliendo con los plazos establecidos. La empresa ofrece contratos temporales de forma continuada, proporcionando estabilidad dentro de la modalidad temporal. El salario se establece conforme al convenio colectivo del sector alimentación aplicable. El entorno de trabajo se describe como agradable y dinámico, fomentando un buen clima laboral. Las condiciones incluyen la realización de turnos rotativos que cubren los períodos de mañana, tarde y noche, lo que implica flexibilidad horaria por parte del trabajador.

La posición se centra en las tareas esenciales dentro del proceso de producción alimentaria en un entorno industrial. El rol implica la manipulación directa de productos de bollería, asegurando que se sigan los protocolos de higiene y seguridad establecidos para el sector. Las actividades diarias incluyen el manejo de la materia prima, su preparación y la supervisión de la línea de envasado. Además, será responsabilidad del operario verificar el etiquetado de los productos finales, garantizando que toda la información requerida sea clara y precisa conforme a la normativa vigente. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y colaborativo, donde el trabajo en equipo es fundamental para mantener la fluidez de la producción y alcanzar los objetivos de calidad establecidos por la empresa. La empresa busca incorporar a una persona proactiva y meticulosa, que valore la precisión en cada una de las etapas del proceso. Se ofrecerá la formación necesaria para desempeñar las funciones con eficacia, adaptándose a los procedimientos internos de la planta. El entorno laboral se caracteriza por ser agradable y dinámico, fomentando un clima de respeto y cooperación entre todos los miembros del equipo. La empresa ofrece contratos temporales de forma continuada, proporcionando estabilidad dentro del marco legal correspondiente. El salario se ajustará al convenio colectivo del sector alimentario aplicable. El entorno de trabajo está diseñado para ser agradable y dinámico, promoviendo un buen clima laboral.

Senior/Principal Statistical Programmer SAS + R (Remote) Sponsor-dedicated Working fully embedded within one of our pharmaceutical clients, with the support of Cytel right behind you, you'll be at the heart of our client's innovation.As a Principal Statistical Programmer you will be dedicate

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