Trabajos Ventas y Marketing en La Fortuna - Page 15Crear alertas

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes en la industria de contratación de personal en IT., • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores., • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • 1 día remoto por semana, • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores

Whatever their stage of life, we provide over 108 million customers with the products and services they need to progress. From insurance to personal protection, and savings to wealth management, no matter the need we’re always there for them. And we’re always there for our employees. In 50 countries, we work hard to inspire pride and a sense of belonging in our people. To provide opportunities that challenge them, inspire them, and reward them. And to create a culture that’s open, supportive, and empowering. Because we know that’s the real secret to success – and the best way for us to keep building a better world for both our customers and the talented people who put them first. Your work environment Within GIE AXA, Internal Model Review (IMR) team is part of Group Risk Management. The team was created to provide an independent opinion to the regulator and to the board of directors on the compliance and consistency of our Internal Model with Solvency II directives. IMR has the following objectives: • Provide the AXA Group’s top management with an appropriate level of comfort on the quality and the adequacy of the risk’s models used by the Group and by the local entities to assess the required capital., • Ensure the robustness and the consistency of the methodologies, processes and tools used across the Group for the risks assessment., • Contribute to the improvement of the models and risks metrics by tracking potential errors and sharing best practices. The IMR team is structured in different areas: • Assets & ALM model standards, Market & Credit Risks,, • Liabilities standards, Best Estimates and Life Risks,, • P&C Risks,, • Operational Risks,, • IFRS17. Historically, the IMR team was only focused on the local entities. Recently, the scope of the team was extended to also cover the models run and developed at Group level. This recruitment takes place in the context of this extension of the missions of the team. Don´t lose this opportunity to join a team that keeps growing, with a large diversity of topics. Your Mission: As part of the IMR team, the candidate will lead some of the in-depth reviews of the Internal Model, focusing on the first two areas listed above (financial risks and L&S technical risks). These reviews can take place both in the local entities and at Group level (in case of models developed and run by central teams), with more focus on the Group reviews given the recent creation of this activity. The candidate will be responsible for performing detailed analysis on the Internal Model, focusing on the modelling choices/approaches, the appropriateness of the codes, the assumptions/calibrations, and the results. Key accountabilities: • Develop a methodology to review the Group´s models, with a similar approach to what is done currently with the local entities., • Review the Life and Financial risks (Market/Credit), as well as the aggregation of the various components. Analysis of the scope, the calibrations, and the application of the shocks, with a particular focus on the models developed and run at Group level., • Analyse the BEL calculations of the Life business, including assets/liabilities projections, ALM interactions, best estimate assumptions., • Review of the codes of the models and challenge of the modelling approaches., • Conduct technical meetings with the experts from the Group and from the local entities and deploy the testing procedures., • Write technical reports summarizing the main deficiencies and areas of improvement identified and present the conclusions to the risk owners and to the top management., • Ensure the appropriate implementation of the remediation plans and the model changes, both at local and Group levels., • Participate to the governance around the validation of the Internal Model (S2 committees, STEC working groups, experts’ communities, technical workshops, etc). Qualifications: Education: • Degree in financial mathematics, engineering, statistics and/or actuarial sciences (ideally with an IT component around the analysis of codes/algorithms) Experience: • Minimum 3-4 years in an investment / actuarial or risk management department or actuarial consulting., • Experience with programming languages as developer notably with Python and R. Knowledge of other programming languages such as VBA and C is desirable., • Experience with Dynamic Financial Analysis (DFA) models is appreciated., • Good knowledge of Solvency 2 principles, • Insurance accounting and regulatory frameworks, • Risk neutral environment applied to Solvency 2, • Risks identification and risks measurement processes, • Eligible Own Funds (EOF) and Solvency Capital Requirements (SCR), • Ideally, exposure to Internal Models at AXA or in other insurance Groups, • Good knowledge of the life & financial models: (We understand that the candidate's expertise may be more balanced between life and technical or financial risks, but we are looking for a profile that is as transversal as possible, with a willingness to learn and work in both areas): • Life business valuation techniques, including DFA tools (e.g. ALM models, Moses/Risk Agility, Prophet, Sunrise, etc.), • Life risks & Financial risks assessment (Lee-Carter for longevity, CAT mortality & pandemic models, Monte Carlo simulations, replicating portfolios, credit risks tools, etc), • IT related skills, if possible: analysis of codes, detection of errors in the models. Soft skills: • Multicultural mindset and ability to work in transversal multinational team., • Pro-active and autonomous., • Ability to conduct interviews in English., • Capacity to challenge experts from the Group central teams and from the local entities to ensure the robustness of the models and the correct application of the standards / guidelines., • Capacity to write in English detailed reports, and/or to summarize findings/recommendations., • Good analytics and formalization skills., • Appetite for short time travels throughout the AXA Group. About the Entity: The headquarters of the AXA Group (GIE AXA) brings together our corporate activities. It provides guidance and support to subsidiaries around the world, to ensure the coordination and monitoring of the Group's global strategy, the application of its standards, the consistency of commercial approaches and the sharing of best practices. The headquarters gathers approximately 1000 employees and is distinguished by its strong international culture (45 nationalities), which makes it a rich and stimulating place to work. Are you ready to be part of a high-calibre, multidisciplinary team at AXA GRM, with a global presence in Paris, Zürich, and Madrid? What We Offer You will join: • A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet., • A company with strong values, • A company promoting internal mobility and the training of its employees., • A company offering many benefits (learn more here: ___), • A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home. At AXA we actively promote Diversity and Inclusion by offering equal opportunities. Possession of a Disability certificate will be positively valued. What are you waiting for? Join the AXA family and contribute to the progress of society!

Sobre Nosotros: En Home Select, elevamos el concepto de Luxury Real Estate a un nivel superior, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Ofrecemos un enfoque integral a través de nuestro servicio 360 grados, que abarca la valoración, compra, venta, alquiler a largo plazo y gestión experta de propiedades premium. Nuestra cultura: En Home Select, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Lo que harás: • Contenido Digital: Creación y programación de contenido para Redes Sociales y mantenimiento de la web corporativa., • Email Marketing: Elaboración y lanzamiento de la Newsletter semanal y el informe Top Homes trimestral., • Gestión de Datos: Carga y actualización de fichas de propiedades y datos de clientes en el CRM., • Eventos: Organización y coordinación de eventos y Open Houses para propiedades de lujo., • Soporte a Ventas: Asistencia directa a las Consultoras de Ventas y gestión de la atención telefónica inicial. Acerca de ti • Estar cursando o haber finalizado una carrera o máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Nivel de inglés Intermedio-Avanzado (B2/C1)., • Herramientas: Manejo de Excel (u Office) y conocimiento de Redes Sociales y programas de gestión (CRM)., • Disponibilidad part-time por la mañana. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 15 nacionalidades!, • 6 días de vacaciones., • Ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en comercios asociados., • Descuentos en nuestras propiedades. En Home Select, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

¡Seguimos creciendo! En C&P abogados nos encontramos en la búsqueda de un agente de recuperación para el departamento de derecho bancario - recuperación de impagos. ¿Te gustaría trabajar con nosotros? Sobre Nosotros: C&P es un despacho de abogados ubicado en Madrid, especializado en la práctica procesal propia de los sectores bancario, financiero, asegurador y constructor y con más de 25 años de experiencia en dichos sectores. Sobre la Posición: Buscamos agentes / gestores con al menos 1 año de experiencia en recuperación de deuda, tanto amistosa, como extrajudicial. Valoraremos muy positivamente la experiencia y conocimiento en la gestión de deuda (recobro) de fondos de inversión NPL. Las funciones principales a realizar son las propias del puesto, tales como: Realizar llamadas para negociación con clientes. Negociar planes de pago y acuerdos de quita. Cumplir con todas las indicaciones marcadas en las distintas carteras, en cuanto a calidad, compliance y protección de datos. Lo que ofrecemos: Contrato indefinido Jornada completa Modelo presencial Salario: Fijo + Variable Centro de trabajo: Madrid centro – Zona Cuzco Posición estable, proyecto a largo plazo Buen ambiente de trabajo Si te interesa el puesto: Envíanos tu CV a través de esta oferta y valoraremos tu candidatura. No revisaremos ninguna candidatura que no vaya acompañada de CV.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Brand Manager en VIPS. Entre sus principales funciones destacan: • Definir la estrategia junto con la Dirección de marketing para llevar a la comunicación el posicionamiento de marca., • Relaciones con agencias creativas y de medios., • Lanzamiento de innovación de producto., • Creación de experiencias innovadoras de cliente en todos los canales. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria como Periodismo, ADE, Marketing o similar, • Al menos 5 años de experiencia en puestos similares., • Necesitamos una persona que nos aporte una gran visión estratégica, que tenga pasión por los resultados y por la consecución de objetivos, con un liderazgo involucrado y positivo y un nivel muy alto de creatividad., • Imprescindible un nivel alto de inglés.

Sobre nosotros 🏠 Nuestra misión es hacer que comprar una casa en EMEA sea ridículamente fácil. Mientras que podemos negociar acciones, pedir coches o reservar estancias de corta duración sin problemas en línea, el proceso de compra de una vivienda en toda la región sigue siendo lento, basado en papel e ineficiente. Nomad Homes está creando una experiencia integral para que los compradores puedan buscar, tramitar y financiar bajo un mismo techo. Por eso estamos buscando un Asesor Hipotecario para unirse al equipo de Ventas en Madrid. Nomad está sólo al principio de nuestro viaje. Comprar tu casa es una de las decisiones financieras más personales e importantes de tu vida. Si quieres revolucionar una de las industrias más grandes y quebradas, entonces has venido al lugar correcto. Impulsarás el impacto a través de nuestro proceso de negocio para hacer que la compra de tu casa sea sencilla y sin problemas. Como Asesor Hipotecario en Nomad, 🛠️ • Realizar evaluaciones financieras exhaustivas para determinar la elegibilidad de la hipoteca., • Analizar la situación financiera de los clientes y proporcionar asesoramiento hipotecario personalizado., • Guiar a los clientes a través del proceso de solicitud de hipoteca, garantizando la precisión y la integridad., • Estar en contacto con los suscriptores y otras partes pertinentes para agilizar la aprobación de la solicitud., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, las condiciones del mercado y los cambios normativos., • Proporcionar información a los clientes sobre el panorama hipotecario actual., • Colaborar con los equipos internos para garantizar una experiencia del cliente fluida y positiva. Lo que buscamos 🔍 Experiencia • Experiencia demostrada como Asesor Hipotecario o en un puesto similar., • Profundo conocimiento de los productos hipotecarios, la normativa de préstamos y las mejores prácticas del sector., • Gran capacidad analítica y de comunicación., • Excelente servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones., • Dominio del inglés comercial para atender a clientes extranjeros., • Certificación ACI. Actitud • Integridad: Llevar a cabo todas las relaciones con los clientes, colegas y partes interesadas con la máxima integridad y transparencia., • Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con los miembros del equipo y contribuir a un entorno de trabajo positivo e inclusivo., • Adaptabilidad: Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación en un mercado dinámico y cambiante., • Orientación al cliente: Dar prioridad a la satisfacción del cliente proporcionando un servicio excepcional y abordando sus necesidades únicas., • Comunicación proactiva: Mantener una comunicación clara y abierta con los clientes y los equipos internos durante todo el proceso hipotecario. Lo que obtienes de nosotros 🎁 • Flexibilidad: trabaja duro y tómate tiempo libre cuando lo necesites., • La oportunidad de crear un impacto fundacional que dará forma al futuro de nuestro negocio a medida que crecemos en nuevos países y ciudades. Valores de Nomad 🤝 🏁 Ganar juntos - Somos un equipo. Eso significa que nos apoyamos unos a otros, actuamos con empatía y cultivamos el rendimiento a través del respeto y el disfrute. 💁‍♀️ Conviértete en tu mejor yo - Somos propietarios, no inquilinos. Somos responsables los unos ante los otros, hacemos lo que hay que hacer, y estamos aquí para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas 🚀 Rethink Bigger - Estamos sacudiendo una de las industrias más antiguas de la tierra. Para ello, somos insaciablemente curiosos. Soñamos a lo grande, probamos a menudo y aprendemos rápido 💪 Crear experiencias legendarias - Ya sea para un cliente, socio o candidato, somos implacables para asegurarnos de que cada experiencia con Nomad sea extraordinaria. Igualdad de oportunidades ⚖️ En Nomad estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Nuestro objetivo es contratar y cultivar equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para sobresalir. Le animamos a que presente su candidatura incluso si cree que no cumple todos los requisitos.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo de ACTIVOS DIGITALES dentro del departamento de Marketing Digital como Técnico de Marketing Temporal para cubrir una baja por maternidad. Entre sus principales funciones destacan: • Proyectar la estrategia de contenidos de las marcas asignadas en los activos digitales correspondientes y la forma de comunicación óptima para apoyarles a conseguir los objetivos de notoriedad y transacción., • Activar/desactivar los servicios operativos e informacionales correspondientes para cada apertura/cierre en el sistema interno de gestión de unidades (CRM) a fin de garantizar su correcto funcionamiento en los activos conectados., • Mantener al día la información sobre restaurantes de las marcas asignadas en los activos digitales y en ficheros internos para facilitar información actualizada a los usuarios/clientes y llevar un control interno de los mismos., • Optimizar la presencia de los restaurantes en Google y demás directorios de las Marcas asignadas para mejorar su posicionamiento., • Coordinar presupuestos y briefing de creación de contenidos con proveedores externos de cartelería digital, así como su validación interna con la Marca para apoyar el lanzamiento de nuevas campañas en activos digitales., • Creación de piezas gráficas destinadas a cartelería digital y demás activos, así como su publicación y programación siguiendo estrategia de comunicación., • Coordinación con el área de proyectos y TI para desarrollar nuevos activos, teniendo en cuenta implicaciones en el activo, así como los testeos cuando sea requerido para garantizar su correcto funcionamiento., • Mantener al día ficheros importantes de gestión interna con el objetivo de llevar control de todas las acciones, campañas y/o desarrollos realizados. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? Nivel de estudios y especialidad: Administración de empresas, Publicidad o Marketing Experiencia Mínima requerida: Al menos 2 años gestionando proyectos digitales y equipos multidisciplinares desde un departamento de marketing/negocio. • Marketing Digital. Paquete Office Competencias profesionales Trabajo en equipo, capacidad de análisis, tolerancia al estrés, comunicación, captación del detalle.

