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Inside Sales – Mercado Nacional (Full-time) Ubicación: Sant Feliu de Llobregat (presencial) Sector: Equipamiento para Colectividades Salario: 26.000 – 27.000 € brutos anuales + incentivos por objetivos ¿A qué empresa te incorporarás? Nuestro cliente es una empresa nacional con presencia internacional, líder en el diseño, fabricación y distribución de soluciones para colectividades. Con una amplia trayectoria en el mercado, destaca por su constante apuesta por la calidad, la funcionalidad y la innovación en su amplio catálogo de productos. La compañía cuenta con instalaciones modernas, un potente sistema logístico y un equipo comprometido con ofrecer un servicio ágil y eficaz. ¿Qué buscamos? Desde nuestra consultora, estamos colaborando con esta organización para incorporar un/a Inside Sales para el mercado nacional, con un claro enfoque comercial y capacidad para gestionar relaciones a largo plazo con clientes. Tus principales funciones serán: • Gestión comercial de cartera activa de clientes: fidelización, seguimiento, upselling y cross-selling., • Prospección y ampliación de cartera: a través de leads generados por Marketing o captados de forma proactiva., • Asesoramiento técnico-comercial: comprender las necesidades del cliente y ofrecer la mejor solución del catálogo., • Gestión remota de ventas: llamadas y correos electrónicos como canales principales., • Gestión administrativa de pedidos: introducción y seguimiento en sistema., • Visitas puntuales a grandes cuentas (centrales de compras u otros casos específicos). ¿Qué valoramos? • Experiencia en ventas B2B, idealmente en sectores industriales, distribución o equipamiento., • Alta capacidad comunicativa y de negociación., • Perfil proactivo, con orientación a resultados y capacidad de generar nuevas oportunidades., • Dominio de herramientas informáticas y gestión de pedidos., • Castellano nativo; se valorará catalán e inglés. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa sólida y reconocida en su sector (unos meses x ett + incorporación a empresa)., • Salario competitivo: 26.000 – 27.000 € brutos/año + incentivos por objetivos., • Jornada completa presencial en Sant Feliu de Llobregat. De 8.30 a 18 (de lunes a jueves) y de 8 a 14 (viernes)., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento inicial., • Posibilidades de desarrollo profesional en el área comercial. ¿Tienes perfil comercial, te motivan los retos y te interesa desarrollarte en un entorno estable y con proyección? ¡Queremos conocerte! "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."

Buscamos un Responsable de Almacén que se encargue de coordinar y supervisar las operaciones diarias de nuestro almacén. La persona seleccionada garantizará el correcto flujo de mercancías, el control de stock y el cumplimiento de los procedimientos establecidos para asegurar un servicio eficiente y de calidad. Funciones principales • Recepción, control y organización de la mercancía., • Supervisión de entradas y salidas de pedidos., • Control de inventario y actualización de registros., • Gestión de incidencias y devoluciones., • Coordinación con los diferentes departamentos (compras, logística, ventas)., • Optimización del espacio y mantenimiento del orden en el almacén., • Aplicación de medidas de seguridad y prevención de riesgos. Requisitos • Experiencia previa en gestión de almacén o logística., • Conocimientos básicos en herramientas informáticas de gestión de stock., • Capacidad de organización y liderazgo., • Persona proactiva, responsable y con atención al detalle. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Contrato estable con jornada completa., • Salario competitivo de 20.000 € brutos anuales.

Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022.

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Cuántas estancias incluye la reforma? Reforma de .Cuál es el objetivo de la reforma del local? Aumentar el * * *.Cuál es el área (m2) aproximada del proyecto: * a *.Zonas intervenidas: Tirar o * .Relación con la vivienda: Soy la * ***.Pos

