Ventas y Marketing jobs in Rosas - Page 11Create job alerts

Desde Etalentum buscamos un/a Técnico/a Comercial con experiencia en B2B y nivel de inglés intermedio para unirse al equipo de una empresa multinacional del sector de distribución de suministros profesionales. En esta posición, tendrás la oportunidad de gestionar tu propia cartera de clientes, planificar tus rutas de trabajo y desarrollar relaciones comerciales sólidas, en un entorno dinámico donde la cooperación y el trabajo en equipo son clave. Si eres una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con ganas de asumir retos comerciales y crecer profesionalmente, queremos conocerte. ¿Qué funciones llevarás a cabo? - Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio. - Realizar visitas presenciales a clientes y cumplir con los KPI de visitas semanales. - Planificar y organizar la agenda y rutas de manera autónoma, incluyendo desplazamientos y pernoctas cuando sea necesario. - Presentar y promocionar productos, asegurando la satisfacción del cliente. - Colaborar con el equipo interno y reportar sobre resultados y seguimiento de clientes. Se requiere: - Carné tipo B. - Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la Comunidad de Madrid. Se ofrece: - Incorporación a una empresa multinacional, con un entorno profesional, dinámico y colaborativo. - Formación inicial y continua en productos, servicios y procesos, para potenciar tu desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. - Remuneración competitiva, acorde a la experiencia y al valor que aportes al equipo. - Vehículo de empresa para facilitar la gestión de tu zona y las visitas comerciales.

Por encargo de nuestro cliente seguimos impulsando el talento en Comunicación y Marketing Digital. Buscamos incorporar un/a Responsable de Comunicación y Marketing Digital para un proyecto estable dentro de un conjunto empresarial consolidado. Si tienes visión estratégica, orientación a resultados y, sobre todo, capacidad real de ejecución, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de comunicación y marketing digital de la empresa, alineándola con los objetivos de negocio y asegurando una ejecución eficaz en todos los canales digitales, con impacto directo en visibilidad, captación y conversión. ¿Qué funciones realizarás? Definir y ejecutar la estrategia de comunicación digital de la empresa. Gestión integral del marketing digital: SEO, marketing de contenidos y email marketing. Gestión de las redes sociales corporativas. Diseño, ejecución y optimización de campañas de publicidad digital. Actualización, supervisión y mejora continua de las webs corporativas. Análisis de datos, métricas e informes de rendimiento para la toma de decisiones. Coordinación y seguimiento de proveedores externos y colaboradores. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 2 a 4 años en marketing digital y comunicación online. Haber trabajado en empresa mediana y/o agencia (muy valorable experiencia en ambos entornos). Perfil con mentalidad estratégica pero claramente ejecutora. Capacidad para entender el negocio más allá de la gestión de redes sociales. Requisitos técnicos imprescindibles: Dominio real de WordPress (valorable conocimientos de diseño web). Manejo de herramientas de email marketing (MailerLite, ActiveCampaign, HubSpot o similares). Conocimientos sólidos de SEO: SEO on-page (estructura web, contenidos, enlazado interno). SEO técnico básico (no programación, pero sí comprensión). Keyword research (Search Console, Semrush, Ahrefs…). Marketing de contenidos: Gestión de blog corporativo. Creación de contenido educativo y lead magnets. Copywriting orientado a conversión. Email marketing y automatizaciones básicas (funnels). Conocimientos en Google Analytics y publicidad online. Manejo de CMS y herramientas digitales habituales del sector. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado. Autonomía real y capacidad de impacto directo en la estrategia digital. Entorno donde se valora la iniciativa y la aportación de ideas. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Si buscas un rol donde puedas pensar, ejecutar y ver el impacto real de tu trabajo en el negocio, ¡te estamos esperando!