Buscamos un/a Growth Marketing Manager apasionado/a por el crecimiento basado en datos, con mentalidad experimental y enfoque en resultados. Esta persona será clave para identificar oportunidades de crecimiento, testear nuevas estrategias, y liderar iniciativas que nos permitan escalar de manera sostenible e innovadora. Responsabilidades • Diseñar, ejecutar y analizar experimentos de crecimiento en funnels de adquisición, conversión y retención., • Identificar palancas de crecimiento a través del análisis de datos y comportamiento de usuarios., • Trabajar en conjunto con producto, marketing y tech para implementar estrategias basadas en hipótesis validadas., • Investigar y aplicar tendencias de innovación en el sector de iGaming/Gaming y aplicaciones móviles B2C., • Gestionar y optimizar canales de adquisición (orgánicos y pagos) con foco en eficiencia., • Participar en la definición de KPIs clave del negocio y crear dashboards de seguimiento., • Promover una cultura de experimentación continua y aprendizaje rápido. Requisitos • 2-4 años de experiencia en roles similares (Growth, Producto o Experimentación)., • Conocimiento sólido de analítica digital (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, o similar)., • Experiencia diseñando y evaluando A/B tests y pruebas multivariantes., • Capacidad para trabajar con bases de datos., • Mentalidad ágil: experiencia en metodologías Lean Startup, Growth Hacking, o Design Thinking., • Proactividad, autonomía y enfoque en la iteración rápida. Valoramos adicionalmente • Experiencia previa en el sector de iGaming/Gaming y aplicaciones móviles B2C., • Conocimientos básicos de producto digital o UX., • Habilidad para presentar resultados y aprendizajes de forma clara a stakeholders. ¿Qué ofrecemos? • Impacto directo en estrategia digital y operativa., • Contrato a jornada completa con posibilidad de crecimiento internacional., • Formar parte de una startup en proceso de crecimiento con respaldo de un grupo sólido internacional., • Entorno profesional dinámico, autónomo, motivado, con mentalidad muy emprendedora y con enfoque en la excelencia., • Oficinas céntricas en Madrid, bien conectadas por transporte público.

Una compañía nacional con fuerte presencia en el sector de la restauración y retail, con más de 100 establecimientos y operaciones en múltiples ubicaciones estratégicas, busca incorporar un/a Responsable de Trade Marketing para liderar la ejecución de sus planes comerciales en tienda. 🎯 Tu misión Serás el motor que conecta la estrategia de marketing con la experiencia del cliente en tienda. Implementarás acciones locales, promociones y materiales que generen tráfico, impulsen las ventas y refuercen la imagen de marca. 📌 Responsabilidades clave • Diseñar e implementar planes de acción que generen tráfico en tienda., • Coordinar aperturas y reactivaciones de puntos de venta., • Desarrollar materiales PLV alineados con la identidad de marca., • Agrupar puntos de venta según tipología y comportamiento., • Liderar al equipo de Gestores de Punto de Venta., • Gestionar el presupuesto de acciones comerciales. 📈 Indicadores de éxito • Incremento de tráfico y ventas en tienda., • Coordinación efectiva del equipo de operaciones., • Mejora en la experiencia del cliente. 👤 Perfil que buscamos • Formación en Marketing o similar., • Mínimo 7 años de experiencia en roles similares., • Experiencia en gestión de puntos de venta, preferentemente en restauración o retail., • Dominio de herramientas de análisis y CRM (valorable)., • Perfil estratégico, creativo y orientado a resultados., • Trabajo 100% presencial en Madrid, con disponibilidad para visitas puntuales a tiendas. 🎁 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable., • Salario competitivo + variable., • Beneficios: Gympass, seguro médico privado a precio especial, y descuento en tiendas., • Entorno inclusivo, diverso y comprometido con la equidad. 📍 Ubicación: Madrid. Si estás listo/a para liderar el cambio en el punto de venta y dejar huella en una empresa en pleno crecimiento, ¡queremos conocerte!

Nuestro cliente, una importante empresa del sector asegurador en plena transformación digital, busca incorporar un perfil de Data Automation Specialist para sus oficinas de Madrid. Responsabilidades: • Soporte administrativo y documental, • Preparar y gestionar propuestas y cotizaciones de seguros., • Mantener y organizar bases de datos y registros relacionados con las pólizas., • Gestión de pólizas y renovaciones, • Realizar el seguimiento de vencimientos y renovaciones., • Atender consultas y análisis sobre pólizas existentes., • Gestión financiera y de cobros, • Coordinar pagos, cobros y facturación de primas., • Gestionar recibos y transferencias relacionadas con las operaciones., • Comunicación y soporte, • Informar al equipo de ventas sobre el estado de procesos y operaciones., • Colaborar con front office, operaciones y finanzas como punto de apoyo transversal., • Análisis e informes, • Preparar y presentar reportes de resultados e indicadores clave (KPI)., • Identificar mejoras en procesos mediante la revisión y análisis de datos. Requisitos: • Grado en ADE, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines., • Valorable máster o formación complementaria en Business Analytics, Data Science o BI., • 2–4 años de experiencia en back office en seguros, banca o servicios financieros., • Inglés B2-C1, • Experiencia demostrable en análisis de datos y herramientas de reporting., • Imprescindible: Excel avanzado, Power BI, SQL, Python (pandas, openpyxl)., • Valorable: experiencia con modelos predictivos, automatización ETL, conocimiento de LLMs y aplicaciones de IA en reporting.

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Buscamos un Regional Strategy Sr Analyst, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder. ¿Te apuntas? ¿Cuál será tu reto? Serás pieza clave en la ejecución y seguimiento de la estrategia de Zurich Santander, impulsando las iniciativas clave que conectan el presente y el futuro del negocio. Analizarás el mercado y detectarás nuevas oportunidades de crecimiento e innovación, aportando tu visión estratégica para apoyar al CEO Regional y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones y en la comunicación de los temas más relevantes para la compañía. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Contribuir al desarrollo de la estrategia de Zurich Santander mediante el seguimiento y el desafío del logro de las principales iniciativas y planes de acción., • Evaluar, mejorar y cumplir con el modelo de gobierno (agenda, estructura, entre otros) siendo clave en la provisión de contenidos sólidos., • Apoyar al Gerente General Regional y Comité Ejecutivo en la conceptualización y presentación de los temas más relevantes de la empresa., • Analizar e investigar el mercado tanto a nivel cuantitativo como cualitativo para identificar oportunidades de mejora., • Aportar visión comercial y estratégica para comunicar y presentar oportunidades de negocio o temas de negocio relevantes a los principales stakeholders de la empresa., • Proporcionar habilidades analíticas para medir y estimar (a alto nivel) el impacto futuro de nuevas oportunidades de negocio., • Proporcionar conocimiento analítico de las tendencias clave e innovadoras del mercado con espíritu crítico para detectar oportunidades de negocio y hacer recomendaciones a la empresa para una mejor toma de decisiones., • Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave., • Promover una orientación innovadora, creativa e iniciativa personal en el desarrollo de proyectos y soluciones. ¿Cuáles son los requisitos que buscamos? • Visión estratégica y de negocio., • Orientación a la innovación., • Gestión de la gobernanza y proyectos estratégicos., • Análisis del mercado y tendencias., • Experiencia en Seguros (deseable), • Dominio avanzado del inglés., • Capacidad Analítica (se valora conocimiento en Power BI)., • Conocimientos avanzados en Excel y PowerPoint., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión. Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills: • Pensamiento crítico y analítico., • Comunicación efectiva y capacidad narrativa corporativa., • Resolución de problemas., • Organización y planificación., • Proactividad., • Facilidad de construcción de relaciones solidas y trabajar con equipos diversos. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. ¡Súmate a nuestro equipo! #JuntosProtegemosLoQueMásImporta

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos MAPFRE. 📍 Ubicación: Majadahonda , Madrid 💼 Departamento: Dirección Corporativa de Riesgos - Cuantificación del Capital Regulatorio 🕹 ¿Qué realizarás en esta posición? • Realización de los cálculos que establece la normativa de Solvencia II para el Grupo MAPFRE., • Soporte a las empresas del Grupo que calculan la fórmula estándar. Este soporte puede ser bien interpretando la normativa y estableciendo criterios, o bien desarrollando procedimientos para el propio cálculo., • Interacción con las filiales del Grupo revisando los datos e información facilitada por estas y resolviendo dudas sobre los datos para su posterior consideración en los cálculos del Grupo., • Participación en los cálculos realizados en el área de riesgos-pilar 1, relativos a la fórmula estándar; proyecciones de la fórmula estándar, cálculos de sensibilidades del ratio de solvencia a ciertas variables y cálculos de escenarios de estrés., • Participación en la realización de informes SFCR, RSR y ORSA, y presentaciones de los resultados a la Comisión de Riesgos y Sostenibilidad de Grupo., • Participación en el reporte a la Dirección General de Seguros de las plantillas QRT., • Participación en el análisis rentabilidad vs riesgo de ciertas inversiones financieras. 📚 ¿Qué necesitamos que sepas? Buscamos a una persona que cumpla los siguientes requisitos: • Estudios: Master en Ciencias Actuariales y Financieras o, Grado en ADE o Economía con Master en Gestión de Riesgos., • Conocimientos en Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, etc., • Conocimientos de Programación: Visual Basic, R., • Nivel de inglés: B2-C1 (intermedio/avanzado) Pero, sobre todo, lo más importante que buscamos es una persona con gran capacidad de comunicación y de análisis, con mucha atención al detalle, y con ganas de trabajar en un equipo dinámico y flexible. Valoramos mucho la proactividad y la iniciativa. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. 🚌, • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 ¿Te animas? 🤩✨ ¡No esperes más y apúntate a esta oportunidad! 🔄 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • 🧐 Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición., • 📫 Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedIn para validar puntos importantes sobre la posición., • 💬 Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una prueba de nivel de inglés., • 📌 Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevista anterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de MAPFRE., • ⭐ Oferta – Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejor se ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te lo comunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica. 🌈 ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestión de presupuesto;, • Proceso de pago de dividendos;, • Reporting de Solvencia y Tied Assets;, • Cierre contable mensual, relación con auditor externo;, • Gestión de Tesorería;, • Gestión del framework de riesgos y controles financieros. ¿Cuáles son los requisitos que buscamos? • Formación en Grado Economía, ADE o similar;, • Dominio del inglés;, • 3 años de experiencia profesional. Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills: • Perfil pragmático, ejecutivo;, • Persona metódica, ordenada;, • Ambición de asumir nuevos retos y responsabilidades de forma continuada;, • Habilidades comunicativas;, • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. ¡Súmate a nuestro equipo! #JuntosProtegemosLoQueMásImporta

