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Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Direct message the job poster from SheAI Co-founder @SheAI + AI Product Manager | AI & Behavioural Science | UN award for best tech solutions Chief Technology Officer (CTO) — Co-Founder, SheAI Remote / Europe-US based preferred | Equity at pre-seed stage | Part-time until raise, full-time post-funding About SheAI We’re on a mission to close the gender gap in AI literacy in partnership with United Nations. SheAI is an AI-powered learning platform and community built by women, for women, delivering personalised learning journeys, an interactive AI assistant, and a vibrant professional network. Our vision : • Democratise AI skills and career growth for women worldwide., • Build a “TikTok-for-education” experience, short, addictive, personalised learning content powered by AI. The Role We’re looking for a founder-level CTO, a technical leader who’s as comfortable shipping code as they are pitching VCs. You’ll be the architect of our core product and the custodian of our future AI stack. In the next 6–12 months, you will : • Build and ship our proprietary app MVP , including :, • Personalised short-video learning feed, • Learning path & progress tracking, • AI assistant with conversational memory, • Podcast mode for course content with interactive Q&A, • Community forums, events, and job board, • Integrate analytics to measure engagement, retention, and conversion., • Set up data capture pipelines for future SLM training (ethically and securely)., • Lead early technical hires and mentor interns. We’re not looking for “just an AI expert” or “just an app dev.” You’re a product-minded builder who thrives at the intersection of consumer growth, AI integration, and rapid iteration. You have : • Proven experience shipping 0→1 consumer products with measurable growth (bonus if social, learning, or content-based)., • Strong full-stack development skills (React Native or Flutter, Node.js / Python backend, AWS / GCP cloud)., • Experience integrating AI tools (OpenAI, Anthropic, HuggingFace, Whisper, TTS)., • Comfort with recommendation systems, gamification mechanics, and social features., • Understanding of ML pipelines, data governance, and ethics in AI., • Equity only pre-funding; competitive salary + equity post-raise., • A co-founder seat with decision-making power and full product ownership., • The opportunity to build a company that can become the global category leader in women-focused AI education. Send your LinkedIn or portfolio to + a short note on : • The most exciting product you’ve shipped., • How you've solved a growth or retention challenge in a previous role. Seniority level Referrals increase your chances of interviewing at SheAI by 2x #J-18808-Ljbffr

Job Title: Internationalisation Strategies and Business Policy Developer Job Description: This subject is designed to provide students with a thorough understanding of business internationalisation strategies and policies. By the end of the course, participants will be able to analyse the key components of successful business expansion models and develop effective strategies for international market entry. The course covers topics such as global market research, risk assessment, and cultural adaptation. Students will also learn how to identify and capitalise on opportunities in foreign markets, and develop strategies for managing cross-cultural teams. Throughout the course, real-world examples and case studies will be used to illustrate key concepts and principles. Participants will have the opportunity to engage in group discussions and activities, and receive feedback from the instructor. Required Skills and Qualifications: • Doctoral degree in a relevant field (e.g. business, economics), • Proven experience in business development or international trade, • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent communication and interpersonal skills, • Ability to work effectively in a team environment Benefits: Participants who successfully complete this course will gain a valuable understanding of business internationalisation strategies and policies. They will be able to apply this knowledge in their professional lives, and enhance their career prospects in the process. Additionally, participants will have the opportunity to network with peers from diverse backgrounds and industries, and establish relationships that can benefit their careers. Others: The course will be delivered in English, and all materials will be provided in digital format. Participants are expected to have a basic level of computer literacy and access to a reliable internet connection. The instructor will be available to answer questions and provide feedback throughout the course. Participants are encouraged to ask questions and engage in discussions with their peers.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y En Neotalent Conclusion , buscamos incorporar un/a Senior Data Analyst para trabajar con nuestro cliente del sector de seguros Esta es una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico y pasión por los datos que deseen evolucionar en un entorno ágil, innovador y colaborativo. Cuáles serán tus funciones: • Administración y mantenimiento de la plataforma de Business Intelligence Soporte y mentoría al equipo, • Desarrollo de tableros y reportes para monitoreo y toma de decisiones, • Administración y mantenimiento de la plataforma de Business Intelligence, • Soporte y mentoría al equipo, • Desarrollo de tableros y reportes para monitoreo y toma de decisiones, • Experiencia en la administración de Power BI Premium, visualización y modelado de datos., • Soporte a usuarios de datos y mentoría., • Power BI Premium, • DAX, • SQL, • Python, • Azure DevOps, • Azure Databricks, • Excel, • Microsoft Fabric, • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Modalidad de trabajo: Híbrida en Barcelona, 2 días presenciales, 3 teletrabajo., • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Somos referentes en nuestro nicho en España. Hemos creado un "pequeño" equipo de personas que quieren lo mismo:Comprometido (lo damos todo mientras estamos trabajando. Luego cerramos el ordenador y nos vamos a VIVIR ).Libre (para ser Aquí aceptamos las debilidades y valoramos las fortalezas. No luchamos por cambiar a los demás).En crecimiento personal y profesional constante.Divertido (el sentido del humor también es parte del contrato). TUS FUNCIONESParticipar activamente en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas propias y para la Administración PúblicaDesarrollar e implementar frameworks robustos en Java/Spring para entornos complejos.Liderar técnicamente módulos clave: visores, conectores con LEXNET, plataformas base, sistemas de archivo, etc.Diseñar e integrar interfaces móviles (AngularJS, Ionic, Cordova, React, etc.).Prototipar nuevas funcionalidades y colaborar estrechamente con equipos funcionales y técnicos.Aplicar buenas prácticas de desarrollo, pruebas, calidad y despliegue continuo. LO QUE ESPERAMOS DE TIQue cuando marquemos un objetivo, vayas por él a muerte .Que se te dé bien liderar personas y trabajar en equipo.Que seas capaz de analizar datos y sacar conclusiones prácticas .Que disfrutes comunicándote: claro, honesto/a, empático/a y persuasivo/a .Que seas metódico/a , ordenado/a y resolutivo/a.Que tengas hambre de evolución personal y profesional .Que valores a las personas tanto como al código. REQUISITOS TÉCNICOSExperiencia sólida como Analista Programador (mín. 5 años).Dominio de Java, J2EE, Spring (MVC, Security, Webflow) .Experiencia con AngularJS, ReactJS, Ionic Framework, Cordova y otras tecnologías frontend modernas.Buen manejo de herramientas como Eclipse, Maven, Jenkins, Sonar, Artifactory .Conocimientos en C/C++, C#, Swift, Objective-C y Ruby son un plus.Experiencia trabajando en entornos del sector público es muy valorada.Inglés: nivel medio-alto. ¿QUÉ OFRECEMOS?Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico.Modelo de trabajo Remoto/TeletrabajoHorario flexible.Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retosEvolución y desarrollo profesionalUn modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.Incorporación Inmediata proyecto Sector Público.Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza...Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones.Clases de inglés a cargo de la empresa. Preparación para las certificacionesSalario Competitivo. Negociable, en función de experiencia3 meses de jornada intensiva en verano, porque nos gusta el sol, la playa, la familia.Todos los viernes hacemos jornada intensiva para empezar los lunes ¡con más energía! #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/una profesional competente para liderar procesos de selección y reclutamiento. • Gestionar estrategias de reclutamiento y selección de personal calificado., • Realizar entrevistas y evaluaciones a candidatos potenciales., • Coordinar proyectos de mejora continua en el área de Recursos Humanos., • Elaborar informes detallados sobre resultados de reclutamiento., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales o carreras relacionadas., • Experiencia mínima de 1 año en selección y reclutamiento., • Idiomas: inglés, español y francés (nivel fluido)., • Conocimientos en gestión de bases de datos y SAP., • Contrato inicial con posibilidad de prórroga., • Jornada completa presencial con ambiente colaborativo., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Plan and develop the online game features for the titles currently in production, in line with the online overall vision for each project. With a party of veteran IOI guild members and new wizards and sorceresses of the industry, we are building an ambitious new IP for console and PC that will revol

