Trabajos tecnicas en en Santa Coloma De Gramenet

Profesional con experiencia demostrable de mínimo 2 años en el puesto. Acompañará a Liderar un equipo de 6 personas aproximadamente. Aportación en la renovación de carta y menú. Importantes saber hacer escandallos, APPCC, fichas técnicas, control de mermas y horarios del equipo. Se valorará conocimientos de gestión como el control del foodcost y coste de personal.

En studio7 somos un salón de belleza que brinda crecimiento en el sector de la peluquería. Actualmente, estamos ampliando personal para nuestros salones en jornada completa. Se busca persona con buena energía y dinámica, con experiencia en el sector para trabajar a jornada completa. Sus funciones, entre otras serán: Técnicas de coloración Corte mujer y hombre Tratamientos capilares Alisados Recogidos Atención al público Ventas de producto Todo lo que conlleve el correcto funcionamiento de la peluquería.

Somos un salón de belleza que brinda crecimiento en el sector de la peluquería. Se busca una persona dinámica para trabajar a jornada completa. Sus funciones entre otras, serán: - Técnicas de coloración - Corte mujer y hombre - Tratamientos capilares - Alisados - Atención al público y venta de productos Sueldo base + comisiones. Anímate a aplicar, te esperamos para una entrevista en nuestro salón ubicado en Santa Coloma.

Desde sm, sistemas medioambientales, estamos buscando a un Técnico/a de campo en Santa Coloma de Gramanet, Barcelona. Realizarás controles de calidad de mantenimiento urbano y recogida de residuos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar inspecciones de los diferentes elementos de la vía urbana y su correcto estado (contenedores de residuos, sacos de runa, grafitis, etc.) - Registrar en la aplicación las inspecciones realizadas siguiendo la normativa. ¿Qué estamos buscando? - Formación en el ámbito medioambiental y/o similar. - Disponibilidad en los horarios indicados (inclusive sábados). - Dominio del Catalán. - Residir en Santa Coloma de Gramanet, Barcelona. - Proactividad, habilidades comunicativas, responsabilidad, puntualidad y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Jornada de 32h/semanales. - Horario: De martes a viernes de 8:00 a 14:00. Sábados de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, comprometido con el medio ambiente, la calidad y la salud de nuestros trabajadores/as y del conjunto de la sociedad. ¿Nuestro lema? Gestión sostenible. ¿Nuestros valores? Trabajo en equipo, actitud, cercanía, esfuerzo, empatía y, sobre todo, calidad y profesionalidad.

Busco chicas trabajando manicura y pedicura Contrato 30 - 36 horas semanales

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba) *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!