¡Si te apasiona el mundo de la automoción ésta es tu oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una empresa multinacional! Ayvens, líder mundial en movilidad sostenible, cuenta con una comunidad global diversa de 15.700 empleados y presencia directa en 44 países. Ofrecemos una amplia gama de servicios: renting, suscripción flexible, gestión de flotas y soluciones de movilidad múltiple a clientes de todos tipos y tamaños. Utilizamos nuestra posición única para liderar el camino hacia la descarbonización y aprovechamos la innovación y la tecnología para dar forma a la transformación digital de la industria de la movilidad. Somos una compañía sólida, con experiencia, amplio conocimiento del sector, además de una ambiciosa estrategia que nos permite estar en constante crecimiento y en búsqueda de personas que aporten talento, ilusión y pasión. Como actor global líder en movilidad sostenible, Ayvens ofrece una oportunidad única: la posibilidad de acelerar la transición a la electricidad, liderar el camino hacia la descarbonización y dar forma a la transformación digital de la industria. Al volante, las personas que trabajan en Ayvens marcan la diferencia y nos impulsan hacia nuestras metas. En Ayvens acogemos los mejores talentos del sector, por eso, si buscas realizarte y lograr un impacto positivo en tu carrera, nos encantará tenerte con nosotros. La persona que se incorpore al equipo como Senior Account Manager - International Business , se encargará de las siguientes funciones: Planificación y negociación de los vencimientos para la renovación de la flota de los clientes Detección de necesidades adicionales del Cliente o Prospecto para la generación de oportunidades Asesoramiento mediante propuesta de valor y venta consultiva al cliente (Informe de gestión e IKA benchmark) Upselling de productos adicionales: Flex, FuelCard, Seguro, campañas, etc. Hacer valer las Fortalezas únicas en los clientes respecto a nuestros competidores. Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados. Analizar rentabilidad de sus propuestas y proponer autorizaciones en base a su conocimiento y análisis de los clientes. Gestión de ofertas y presentación de estas en tiempo y forma a los clientes. Coordinación y participación en los eventos de fidelización organizados por la compañía para los clientes. Establecer comunicación fluida y estar coordinado en todo momento con el IKAM del equipo de Ayvens Internacional. Gestión y coordinación de tenders internacionales para los clientes o prospectos de su cartera. Estar coordinado y establecer contacto estrecho con el área de servicios y comercial support para los clientes de su cartera REQUISITOS Bachillerato, COU, FPI o FPII Título universitario de grado medio o superior (deseable) Conocimientos en técnicas de venta, productos de renting y/o financiación y/o leasing Inglés mínimo B2 Manejo paquete Office Experiencia de al menos 3 años en funciones comerciales Experiencia en gestión de grandes cuentas Trabajar en Ayvens significa hacerlo en un clima laboral abierto, flexible, transparente, donde el crecimiento de las personas está alineado con el crecimiento de la compañía y donde la diversidad es una fuente de mejora y creatividad. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

¡ÚNETE A UN PROYECTO ESTRATÉGICO EN EL CORAZÓN DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL! ¿Te gustaría formar parte de los equipos que están redefiniendo el marco legal de la innovación tecnológica? Buscamos profesionales con visión jurídica y pasión por la tecnología para unirse a nuestro equipo de Asesoría Jurídica especializada en el sector IT . Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto, colaborando con áreas clave como ciberseguridad, inteligencia artificial, protección de datos, contratación tecnológica y cumplimiento normativo en entornos altamente innovadores. Como parte del equipo jurídico, serás un pilar fundamental en la toma de decisiones estratégicas, garantizando la seguridad legal de soluciones tecnológicas punteras que están transformando sectores como banca, energía, defensa, salud y administraciones públicas. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos internacionales con impacto real en la sociedad. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y retador. Formación continua en derecho digital, nuevas tecnologías y regulación emergente. Flexibilidad, desarrollo profesional y pertenencia a una compañía líder en transformación digital. Responsabilidades clave: Contratación pública: Asesoramiento en procesos de contratación pública para el sector TIC. Gestión de consultas, alegaciones y requerimientos relacionados con requisitos especiales en licitaciones públicas y durante la ejecución de contratos. Preparación y defensa de recursos administrativos relativos a licitaciones. Contratación privada: Elaboración y negociación de contratos tecnológicos con clientes, subcontratistas y proveedores. Tipologías de contratos: desarrollo de productos, outsourcing, consultoría, proyectos llave en mano, mantenimiento de aplicaciones, licencias de software, entre otros. ✅ Requisitos: Graduado/a en Derecho. Al menos 5 años de experiencia jurídica asociada a funciones similares. Conocimiento y experiencia en contratación en el sector TIC. Experiencia en elaboración y revisión de contratos IT, RFPs y pliegos públicos. Conocimientos en firma electrónica, propiedad intelectual, ciberseguridad, derecho de la competencia y protección de datos. Se valorará experiencia específica en ciberseguridad y normativa asociada. Experiencia en resolución de incidencias jurídicas durante la ejecución de contratos. Nivel muy alto de inglés (mínimo C1). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Desde Hays estamos buscando un perfil de Jefe/a de ventas para liderar la estrategia comercial de la región, garantizando el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio. Responsabilidades Definir el plan comercial regional junto con Dirección de Ventas. Asegurar objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado. Analizar evolución de ventas y proponer acciones correctivas. Guiar, motivar y desarrollar a Coordinadores de Zona y equipos comerciales. Evaluar desempeño y coordinar con RRHH planes formativos. Coordinar acciones locales con Marketing y Soporte de Ventas. Apoyar en negociaciones clave y gestión de cuentas estratégicas. Analizar mercado y competencia, trasladando insights a Dirección. Participar en visitas a clientes estratégicos y captación de nuevos clientes. Impulsar el desarrollo del canal profesional. Controlar KPIs y elaborar informes de ventas y previsiones. Requisitos Formación superior (Administración, Marketing o similar). +5 años de experiencia en gestión comercial y liderazgo de equipos, y diseño de plan comercial, en herramientas de manos y eléctricas. Conocimientos sólidos de gestión comercial, análisis de negocio y negociación. Experiencia desarrollando el plan comercial anual de la región asignada. Manejo de CRM y entorno Office. Alta disponibilidad para viajar. Se ofrece Contrato indefinido Entrar en una empresa referente en el mercado y en pleno crecimiento. Posibilidades de crecimiento. Salario fijo de 50.000 – 65.000€ + 30.000€ variables Beneficios sociales: vehículo, kilometraje, ordenador/tablet… etc. Si eres una persona apasionada del sector de la maquinaria y/o herramientas, no dudes en aplicar adjuntando tu CV actualizado !!

