Seleccion del jobs in Medina Del Campo
- aGENTEs GENERALI
AGENTE COMERCIAL DE SEGUROS2 days ago€1200–€1600 monthlyFull-timeMedina del CampoAbierto proceso de selección para agente comercial en Generali. Si quieres trabajar en un sector sin paro, ni ERTE, con posibilidad de teletrabajo, que ofrece estabilidad económica y profesional. ¡Este es tu momento! Ofrecemos plan de carrera de 4 años que culmina con la apertura de una oficina propia con ayuda de la compañía. Retribución creciente compuesta por fijo, comisiones, rappels, viajes, etc. Con derechos de cartera propia (comisiones por ventas y por renovaciones para el agente). La formación corre por nuestra cuenta. El trabajo consiste en captar clientes, realizar estudios y presupuestos, emitir pólizas y fidelizar a clientes. No es necesaria experiencia previa pero se valorará experiencia tanto comercial como en seguros. Contrato mercantil.
Immediate start!No experienceEasy apply - Aramark Servicios de Catering, SLU
Ayudante de camarero- MEDINA DEL CAMPO7 days agoPart-timeMedina del CampoEmpresa multinacional, dedicada al catering y las colectividades en varios sectores de actividad, busca incorporar a su plantilla un ayudante de camarero para una estación de servicio en Medina de Campo (Valladolid) Funciones: - Poner la mesa, los manteles, llenar los vasos de agua y limpiar los derrames, los platos y las migas. - Asistir a los camareros en el servicio de los clientes. - Recoger los vasos y copas y limpiar la zona del bar. - Sustituir los barriles de cerveza y las botellas de bebidas. - Rellenar las cubiteras. CONDICIONES LABORALES: - Jornada:40 h semanales, en rotativos, mañana o tarde, 9 a 17 o de 15 a 23 - Salario según Convenio colectividades - Contrato eventual ** Vivir en la zona.** Persona responsable, organizada y metódica con motivación por la cocina de colectividades Buscamos a una persona con vocación en el servicio, comprometida, flexible, positiva y resolutiva. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
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