Empresas: Meliá Hotels International Misión: Responsable directo de los ingresos del segmento E-Commerce para los hoteles asignados de MHI asegurando el cumplimiento del presupuesto * Implementar la estrategia de venta del segmento E-Commerce en coordinación con Revenue Management y el partner E-Commerce. * Gestionar la estrategia comercial del canal Contact Center para los hoteles asignados. * Asegurar la consecución de los objetivos de ingresos y apoyar en la preparación del presupuesto anual. * Supervisar la inversión en marketing digital dentro del presupuesto de los hoteles. * Participar en comités y revisiones comerciales semanales con los equipos de E-Commerce, Market Managers de OTAs y Revenue Management. * Asegurar la correcta configuración de los hoteles en las distintas plataformas digitales. * Implementar estrategias de marketing digital y optimizar el uso de Travel Ads en colaboración con los equipos de Marketing Digital. * Coordinar la actualización y calidad del contenido digital de los hoteles en colaboración con el Ecommerce Hub. * Gestionar la estrategia de pricing en colaboración con Revenue Management, garantizando la correcta aplicación de tarifas y ofertas. * Coordinar el proceso de alta y configuración de hoteles en canales propios, OTAs y metabuscadores en caso de pre-aperturas. * Formación: Marketing Digital, Marketing y/o Turismo. * Idiomas: Español nativo e Inglés avanzado. * Conocimientos: * Plataformas de e-commerce, OTAs y metabuscadores. * Estrategias de marketing digital (SEO, SEM, publicidad en redes sociales). * Análisis de datos y optimización de ingresos. * Capacidad analítica, trabajo en equipo y creatividad en estrategias de e-commerce. * Experiencia en puesto similar. Requisitos :

Desde Adsearch España buscamos un Senior Account Director para incorporarse al área de Cuentas para una agencia de publicidad internacional, integrada en un grupo en pleno crecimiento, basado en Madrid. La misión será la de liderar la interlocución con clientes estratégicos y la orquestación de proyectos integrados en colaboración con los equipos internos y las compañías del grupo. Ser responsable de asegurar la excelencia en la entrega de soluciones end to end, combinando estrategias de medios digitales y activaciones offline. Responsabilidades principales: • Liderar la relación con clientes clave, garantizando un partnership estratégico y una visión global de sus necesidades., • Diseñar, presentar y supervisar propuestas integradas de comunicación y medios —digitales y offline— alineadas con los objetivos de negocio del cliente., • Coordinar el delivery del servicio con los distintos equipos internos y con las compañías del grupo., • Gestionar un equipo directo, impulsando su desarrollo y asegurando una ejecución impecable., • Gestionar una cartera de clientes, garantizando la satisfacción y la rentabilidad de los proyectos., • Promover la integración de soluciones basadas en data y tecnología dentro de los proyectos., • Identificar oportunidades de crecimiento orgánico dentro de las cuentas asignadas, fortaleciendo la relación a largo plazo. Requisitos: • Experiencia consolidada (mínimo 8 años) en gestión de cuentas dentro de agencias de medios o marketing digital, preferiblemente en grupos internacionales., • Conocimiento profundo del ecosistema de medios digitales y offline, incluyendo estrategias de medición, performance, programática y marketing automation., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proyectos complejos con múltiples stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e interlocución con los clientes., • Capacidad para integrar visión estratégica, operativa y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Se ofrece: • Incorporación a un grupo internacional en expansión, con estructuras ágiles y proyectos 360 de alto impacto., • Entorno colaborativo, con alto nivel de autonomía y acceso directo a dirección., • Proyectos con clientes líderes en sectores como banca, energía y consumo., • Plan de desarrollo profesional y retribución competitiva. Si estás interesado en un cambio profesional, no dudes en aplicar a través del enlace. Estamos deseando conocerte.

Sobre la compañía Somos una agencia de marketing y comunicación de referencia que acompaña a las mejores organizaciones en sus estrategias digitales. Ayudamos a construir marcas auténticas y poderosas que generan conexión genuina con sus audiencias. A través de nuestro equipo de más de 60 profesionales, creamos estrategias end-to-end innovadoras y organizamos iniciativas de alto impacto en el sector, consolidándonos como referente en nuestro ámbito. Sobre el rol Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Junior, especializado en digital que acompañe a nuestros clientes en proyectos innovadores de branding especializado y marketing digital, garantizando la excelencia en cada entrega. Responsabilidades • Gestión de clientes y proyectos, • Acompañar al cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde el briefing inicial hasta la entrega final y análisis de resultados ___, • Acompañar al cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde el briefing inicial hasta la entrega final y análisis de resultados, • Coordinar equipos multidisciplinares (creatividad, contenido, social media, analítica) y proveedores externos., • Gestionar campañas digitales en redes sociales, Google Ads, email marketing y otras plataformas ___, • Gestionar campañas digitales en redes sociales, Google Ads, email marketing y otras plataformas, • Estrategia y análisis, • Participar en la elaboración de briefings creativos y propuestas estratégicas ___, • Participar en la elaboración de briefings creativos y propuestas estratégicas, • Elaborar informes de seguimiento con KPIs y métricas que optimicen resultados., • Detectar oportunidades de crecimiento en las cuentas asignadas. Calificaciones • 1-2 años de experiencia como ejecutivo/a de cuentas en agencias de marketing digital o comunicación ___, • 1-2 años de experiencia como ejecutivo/a de cuentas en agencias de marketing digital o comunicación, • Grado en Marketing, Publicidad o Comunicación., • Experiencia en gestión de proyectos digitales: gestión de campañas en redes sociales, content marketing y estrategias de atracción que combinen storytelling de marca con elementos de conversión y engagement. Habilidades requeridas • Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para clientes internacionales., • Dominio de Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Analytics., • Conocimiento de CRM y herramientas de gestión de proyectos (Asana, Monday, etc.). Habilidades preferidas • Orientación a resultados: Te mueves por objetivos, buscas soluciones creativas cuando algo no funciona y perseveras hasta conseguir lo que te propones., • Pasión por aprender: Te encanta hacer las cosas bien, aprender cada día algo nuevo y cuidar cada detalle de tu trabajo., • Método y organización: Eres de los/las que planifican, analizan y siguen procesos. Te gusta trabajar de forma ordenada y consistente., • Espíritu de equipo: Celebras los éxitos colectivos, no ocultas los errores y actúas siempre con honestidad, compromiso y lealtad., • Proactividad y criterio: Asumes responsabilidades, tomas decisiones cuando toca y pides ayuda cuando la necesitas. Propuesta de valor y paquete retributivo Formar parte de una agencia líder con proyectos para las mejores marcas. Crecimiento profesional real en un entorno de innovación constante. Trabajo en equipo multidisciplinar de alto nivel donde tu aportación cuenta. Formación continua en las últimas tendencias de marketing y comunicación. Modelo de trabajo híbrido con 30% de teletrabajo, ambiente colaborativo, dinámico y flexible. Oficinas en Madrid Capital, 25 días laborables de vacaciones + 3 días extra, jornada intensiva en verano. Banda salarial entre 20.000 € y 24.000 € Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia, postúlate ahora. Solicita el empleo, envía tu CV y una breve carta de motivación contándonos por qué eres la persona ideal.

🚀 ¡ÚNETE A DIGITAL GROUP! ¿Te apasiona el mundo de la publicidad y el marketing digital? 💡 ¡Este es tu momento! En Digital Group estamos buscando un estudiante en prácticas para unirse a nuestro equipo en el departamento de Display y Programática en nuestra oficina de Madrid. 👉 Buscamos a alguien que no solo cumpla requisitos, sino que tenga hambre de aprender, curiosidad técnica y ganas de crecer en un entorno real. ¿Te atreves a dar el siguiente paso en tu carrera? 👇 Buscamos a una persona que... • Esté deseando desarrollarse en el sector de la publicidad digital., • Tenga formación superior + Máster en Marketing Digital o estudios relacionados., • Domine Excel y tenga capacidad analítica 🔍. (Realizaremos Prueba), • Domine Office 365., • Tenga rigurosidad en el manejo de datos y sea responsable., • poder firmar un convenio de prácticas con tu centro educativo. 📌 Apoyar en la elaboración de planes de medición y especificaciones técnicas. 🎯 Apoyo en la configuración, activación y seguimiento de campañas en Ad Servers como Adform y Campaign Manager (Google). 💻 Apoyo en la gestión de campañas de Display a través de plataformas programáticas como Taboola, Quantcast, DV360, Amazon DSP. ✨ Lo que te ofrecemos: • Formación práctica en plataformas líderes de publicidad digital., • Participar en campañas reales con grandes marcas., • Crecimiento acelerado dentro de un equipo dinámico y motivado. No buscamos expertos, sino personas proactivas, curiosas, con iniciativa y muchas ganas de aprender.😊

Si te apasiona el mundo de la hotelería, tienes habilidades comerciales y quieres crecer en un entorno internacional, ¡esta es tu oportunidad! Serás responsable de la captación de nuevos clientes y la fidelización de los existentes, contribuyendo al crecimiento de nuestro hotel y resto de hote

🚀 ¡ÚNETE A DIGITAL GROUP! ¿Te apasiona el mundo de la publicidad y el marketing digital? 💡 ¡Este es tu momento! En Digital Group buscamos un Consultor SEO con al menos 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades: • Diseñar y liderar estrategias SEO integrales alineadas con los objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de crecimiento orgánico mediante análisis de mercado y competencia., • Definir y priorizar acciones SEO en roadmaps., • Integrar el SEO en estrategias digitales más amplias (SEM, UX, CRO, Social)., • Participar en la definición de arquitectura web y migraciones SEO., • Coordinar auditorías SEO y supervisar su implementación., • Supervisar la implementación de mejoras técnicas con equipos técnicos., • Detectar y resolver penalizaciones o caídas de tráfico orgánico., • Coordinar estrategias de contenido orientadas a intención de búsqueda y conversión., • Definir guidelines SEO para redactores y equipos de contenido., • Diseñar y supervisar campañas de link building y relaciones digitales., • Elaborar informes estratégicos para clientes., • +4 años de experiencia en SEO, con enfoque estratégico., • Dominio avanzado de herramientas SEO (Screaming Frog, Ahrefs, Sistrix, SEMrush, GSC, GA4)., • Conocimientos de HTML, JS, CSS, y experiencia con CMS (WordPress, Shopify, etc.)., • Capacidad para liderar varios proyectos simultáneos y equipos multidisciplinares. 🚀 Nuestros beneficios: • Seguro médico gratuito., • 23 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre, y el 25 de enero (San Publicito)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Tardes de viernes libres todo el año., • Fruta, desayunos y bebidas gratis cada día., • Actividades sociales ¡te van a encantar!

