Trabajos ventas por comision en Irun

Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en Gipuzkoa trabajando para la empresa líder del sector tabaco. -Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes - Salario 1825€b/mes (1.600 € FIJO + 100€ plus + 100€ dietas) + 225€ VARIABLE - Tarjeta Repostaje Tus funciones serian: - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte. VEHICULO PROPIO IMPRESCINDIBLE

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Donostia buscamos un/a comercial para sector automovil. Tus funciones: Mantener, ampliar y rentabilizar la actual cartera de clientes de la zona de Guipuzkoa y Navarra. Prospección del mercado y captación de negocio entre clientes profesionales: talleres, concesionarios... Detección de necesidades y reparación o gestión para la prestación de ofertas/presupuestos para el cliente. Venta de neumáticos. Gestionar y hacer seguimiento de pedidos y cobros. Conocimientos necesarios: Negociación Captación de clientes Presupuestos Grstión Neumaticos Que ofrecemos: Contrato a través de la empresa. Salario: 1600 brutos fijos al mes + comisiones Horario: De Lunes a Viernes de 8:30 a 13:15 y de 15:00 a 19:00. Vehículo de empresa. Requisitos: Grandes dotes comerciales y de comunicación oral y escrita. Conocimientos y experiencia en venta de neumáticos. Gran capacidad de negociación. Usuario de herramientas informáticas. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.