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Muy valorable nivel de Inglés B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Sales Training & CB Product Specialist – Iberia, serás responsable de impulsar el desarrollo y posicionamiento del portfolio de productos y soluciones de Linde en el mercado ibérico, combinando visión estratégica con gestión de producto y formación comercial. Tu objetivo será maximizar el valor de la oferta, gestionar el ciclo de vida de los productos y fortalecer las capacidades de la red comercial. 📝Funciones principales y responsabilidades: Gestión de producto • Liderar la estrategia de producto a lo largo de su ciclo de vida, alineada con la visión global de marketing estratégico., • Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades, necesidades y tendencias., • Planificar y gestionar lanzamientos de nuevos productos y soluciones en colaboración con HQ., • Desarrollar argumentarios de venta y herramientas comerciales para la red directa e indirecta., • Apoyar y acompañar a la red comercial en demostraciones y asesoramiento técnico., • Colaborar con Product Management HQ para adaptar productos y soluciones de contrapesadas eléctricas., • Diseñar y planificar planes formativos para la red comercial., • Crear materiales didácticos dinámicos y herramientas digitales adaptadas a la red., • Ejecutar formación en productos y soluciones de la oferta., • Evaluar la eficacia de los programas, segmentando por niveles y competencias., • Colaborar en eventos internos y externos de la marca. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación universitaria: Ingeniería Industrial, ADE, International Business o similar., • +5 años de experiencia en gestión de producto y formación comercial en entornos industriales o B2B., • Muy valorable: máster en management y experiencia en sector Material Handling., • Dominio de español e inglés (fluido y con capacidad de negociación)., • Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. ✏️Competencias & habilidades: • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de análisis, comunicación, y colaboración. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Únete al equipo de Esteller! ¿Quiénes somos? Esteller es una empresa con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en la distribución y comercialización de marcas líderes de artículos deportivos a nivel internacional, como Swarovski Optik, Sea to Summit, Singing Rock. Crecemos junto a estas prestigiosas marcas y nos enorgullece acompañarlas en su desarrollo. ¿Qué buscamos? Si tienes un enfoque data-driven, te apasiona la redacción y disfrutas del outdoor y los deportes de montaña, estamos buscando un/a Social & Community Manager para incorporar a nuestro equipo en nuestras renovadas oficinas ubicadas en Sant Vicens dels Horts. Reportando al director de Marketing y Comunicación serás responsable de la presencia digital de las marcas de Esteller, gestionando estrategias de marketing y comunicación en plataformas sociales. Tus principales funciones incluirán: • Planificación, elaboración y ejecución de estrategias de social media., • Elaboración de los calendarios de contenido de las marcas., • Gestión de cuentas y perfiles sociales como social media manager., • Creación de contenido creativo y relevante., • Cobertura de eventos presencialmente como social media manager., • Desarrollo de estrategias de social media y gestión de campañas publicitarias., • Redacción de blogs, newsletters y notas de prensa. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en posición similar en las funciones descritas., • Conocimientos en video, fotografía y edición de contenido serán valorados positivamente., • Dominio de redes sociales y sus características., • Excelente escritura y habilidades comunicativas, con especial detalle a la creatividad en la creación de contenido., • Dominio del castellano e inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia previa en agencias de publicidad es un plus. Competencia que buscamos • Estamos buscando un perfil proactivo y dinámico, con habilidades para trabajar en equipo y capacidad para la resolución de problemas., • Valoramos la orientación a resultados, la creatividad y la capacidad analítica., • También es importante tener una actitud positiva, capacidad de organización y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Entorno de trabajo estable y un contrato indefinido a jornada completa., • Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15 a 18h y los viernes de 8:30 a 14:30h., • El nivel salarial será negociado en función de la experiencia aportada.

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Serás el responsable de coordinar la comunicación interna de la tienda junto con el Director de la Tienda y el Human Resource Business Partner, garantizando la mejor experiencia del colaborador. Te encargarás de animar los diversos servicios de pago dentro de la tienda, facilitando la autonomía

IT y selección de talento digital.Wallapop, Glovo, Banc Sabadell,.Lo que nos diferencia es nuestra comprensión profunda de cada socio (¡siendo su mejor influencia!), abordando no solo sus necesidades, sino también capturando su esencia.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a .Nuestro p

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Nuestro objetivo estratégico para los próximos años es consolidar nuestra línea de negocio de Food Service como un referente en el sector de la restauración, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes. Transgourmet Ibérica formamos parte del grup

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Empresa del sector hostelería busca un/a dependiente/a para trabajar en Sant Cugat y realizar las siguientes tareas: * Venta de productos de pan y bollería.

Nuevas vacantes para dependientes de tienda en Vallirana en septiembre.

Se necesita persona para reposición en Vallirana, con funciones de segundo encargado.Tienes experiencia trabajando en supermercados y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente? Si te gusta trabajar en equipo y dar una buena atención al público, este podría ser tu sitio.Este puesto impl

Se busca persona para unirse al equipo de un supermercado, desempeñando funciones de cajero/a y reponedor/a en una tienda ubicada en Rubí.

Buscas empleo en dependientes de tienda? En Sant Vicenç dels Horts te esperan nuevas oportunidades este octubre.

Las tiendas se encuentran ubicadas en el Aeropuerto de Barcelona, en la Terminal 1.

Tu misión será optimizar los resultados comerciales y coordinar todas las operaciones de tienda, desde el visual merchandising hasta la gestión de inventario y personal. Experiencia previa como Store Manager en retail moda (man, woman or kids), liderando equipos y gestionando tienda de forma inte

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Como Store Manager, serás responsable de liderar el equipo de tienda, garantizar una experiencia de compra personalizada y asegurar la correcta implementación de los estándares de imagen, gestión y servicio. Tu misión será optimizar los resultados comerciales y coordinar todas las operaciones

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En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad geográfica para toda la península ibérica. Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar 🏬.

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES Potenciar las ventas de la tienda Gestionar el stock para reducir costes y maximizar las ventas Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda con los proveedores Motivar, supervisar, gestionar y organizar el trabajo de un equipo de 11 a 20 person

Nuevas vacantes para dependientes de tienda en Forallac en septiembre.

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