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Your experience: Minimum of 6 years experience as a Java Developer ( Backend ) Strong communication skills Ability to work efficiently in a fast-paced environment Experience in Stream API Experience in Maven Must-haves: Good understanding in JAVA 17 or Higher Good understanding of common design

PST.AG is seeking a a highly skilled and experienced IT Deputy Head/Engineering Manager to support the IT Head in managing the company’s technology infrastructure, IT operations, and digital transformation initiatives. The ideal candidate will have strong leadership abilities, technical expertise, and a strategic mindset to drive IT excellence while ensuring alignment with business goals. To be a Successful , Candidate must have strong exeperience with the following: 1. People Management 2. Project Management 3. Project Delivery 4. Process Improvement 5. Techical Leadership Minimum Qualification: Bachelor's degree in Computer Science/Engineering (Master's preferred). Minimum of 5 years experience in leading multiple technical/project teams. 6 years Software Development experience. ( preferably in Java Development ) Experienced in managing remote team Required Skills: AI-Driven Development: Hands-on experience integrating LLMs into SDLC Process Automation: Using AI to templatize repetitive tasks Understanding of machine learning, AI, and software development System Design & Architecture: Understand scalability, reliability, and trade-offs. Tooling/Frameworks: CI/CD, DevOps, monitoring, and Agile methodologies. Road mapping: Break down projects into milestones and dependencies. Resource Allocation: Assign tasks based on skills and bandwidth. Code Review & Quality: Ensure maintainability, security, and best practices Soft skills: Exceptional communication skills for both technical and non-technical audiences. Adaptability in a fast-changing tech environment. Remote/Hybrid Leadership: Master async communication

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Puesto: Programador Java, con conocimientos en lenguaje Java Requisitos: - Conocimientos sólidos en Java - Persona honesta, responsable y con ética de trabajo - Edad entre 18-30 años (no postularse si no aplica) - 100% disponibilidad (no estar trabajando para otras empresas) - No estar estudiand

This role involves the development and implementation of physical layer algorithms for cutting-edge 5G radio systems. Design and develop signal processing algorithms for 5G wireless systems with focus on advanced physical layer functions. Proven experience in DSP algorithm design for wireless comm

Puesta en marcha en campo de los proyectos: verificación de cableados, señales eléctricas y ajuste de parámetros hasta garantizar el correcto funcionamiento. Programación de sistemas PLC/SCADA en entornos de automatización industrial. Posibilidad de viajar al extranjero en periodos cortos (má

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Sólida empresa de la construcción, especializada en la realización de proyectos llave en mano en el sector terciario, precisa incorporar en Barcelona un/a:.Cuáles serán tus responsabilidades?.Sus funciones se centrarán en la gestión comercial de la empresa; diseño de estrategias comerciales;

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Nuevas vacantes para desarrollo de software en Barcelona en agosto.

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La posición de Senior System Engineer tiene como misión liderar el desarrollo y la evolución de una nueva plataforma de ingeniería de software, diseñada para mejorar la eficiencia y calidad del desarrollo tecnológico en toda la organización.

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gestor/a en el departamento de Seguridad de la Información, en el equipo de ciberseguridad para poder dar respuesta y mitigar nuevas amenazas con un conocimiento de técnicas y tácticas avanzadas utilizando por los atacantes.Es necesario te

Actualmente, estamos llevando a cabo un proceso selección para el desarrollo de talento joven.

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