Buscar empleo: 20 ofertas de trabajo Sin experiencia de Seguridad en L'Ametlla Del Vallès (septiembre 2025)

OPE DE CONTROLADOR DE ACCESO FIN DE SEMANA(H/M/X) PARA GRANOLLERS

Somos Triangle Outsourcing, uno de los mayores grupos españoles de gestión de Recursos Humanos, especializado en servicios de contratación de profesionales que pone en el centro de su estrategia a las personas junto con la confianza y la calidad. Estamos seleccionado a ocho Operarios de controlador de accesos de campos deportivos para trabajar los fines de semana y festivos para Granollers. REQUISITOS: -Atención al cliente -Ganas de trabajar -Valorable saber idiomas OFRECEMOS: -Contrato de 12 horas a la semana (posibilidad hacer 20hrs) -Inicio: 06/09/2025 fin 30/08/2026 (un año) -SALARIO: 414€ B/MES Si encaja contigo, ¡apúntate! Te esperamos :)

Sin experiencia

Inscripción fácil

Iman Temporing ETT

Control de de accesos zona Granollers y cercanías.

IMAN Corp precisamos incorporar un/a Auxiliares de Servicios/ Control accesos para sustituciones de vacaciones para importantes clientes ubicados por la zona de Granollers y cercanías. Funciones: Control de accesos de camiones, bascula e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente o similares. Ofrecemos: Contrato: SUSTITUCIÓN de vacaciones Jornada: completa. Horario: turnos rotativos 7:00 a 15:00 / 15:00 a 23:00 / 23:00 a 7:00 h según cuadrante horario. (imprescindible disponibilidad para los tres turnos ). Fechas : 26 junio al 22 septiembre . Salario: 1397,56 € b/ mes jornada completa. + Plus de nocturnidad si corresponde. Imprescindible coche. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Tenemos varios servicios por las zona. Queremos conocerte! En Iman Corporación estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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