En Selenta Group buscamos un/a Marketing Executive para unirse al equipo del Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno proceso de reposicionamiento que combina historia, elegancia y visión de futuro. Misión del puesto: Tu misión será asistir en la planificación, ejecución y control del plan de marketing del hotel, asegurando la coherencia de marca, la eficiencia en la gestión del presupuesto y el impacto real de cada acción. Buscamos una persona analítica, organizada y creativa, con una fuerte orientación a resultados y atención al detalle. Principales responsabilidades • Asistir en el control y seguimiento del presupuesto de marketing, identificando desviaciones, áreas de mejora y oportunidades de optimización., • Coordinar la logística y administración de las acciones de marketing, trabajando de forma transversal con proveedores y departamentos internos., • Dar soporte al área de Branding y Comunicación, contribuyendo al posicionamiento del hotel y al cumplimiento de los estándares de marca., • Participar en el desarrollo e implementación del plan anual de comunicación, asegurando la coherencia visual y de mensaje en todos los canales., • Colaborar en la estrategia de redes sociales del hotel, generando contenido, coordinando campañas y analizando resultados., • Actuar como punto de contacto con medios de comunicación y agencias, apoyando la gestión de relaciones públicas y acciones promocionales., • Gestionar la ejecución operativa de campañas y activaciones, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y eficiencia en costes., • Colaborar en la creación de reportes y dashboards para medir el impacto de las acciones de marketing y comunicación., • Apoyar la administración interna del departamento, incluyendo la gestión de contratos, facturación y archivo documental. Requisitos: • Formación Profesional o Grado en Marketing, Branding o Comunicación. Valorable especialización en Turismo., • Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares en departamentos de marketing., • Ofimática: Paquete Office avanzado, conocimiento de Microsoft 365 y herramientas de reporting., • Nivel de idioma inglés profesional., • Alta capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultanea y cumplir con plazos ajustados., • Perfil proactivo, resolutivo y con orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas internas y proveedores externos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott International., • Conocimiento de redes sociales métricas digitales y herramientas de gestión de contenido., • Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios de prioridades y entornos dinámicos. Qué ofrecemos: • Formar parte de una compañía internacional líder en hospitalidad, con presencia global y programas de desarrollo profesional., • Participar en el reposicionamiento estratégico de un hotel icónico en Madrid, contribuyendo activamente a su crecimiento y visibilidad., • Entorno de trabajo creativo, multicultural y colaborativo, donde se valora la iniciativa y la mejora continua., • Acceso a formación continua., • Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos para asociados Marriott y Selenta Group (descuentos en alojamiento y restauración). En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad ().

¿Quieres formar parte por fin de un proyecto estratégico y motivador? Mirai: ¿quiénes somos? Somos una empresa con más de 25 años de andadura que trabaja en exclusiva para los hoteles con el objetivo de llevar a su máximo potencial la venta directa. Ofrecemos tecnología, marketing digital y consultoría en distribución, y nos encontramos en plena fase de expansión internacional. Actualmente tenemos oficinas en España, Francia, Portugal, México y USA y buscamos un nuevo paid media specialist que se una en alguna de nuestras oficinas de España: Gijón, Madrid, Barcelona, Benidorm y/o Palma de Mallorca. ¿A qué nos dedicamos en el área de Marketing Digital de Mirai? En el equipo de Marketing Digital de Mirai ayudamos a generar tráfico cualificado a las webs de nuestros clientes, con el objetivo de que acaben reservando. Para ello, elaboramos estrategias de marketing online, diseñamos y gestionamos las campañas de varios canales de marketing, entre ellos las de Paid Search & Paid Social. ¿Qué buscamos? En primer lugar valoramos tus aptitudes. Si eres una persona proactiva, meticulosa, curiosa, comprometida, comunicativa y motivada, ¡tienes mucho ganado! Si además te apasiona el mundo del marketing digital y tienes talento para gestionar campañas de Paid Search, Performance Max, Demand Gen, y Paid Social e impulsar su crecimiento, sin duda nos interesa conocerte! Para nosotros ambas disciplinas tienen la cualidad de ser excelentes generadores de tráfico de calidad y con una optimización constante y afinada, acaban por generar grandes resultados y su aportación al objetivo global de generación de ventas/reservas, es cada vez mayor. Aunque resulta fácil de decir, el reto es mayúsculo e ilusionante: • Desarrollarás tus competencias digitales, así como tu capacidad para tomar decisiones., • El trabajo en equipo y con el cliente (interno y externo) es imprescindible, por lo que la empatía será tu compañera de viaje., • Buscamos a alguien que se comprometa con sus tareas hasta el final, sin abandonarlas cuando se complican., • Buscamos a alguien que además tenga capacidad de gestionar los clientes clave de la compañía, desde la perspectiva de marketing digital, con el objetivo final de mantener la relación entre estos clientes y la empresa a largo plazo. Y cómo se traduce todo esto en el día a día de un Paid Media Specialist? Entre tus responsabilidades, estará la gestión del cliente, así como la gestión de las campañas de principio a fin, desde su conceptualización, creación y activación, pasando por la optimización y seguimiento de las mismas a través de análisis y reporte de resultados. Por lo tanto, tus funciones principales serán: • Elaboración, gestión y optimización de campañas en ecosistema Google Ads, Bing Ads para clientes top de Mirai., • Creación, gestión y optimización de campañas en ecosistema Meta para clientes top de Mirai., • Establecer KPIs las métricas relevantes para el análisis de resultados., • Reporting de rendimiento de inversión., • Trabajar y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo de marketing y otros departamentos, para alcanzar los objetivos marcados., • Solventar las incidencias que puedan surgir. Para que puedas desempeñar tus tareas sería conveniente que: • Demuestres tu experiencia previa en puesto similar., • Tengas conocimientos avanzados de la plataforma de optimización de Meta. (Deseable certificación Meta)., • Dominio de plataforma de Google Ads (Deseable certificación de Google Ads)., • Conocimientos avanzados de Google Tag Manager., • Tengas un buen manejo de Excel o Google Sheets., • Experiencia con Google Analytics, incluido GA4., • Tengas una clara orientación a resultados., • Tengas vocación de servicio., • Tengas un buen trato con cliente., • Sepas y te guste el trabajo en equipo., • Demuestres un buen nivel de inglés., • Se valorarán conocimientos de otros buscadores cómo Yandex o Baidu., • Se valorarán conocimientos de otras plataformas: TikTok, Youtube., • Se valorará conocimiento del sector Travel. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajamos en un entorno distendido, dinámico y multidisciplinar, y nos esforzamos porque fluya el talento, ser profesionales y fomentar la responsabilidad individual., • Puesto estable., • Horario flexible en modelo híbrido., • Conciliación familiar REAL: Nuestra empresa, con una plantilla joven, pero de gran experiencia, siempre ha estado muy concienciada con las necesidades de conciliación familiar de sus empleados, facilitando desde hace años el trabajo en remoto y ofreciendo cierta flexibilidad horaria. Ya lo ofrecíamos antes de la pandemia y continuaremos apostando por ello cuando acabe., • Ambiente de trabajo cercano y familiar. La empatía es uno de los puntos fuertes de Mirai, tanto a nivel interno como en el trato a nuestros clientes., • Las oficinas, ubicadas en el centro de las ciudades, y todas ellas diáfanas, disponen de todo lo necesario para hacer que tu día sea más agradable., • Trabajamos para vivir y no al contrario., • Equipo de trabajo joven y experimentado. ¡TE ESPERAMOS!

Company: Vivantia Homes Location: Madrid About Vivantia Homes: Vivantia Homes is a premier real estate agency committed to delivering exceptional service and unparalleled expertise to our clients. With a strong focus on integrity and innovation, we are dedicated to helping individuals and families find their dream homes or secure lucrative real estate investments in the Caribbean and Spain. The position will require management of performance marketing accounts and campaigns for another 4 companies, Maroca, Batú, Caribbean Lake Park and RCK. Responsibilities: • Develop and execute digital marketing strategies to drive brand awareness and lead generation., • Manage and optimize digital advertising campaigns across platforms such as Google Ads, Facebook, and Instagram., • Create and curate engaging content for our website, social media platforms, and email campaigns., • Conduct market research and competitive analysis to identify trends and opportunities., • Collaborate with the sales and design teams to create visually appealing property listings., • Monitor website traffic and user behavior using analytics tools to identify areas for improvement., • Implement SEO best practices to enhance organic search rankings and website visibility., • Stay updated on industry trends and emerging technologies to recommend innovative marketing strategies. Experience Requirements: • Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field., • Proven experience in digital marketing, preferably in the real estate industry., • Proficiency in using digital marketing tools such as Google Ads, Facebook Business Manager, and email marketing platforms., • Strong knowledge of SEO, SEM, and content marketing best practices., • Exceptional written and verbal communication skills in English and Spanish., • Ability to create compelling visual content using graphic design tools (e.g., Canva)., • Detail-oriented with excellent organizational and project management skills., • Creative thinker with the ability to generate innovative marketing ideas., • Familiarity with CRM systems and lead generation techniques is a plus. Benefits: Working as a Real Estate Agent at Vivantia Homes comes with a range of benefits, including: • Access to our extensive network of industry professionals and resources., • Ongoing training and professional development opportunities., • Flexible work hours and the ability to manage your own schedule., • Joining a collaborative and dynamic team dedicated to your success., • Access to cutting-edge marketing tools and technology., • Generous vacation and paid time off policies. At Vivantia Homes, we believe in fostering a culture of growth, excellence, and teamwork. If you are a motivated and driven real estate professional looking to take your career to the next level, we invite you to join our vibrant and thriving organization.

La UFV busca incorporar a una persona experta en marketing digital para que se incorpore a la unidad de formación de postgrado y educación ejecutiva, compuesta por tres departamentos: postgrado, formación ejecutiva y la Escuela de Gobierno y Liderazgo Isabel la Católica. Esta unidad incluye programas altamente innovadores y multidisciplinares en empresariales, derecho y ciencias políticas para profesionales de todos los niveles de experiencia. Responsabilidades: • Diseñar y ejecutar una estrategia de marketing digital orientada a desarrollar su visión y misión como universidad centrada en promover la transformación de la sociedad a la luz de los valores cristianos. El reto clave será aumentar la visibilidad y el atractivo de la unidad de posgrado de la Facultad, impulsando el crecimiento en la atracción de candidatos excelentes para los distintos programas de máster y educación ejecutiva., • Ofrecer apoyo en otras funciones: • Desarrollo y gestión de planes de marketing de contenidos, incluyendo entradas de blog, artículos y otros formatos de contenido., • Desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales, gestionar los canales de redes sociales e interactuar con los seguidores. La persona seleccionada se incorporará a un equipo joven, muy dinámico y comprometido, compuesto por directores y coordinadores de programas, así como por expertos en comunicación y admisiones. Requisitos: -Máster en marketing digital en una universidad de prestigio. -Dominio del inglés hablado y escrito (necesario, se realizará prueba de nivel) -Tener conocimientos generales especializados en marketing digital y conocimientos profundos en las siguientes áreas: • SEO: optimización del contenido y la estructura de sitios web para motores de búsqueda, mejorando la visibilidad orgánica., • Medios de pago: gestión de campañas publicitarias de pago por clic (PPC) en plataformas como Google Ads y redes sociales., • Análisis de marketing digital: seguimiento y análisis del rendimiento de las campañas de marketing, aportando ideas y recomendaciones., • Conocimientos probados de CRM, e-mail marketing & copy, embudos y segmentación y programática., • Experiencia demostrable en la gestión de la relación con agencias de marketing., • Gestión de presupuestos de marketing., • Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector de la educación superior, y en particular de posgrado. Junto al CV, se requiere adjuntar carta de motivación.

