Trabajos Venta Minorista en Aldaya - Page 6Crear alertas

Coordinador/a de Mantenimiento.

Coordinador/a de Mantenimiento.

En Miphai, marca española de moda femenina con presencia internacional y red propia de tiendas físicas en distintas ciudades, buscamos incorporar un/a Retail Manager con experiencia sólida en retail de moda para liderar el desarrollo y la evolución de nuestro canal retail. Buscamos una figura con visión global del negocio y fuerte presencia en tienda, capaz de combinar análisis, estrategia y ejecución. Una persona que entienda el retail desde el terreno, pero que también tenga la capacidad de estructurar, proponer e impulsar mejoras que impacten en toda la red de puntos de venta. Esta posición está dirigida exclusivamente a profesionales con trayectoria consolidada en el sector moda, acostumbrados a gestionar redes de tiendas (incluido corners ECI), analizar KPIs comerciales y liderar equipos en el punto de venta. No buscamos perfiles de retail procedentes de otros sectores. Misión del puesto Liderar el desarrollo y la evolución del canal retail de Miphai mediante el análisis, diseño e implementación de estrategias, protocolos y estándares que impulsen el rendimiento comercial y la experiencia en tienda. Esta posición no está orientada únicamente a ejecutar decisiones definidas desde central. Buscamos una persona con experiencia sólida en retail moda capaz de analizar el funcionamiento del negocio, identificar oportunidades de mejora, crear propuestas estratégicas y liderar su implementación en toda la red de tiendas (importante conocer funcionamiento de corners ECI) El Retail Manager será responsable de definir, estructurar y evolucionar el modelo operativo del retail de Miphai, trabajando junto a dirección para transformar el análisis del negocio en iniciativas concretas que impacten en ventas, organización, experiencia de cliente y desarrollo de equipos. La persona que ocupe esta posición deberá tener experiencia demostrable en: • desarrollar y proponer mejoras en el modelo retail, • crear protocolos y procedimientos operativos desde cero, • presentar propuestas estructuradas a dirección, • liderar la implementación y el seguimiento de estas iniciativas en tienda ResponsabilidadesEstrategia y desarrollo del canal retail • Analizar el rendimiento global de la red de tiendas e identificar oportunidades de mejora., • Proponer iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento del canal retail., • Presentar propuestas estructuradas a dirección para mejorar procesos, resultados y experiencia en tienda.Presencia y liderazgo en tienda, • Visitar regularmente las tiendas y trabajar directamente con los equipos en el terreno., • Acompañar a los Store Managers en la mejora del rendimiento de sus tiendas., • Detectar oportunidades de mejora directamente desde la operación diaria.Gestión comercial y análisis, • Analizar KPIs clave del negocio retail: ventas, conversión, ticket medio, productividad y rotación de producto., • Traducir los datos en decisiones estratégicas y planes de acción concretos.Desarrollo de equipos, • Liderar y desarrollar a los Store Managers como responsables de negocio y a equipo de venta de corner ECI., • Participar en procesos de selección, onboarding y evolución del talento retail., • Impulsar una cultura comercial exigente, orientada a resultados y centrada en la experiencia del cliente.Protocolos y mejora operativa, • Diseñar y formalizar protocolos comerciales y operativos para las tiendas., • Crear procedimientos que permitan ordenar y escalar el funcionamiento del retail., • Implementar estos procesos en tienda y asegurar su correcta aplicación.Visual merchandising y experiencia de marca, • Analizar el funcionamiento del visual merchandising en las tiendas., • Proponer mejoras en la presentación del producto, layout comercial y experiencia en tienda., • Definir y liderar estándares visuales y asegurar su correcta implementación en toda la red. Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de retail de moda, preferiblemente como Retail Manager o Area Manager senior., • Experiencia sólida previa gestionando más de 15 tiendas de moda., • Experiencia gestionando corners ECI., • Experiencia demostrable proponiendo, diseñando e implementando mejoras en operaciones retail., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs comerciales (conversión, ticket medio, UPT, productividad)., • Sensibilidad especial y criterio sólido en visual merchandising en moda femenina., • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos., • Residencia en Madrid., • Alta disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Formar parte de Miphai, una marca española en expansión con presencia internacional., • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal retail., • Trabajo directo con dirección general en la evolución del modelo de tiendas., • Jornada de lunes a viernes, salvo momentos excepcionales., • Salario fijo acorde a las funciones + variable según consecución de objetivos.

