Trabajos tecnico a en AlmeriaCrear alertas

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para Residencia ubicada en Almería Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. Planificación y compra de Materia Prima. Conocimientos de APPCC Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. Disponibilidad 16 Enero -Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: Indefinido Fecha de contratación: 16 enero Jornada: 40h (h/sem) Horario: Lunes a Domingo según cuadrante Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa persona que sepa montar y ajustar bicicletas para trabajar en la zona de Almerimar, por 35 horas semanales.

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para Residencia ubicada en Almería Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. Planificación y compra de Materia Prima. Conocimientos de APPCC Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. Disponibilidad 16 Enero -Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: Indefinido Fecha de contratación: 16 enero Jornada: 16h (h/sem) Horario: Sábado y Domingo según cuadrante Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.