About the Role We are looking for a Marketing Manager – to lead the implementation of Changan’s brand and marketing activities across Spain. This role requires a strong balance of strategic alignment and local execution. You’ll work closely with the European team in Munich, regional partners, and agencies to ensure all brand, communication, and digital activities reflect our pan-European strategy while resonating in each local market. Responsibilities • Market Ownership: Drive Changan’s brand visibility and preference across Spain, tailoring marketing campaigns and content to regional needs while staying true to central brand direction., • Strategic Alignment: Ensure all local marketing initiatives reflect the overarching Changan Europe brand strategy, including tone of voice, messaging hierarchy, and campaign rollouts., • Website Management: Oversee the Spain website presence, ensuring accurate, timely, and localized content. Collaborate with the central digital team to ensure consistency and UX optimization., • Agency Management: Oversee and coordinate external agency partners to ensure high-quality, consistent brand execution across all channels. Where needed, establish a local agency hub to support market-specific needs, always aligned with Changan Europe’s overall strategy, processes, and creative direction., • Retail Partner Management: Collaborate closely with local retail partners and dealerships to support hyper-local marketing activations. Ensure brand consistency at the point of sale, align on launch activities, and drive engagement through tailored local initiatives., • Localization: Adapt central brand and campaign assets to local market requirements across social media, events, PR, CRM, and retail materials., • Performance Monitoring: Define and track KPIs for brand awareness, campaign performance, website engagement, and media effectiveness. Deliver actionable insights and regular reporting., • Budget & ROI Responsibility: Own the Spain marketing budget. Plan, allocate, and manage local spend efficiently — with a clear focus on maximizing ROI, ensuring transparency, and continuously optimizing the marketing and media mix based on performance data and centrally defined benchmarks., • Cross-functional Collaboration: Work closely with central product, PR, digital, and retail marketing teams to ensure coordinated execution of product launches, digital readiness, and retail activation. Requirements • 5+ years of experience in brand, marketing, or digital roles, preferably in the automotive, tech, or lifestyle sectors, • Proven track record in local market execution and brand building, • Experience managing marketing budgets and demonstrating ROI, • Familiarity with performance metrics and KPI tracking and reporting, • Strong stakeholder and agency management skills, • Fluent in English and Spanish, Italian is a plus, • Proactive, hands-on, and highly collaborative working style, • Analytical mindset with the ability to turn data into action

Annie Bonnie is seeking an on-site International Account Executive (native-level English skills required) for immediate hiring. Proven experience is necessary. Position details: • Immediate incorporation, • Indefinite contract, • In-person working environment in our office in Madrid (Arturo Soria), • Regular international travel to US and Europe (once per month) Responsibilities: • Maintaining a close and efficient relationship with clients., • Management of expectations and deadlines to ensure projects are delivered on time., • Reviewing assets to deliver to clients to ensure a high standard of quality., • Regular ongoing meetings with external clients and stakeholders for briefings., • Project coordination with internal teams to ensure correct completion of tasks. Writing of documentation and reports., • Coordinating the team dedicated to the designated account., • Project management of strategic communications and marketing., • Tracking of performance, primarily digital, related to campaigns agreed with clients., • Monthly, quarterly and annual reporting. Experience: • Previous experience in similar positions in agencies or clients is essential., • Project management and stakeholder management., • Experience working on digital projects across various platforms. Requirements: • Native-level English skills required. (Candidates who do not meet this requirement should refrain from applying), • High level of Spanish., • Higher education in Communications, Journalism, Advertising and PR or similar., • Experience in marketing, advertising, communications, digital, and/or project management., • Advanced use of MS Office., • Strong communication and team work abilities., • Excellent planning and organisational skills Benefits: • 24 days of holiday (22 at your free will + 2 fixed days), • 4 weeks of remote week per year, • Flexible working hours for entrance and lunch time, • Training sessions in different areas, • Possibility of professional development within the company, • Annual corporate trip, • In-kind incentives (experiences, products or services), • Good working environment The role is on-site and full-time, with an indefinite contract and immediate start date.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a KEY ACCOUNT MANAGER para contribuir al crecimiento del negocio y desarrollo de cuentas del sector público en nuestra delegación de Madrid. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? La persona seleccionada se encargará principalmente de: • Abrir mercado en las cuentas asignadas, • Asistencia a eventos de referencia en tecnología y sector, • Interlocución con clientes, realización de presentaciones..., • Gestiona completamente el ciclo comercial, desde la identificación de leads y oportunidades, la elaboración de ofertas y la formalización de contratos. Registrando los datos y eventos clave en los sistemas CRM de la compañía., • Coordina la elaboración de ofertas, junto con los equipos transversales y líneas de servicio de Ayesa, asegurando la aportación de valor al cliente., • Establece relaciones a largo plazo con el cliente involucrando a todos los niveles, incluidos los niveles superiores de la organización., • Actúa como primer nivel de escalado para el cliente ante cualquier situación excepcional que pueda surgir en la prestación de los servicios. ¿Qué buscamos? Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio de servicios de Consultoría, Tecnología y Digital para el sector público., • Conocimiento del sector de Administraciones Públicas, Administración General del Estado, Comunidad de Madrid..., • Experiencia de trabajo en equipo con múltiples departamentos y equipos técnicos del ámbito de Consultoría y Tecnologías de la Información, coordinando equipos de oferta y la gestión de contratos en clientes., • Dominio completo de los procedimientos de contratación/licitación pública, • Experiencia en la construcción de relaciones duraderas con los clientes a todos los niveles., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Se valorará formación técnica y experiencia en Delivery de proyectos de Consultoría y Tecnología para cuentas de la administración pública., • Orientación al detalle y capacidad para gestionar proyectos de forma eficaz., • Alineamiento con procesos y sistemas internos de Ayesa., • Habilidades analíticas y capacidad para trabajar y tomar decisiones en escenarios de incertidumbre. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos juntos! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Especialista en Marketing y Presentaciones en Powerpoint para incorporar al área de Marketing & Comms en nuestras oficinas de Madrid en modalidad de Teletrabajo híbrida. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Estamos buscando un/a Especialista en Marketing TI y experto/a en presentaciones Powerpoint altamente motivado/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo de marketing y comunicación. Esta persona será responsable de generar leads a través de campañas de marketing, desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar visitas comerciales, realizar presentaciones y organizar eventos que impulsen el crecimiento de nuestra empresa en el sector de la tecnología de la información. Responsabilidades: · Generación de Leads a través de campañas de marketing digital · Cierre de Visitas Comerciales: Agendar y cerrar reuniones con clientes potenciales, presentando nuestras soluciones tecnológicas de los leads que provengan de las campañas de marketing, asegurando una conversión efectiva. · Desarrollo de Negocio: Identificar y crear nuevas oportunidades de negocio a partir de los leads generados. · Presentaciones Comerciales: Realizar presentaciones de productos/servicios a clientes potenciales, enfocándose en las soluciones que mejor se adaptan a sus necesidades. · Organización de Eventos: Planificar y ejecutar eventos de marketing, como seminarios, webinars y ferias, para promover nuestras soluciones de TI y generar interacciones de calidad con prospectos y clientes. · Analizar necesidades y requisitos de clientes, tendencias sectoriales y del mercado para aportar más valor en la oferta de Ayesa · Gestión de informes y cuadros de mando para reportar al equipo comercial de las visitas cerradas · Entre otras funciones propias del puesto ¿Qué buscamos? · Experiencia previa en puestos similares de marketing, inside sales y organización de eventos preferiblemente en el sector TIC entre 3-5 años de experiencia. · IMPRESCINDIBLE SER experto/a en crear, diseñar y dar formato a las diapositivas a presentaciones ppt, crear plantillas nuevas o maquetar las ya existentes y asesorar en el diseño más conveniente. DOMINIO DE POWERPOINT AVANZADO. · Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés (nivel C1 o superior) y español. · Conocimiento profundo de marketing digital y estrategias de generación de leads. · Habilidades de ventas internas (inside sales) y capacidad para cerrar visitas comerciales. · Experiencia en la organización y gestión de eventos (online y presenciales). · Capacidad para realizar presentaciones efectivas a clientes potenciales · Conocimiento sólido y práctico del power point y maquetación Photoshop, illustrator, indesing... · Habilidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multinacional y multicultural. · Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. · Trabajar por objetivos · Titulación universitaria Administración y dirección de empresas o en Marketing · Valorable Master Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Main Activities Engagement: • Assist in creating and editing content for internal communication channels, such as newsletters, emails, and social media posts related to campaigns., • Regularly review and update the HR information on the intranet (ONE), ensuring all content is current, accurate, and aligned with AXA Spain’s policies., • Help organize and coordinate logistics for event days, including preparing materials, managing schedules, and ensuring smooth execution., • Gather feedback from participants post-events to improve future engagement activities. Learning & Development: • Assist in drafting and formatting calls for nominations for various learning programs, ensuring clarity and adherence to templates., • Track and compile participation data for learning initiatives, creating reports for management review., • Support the completion and uploading of external training templates, ensuring all required information is accurately entered into the system., • Help coordinate registration processes for external training sessions, including sending invitations, confirming attendance, and managing follow-up communications., • Support the processing of training payments by preparing necessary documentation and liaising with PAs and Expenses teams to ensure timely reimbursement. Onboarding: • Prepare onboarding materials, such as welcome kits, presentations, and orientation schedules., • Conduct initial onboarding sessions with new hires, providing them with essential information about company policies, culture, and processes., • Assist in organizing onboarding day activities, including scheduling meetings, preparing spaces, and coordinating with relevant departments., • Gather feedback from new hires regarding their onboarding experience and suggest improvements. Project follow-up: • Serve as a dedicated point of contact between different stakeholders, facilitating communication and follow-up on team needs and initiatives., • Monitor and report on the progress of ongoing projects or initiatives involving the team., • Assist in preparing progress reports and presentations for team meetings or management updates., • Support the coordination of team activities, meetings, and training sessions., • Help identify areas for process improvement within team tasks and suggest solutions. Role Requirements Studies: • Degree in Psychology, Business or Communications or pursuing a Master in Human Resources or Communications., • With possibility of signing an internship collaboration agreement with the school., • Previous experience in working in international environments or an Erasmus experience would be a plus. Technical Skills: • Analytical capabilities, • Organizational skills and sense of responsibility to follow-up on tasks and deadlines, • Proficient in Microsoft Office, especially powerpoint Personal competencies: • Proactivity and initiative, • Ability to learn and adapt to different topics and people, • Communication and interpersonal skills, both in Spanish and English, • Attention to detail, • Customer centric Qualifications: • Proficient in English (at least C1)

EZVIZ, a global brand for the connected home. Founded in 2012, EZVIZ has grown rapidly since then and now markets its products in more than 80 countries in Europe, Asia-Pacific and the United States. Since 2016, EZVIZ has created a solid base in the European market and is committed to expanding its market share across the continent in France, Benelux, Germany, Greece, Italy, Poland, Portugal, Slovakia and Spain. Its European division is headquartered in Hoofddorp, the Netherlands, and has adopted a proactive growth strategy through its dedicated sales, marketing, technical support and logistics team. EZVIZ is now looking for a Marketing Specialist, position to be filled as soon as possible Job Responsibilities: 1. Coordinate with line manager, sales team and the brand team at headquarter to formulate the brand's marketing strategy and new products go-to-market plan, and continuously improve the brand's visibility, influence and market share in the local market., 2. Marketing budget management: Allocate reasonable marketing budgets for different projects including MDF, online marketing, offline marketing etc. and guarantee the best usage of marketing budgets to efficiently boost the business., 3. PR and KOL management : Maintain close relationship with local TOP medias&KOLs and work efficiently to increase Brand awareness and reputation., 4. Online Marketing Management: Responsible for social media accounts operation and ADs, website optimization, new products GTM material localization, email marketing and various digital marketing projects with MKT manager. 4.Translatiion ：Marketing assets and files translation and proofreading. 5. Offline marketing management Coordinate with channel customers for mkt support. Prepare and distribute offline materials to ensure the coverage rate, the timeliness and quality of supply of them. Responsible for exhibitions, customers’ conferences, road shows and other offline activities, leading the whole process from plan evaluation to implementation. Responsible for building the offline brand image, cooperating with headquarter, continuously improving the level of offline brand display, and expanding offline brand exposure. 6. Collect user profile, competitors’ information, and industry information, and output analysis reports on a regular basis. Job Requirements: 1. Locate in Tres Cantos, Madrid; Spanish but can speak very fluent English , Chinese but can speak very fluent Spanish , Experience in Chinese brand in Spain , would be a big plus., 2. More than 2 years work experience and over at least 1 year of integrated marketing experience in consumer electronics brands, familiar with and participating in at least 2 marketing areas such as E-commerce marketing, KOL marketing, public relations, social media operations, digital advertising, exhibition activities, e-commerce website drainage, etc.;, 3. Have a good cost control awareness and excellent project coordination ability, responsible for the results of the work, and responsible for the team;, 4. Work proactive, quick thinking, strong learning ability, and great execution. Sure! Here's the sentence without the question mark: It is possible to choose to work in the Madrid or Barcelona office. JOIN US AND COME AND GROW AT EZVIZ!