En Miphai, marca española de moda femenina con presencia internacional y red propia de tiendas físicas en distintas ciudades, buscamos incorporar un/a Retail Manager con experiencia sólida en retail de moda para liderar el desarrollo y la evolución de nuestro canal retail. Buscamos una figura con visión global del negocio y fuerte presencia en tienda, capaz de combinar análisis, estrategia y ejecución. Una persona que entienda el retail desde el terreno, pero que también tenga la capacidad de estructurar, proponer e impulsar mejoras que impacten en toda la red de puntos de venta. Esta posición está dirigida exclusivamente a profesionales con trayectoria consolidada en el sector moda, acostumbrados a gestionar redes de tiendas (incluido corners ECI), analizar KPIs comerciales y liderar equipos en el punto de venta. No buscamos perfiles de retail procedentes de otros sectores. Misión del puesto Liderar el desarrollo y la evolución del canal retail de Miphai mediante el análisis, diseño e implementación de estrategias, protocolos y estándares que impulsen el rendimiento comercial y la experiencia en tienda. Esta posición no está orientada únicamente a ejecutar decisiones definidas desde central. Buscamos una persona con experiencia sólida en retail moda capaz de analizar el funcionamiento del negocio, identificar oportunidades de mejora, crear propuestas estratégicas y liderar su implementación en toda la red de tiendas (importante conocer funcionamiento de corners ECI) El Retail Manager será responsable de definir, estructurar y evolucionar el modelo operativo del retail de Miphai, trabajando junto a dirección para transformar el análisis del negocio en iniciativas concretas que impacten en ventas, organización, experiencia de cliente y desarrollo de equipos. La persona que ocupe esta posición deberá tener experiencia demostrable en: • desarrollar y proponer mejoras en el modelo retail, • crear protocolos y procedimientos operativos desde cero, • presentar propuestas estructuradas a dirección, • liderar la implementación y el seguimiento de estas iniciativas en tienda ResponsabilidadesEstrategia y desarrollo del canal retail • Analizar el rendimiento global de la red de tiendas e identificar oportunidades de mejora., • Proponer iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento del canal retail., • Presentar propuestas estructuradas a dirección para mejorar procesos, resultados y experiencia en tienda.Presencia y liderazgo en tienda, • Visitar regularmente las tiendas y trabajar directamente con los equipos en el terreno., • Acompañar a los Store Managers en la mejora del rendimiento de sus tiendas., • Detectar oportunidades de mejora directamente desde la operación diaria.Gestión comercial y análisis, • Analizar KPIs clave del negocio retail: ventas, conversión, ticket medio, productividad y rotación de producto., • Traducir los datos en decisiones estratégicas y planes de acción concretos.Desarrollo de equipos, • Liderar y desarrollar a los Store Managers como responsables de negocio y a equipo de venta de corner ECI., • Participar en procesos de selección, onboarding y evolución del talento retail., • Impulsar una cultura comercial exigente, orientada a resultados y centrada en la experiencia del cliente.Protocolos y mejora operativa, • Diseñar y formalizar protocolos comerciales y operativos para las tiendas., • Crear procedimientos que permitan ordenar y escalar el funcionamiento del retail., • Implementar estos procesos en tienda y asegurar su correcta aplicación.Visual merchandising y experiencia de marca, • Analizar el funcionamiento del visual merchandising en las tiendas., • Proponer mejoras en la presentación del producto, layout comercial y experiencia en tienda., • Definir y liderar estándares visuales y asegurar su correcta implementación en toda la red. Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de retail de moda, preferiblemente como Retail Manager o Area Manager senior., • Experiencia sólida previa gestionando más de 15 tiendas de moda., • Experiencia gestionando corners ECI., • Experiencia demostrable proponiendo, diseñando e implementando mejoras en operaciones retail., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs comerciales (conversión, ticket medio, UPT, productividad)., • Sensibilidad especial y criterio sólido en visual merchandising en moda femenina., • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos., • Residencia en Madrid., • Alta disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Formar parte de Miphai, una marca española en expansión con presencia internacional., • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal retail., • Trabajo directo con dirección general en la evolución del modelo de tiendas., • Jornada de lunes a viernes, salvo momentos excepcionales., • Salario fijo acorde a las funciones + variable según consecución de objetivos.

Max Mara en El Corte Inglés en.El/La candidato/a ideal es una persona.Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una.Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del.Llevar a cabo de fo

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Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas ofreciendo un servicio de calidad? ¿Tienes espíritu comercial y te entusiasma el mundo de las ventas?.Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con oportunidades reales de crecimiento y donde cada día trae nuevos retos, ¡esta es tu oportunidad

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LC Publishing Group (LC Publishing Group S.Italy, Switzerland, the Iberian Peninsula, Latin America, Germany and M.LC Publishing Group is looking for a.The ideal candidate will support the Team in managing the Group's clients and developing the client portfolio, overseeing the entire sales and after

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Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot). Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda.

Trayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, liderando equipos y tiendas/unidades de negocio, preferiblemente en tiendas de retail textil y/o decoración, de al menos 3 años. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas en todo el terr

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot). Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda.

Trayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, liderando equipos y tiendas/unidades de negocio, preferiblemente en tiendas de retail textil y/o decoración, de al menos 3 años. Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en casi todos lo

Orquest was born from a conviction: in retail, every interaction counts. A fundamental part of the in-store experience is people - both customers and employees - and our software is created precisely to synchronize both. We put AI and machine learning at the service of stores so they always have the right employee, in the right place, at the right time. We are growing and are looking for a Backend Developer to help us land this mission with every client, ensuring that our technology becomes a real, robust, and scalable solution. ✨ How you will make a difference As a key member of our product team, you will drive the evolution of our SaaS platform: • Design and Implement: You will build new features and improve existing software using a stack focused on Java, AWS, and RabbitMQ., • Technical Analysis: You will partner with the team to perform technical analysis for upcoming developments., • Iterative Delivery: You will deploy new features using iterative processes and feature toggles., • Full Ownership: You will manage the entire lifecycle of your developments, from monitoring and alerting to final deployment., • Continuous Improvement: You will eliminate technical debt and implement high-quality standards to keep our codebase healthy. 🧩 What we are looking for We are looking for a developer who values clean, maintainable code and is eager to grow within a collaborative team: • Java Expertise: 6-8 year of experience programming in Java 11 or newer., • Spring & API REST: Strong knowledge of building REST APIs with the Spring framework., • Quality First: Solid experience in testing, refactoring, and reverse engineering., • Growth Mindset: An openness to learning and a drive to develop code that is both maintainable and monitorable. 🌱 What we offer At Orquest, we believe in taking care of our people so they can take care of the mission: • High Impact: A role in a fast-growing SaaS with genuine international projection., • Innovative Environment: Work within an international, multicultural team that values solid principles., • Total Flexibility: We trust you. Enjoy 100% remote work and flexible hours to balance your life., • Autonomy & Trust: A culture that encourages you to take initiative, express your ideas and pursue your passion., • Beyond the Salary: We provide medical and dental insurance, access to the OpenUp well-being platform, Cobee (flexible compensation), and free language classes. Ready to revolutionize the world of retail with AI? Let’s build the future together at Orquest!

Assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Una empresa de moda internacional busca un/a Department Manager en Valencia. En este rol, liderarás un departamento, maximizarás las ventas y ofrecerás una excelente experiencia de compra. Se requiere habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y experiencia en retail. Además, valoramos un buen nivel de inglés y disponibilidad geográfica para nuevas asignaciones. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente inclusivo. ¡Presenta tu solicitud ahora y únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un/a Agente Comercial independiente para desarrollar las ventas de nuestra colección de ropa de cama de bambú en el mercado español. Se trata de una colaboración basada en comisión, centrada en la apertura y desarrollo de cuentas retail. El/la agente actuará como representante comercial de la marca en su territorio, con autonomía en la gestión de la actividad comercial y las visitas a clientes. La marca Bambaw Cozy es una marca europea especializada en ropa de cama de bambú premium, diseñada para combinar confort, durabilidad y sostenibilidad. Nuestra colección incluye fundas nórdicas, sábanas y fundas de almohada fabricadas con viscosa de bambú de alta calidad, reconocida por su suavidad, transpirabilidad y propiedades termorreguladoras. Los productos se posicionan en el segmento medio-alto y están diseñados para satisfacer las expectativas de consumidores exigentes en cuanto a calidad. Nuestra misión es ofrecer una alternativa más sostenible dentro del sector textil hogar, combinando materiales responsables con calidad duradera y un diseño atemporal. Bambaw Cozy busca expandir su presencia en el canal retail a través de alianzas sólidas y a largo plazo con distribuidores y minoristas profesionales. Productos Comercializarás nuestra colección de ropa de cama de bambú (sábanas, fundas nórdicas, fundas de almohada): Clientes objetivo Cadenas retail de textil hogar Grupos con múltiples puntos de venta Retailers independientes estructurados Tiendas que trabajen con marcas de terceros (no exclusivamente marca propia) Responsabilidades Identificar y priorizar cuentas retail con alto potencial Aprovechar tu red de contactos existente en el sector Realizar visitas comerciales y presentaciones en tienda Presentar la oferta wholesale y las condiciones comerciales definidas Cerrar acuerdos dentro del marco de precios establecido Impulsar pedidos piloto y favorecer su conversión en ventas recurrentes Reportar la actividad comercial y oportunidades relevantes del mercado Perfil buscado Agente comercial independiente con experiencia en retail, mínimo 3–5 años en ventas B2B Experiencia en textil hogar, lifestyle o sectores afines Se valorará cartera activa de clientes retail Capacidad para representar varias marcas complementarias si aplica Fuerte orientación a resultados Disponibilidad para realizar visitas presenciales Español nativo Remuneración Colaboración como agente comercial independiente Remuneración basada en comisión, alineada con los resultados de venta Oportunidad de colaboración a largo plazo

Sobre IVGrowth IVGrowth es partner de crecimiento para empresas de tecnología (IT, IA, análisis de datos) y entretenimiento (eventos, comunicación, etc.) que encuentran dificultades para establecer sistemas efectivos de salida a mercado, generación de leads y cierre de ventas B2B. Nuestro offering abarca la definición de una estrategia GtM, el lanzamiento y gestión de campañas outbound y la habilitación y optimización del proceso y talento de ventas. Trabajamos con más de 25 clientes en España para desarrollar e implementar planes de generación y/o aceleración de revenue b2b. Descripción del puesto - tu día a día como BDR Gestión de cold leads (outbound): identificar pains y cualificar antes de agendar a equipos de AEs. Gestión de warm leads: responder de forma ágil vía email o LinkedIn, validar encaje con propuesta de valor y cerrar reuniones. Trabajar de manera simultánea en 2-3 proyectos a la vez, cada uno con su ICP, su Buyer Persona específico y su pitch concreto en frío. Asegurar que cada reunión cumple criterios mínimos de calidad antes de traspasarla a equipos de AEs Lo que buscamos ~1-3 años de experiencia como BDR/SDR en empresas B2B tech, SaaS o agencia (cuanto mayor sea tu contribución en la cualificación de la oportunidad en tu rol actual/pasado, mejor). ~ Conocimiento mínimo de herramientas de prospección (Apollo, Lusha, Hubspot) y CRMs (Hubspot preferiblemente, etc.). ~ Capacidad para investigar cuentas, entender contextos y personalizar outreach de forma escrita y verbal a perfiles directivos y c-level. ~ Español nativo (es un plus si se habla inglés de forma nativa / profesional). ~ Perfil organizado, autónomo y orientado a objetivos. ~ Se valorará positivamente el conocimiento de como crear activos de venta (lead magnets) para campañas de captación b2b. No nos vale experiencia de captación en entornos b2c. ~ Imprescindible residencia en España Lo que ofrecemos Trabajo 100% remoto. Flexibilidad y cultura orientada a resultados. Trabajar procesos de venta consultiva de la mano del equipo fundador de IVGrowth (participar en llamadas de discovery, cierre, crear entregables, etc.) Interacción inmediata con equipos directivos y fundadores de organizaciones de IA, IT o medios y entretenimiento. Formación 1-to-1 de herramientas tecnológicas como Clay, Instantly, etc. con expertos certificados en ellas. Salario: Fijo + variable del 20% en base a consecución de objetivos. Plan de carrera definido: ofrecemos un camino claro de BDR a Account Executive, con posibilidad real de promoción entre 6 y 12 meses para perfiles de alto rendimiento. Fecha de Inicio Inmediata

Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas En SIXT puedes aprovechar al máximo tus fortalezas.Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal.Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículo

