Salud y Servicios Sociales jobs in Monforte De LemosCreate job alerts

Se busca trabajador o trabajadora social para un centro residencial en Monforte de Lemos, con el objetivo de garantizar la integración y el bienestar social de las personas residentes. La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos de ingreso, adaptación y seguimiento de los residentes, así como de mantener una atención y comunicación fluida con sus familias. También realizará valoraciones sociales, del grado de dependencia e historias de vida, y participará en las acciones sociales vinculadas al preingreso, la adaptación y la vida cotidiana en el centro. Entre sus funciones estarán explicar el funcionamiento de la residencia a nuevos residentes y familiares, cumplimentar la documentación de ingreso, acompañar en la adaptación, tramitar altas y bajas, y elaborar y custodiar los expedientes físicos. Asimismo, entregará los informes del equipo interdisciplinar a las familias cuando haya una nueva valoración, atenderá y resolverá reclamaciones personales de usuarios y familiares, y mantendrá actualizado el blog del centro y las News Letters en el tablón de anuncios. Se ofrece contrato de interinidad, jornada completa y turnos partidos de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00, en un ambiente de trabajo centrado en las personas, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo. Se valorará formación específica en salud mental, geriatría o contabilidad y finanzas, así como el título de Director o Directora de Centro de Servicios Sociales y una experiencia de un año realizando funciones de trabajo social.

Se busca terapeuta ocupacional para trabajar a jornada completa en Monforte de Lemos (Lugo). Es imprescindible contar con Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional para poder optar al puesto. El contrato es de duración temporal, ya que se trata de una cobertura por incapacidad temporal (IT). La persona seleccionada desarrollará sus funciones dentro del horario establecido para una jornada completa. Es necesario que la formación requerida figure correctamente registrada en la demanda de empleo, ya que sin este requisito no será posible remitir el currículum a la empresa. Se valorará el interés por desempeñar un trabajo estable dentro del ámbito sociosanitario.

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La persona seleccionada desempeñará un papel crucial en el marco de un centro residencial, garantizando el bienestar integral y la adaptación social de las personas residentes. Sus funciones principales estarán centradas en la gestión de los procesos de ingreso, facilitando una transición fluida para los nuevos residentes y sus familias, y en el seguimiento continuo de su situación socioafectiva dentro del centro. El trabajo implica una coordinación constante con un equipo interdisciplinar, compuesto por profesionales de la salud y atención sociosanitaria, para ofrecer una respuesta integral y personalizada a las necesidades de cada individuo. El día a día incluirá la realización de valoraciones sociales exhaustivas, la elaboración de historias de vida y la determinación de grados de dependencia, documentos fundamentales para planificar una atención de calidad. Además, será responsable de mantener una comunicación fluida y transparente con las familias, entregando informes periódicos y gestionando cualquier reclamación o inquietud que pueda surgir, siempre con el objetivo de preservar un clima de confianza y bienestar. La gestión administrativa, como el alta y baja de residentes y el mantenimiento de los expedientes físicos en perfecto estado, también será una parte esencial de sus responsabilidades. Este rol se desarrolla en un entorno laboral que prioriza el respeto y la colaboración, donde la persona es el centro de todas las acciones. Se ofrece un espacio para el crecimiento profesional a través de formación continua y la posibilidad de contribuir de manera significativa a la calidad de vida de los residentes. La estabilidad en el puesto y una jornada completa estructurada permiten dedicar el tiempo necesario a cada tarea, asegurando que la atención prestada sea siempre meticulosa y centrada en la persona.

El profesional desarrollará sus funciones dentro de un entorno residencial sociosanitario, formando parte de un equipo interdisciplinar. Su labor principal será contribuir al mantenimiento y mejora de la funcionalidad y autonomía de los residentes, aplicando técnicas y programas de rehabilitación integral. Este rol implica una atención directa y personalizada, adaptando las intervenciones a las condiciones físicas y necesidades individuales de cada persona, ya sean discapacidades transitorias o permanentes. Las actividades diarias se centran en la evaluación, diseño y ejecución de tratamientos fisioterapéuticos. Esto incluye la valoración inicial de nuevos ingresos, el seguimiento de la evolución y la reevaluación periódica para ajustar los planes de intervención. El trabajo se realiza en coordinación con otros profesionales del centro, asegurando una atención holística y coherente con el proyecto de vida de cada residente. El entorno de trabajo prioriza una cultura de respeto, colaboración y apoyo mutuo, donde el bienestar tanto de los profesionales como de los residentes es fundamental. Se fomenta una práctica profesional basada en la evidencia científica y la empatía, dedicando el tiempo necesario a garantizar una atención de calidad y significativa para las personas atendidas.

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