En KIKO buscamos talento y personas apasionadas por la cosmética y el marketing. ¿Te gustaría ser un KIKONIC más? Reportando a la Dirección de Comunicación y Marketing buscamos un/a BECARIA/O DE MARKETING que dará soporte en la coordinación de las actividades y procesos del backoffice del departamento relativos a las acciones, eventos y comunicaciones del plan de marketing corporativo. ¿Cómo será tu día a día? KIKO Milano se caracteriza por ser una empresa dinámica, fresca y joven. Nuestras oficinas están en el centro de Madrid y nos encontramos en un fantástico momento de crecimiento y expansión. Trabajarás codo con codo con el equipo de Marketing y te encargarás de garantizar el correcto desarrollo de los eventos, acciones con influencers, comunicaciones y agendas de los agentes presentes en el Plan de Marketing de la empresa. Dentro de tus funciones estarán también: • Actualización de bases de datos y documentos internos., • Gestión de contratos, acciones y acuerdos., • Gestión de contactos con influencers e invitación a eventos., • Apoyo en el seguimiento y la ejecución de las acciones de marketing de la compañía. ¿Qué solicitamos? -Formación Superior en Marketing o similar -Muy valorable haber trabajado en Marketing RETAIL -Inglés B2+ -Experiencia en un departamento de marketing superior a 6 meses. -Disponibilidad para trabajar de L-J de 9 a 18 y V de 9 a 15. -Persona con actitud dinámica y resolutiva con orientación al mundo del retail y la belleza. ¿Qué ofrecemos? -Beca 6 meses en el departamento marketing de KIKO prorrogables a otros 6 meses y con posibilidad de contrato indefinido al término. -Funciones de Marketing, backoffice, gestión de eventos y PR. -Curso de Experto universitario financiado por KIKO. -950€ brutos/mes + Dietas + Benefits. -Convenio formativo con vacaciones. -Teletrabajo 1 o 2 días a la semana. -Equipo dinámico y cercano. -Formar parte de una empresa en crecimiento y expansión. Si cumples con los requisitos, ayúdanos a llegar hasta ti apuntándote a la vacante. ¡Estamos deseando conocerte!

🔹 Oferta de empleo: KAM – Director/a de Cuentas Clave (H/M/X) 🔹 ¿Tienes experiencia gestionando grandes cuentas en el sector farma/parafarma? Estamos buscando un/a Key Account Manager nacional para unirse a una compañía líder en salud natural y nutrición, con fuerte presencia internacional y un sólido plan de crecimiento. 📌 Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar y desarrollar la relación con mayoristas, grupos de farmacias y cadenas de parafarmacias., • Definir y ejecutar planes comerciales y de marketing por cliente., • Colaborar con diferentes departamentos internos para la gestión y desarrollo de cuentas., • Participar en eventos, ferias y congresos del sector., • Cumplir con los objetivos de negocio establecidos., • Desplazarte periódicamente a oficinas centrales para reuniones y coordinación con otros equipos. 👤 Buscamos un perfil con: • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de grandes cuentas (parafarmacias, grupos y mayoristas de farmacia)., • Conocimientos de marketing y gran capacidad de comunicación y negociación., • Orientación al cliente y a la construcción de relaciones a corto, medio y largo plazo., • Proactividad, capacidad analítica y orientación a objetivos., • Manejo de herramientas ofimáticas (paquete Office). ✨ Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo con fijo + variable por objetivos., • Coche de empresa, gastos de representación y herramientas digitales., • Incorporación inmediata., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno internacional., • Ubicación: Madrid. 🚀 Únete a un equipo apasionado, en una empresa con innovación continua y proyectos de crecimiento que marcan la diferencia en el sector farmacéutico. 📩 Si te interesa, no dudes en aplicar o contactarnos directamente.

Se busca Administrativo Contable para cubrir posición en su área de Finanzas en dependencia del responsable de la unidad. Sus funciones serán: • Cuentas a pagar, registro de facturas de proveedores y emisión de pagos., • Cuentas a cobrar, emisión de facturas y envío de remesas al cobro., • Bancos: Contabilización, conciliación bancos y gestión de incidencias, • Conciliaciones saldos contables no bancarios, • Registro asientos libro diario, • Contabilización y conciliación de visas, cajas, dietas. Requisitos mínimos: • Titulación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas con vocación por la Administración la Contabilidad., • Formación especializada en el ámbito financiero y/o contable., • Experiencia de más de 3-5 años en puestos en el área contable administrativa en entidades con gran número de operaciones., • Nivel muy alto en Excel., • Experiencia en herramientas ERP de gestión de contable (Navision o Business Central)., • Se valorará experiencia en Contabilidad de Seguros Incorporación a entidad aseguradora líder en su sector. Salario según valía y competencias del candidato. Lugar de trabajo: MADRID (presencialidad completa oficinas céntricas)

Buscamos un/a SEM & Paid Social Performance Manager – +10 años de experiencia Responsabilidades principales: • Liderazgo y coordinación del equipo de planificación y gestión de cuentas., • Relación directa con medios, soportes y proveedores estratégicos., • Comunicación fluida con clientes, actuando como interlocutor/a clave., • Participación activa en presentaciones de New Business con foco en performance., • Supervisión de la calidad del trabajo del equipo y seguimiento de proyectos., • Diseño, implementación y seguimiento de planes de medios digitales adaptados a distintas necesidades (branding, performance, etc.)., • Coordinación de materiales publicitarios con agencias creativas y clientes (especificaciones técnicas, planes de tráfico, etc.)., • Análisis de KPIs, optimización de campañas y elaboración de informes de resultados., • Impulso constante de la innovación en los canales de SEM y Social Ads., • Uso y conocimiento avanzado de herramientas del sector como Comscore, Semrush, Google Analytics, Microsoft Clarity, entre otras., • Nivel de inglés avanzado (oral y escrito)., • Seguro médico privado., • Modalidad híbrida de trabajo: presencial + teletrabajo., • Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar y proyectos desafiantes., • Otros beneficios que detallaremos en el proceso de selección. Si estás listo/a para liderar, innovar y marcar la diferencia, nos encantará conocerte.

👉 En Digital Group estamos buscando un experto senior en Paid Media para unirse a nuestro equipo, con especialización en Paid Social/Social Ads y gestión de campañas SEM para clientes nacionales e internacionales. ¿Te apuntas al reto? Estas serían tus funciones: • Preparación de presentaciones, auditorías y propuestas., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas en Meta, Twitter Ads, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc. (especialmente con foco en Performance)., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas SEM (clientes de servicios y eCommerce)., • Experiencia complementaria en Paid Social., • Dominio de Google Merchant Center y experiencia con campañas de Shopping/Performance Max., • Gestión de catálogos y feeds de datos., • Habilidades analíticas: definición de KPIs y extracción de datos con Google Analytics., • Experiencia previa en optimización de campañas orientadas a ROAS., • Seguimiento y cierre de campañas., • Al menos 6 a 7 años de experiencia en gestión de campañas de performance y eCommerce en agencias., • Perfil experto, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de Excel. Si después de leer esto sientes que te encaja, sigue leyendo 👇 🚀 Nuestros beneficios: • Seguro médico gratuito., • 23 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre, y el 25 de enero (San Publicito)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Tardes de viernes libres todo el año., • Fruta, desayunos y bebidas gratis cada día., • Actividades sociales ¡te van a encantar!, • Zona de descanso con futbolín, dardos y máquina recreativa. ¡Te esperamos!

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en la atención de clientes, adquirir formación en productos financieros y crecer dentro de una entidad bancaria de referencia en el mercado español, ¡no lo dudes y sigue leyendo porque hemos dado en el clavo con esta oferta para ti! Bankinter está buscando Juniors para el área de Banca Comercial a Distancia. La incorporación será en alguna de las siguientes áreas: • Tutela de cartera de clientes Bankinter, con el objetivo de desarrollar la relación con el cliente, fomentar su vinculación a través del asesoramiento y venta cruzada de productos., • Equipos especializados en el asesoramiento a clientes Bankinter en determinados productos como Seguros, Bolsa e Inversiones, Financiación (Préstamos e Hipotecas), Negocio Internacional o Soporte Transaccional Web Pymes. Se ofrece: Incorporación inmediata con contrato indefinido en una de las mejores entidades financieras del mercado español. Salario fijo de 21.000€ brutos anuales + 3.500€ de bonus comercial + 11 euros en dietas/día. Plan de formación especializado para obtener las certificaciones obligatorias necesarias para el asesoramiento financiero. Plan de desarrollo y crecimiento profesional específico Complemento comida, rutas de autobuses, ayuda de estudios/idiomas, condiciones especiales como cliente, y otros beneficios sociales. Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 9:00-14:00. Requisitos: • Estudios Superiores finalizados relacionados con el sector(Grado en ADE, Economía, Banca y Finanzas...etc), • Se valorará la experiencia previa en puestos comerciales de banca, • Orientación a resultados y habilidades comerciales., • Vocación por trabajar con clientes y productos financieros, aprender de forma continua, y desarrollar una carrera profesional en el mundo de la banca, • Se valorará tener inglés nivel alto.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo de Marketing Digital y Social Media! ¿Te apasiona el marketing, las redes sociales y trabajar con métricas para tomar decisiones estratégicas? En Alsa, empresa Top Employer con más de 20.000 personas en todo el mundo, buscamos un perfil híbrido que combine creatividad, análisis y buen manejo de datos para impulsar nuestra presencia digital. ¿Quiénes somos? Llevamos más de 100 años movilizando personas, innovando en movilidad sostenible y cuidando del medio ambiente y de nuestros equipos. Estamos en plena expansión y diversificación, con activos que incluyen ambulancias, transporte ferroviario de mercancías, áreas de servicio y mucho más. Creemos que la diversidad y la inclusión son clave para ofrecer un servicio de calidad y crear un entorno donde todos puedan desarrollar su máximo potencial. ¿Qué harás en tu beca? • Gestionar y planificar contenidos orgánicos y B2B en redes sociales, adaptando el tono y moderando la comunidad., • Apoyar en la coordinación y seguimiento de campañas digitales., • Analizar métricas y KPIs de redes sociales, interpretar resultados y generar informes claros que ayuden a tomar decisiones estratégicas. ✅, • Optimizar el uso de Excel (nivel medio-avanzado) para crear dashboards, tablas dinámicas y gráficos de seguimiento., • Aprender a gestionar proyectos, tiempo y equipos de manera eficiente. ¿Qué ofrecemos? • Beca con ayuda al estudio de 900€/mes por 6 meses, con posibilidad de renovación., • Proyecto retador en una empresa multinacional en expansión., • Horario flexible: L a J 8:30-17:30 / V 8:00-15:00., • Jornada intensiva en verano y teletrabajo: 1 día a la semana + 1 adicional al mes., • Mentoring y aprendizaje con profesionales líderes en el sector., • Posibilidad de participar en nuestros voluntariados corporativos. Lo que necesitamos de ti: • Grado en ADE, Marketing Digital., • Nivel de inglés medio-alto (B2-C1)., • Conocimiento de redes sociales y marketing digital., • Capacidad para trabajar con métricas y KPIs de manera autónoma. ✅, • Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos). ✅, • Habilidades de redacción, expresión y ortografía., • Persona proactiva, colaboradora y con ganas de aprender y crecer., • Capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y asumir responsabilidades. Nuestro compromiso: En Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, asegurando un proceso de selección justo y accesible para todas las personas, independientemente de su origen, género, orientación, discapacidad u otra condición personal. Si te apasiona el marketing, las redes sociales y el análisis de métricas, este es tu lugar. ¡Súbete a nuestro equipo y haz que tus ideas cuenten!