Location： Gracia 67,Barcelona Job Responsibilities Sales and profitability Consistently meet individual sales target Customer Service Enhance brand image and increase customer’s product understanding with excellent customer service skills and in-depth product knowledge Build customer loyalty through active client development and follow-through Operation standards Maintain in-store display according to company standards and prevent stock damage Assist with the processing of stock deliveries, shop floor replenishment, inventory replenishment, cash and other daily operations Maintain sales records, and assist in inventory and account reconciliation Job Requirements Sales driven, with strong customer service acumen Highly committed, energetic, and a team player Excellent problem-solving ability. Prior fashion retail experience is a plus Flexible availability to work throughout the week, weekends, and public holidays Fluent in English or Chinese is a plus

Novogene is a leading global provider of genomic services and solutions. Leveraging the latest next-generation sequencing (NGS), bioinformatics expertise, and the largest sequencing capacity in the world, Novogene provides unsurpassed data quality and fast turnaround time to all our customers. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. We are seeking a proactive and results-driven Inside Sales Representative (NGS background) to expand our business across the Southern Europe. The ideal candidate will be responsible for identifying and prospecting new clients within biotech, biopharma, and pharmaceutical industries, utilising data mining techniques and market research. Location: Remote working (Spain) Proactively identify and engage potential customers through online research, databases, and industry websites.Utilize Excel and other data analysis tools to compare datasets, track prospects, and refine lead lists.Collaborate with the sales and marketing teams to execute targeted outreach campaigns.Maintain accurate records of client interactions and progress using CRM tools.Provide operational support to Account Managers, including preparing quotations, coordinating administrative tasks, and assisting with follow-up actions to ensure smooth project execution. Experience in data mining from websites and databases to identify potential clients.Outstanding listening, verbal and written English communication skills. Native or business level Spanish speaking is preferred; Italian proficiency is a plus.Proficiency in Microsoft Excel , including data comparison and analysis.Self-motivated , driven, and able to work independently in a remote setting.Previous sales or customer-facing experience in life sciences is a plus but not mandatory. xcskxlj Novogene is committed to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race colour, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other legally-protected characteristics.

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Sales & Operations (Early Employee) Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En BabyOrca estamos digitalizando la burocracia familiar. Ayudamos a nuevos padres a gestionar sus prestaciones y registros (bajas, ayudas, DNI, seguridad social) de forma ágil y humana. Somos una startup joven, rentable que estamos en una fase de escalar el negocio. Si te motiva trabajar mano a mano conmigo (Founder) y pasar de la ejecución al liderazgo en tiempo récord, esta es tu oportunidad. El Reto: Un Perfil 360º Tu misión no es solo vender; es ser el motor operativo de la compañía. Buscamos a alguien que se ensucie las manos en todas las áreas de crecimiento: Ventas & Partnerships : Expandir nuestra red de clínicas de fertilidad (ya tenemos una de referencia con +25 médicos) y gestionar el funnel B2C. Marketing : Meta Ads, SEO, SEM, apoyar en la captación y en la visibilidad de la marca para atraer a nuevas familias. Operaciones del día a día : Optimizar procesos internos para que la maquinaria no pare. IA & Innovación : Implementar herramientas de IA para que el 80% de lo aburrido se haga solo. Condiciones y Evolución (Roadmap Real) Buscamos un compromiso a largo plazo. Queremos que crezcas con nosotros, por lo que el esquema de colaboración evolucionará rápido: Jornada & Dedicación: Iniciamos a jornada parcial, con el objetivo de pasar a jornada completa en el corto plazo a medida que alcancemos los siguientes hitos de la ronda/ventas. Presencialidad (Madrid) : El primer mes requerimos 4 días en oficina para empaparte de la cultura, el producto y los procesos. Una vez superado el onboarding, pasaremos a un modelo híbrido flexible que ajustaremos según necesidades. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: 2-3 años en ventas, startups o desarrollo de negocio. Perfil 360: Capaz de saltar de una reunión de ventas a una tarea operativa o de marketing sin pestañear. Tech-Savvy: Manejo de CRMs (Kommo, HubSpot) y curiosidad real por la IA. Mentalidad de "Dueño": Alguien que no espera instrucciones, sino que propone soluciones. ¿Por qué BabyOrca? (Lo que ganas tú) Stock Options : Despues de un periodo de prueba queremos que seas socio/a del éxito que vas a construir. S alario Evolutivo : Empezamos con la fase actual, pero tu nómina y tu jornada crecen con los hitos de la empresa. No hay techo. Fast-Track de Carrera: Plan real para ser Team Lead I mpacto Real : Ayudamos a familias en un momento crítico. Tu trabajo importa. Proceso de Selección Conexión Inicial: Charla para alinear visiones (15-20 min). Business Case: Queremos ver cómo piensas y cómo vendes. Final Round: Presentación y cierre. ¿No cumples el 100% de los requisitos? Si tienes un hambre de aprendizaje absurda y actitud de "remar", aplica. xcskxlj El potencial nos importa más que el papel.

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. RESPONSABILIDADES • Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro., • Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising… , con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos., • Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales., • Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual, • Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail, • Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos., • Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets, • Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2), • Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), • Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting, • Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc, • Alta capacidad analítica, de comunicación y relación

As an Account Executive, you’ll be right at the heart of the sales engine:. Track your performance and forecast results like a true sales pro.

