IT Microsoft F&O Project Manager
hace 3 días
Esparreguera
IT ERP Project Manager – Microsoft Dynamics 365 F&O • Ubicación: Catalunya (modelo híbrido), • Departamento: IT / Transformación Digital, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa Resumen del Rol: Buscamos un/a IT ERP Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos de implementación y evolución de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). Esta posición será clave para liderar la transformación digital de los procesos empresariales, colaborando estrechamente con áreas como Finanzas, Producción, Logística y Compras. Responsabilidades: • Liderar proyectos de implementación, mejora y mantenimiento de Microsoft Dynamics 365 F&O., • Coordinar equipos internos y externos (consultoras, partners tecnológicos)., • Definir y gestionar cronogramas, presupuestos, riesgos y entregables del proyecto., • Traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales y técnicos., • Asegurar la correcta integración del ERP con otros sistemas corporativos (MES, CRM, BI, etc.)., • Realizar seguimiento post-implementación y garantizar la adopción del sistema., • Documentar procesos, configuraciones y decisiones clave del proyecto. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, ADE o similar., • Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en gestión de proyectos ERP, preferentemente en entornos industriales., • Conocimiento profundo de Microsoft Dynamics 365 F&O (Finance, Supply Chain, Manufacturing)., • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI, Prince2)., • Capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). Se valorará: • Certificaciones oficiales en Microsoft Dynamics 365., • Experiencia en integración con sistemas MES o plataformas de automatización industrial., • Conocimiento de Power Platform, Azure DevOps o herramientas de BI. Qué ofrecemos: • Proyecto estable en una empresa en crecimiento y con fuerte apuesta por la digitalización., • Ambiente colaborativo y dinámico., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.