¿Quieres dar tus primeros pasos en el mundo del marketing y el desarrollo de negocio con una experiencia que realmente te aporte y que pueda convertirse en tu primer empleo estable? En Evolute Sponsor hemos diseñado una beca pensada para que aprendas lo que muchas veces no se enseña en la universidad, trabajando en un proyecto innovador dentro de la industria del patrocinio deportivo. Esta beca está pensada no solo para que aprendas, sino también para que tengas la posibilidad real de incorporarte al equipo al finalizar tu periodo de prácticas, si encajas con nosotros. ¿Qué harás en esta beca? • Participarás en procesos de ventas consultivas: aprenderás cómo se identifica, settea y cualifica un lead, y cómo se construye una relación comercial de valor., • Te formarás en el uso de HubSpot CRM, la herramienta líder para la gestión de clientes y la automatización de procesos., • Colaborarás en la creación de planes comerciales y de marketing, aprendiendo a estructurar estrategias de captación y crecimiento., • Apoyarás en campañas de publicidad en redes sociales y en la implementación de marketing automation, entendiendo cómo conectar marketing y ventas de forma efectiva., • Verás de primera mano cómo se gestiona un proceso completo de patrocinio: desde la detección de oportunidades hasta la firma de acuerdos y su activación. Lo que vas a aprender • Ventas estructuradas y cualificación de leads (metodologías usadas en entornos B2B reales)., • HubSpot CRM: gestión de contactos, pipelines y automatización., • Marketing automation: secuencias, workflows y nurturing., • Publicidad en redes sociales aplicada a la captación de clientes., • Cómo se construye un plan de marketing y un plan comercial desde cero., • Documentación real: contratos, reportes, propuestas comerciales. Lo que buscamos: • Estudiante o recién graduado en Marketing, ADE, Gestión Deportiva, Publicidad o similar., • Interés por el marketing digital, las ventas consultivas y el desarrollo de negocio., • Ganas de aprender de forma aplicada, con mentalidad curiosa y orientada a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico. Lo que ofrecemos: • Beca remunerada con posibilidad real de continuidad en la empresa si encajas en el equipo y el equipo encaja contigo., • Un programa formativo práctico, donde lo que aprendas aquí equivaldrá a un máster aplicado en marketing y desarrollo de negocio., • Mentoría directa en marketing digital, ventas y patrocinio., • Experiencia en un proyecto en crecimiento, con impacto en el mundo del deporte y las marcas.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de marketing de Varma Spirits&Wines? Te ofrecemos formar parte de una compañía distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia de la Brand Manager Sr, serás responsable de implementar las acciones de Marketing en el mercado, en constante comunicación y consenso con el equipo de Trade Marketing (principalmente On), de formar a la fuerza de ventas y los vendedores de distribuidores, de impartir catas y presentaciones de marca, y de cuidar la relación con key opinion leaders del mundo del vino. Trabajar en estrecha colaboración con todos los departamentos de la compañía, especialmente con Trade Marketing y Ventas, así como agentes externos garantizando la excelencia en la ejecución de las acciones de marca en todos sus ámbitos y canales asegurando la ejecución del plan y monitoreando su desempeño. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? Planificación y Estrategia • Obtener información del mercado y de los competidores, tener el pulso del mercado y de la “calle”., • Participación en el diseño de los planes de Marketing y Trade., • Elaboración de objetivos de campo de Bodegas y Viñedos del Marques de Vargas & Champagnes a partir de la estrategia definida para las marcas. Trabajo de Brand Ambassador • Impartición de catas, cursos, jornadas formativas, degustaciones tutoriales, etc. orientadas tanto a los profesionales de Hostelería como a los consumidores finales., • Soporte al trabajo de los Gerentes Alta Restauración, colaborar con el Director Regional, Gerentes Alta Restauración detectando nuevas oportunidades comerciales y facilitar la venta en Alta Restauración Nacional., • Apoyo al equipo comercial en la fidelización de los clientes., • Colaboración en la ejecución de las acciones promocionales de la marca con el Brand Manager y el equipo de Trade Marketing., • Participación en los eventos de las marcas de su responsabilidad., • Organización de la presencia de las marcas de su responsabilidad en ferias y eventos sectoriales relevantes., • Apoyo a la red de ventas nacional en lo que respecta a sus marcas., • Planificación y acompañamiento de las visitas de mercado de los Brand Owners., • Desarrollar las ventas en el canal B2B., • Establecimiento de relaciones con líderes de opinión, prensa, clientes top y empresarios. Trabajo de Campo • Apoyo al equipo de ventas, descubriendo oportunidades de mercado y de colaboración., • Apoyar el desarrollo de modelos promocionales en conjunto con los equipos comerciales y de trade, con el fin de optimizar la estrategia de la empresa., • Implementación de formaciones a clientes, FFVV propia y del distribuidor., • Apoyo en el control de clientes estratégicos & plan de distribución selectiva., • Apoyo en el cumplimiento de las políticas establecidas por Bodegas, en particular la política de precios., • Obtención de información de los distribuidores en sus salidas a campo., • Contacto con la red de ventas respecto a promociones consumidor y comunicación local., • Organización de un calendario de las salidas de mercado y activaciones de marca. Trabajo de Gestión • Control de vinos y añadas & gestión de stocks, proyecto colecciones., • Elaboración de listados de clientes estratégicos., • Elaboración de informes de visitas por área, detección de oportunidades & mejoras., • Seguimiento de peticiones de la fuerza de venta., • Apoyo en la organización de eventos., • Gestión e imputación de facturas que corresponden a las actividades organizadas. ESTUDIOS NECESARIOS: • Mínima: Bachillerato/ Formación Profesional Superior. No se requiere pero sí se valora titulación universitaria, siendo más importante la experiencia en el mundo del vino que la formación universitaria. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia previa de alrededor 5 años trabajando con vinos y/o champagne, como Brand Ambassador, Sumiller o en Departamento de Trade Marketing. • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP)., • Manejo de Office 365., • WSET, mínimo nivel 2 o formación en sumillería IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR ¿Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Desde Claire Joster, estamos trabajando en la búsqueda de un Responsable de Marketing Digital para nuestro cliente, importante compañía energética. Buscamos una persona apasionada por el marketing, la analítica y la conversión para liderar la estrategia de crecimiento de la compañía desde el entorno digital. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital, generación de demanda y captación de leads altamente cualificados. Liderarás un equipo multidisciplinar y coordinarás campañas 360° (online y offline), enfocadas en captación, conversión y fidelización. Tus responsabilidades: • Diseñar y ejecutar campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn., • Liderar la estrategia de generación de leads y conversión multicanal., • Gestionar y optimizar embudos de conversión E2E y procesos de CRO., • Configurar y optimizar flujos automatizados de comunicación en Salesforce Marketing Cloud (email, SMS, landings), integrando otras herramientas de automatización para mejorar la conversión., • Definir y seguir KPIs clave: CAC, CVR, ROI, generación de MRR., • Liderar el equipo de marketing (diseño, contenido, performance)., • Colaborar con ventas, producto, data y legal para alinear las estrategias comerciales., • Supervisar el plan de medios, branding y performance marketing., • Gestionar campañas con influencers y agencias externas., • Estrategia de generación y cualificación de leads., • Control y seguimiento del P&L del proyecto según presupuesto. ¿Qué esperamos de ti? • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares., • Formación en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similares., • Valorable máster en Marketing Digital, Growth o Branding., • IMPRESCINDIBLE sólida experiencia liderando la estrategia de generación de leads y conversión multicanal., • Dominio de herramientas de performance y analítica : Google Ads, Meta Ads…etc, • Conocimiento sólido en SEO/SEM, inbound marketing y automatización., • Experiencia en gestión de equipos y agencias externas., • Visión estratégica y orientación total a resultados (CAC, CVR, ROI)., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y sensibilidad de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ¿Qué se ofrece? • Proyecto en crecimiento con fuerte componente estratégico y digital., • Oportunidad de liderar y construir un área clave para la compañía., • Equipo joven, profesional y con muy buen ambiente., • Formación continua y acceso a herramientas de última generación., • Modalidad híbrida (Madrid) con flexibilidad horaria., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo. Si tienes mentalidad estratégica, orientación a resultados, dominio de herramientas de captación digital y te entusiasma trabajar en entornos colaborativos, ¡te estamos buscando!

¿ESTÁS PREPARADO/A PARA CONECTAR LAS MARCAS GLOBALES CON LA ÉLITE DEL DEPORTE? En CLUB DEL DEPORTISTA (CD), no somos una agencia más; somos la agencia boutique de marketing que actúa como puente exclusivo entre las marcas de primer nivel y los jugadores de LaLiga, directivos y personalidades del deporte. Nuestro ADN es la excelencia, la imagen y la calidad en cada activación y campaña de alto impacto. Buscamos a nuestro próximo Business Development Manager – Mass Market para liderar una misión clara: abrir puertas y establecer alianzas estratégicas con las grandes marcas de consumo. Si eres un "Hunter" con una red de contactos activa y una presencia impecable, queremos que seas nuestro embajador/a. TU IMPACTO EN CLUB DEL DEPORTISTA: Responsabilidades Clave Serás la fuerza motriz de la expansión en el área de Gran Consumo, con un impacto directo en nuestra cartera de clientes y prestigio: • Caza Mayor de Cuentas (Hunter): Detectar, abrir y desarrollar oportunidades comerciales con las principales marcas. Buscamos una entrada preferente en clientes como: IKEA, DANONE, NESTLÉ, MC DONALDS, COCA COLA, AMAZON, REVOLUT, UNILEVER, PROCTER, LIDL, ONCE, CARREFOUR, GLOVO..., • Diseño de Propuestas "Con Efecto": Crear y presentar propuestas de patrocinio, co-branding y activaciones personalizadas que unan el talento deportivo con los objetivos de negocio de la marca., • Cierre Estratégico: Negociar y cerrar acuerdos de alto valor, gestionando el proyecto de principio a fin, en coordinación con nuestros equipos internos (Creativo, Operaciones y Talento)., • Visión 360º y Fidelización: Mantener y fidelizar cuentas clave, asegurando que la experiencia del cliente sea de máxima excelencia para generar confianza y repetición., • Presencia Constante: Realizar visitas y encuentros presenciales en Madrid y alrededores con Decision Makers de marcas y agencias. REQUISITOS ESENCIALES PARA TRABAJAR CON LA ÉLITE Para unirte a un entorno de alto nivel, necesitamos un perfil que cumpla, sin excepción, con lo siguiente: Experiencia y Red de Contactos (indispensable): • Experiencia demostrable de 3 a 5 años como Business Developer o en ventas, idealmente en agencias de sports marketing, medios de comunicación o patrocinios., • Contar con una red activa de contactos en las grandes marcas de consumo mencionadas, con capacidad probada para movilizar y transformar esos contactos en negocio. Imagen y Comunicación: • Presencia e Imagen Profesional Impecable: En este sector, la imagen es una carta de presentación. Requerimos una excelente presencia, oratoria fluida y don de gentes para representar el nivel de nuestra agencia. Logística y Presencialidad: • Residencia en Madrid o fácil acceso a nuestra oficina en Pozuelo de Alarcón. El puesto requiere una dedicación 100% presencial. Habilidades Técnicas y Mentalidad: • Dominio avanzado de PowerPoint (para propuestas visualmente potentes) y Excel (para análisis y tablas dinámicas)., • Mentalidad estratégica, proactiva, y una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ VALORAMOS EXTRA? (no obligatorio, pero diferenciador) Para complementar lo esencial, valoraremos positivamente: • Inglés Nivel Funcional/Intermedio: Capacidad para defenderse en una conversación puntual o para redactar un correo profesional si fuera necesario., • Formación en Marketing, Publicidad, Gestión Comercial o similar., • Interés y conocimiento del deporte, especialmente fútbol., • Buena cultura visual / gusto estético (imágenes, presentaciones bien cuidadas). LO QUE OFRECEMOS EN CD • Contrato: Relación laboral indefinida., • Compensación: Salario Base Competitivo (negociable según tu experiencia y la cartera de contactos que aportes) + un Variable Altamente Atractivo ligado a objetivos de facturación y beneficio., • Incentivos Transparentes: Pago del variable de forma mensual para que veas tus resultados inmediatamente., • Jornada: Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y Lunes a Jueves de 15:30 a 18:00., • Recursos: Cubriremos todos los gastos derivados de tu actividad comercial (desplazamientos, etc.). Móvil de empresa (a acordar)., • Crecimiento: Oportunidades reales de crecimiento profesional y visibilidad directa con la dirección, en un entorno de alto prestigio y exigencia. ¿CÓMO DEMUESTRAS QUE ERES LA PERSONA IDEAL EN 2 PASOS? Buscamos compromiso, calidad y autenticidad. Solo consideraremos candidaturas que completen estos dos pasos: • Aplica en LinkedIn y responde a las preguntas que te aparecerán., • Envíanos un pequeño vídeo de presentación, • Graba un vídeo de 2 a 5 minutos máximo., • Cuéntanos: ¿Por qué eres el/la candidato/a ideal para abrir nuestro negocio en el Gran Consumo y qué valor diferencial aportas a nuestra agencia? (Pretendemos valorar tu iniciativa, tu imagen y tu comunicación)