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Ploid AI Biotech is a startup accelerating scientific R&D. We're building an agentic AI platform that unifies multi-omics data, turning analyses that take days into results delivered in hours. Our technology is already driving genetic improvement in crops and accelerating research in leading biotech laboratories. We've closed our pre-seed round and secured the NEOTEC grant. Role description: We're looking for a Sales Representative to drive Ploid's growth in the life science market. Working alongside our GTM Strategist, your focus will be on execution: finding our early adopters, building relationships, and closing deals. You'll have direct exposure to the founders and technical team, seeing first-hand how a funded, fast-moving startup operates. If you've always wanted to experience a startup from the inside and be part of its takeoff, this is your place. Responsibilities: Own the full sales cycle: from prospecting and lead generation to deal closure Identify and engage early adopters in the life science sector (agtech, biotech, research labs) Build and nurture relationships with clients, partners, and key stakeholders Analyze market trends and identify strategic business opportunities Prepare tailored commercial proposals and negotiate deals Collaborate with product and science teams to co-design customized solutions Manage the sales pipeline using CRM tools Qualifications: Minimum 3 years of experience in Sales in the life science sector Proven track record in full-cycle B2B tech sales Strong skills in lead generation, partnership building, and market analysis Excellent communication, presentation, and negotiation skills Experience with CRM and sales tools Fluent Spanish and English (C1+) Degree in Life Sciences, Business, Marketing, or a related field What we offer: Competitive base salary (€35k–€50k ) + performance-based bonus Hybrid work model based in Barcelona, with remote flexibility. First-row seat to how a funded, fast-moving startup operates: strategy, product, fundraising, all of it Dynamic environment at the intersection of AI and life sciences Investment in your continuous learning and professional development

Si eres un buen comercial y sabes que podrías estar jugando en una mejor posición , esto puede interesarte. Buscamos profesionales con trayectoria en ventas y desarrollo de negocio que quieran participar en un proyecto internacional en plena expansión en Europa y LATAM en el sector del bienestar. Es un rol orientado a personas con mentalidad estratégica, capaces de construir a largo plazo y desarrollar estructura dentro de un modelo meritocrático. Responsabilidades: -Desarrollo y gestión estratégica de cartera de clientes. -Generación activa de nuevas oportunidades comerciales. -Participación en formaciones y planificación de crecimiento. -Construcción de relaciones comerciales sólidas y sostenibles. Requisitos: -Experiencia en ventas o desarrollo de negocio. -Autonomía y disciplina en trabajo remoto. -Visión de crecimiento a medio y largo plazo. Se ofrece: -Trabajo remoto a tiempo parcial compatible con otras actividades. -Modelo de ingresos variable vinculado al rendimiento. -Formación y acompañamiento estratégico. -Posibilidad de crecimiento real dentro de la estructura. Esta posición es para quien quiere que su rendimiento tenga impacto directo en su crecimiento profesional y económico. Las personas interesadas pueden solicitar una entrevista donde se explicará con claridad el trabajo, las expectativas y el plan de desarrollo.

En Retailgas S.A, empresa líder en servicios de ingeniería para la gestión de activos, buscamos un/a Técnico/a Sector Eléctrico para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia de la Directora de Servicios Técnicos de Arquitectura, Ingeniería y Permitting de RETAILGAS contribuirás a la implementación de un Plan de Acción para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos del sector energético en el ámbito de las instalaciones industriales. Alineado con los objetivos del cliente realizarás las siguientes tareas técnicas: • Revisión/Realización de los proyectos y toda la documentación técnica necesaria para la tramitación de expedientes eléctricos y la ejecución de obras en instalaciones industriales • Apoyo y tutela para apertura de expedientes de compañías eléctricas distribuidoras, delegaciones de Industria y ayuntamientos y su posterior seguimiento. • Interpretación de los requisitos y requerimientos técnicos de las distintas administraciones y compañías eléctricas distribuidoras. • Reuniones con la Administración y Clientes para establecimiento de requisitos técnicos y administrativos., • Resolución de dudas de contratistas relacionadas con el cumplimiento de los requisitos técnicos marcados en las condiciones técnicas recibidas. • Revisión de los as built realizados para la posterior legalización de las instalaciones ejecutadas, • Visitas in situ a las instalaciones., • Soporte a cliente: Reporting sobre el avance de los proyectos en sus sistemas de gestión | Resolución de consultas técnicas. • Colaboración con otros departamentos en direcciones de Proyectos y Obra, en su campo de actividad. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Grado de Ingeniería, preferentemente Eléctrica, Energía o Tecnologías Industriales o Master Ingeniero Industrial, ICAI o similar., • Experiencia profesional previa en el desarrollo de proyectos eléctricos de Baja Tensión, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office | Autocad., • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Carnet de conducir | Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Experiencia en elaboración de proyectos de Media Tensión, • Experiencia en el ámbito de desarrollo de proyectos y permitting en movilidad eléctrica y fotovoltaica, • Conocimiento de plataformas de tramitación en el sector eléctrico., • Conocimiento de GIS | BIM | Smartsheet., • Conocimientos de Inglés, • Acreditación PMP Profesional | BIM Manager. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAILGAS, S.A., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo, • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

REAL ESTATE SALES CONSULTANT (AUTÓNOMO/A) – REDFRIN. Únete al equipo de REDFRIN, consultora inmobiliaria especializada en propiedades residenciales de Madrid. Buscamos consultores inmobiliarios autónomos, especializados en la zona norte de la cuidad de Madrid Barrio Chamartín (Viso, Hispanoamérica, Nueva España, Castilla Costillares) con mentalidad emprendedora, ambición comercial y experiencia demostrable en el sector, que quieran desarrollar su carrera con el respaldo, la marca y las herramientas de una empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria. Trabajarás de manera Hibrida desde nuestra oficina física en Calle Guzmán el Bueno nº 55, en un entorno profesional, cercano y altamente colaborativo. ¿Cuál será tu misión? • Captación, valoración y comercialización de propiedades residenciales y de inversión., • Asesoramiento integral a propietarios y compradores durante todo el proceso de venta o alquiler., • Organización y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones., • Análisis de mercado y seguimiento de competencia en tu zona., • Desarrollo de red de contactos y generación de negocio propio., • Gestión de cartera de clientes y propiedades mediante CRM corporativo. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración como profesional autónomo, con total autonomía de gestión., • Altas comisiones por operación + incentivos y bonus por productividad., • Acceso a cartera de producto y clientes cualificados., • Potentes herramientas de marketing y captación., • CRM y software de gestión en todos tus dispositivos., • Formación inmobiliaria, comercial y financiera continua., • Apoyo constante del equipo y acompañamiento en operaciones complejas., • Oficina física y espacios de trabajo totalmente equipados., • Excelente ambiente laboral, equipo joven, dinámico e internacional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. ¿Qué buscamos? • Profesional autónomo/a., • Experiencia demostrable en intermediación inmobiliaria (imprescindible)., • Perfil comercial habituado a trabajar por objetivos y comisiones., • Conocimiento del mercado residencial de Chamberí / Centro., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Actitud proactiva, resolutiva y organizada., • Orientación al cliente y vocación de servicio excelente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Dominio de entorno Windows y paquete Office., • Inglés imprescindible (se valorarán otros idiomas). Sobre nosotros En REDFRIN trabajamos bajo un modelo 360º, ofreciendo a nuestros clientes una gestión integral: compraventa, alquiler, inversión, transformación y asesoramiento patrimonial. Desde nuestra única oficina en Madrid, hemos construido un sólido prestigio basado en la confianza, la cercanía y la excelencia en el servicio. Si eres un/a profesional con mentalidad emprendedora y quieres maximizar tus ingresos con el respaldo de una marca consolidada, este es tu proyecto. 📍 Calle Guzmán el Bueno nº 55 – Madrid 📩 ¡Te estamos esperando!

