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Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a Operario de mantenimiento para incorporar de forma estable (contrato indefinido) en una empresa de Canovelles. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Realizar labores de arranque y paro de instalaciones al inicio y fin de semana., • Mantenimiento correctivo y preventivo: reparar equipos, maquinaria o instalaciones que han sufrido una avería o están parados o trabajando en malas condiciones, sustituyendo piezas de desgaste antes que se pare por avería., • Cambio de moldes en máquinas de moldeo. Formación del equipo de cambiadores de moldes., • Documentar en el sistema informático de gestión de mantenimiento todas las acciones de mantenimiento u órdenes de trabajo, informando los datos que le pida el sistema: hora de inicio y fin de actuación, piezas de recambio utilizadas, acciones realizadas., • Realizar solicitudes de pedidos al responsable de compras de piezas de recambio necesarias para realizar su labor., • Inventarios periódicos en la zona de almacén de repuestos y activos fijos., • Informar de cualquier percance que pudiera derivar en el deterioro de los medios a su disposición., • Mantener el orden en su puesto de trabajo, que incluye el taller de mantenimiento, la zona entorno a la máquina de producción o instalaciones donde se ha estado trabajando, torres de refrigeración y piscinas de almacenamiento de agua. Requisitos: • Experiencia mínima en el puesto de trabajo., • Formación en el funcionamiento de las máquinas y medidas de seguridad., • Conocimientos de electricidad y mecánica., • Conocimientos de neumática, soldadura, torno, fresadora y electromecánica.

Es busca un T.O. a jornada sencera. IMPRESCINDIBLE HAVER FINALITZAT LA FORMACIÓ UNIVERSITARIA DE TERAPEUTA OCUPACIONAL. A JARDI RESIDENCIAL TORRE MAGRET S.L. estem compromesos amb la promoció de la igualtat d’oportunitats en tots els nostres processos de selecció. Amb l’objectiu de fomentar la diversitat i equilibrar la representació de gènere a la nostra empresa, apliquem mesures de discriminació positiva en aquells llocs de treball on existeix una infrarepresentació d’algun dels sexes. Per tant, en igualtat de condicions de qualificació, experiència, formació i competències, es prioritzarà la selecció del sexe infrarepresentat per contribuir a una major equitat dins de la nostra plantilla. Aquesta mesura forma part del nostre compromís amb la igualtat i la inclusió en l’àmbit laboral. Convidem totes les persones interessades a presentar la seva candidatura, independentment del seu sexe, amb la certesa que totes les candidatures seran valorades pel seu mèrit i potencial, en un entorn laboral inclusiu i respectuós.

¿Quiénes somos? En Mirai Home, con más de 7 años de liderazgo en el sector inmobiliario en Granollers, ayudamos a nuestros clientes a encontrar su futuro hogar. Nuestra misión es clara: ofrecer un servicio cercano y profesional, con pasión y compromiso. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona dinámica y proactiva, con orientación al cliente y ganas de afrontar nuevos retos. No es necesario tener experiencia previa en el sector inmobiliario. ¿Qué harás? Tu día será muy variado, realizando tareas como: • Captar propiedades y generar confianza en la zona., • Promocionar inmuebles en las principales plataformas., • Gestionar visitas y asesorar a clientes durante el proceso de compraventa., • Acompañar a los clientes en todo el proceso, hasta la firma en notaría. Requisitos: • Castellano fluido (catalán valorable)., • Experiencia en ventas o atención al cliente (se valora, pero no es imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable., • Formación a cargo de la empresa y oportunidades de crecimiento., • Ambiente de trabajo positivo y eventos corporativos., • Móvil de empresa., • Horario: De lunes a viernes de 9:30 a 13:30 y de 15:30 a 19:30.

Per treballar en el torn tardes, de 14:30 a 22:10, caps de setmana alterns i un festiu intersetmanal fixe. No són substitucions,. A JARDI RESIDENCIAL TORRE MAGRET S.L. estem compromesos amb la promoció de la igualtat d’oportunitats en tots els nostres processos de selecció. Amb l’objectiu de fomentar la diversitat i equilibrar la representació de gènere a la nostra empresa, apliquem mesures de discriminació positiva en aquells llocs de treball on existeix una infrarepresentació d’algun dels sexes. Per tant, en igualtat de condicions de qualificació, experiència, formació i competències, es prioritzarà la selecció del sexe infrarepresentat per contribuir a una major equitat dins de la nostra plantilla. Aquesta mesura forma part del nostre compromís amb la igualtat i la inclusió en l’àmbit laboral. Convidem totes les persones interessades a presentar la seva candidatura, independentment del seu sexe, amb la certesa que totes les candidatures seran valorades pel seu mèrit i potencial, en un entorn laboral inclusiu i respectuós.