Somos Experiences Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Estamos buscando incorporar en una de nuestras unidades de negocio a un perfil Senior Account Manager con una sólida experiencia en organización de eventos, licitaciones y concursos. ¿Qué responsabilidades tendrá el perfil? • Creación y mantenimiento de unas solidas relaciones fuera de la organización, con clientes y lideres del sector., • Recepción y control de briefings., • Elaboración de propuestas y licitaciones y su presentación y defensa., • Búsqueda de venues, logística y producción de eventos., • Contacto continuo con el equipo interno para la organización de cada evento., • Negociación con proveedores., • Elaboración y control detallado de presupuestos., • Planeamiento, Producción/Logística., • Elaboración de cronogramas de hitos necesarios para la buena ejecución posterior del evento., • Seguimiento de costes y realización de facturas. ¿Qué requisitos deberás tener? • Nivel Experiencia: mínimo 10 años en un puesto similar o desarrollando las funciones descritas., • Actitud proactiva, dinámica, resolutiva, orientada a la calidad y al cumplimiento de objetivos, que trabaje en equipo y que genere buen ambiente laboral., • Será muy valorable aportar una sólida trayectoria en la organización de eventos, desde la recogida del briefing hasta su ejecución y cierre. Ideal si ha trabajado con eventos institucionales, así como licitaciones y concurso público. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales (Retribución flexible: tarjeta restaurante, tickets guardería, transporte) seguro de salud, clases de inglés., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina todas las mañanas., • Tardes libres todos los viernes., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

✨ Buscamos nuevo talento en Havas Media Network ✨ En Havas Media Network, una de las agencias de medios líderes del sector, estamos ampliando equipo, y buscamos Paid Media Specialists, enfocados/as en paid social y/o programática. 👉 Si quieres crecer profesionalmente en un entorno internacional y trabajar con cuentas globales, esta oportunidad es para ti. 🛠️ ¿Qué necesitas para unirte? • Al menos 1 año de experiencia en paid social y/o programática., • Formación en Marketing, Publicidad y/o áreas afines (grado o máster)., • Nivel alto de inglés que te permita desenvolverte con soltura (C1). También se valorará favorablemente un buen nivel de francés., • Interés en desarrollarte en un entorno multicultural, dinámico e innovador. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con grandes marcas globales., • Un modelo de trabajo flexible., • Formar parte de una de las agencias de medios más relevantes a nivel mundial., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas, y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a cualquier perfil, independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de una persona para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con la oferta publicada.

Responsibilities • Develop and execute brand marketing strategies to grow brand awareness and engagement, • Manage and inspire the creative team (designers, copywriters, video producers), • Lead italki’s global social media presence (Instagram, X, YouTube, LinkedIn, etc.), • Oversee PR activities and manage media communications when needed, • Work closely with cross-functional teams (Product, Service, SEO/GEO, Content, CRM) to ensure brand consistency, • Create authentic stories that connect italki users, teachers, and language learners, • Build and maintain partnerships with influencers, language creators, and media Requirements • Strong command of English, both verbal and written, with proficiency at C2 level., • 8+ years of experience in brand marketing, creative direction, or social media management, • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field., • Strong creative and storytelling skills, • Hands-on experience managing and growing social media platforms, • Strategic thinker who can balance big-picture branding with on-the-ground execution Plus • Experience in the language learning/education industry preferred, • Background as a language teacher, language learner, or polyglot is a strong plus, • Prefer a strong entrepreneurial mindset

Estamos buscando un/una Product Manager para nuestro departamento de Desarrollo de Negocio. (Viajes, Energía, Telefonía & Carbs) Descripción En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Desarrollo de Negocio Buscamos dar transparencia a la hora de comparar productos y servicios con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a ahorrar tiempo y dinero en sus tarifas. Nos encargamos de diseñar un panel para que nuestros productos siempre se centran en los clientes y en sus necesidades. Trabajamos en equipos multidisciplinares para crear y lanzar nuevos servicios/mejoras con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento de la compañía en este sector. Estamos buscando un Product Manager para gestionar las cuentas claves de nuestros productos del área de Desarrollo de Negocio y actuar como el principal punto de contacto entre el cliente y los equipos internos, asegurando el cumplimiento de los KPI´s y manteniendo una comunicación continua con los partners, así como negociar contratos e identificar oportunidades de negocio para garantizar que estemos en constante evolución frente a las necesidades cambiantes de los clientes. Tus funciones principales serán las siguientes: • Serás el primer punto de contacto entre Rastreator y sus partners de los productos englobados en el área de Desarrollo de negocio (Viajes, telefonía, Energía & Carbs), • Te encargarás del seguimiento de KPIs de negocio y negociación / renegociación de condiciones con los partners., • Identificarás mejoras y soluciones de cara al crecimiento del negocio actual, en colaboración con los partners externos y el resto de departamentos de Rastreator., • Coordinarás con el resto de departamentos transversales de Rastreator la ejecución e implementación de proyectos (Marketing, Data, Business Intelligence, IT, etc)., • Gestionarás el día a día del producto, asegurándote de su correcto funcionamiento (actualización de tarifas, revisión de promociones, gestión de incidencias en la web...). Además, te encargarás de la validación, confirmación y envío de las facturas trabajando mano a mano con el equipo de Administración. Qué necesitamos de ti: • Grado en ADE, economía, ingeniería y marketing o similares, • Buen expediente académico., • 2 años de experiencia en posiciones similares., • Nivel alto de inglés hablado y escrito, mínimo B2, • Gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar. Capacidad para impulsar y gestionar iniciativas que involucran a múltiples áreas y stakeholders, tanto internos (equipos de Rastreator) como externos (partners), asegurando un seguimiento detallado y una ejecución eficiente., • Proactividad estratégica y orientación a la mejora. Capacidad para analizar y estructurar problemas, proponiendo iniciativas de optimización y mejora. Se valorará especialmente la capacidad de identificar planes alternativos y plantear soluciones cuando los escenarios previstos se bloqueen., • Rigor en la ejecución de procesos. Capacidad para desempeñar tareas procedimentadas y de carácter operativo (p. ej., actualización de tarifas, facturación, registro de incidencias) que requieren constancia y un alto nivel de precisión, dado su impacto en la calidad de la gestión., • Trabajo en equipo y capacidad de influencia. Experiencia en la colaboración con equipos internos y externos en contextos sin dependencia jerárquica directa. Es esencial la capacidad de generar consenso, persuadir y alinear intereses, en particular con partners, para lograr compromiso y una visión compartida del producto., • Proactividad, carácter resolutivo, entusiasmo y capacidad de adaptación a continuas evoluciones. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo - Empresa Great Place to Work. Gracias!

¿Quiénes Somos? Somos una agencia internacional con ADN 100% innovador que conecta el Marketing Digital y la Tecnología (Martech) para ofrecer soluciones de alto rendimiento. Ayudamos a las empresas a tomar decisiones estratégicas en comunicación y publicidad phygital, combinando creatividad, tecnología y resultados. Nuestro equipo, los ROI UPERS, está formado por expertos multidisciplinarios que trabajan en 14 idiomas nativos, dominando áreas como SEO, SEA, Social Media, PR, marketing de contenidos, automatización, creatividad, desarrollo web e inteligencia de negocios. Con presencia en Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, La Coruña, Lisboa, Ciudad de México y Bogotá ayudamos a más de 100 clientes en activo alrededor del mundo. Responsabilidades del rol: • Gestión de proyectos de SEO: Planificar, ejecutar y optimizar estrategias de SEO para una variedad de clientes, adaptándose a sus necesidades y objetivos específicos., • Análisis y optimización: Realizar auditorías técnicas de SEO, investigación de palabras clave, optimización on-page y off-page, y seguimiento del rendimiento para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento., • Auditoría y optimización técnica de SEO: Evaluar la arquitectura del sitio web, el código y el rendimiento para identificar y resolver problemas técnicos que dificulten el rastreo e indexación de los motores de búsqueda., • Seguimiento, análisis e informes de rendimiento SEO: Monitorear métricas clave utilizando herramientas de análisis y proporcionar informes regulares con ideas accionables., • Comunicación con el cliente: Mantener una comunicación clara y proactiva con los clientes, informándoles sobre el progreso, los resultados y las recomendaciones de las estrategias de SEO., • Investigación y formación: Mantenerse al día con las últimas tendencias y actualizaciones en el mundo del SEO, investigando nuevas técnicas y herramientas para mejorar el rendimiento de los clientes., • Colaborar con equipos multifuncionales. Requisitos: • Experiencia: 2-3 años de experiencia en la gestión de proyectos de SEO, preferiblemente en un entorno de agencia., • Experiencia trabajando con herramientas de análisis SEO, • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos., • Organización y gestión del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir plazos de manera eficiente., • Proactividad y autonomía: Iniciativa para proponer nuevas ideas y soluciones, así como la capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas. ¿Por qué nosotros? porque... • Somos un equipo de más de 180 personas de 18 nacionalidades, apasionadas por lo que hacemos., • Cada día trae nuevos desafíos que te harán crecer., • Ofrecemos compensación flexible gracias a Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas)., • Disfrutarás de formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional., • ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.! Además, en verano terminamos temprano para aprovechar las tardes., • ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras., • Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡todo en un ambiente increíble! También puedes enviar tu CV directamente a: ¡Te estamos esperando! Los datos personales proporcionados con el CV o enviados a nuestra empresa de cualquier otra manera serán procesados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante ROI UP), con NIF B86101995 y dirección en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. El propósito de este procesamiento de datos es la gestión de los procesos de reclutamiento de ROI UP y se basa en tu consentimiento previo. Tus datos serán conservados durante un año, después del cual serán eliminados. Puedes revocar tu consentimiento en cualquier momento o ejercer tus derechos de acceso, rectificación, eliminación, portabilidad, limitación u oposición escribiendo a ROI UP a la dirección anterior o por correo electrónico a .

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).

Key Account Manager – Hunter para su equipo comercial en Madrid.

Consultor/a Comercial Sénior de Energía. Desarrollar y mantener relaciones comerciales con empresas que sean grandes o medianos consumidores de electricidad o gas (público o privado). Captación de clientes: desarrollar propuestas comerciales y realizar ventas consultivas en el área de la compra