NET , empresa líder de e-learning en España y Latinoamérica con más de 60.000 alumnos , estamos en búsqueda de un/a Setter / SDR para incorporarse a nuestro equipo comercial. Serás la primera línea de contacto con personas que se han registrado en nuestra web y han mostrado interés real en nuestros programas formativos. No es venta fría. Tu objetivo será calificar al lead y agendar una reunión para nuestro equipo de asesores. Modalidad: 100% remoto.Jornada: Completa (40h semanales)Ubicación: Cualquier parte de España. &##Realizar 60-80 llamadas diarias a leads que ya han mostrado interés (no se trata de prospección en frío).Seguir un guion preestablecido para evaluar la necesidad del cliente y confirmar su interés.Mantener una duración promedio por llamada de 3–4 minutos , asegurando eficiencia y buena experiencia del usuario.Registrar cada interacción en un CRM y dar seguimiento adecuado a cada lead.Colaborar con el equipo de ventas para asegurar el buen flujo de oportunidades. &##Salario fijo: 1.500 € mensuales.Organización y constancia en el registro de datos.Experiencia previa como Setter, SDR o atención telefónica. &##Quieres formar parte de nuestro equipo?

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar

Si tienes un perfil comercial, enfocado a cliente , QUEREMOS CONTAR CONTIGO, para que formes parte de nuestro proyecto de Sales Center.

Como Supply Chain Sales Specialist en Imperia formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento de nuestra solución cloud para la planificación de la cadena de suministro.Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para generar oportunidades de c

Thanks to our growth, we are looking for a SENIOR REAL ESTATE AGENT to join the amazing Dils Lucas Fox team in VALENCIA . ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Dils Lucas Fox is an international real estate company with a strong heritage and presence across Europe. With roots in Italy and Spain, and operations in countries such as the Netherlands and Portugal — and continuing to expand — we bring together deep market knowledge, innovative thinking, and broad expertise across Living & Residential, Offices, Retail, Logistics, Hospitality, and Capital Markets, leveraging our experience and European reach. Backed by the scale, capital, and long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth; we plan to significantly expand our teams in the coming years, offering the opportunity to work in a dynamic, forward-thinking organization with exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox and help shape the future of real estate across the continent! Become a key player in our growth. Join us as we shape the future of luxury real estate! Main responsibilities In-depth knowledge of Valencia city in order to source and list properties for sale in target areas.Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with property owners while ensuring company commission policy is in place.Build and manage strong client relationships, ensuring proactive communication with buyers and sellers.Deal with allocated clients from initial contact through negotiation, completion and post-completion of sales transactions.Manage the full sales cycle, providing constructive and creative solutions to successfully close deals.Keep our CRM updated with clients' requirements and maintain your personal database up to date and aligned with commercial activity. RequirementsStrong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Valencia's market and key areas.In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes.Advanced in English and Spanish.Professional, good presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results.Financially and results-oriented and able to work in an international team.Proactive with a 'can-do' attitude.Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person.Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients. Benefits~ Full-time permanent contract.~ Competitive salary plus attractive variable compensation. Weekly language classes, during working hours (all paid by Lucas Fox).~ Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more.~ Extensive initial & ongoing training.~ Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development.~ A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace.We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. xcskxlj We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

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Una empresa de complementos alimenticios en Valencia busca un International Sales Manager para impulsar su expansión en Europa. Las funciones incluyen la identificación de oportunidades de negocio y la apertura de nuevos mercados. Se valorará experiencia en ventas internacionales y habilidades de negociación. Se ofrece jornada completa y la oportunidad de desarrollar carrera en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

