Trabajos Ventas y Marketing en NojaCrear alertas

EMPLEADO/A: 2 años mínimo de experiencia en el sector de los seguros en los últimos 4 años (contrastada). Imprescindible buen manejo con Excell, sistemas informáticos, internet… Se valora mucho tener conocimientos inmobiliarios o haber trabajado en el sector inmobiliario. También se valora los conocimientos en redes sociales (publicaciones en Instagram o Facebook para la empresa). Capacidad para trabajar de cara al público. Tener vehículo propio. Se valora tener conocimiento de Ingles. Imprescindible tener la ESO y grado medio / superior de alguna rama relacionada. La persona seleccionada debe mostrar carácter comercial, ambición profesional e interés en aprender. Como asesor de seguros: Apertura y seguimiento de siniestros. Cotizar todos los ramos de seguros. Toda clase de trabajo relacionado con el trabajo del sector. Como Asesor/a Inmobiliario/a desarrollarás las siguientes responsabilidades: ·         Representación comercial ·         Captación de negocio inmobiliario mediante la prospección de zona ·         Promoción de inmuebles en portales inmobiliarios ·         Concertación de visitas con los clientes compradores potenciales ·         Introducción de datos y tareas administrativas afines ¿Qué ofrecemos? ·         Proyecto ambicioso a largo plazo ·         Contrato indefinido (Prueba inicial de 3 meses) ·         Formación continuada en toda tu etapa profesional ·         Promoción interna que dependerá de tus resultados. 1ª OPCIÓN : 5 HORAS Horario flexible: De 9:30h a 14:30h (5H), 2 Sábados por la mañana al mes (esas 2 semanas que se trabaja el sábado, se librara el Lunes). Retribución: 820€ brutos incluidas pagas. Un mes de vacaciones. Posibilidad de incentivos a largo plazo si se demuestra desarrollo, aptitudes y responsabilidad. 2ª OPCIÓN : 8 HORAS Mañana: 9:00h a 15:00h (6H). DE LUNES A VIERNES. Tardes (2 a la semana): MARTES Y VIERNES de 16:30h a 19:30h (3H). Todos los sábados por la mañana de 10:00h a 14:00h (4H). Retribución: 1300€ brutos incluido pagas. Un mes de vacaciones. Posibilidad de incentivos a largo plazo si se demuestra desarrollo, aptitudes y responsabilidad.