Responsable Retail Granada | Jornada completa | Contrato indefinido Sobre el puesto En Optimacultura buscamos incorporar un/a Responsable Retail con perfil dinámico, visión comercial y orientación a resultados. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión operativa y estratégica de nuestros puntos de venta, asegurando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Trabajarás coordinando equipos, optimizando la operativa de tienda y desarrollando estrategias de visual merchandising que potencien la experiencia de compra y el rendimiento del negocio. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta, liderando al equipo y optimizando procesos, stock y visual merchandising para maximizar resultados y ofrecer una experiencia de cliente diferencial. Principales responsabilidades Gestión de tienda y operación Gestión integral del stock y surtido , control de inventarios y reposición. Supervisión de los estándares de orden, limpieza y mantenimiento del punto de venta. Coordinación con proveedores y central para negociaciones y reporting operativo . Análisis y resultados Monitorización y análisis de KPIs clave : ticket promedio, tasa de conversión y unidades por ticket. Elaboración de informes de seguimiento y feedback cualitativo para dirección de operaciones. Visual merchandising y experiencia cliente Implementación de lineamientos de visual merchandising adaptados al punto de venta. Diseño y montaje de escaparates según tráfico, campañas y estacionalidad. Optimización del layout de tienda para mejorar la experiencia sensorial y el recorrido del cliente. Gestión de equipo Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo de ventas . Formación continua en técnicas comerciales, producto y visual merchandising . Planificación y coordinación de campañas, lanzamientos y eventos especiales. Qué buscamos Formación ADE, Marketing, Comercio, Diseño de Interiores o similar. Experiencia Al menos 1-2 años en venta directa . 2-3 años en visual merchandising y gestión de tienda . Conocimientos y habilidades Capacidad analítica y orientación a resultados. Conocimiento de layout comercial, circulación en tienda y gestión de producto . Manejo de herramientas de Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI o Tableau). Experiencia en entornos e-commerce . Nivel de inglés medio . Disponibilidad para viajar. Residir en Granada (excluyente) Se valorará Manejo de software de diseño: AutoCAD, SketchUp o Adobe Creative Suite . Qué ofrecemos Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento . Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua . Salario competitivo , acorde a la experiencia y competencias. Posibilidad de seguro médico privado como parte del paquete de beneficios.. ¿Te interesa formar parte del proyecto? Si te apasiona el mundo retail y quieres liderar la experiencia de cliente en tienda, nos encantará conocerte . Envía tu CV a:

Sales Product Specialist - (B2B SaaS – Hospitality Tech)Location: Remote / HybridPlease note this role will focus on the DACH market and requires a professional level of German language skills ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Their platform helps hotels and lodging providers significantly increase direct bookings and drive meaningful revenue growth. With thousands of customers globally and strong backing from international investors, the business is now scaling its go-to-market organisation and hiring a Sales Product Specialist / Pre-Sales profile to sit at the intersection of product, sales, and GTM execution . This is a highly commercial, product-facing role focused on supporting sales conversations, shaping go-to-market strategy, and driving early customer adoption of new products and features . You'll work closely with Sales, Product, Marketing, and Tech, acting as the product expert in customer-facing situations, translating customer needs into clear value propositions, and helping turn product ideas into revenue. xcskxlj This role is well-suited to someone from a pre-sales, sales engineering, product marketing, or GTM background who enjoys being close to customers and influencing deals through strong product knowledge. Act as the product specialist in live sales cycles , supporting discovery, demos, and use-case validationPartner with Sales to articulate product value and improve deal outcomesTrack product adoption, customer feedback, and commercial signals to inform prioritisation3+ years' experience in a sales-facing product role (Pre-Sales, Sales Engineer, Product Marketing, GTM, or similar)~ Strong commercial mindset with confidence in customer-facing environments~ Experience working cross-functionally with Sales, Product, and Marketing~ Data-driven approach to validating ideas and measuring impact~ Familiarity with CRM tools such as HubSpot or SalesforceFluent German and professional English Flexible working setup with regular team meet-ups and events

What is the project, and why should you care?Symphony Solutions is a Cloud and AI-driven IT company headquartered in the Netherlands. We are a premier software provider of custom iGaming, Healthcare, and Airline solutions. Devoted to delivering the highest quality of service, we offer our expertise in full-cycle software development, cloud engineering, data and analytics, AI services, digital marketing orchestration, and more. Minimum 5 years of hands-on sales experience specializing in solution, service, and portfolio sales within the relevant industry sector.Proven track record of managing the full sales cycle, including prospecting, needs assessment, product demonstrations, proposal creation, and successful deal closure for defined solutions and services.Service Portfolio Expertise: Familiarity with Application Development/Modernization, Experience Design Services, Cloud and DevOps Services, Data and Analytics Infrastructure, Managed Services/Team Augmentation, Agile Transformation, and Digital Marketing consulting (SEO, PPC).Market Analysis and Innovation: Experience in market analysis, business model innovation, and portfolio management within a services context.Consultative Sales Skills: Skilled in all aspects of consultative commercial and business development, including prospecting, deal qualification, closure, and customer satisfaction.Sales Enablement: Experience in sales enablement for service portfolios, including training, tool development, and incentive structures.Sales Tools Proficiency: Experience using HubSpot and Trello for tracking interactions, analysing sales metrics, and optimizing the sales process.Proven ability to open new accounts and build high-quality relationships rather than taking a transactional approach.Networking Skills:Strong networking capabilities are essential for professional success, as they enable individuals to build meaningful relationships, access valuable industry insights, and unlock new opportunities that may not be available through traditional channels. Effective networking fosters collaboration, facilitates the exchange of ideas, and helps professionals stay informed about trends and innovations in their field. By cultivating a robust network, individuals can enhance their visibility, credibility, and resilience, positioning themselves for long-term growth and advancement.Industry Network# Vertical Expertise: A strong, wide network of clients from the eGaming, aviation, healthcare, banking, finance, logistics, or other major verticals is highly desirable.# Prospecting Network: The ability to leverage a strong network to secure meetings with prospects is essential. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Sales Strategy Development: Ability to develop and implement effective sales strategies to meet and exceed sales targets, including pipeline management from prospecting to closing.Market and Sales Analysis: Analyse sales data and market trends to identify opportunities for improvement and growth, as well as monitor competitor activity.Prepare sales reports and present findings to senior management.The responsibilities outlined focus on driving sales revenue growth and commercial development for Symphony Solutions by leveraging its service portfolio and collaborating across teams. Learn and master Symphony Solutions' service portfolio, which includes custom iGaming, Healthcare, and Airline solutions, as well as full-cycle software development, cloud engineering, data and analytics, AI services, and digital marketing orchestration.Understand how to qualify client needs and identify typical client profiles, which are mainly international clients in Western Europe and North America.Engage prospects to generate new leads and build a robust sales pipeline.Drive all sales-related activities by collaborating with Sales, Marketing, Delivery, Finance, and other teams to ensure seamless execution. Sales Pipeline and Forecasting~ Coordinate regular reviews of the sales pipeline and forecasts for clients to ensure accurate reporting and strategic planning. xcskxlj These responsibilities require a strong understanding of Symphony Solutions' offerings, proactive outreach, cross-functional teamwork, and strategic sales planning to drive business growth and client satisfaction.

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Resumen del rol: El Project Manager Técnico de Despliegue será el responsable máximo de liderar la implementación integral de la nueva solución de Punto de Venta (POS) y Backoffice para una red de tiendas. El objetivo principal es garantizar la transición tecnológica (hardware y software) sin interrumpir la continuidad operativa del negocio, gestionando un ecosistema complejo de proveedores externos y stakeholders internos. Responsabilidades principales: Gestión de Despliegue (Rollout) • Planificar y supervisar el cronograma de implementación de hardware (terminales, impresoras, servidores, redes) y software en 1.000 puntos de venta., • Asegurar que la configuración del software de Backoffice sea consistente y esté integrada con los sistemas centrales., • Gestionar contratos y SLAs con proveedores de hardware y empresas de servicios de campo (field services)., • Elaboración de reportes operativos semanales con tableros de control: avance real vs. planificado, incidencias técnicas detectadas y resolución de tickets en sitio., • Actuar como enlace entre IT (Desarrollo/Infraestructura), Logística y Operaciones de Tienda para minimizar el impacto en la venta durante el cambio. Perfil requerido: Experiencia y Formación • Formación: Ingeniería en Informática, Industrial, Telecomunicaciones o carrera afín., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de despliegue masivo de tecnología, idealmente en el sector Retail o Gran Consumo., • Metodologías: Certificación PMP, PRINCE2 o experiencia demostrable en marcos de trabajo híbridos (Waterfall para logística / Agile para software). Competencias técnicas • Conocimiento profundo de arquitectura de sistemas POS y herramientas de gestión de inventario., • Experiencia en gestión de infraestructuras críticas en entornos distribuidos., • Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Smartsheet) y visualización de datos (PowerBI/Tableau). Competencias blandas: • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Comunicación ejecutiva clara y concisa., • Resiliencia y adaptabilidad ante entornos de alta presión. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Time-to-Market: Cumplimiento del calendario de despliegue en las 1.000 tiendas., • First-Time Fix Rate: Porcentaje de tiendas que quedan operativas al 100% tras la primera visita del técnico., • Variación Presupuestaria: Control de costes de instalación y logística vs. presupuesto aprobado., • User Satisfaction: Nivel de satisfacción de los gerentes de tienda post-implementación. Beneficios: • Contrato indefinido., • Retribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, seguro salud)., • Clases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...)., • Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

Resumen del rol: El Project Manager Técnico de Despliegue será el responsable máximo de liderar la implementación integral de la nueva solución de Punto de Venta (POS) y Backoffice para una red de tiendas. El objetivo principal es garantizar la transición tecnológica (hardware y software) sin interrumpir la continuidad operativa del negocio, gestionando un ecosistema complejo de proveedores externos y stakeholders internos. Responsabilidades principales: Gestión de Despliegue (Rollout) • Planificar y supervisar el cronograma de implementación de hardware (terminales, impresoras, servidores, redes) y software en 1.000 puntos de venta., • Asegurar que la configuración del software de Backoffice sea consistente y esté integrada con los sistemas centrales., • Gestionar contratos y SLAs con proveedores de hardware y empresas de servicios de campo (field services)., • Elaboración de reportes operativos semanales con tableros de control: avance real vs. planificado, incidencias técnicas detectadas y resolución de tickets en sitio., • Actuar como enlace entre IT (Desarrollo/Infraestructura), Logística y Operaciones de Tienda para minimizar el impacto en la venta durante el cambio. Perfil requerido: Experiencia y Formación • Formación: Ingeniería en Informática, Industrial, Telecomunicaciones o carrera afín., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de despliegue masivo de tecnología, idealmente en el sector Retail o Gran Consumo., • Metodologías: Certificación PMP, PRINCE2 o experiencia demostrable en marcos de trabajo híbridos (Waterfall para logística / Agile para software). Competencias técnicas • Conocimiento profundo de arquitectura de sistemas POS y herramientas de gestión de inventario., • Experiencia en gestión de infraestructuras críticas en entornos distribuidos., • Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Smartsheet) y visualización de datos (PowerBI/Tableau). Competencias blandas: • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Comunicación ejecutiva clara y concisa., • Resiliencia y adaptabilidad ante entornos de alta presión. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Time-to-Market: Cumplimiento del calendario de despliegue en las 1.000 tiendas., • First-Time Fix Rate: Porcentaje de tiendas que quedan operativas al 100% tras la primera visita del técnico., • Variación Presupuestaria: Control de costes de instalación y logística vs. presupuesto aprobado., • User Satisfaction: Nivel de satisfacción de los gerentes de tienda post-implementación. Beneficios: • Contrato indefinido., • Retribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, seguro salud)., • Clases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...)., • Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

Location： Gracia 67,Barcelona Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Job Responsibilities Sales and profitability Consistently meet individual sales target Customer Service Enhance brand image and increase customer’s product understanding with excellent customer service skills and in-depth product knowledge Build customer loyalty through active client development and follow-through Operation standards Maintain in-store display according to company standards and prevent stock damage Assist with the processing of stock deliveries, shop floor replenishment, inventory replenishment, cash and other daily operations Maintain sales records, and assist in inventory and account reconciliation Job Requirements Sales driven, with strong customer service acumen Highly xcskxlj committed, energetic, and a team player Excellent problem-solving ability. Prior fashion retail experience is a plus Flexible availability to work throughout the week, weekends, and public holidays Fluent in English or Chinese is a plus

Assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.