Welcome to Room Mate Hotels! At Room Mate Hotels, we believe that the best way to travel is by visiting friends. That's why we want you to meet unique friends in every corner—people who, like you, bring their own special and authentic touch. This time, we’re looking for a new adventure companion to join our IT Department as a Backend Developer at our HQ! What are we looking for? For us, it’s incredibly important that you are a true Roomie, which means being fun, bold, committed to your teammates, and passionate about your work. In addition, we are looking for someone who meets the following requirements: Proven experience in Oracle Hospitality environments (especially OPERA Cloud, OHIP, Simphony ). Knowledge of integrations with REST/SOAP APIs, JSON, OAuth2 , etc. Experience with hotel-related platforms such as CRM, RMS, or Channel Managers is a plus. Previous experience in hospitality integration projects, migrations, or centralized system deployments. Ability to understand business needs and translate them into technical solutions. Experience with documentation tools such as Confluence, Postman, Swagger , etc. What You’ll Be Doing Leading integrations around OHIP , especially with Salesforce . Acting as the go-to person for API integrations between OHIP and platforms like OPERA Cloud, Simphony, Salesforce , and others. Coordinating work between developers, vendors, and business teams. Making sure data flows correctly across systems: reservations, guest profiles, check-in/out, revenue, etc. Keeping data consistent and reliable across all connected platforms. Documenting processes, integrations, and changes in a clear, practical way. Helping shape the architecture and roadmap of our Oracle Hospitality ecosystem. Supporting teams with training, change management, and post-go-live support. Ensuring integrations follow security and compliance best practices. Personal Skills Good understanding of how hotel systems and processes connect. Able to work with many different stakeholders. Proactive, independent, and results-driven. Clear communicator between technical and business teams. Analytical mindset with a focus on guest experience. Experience & Education Degree in Engineering, IT, Tourism with a tech focus, or similar. Around 4–5 years working with integrations in Hospitality environments. Experience in digital transformation or integration projects in hotels. Good level of English. What do we offer? At Room Mate, we want you to feel comfortable and happy working with us. That’s why we offer: Temporary project-based contract (6 months) with the possibility of moving to a permanent position. Additional days off! An extra week per year, your birthday off, and an additional month of leave for new parents. Flexibility! We trust you. Hybrid work system. Join us! this could be your new place!

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Hospitalario! ¿Te apasiona el mundo farmacéutico y las relaciones estratégicas? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía líder en el sector salud! Aquí promovemos bienestar y acceso a productos innovadores que marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? ✅ Gestión de cuentas estratégicas: Construir y mantener relaciones sólidas con farmacias hospitalarias y responsables de compras en hospitales privados. Negociación y venta consultiva: Detectar necesidades, ofrecer soluciones y cerrar acuerdos con instituciones y profesionales sanitarios. ️ Transmitir información técnica de forma clara y efectiva. Zona de actuación: Madrid (con posibilidad de viajes a otras ciudades de España). REQUISITOS: Red de contactos: Acceso y relación directa con farmacéuticos hospitalarios y gestores de compra en hospitales privados. Formación: Licenciatura, preferiblemente en Ciencias de la Salud. Experiencia: Mínimo 2 años en el sector de hospitales privados y preferible experiencia previa como Key Account Manager. Conocimientos: Buen manejo del paquete Office. Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar frecuentemente. COMPETENCIAS: Orientación al cliente y excelencia en el servicio. Orientación a objetivos y resultados. Proactividad, dinamismo e iniciativa. Capacidad aprendizaje. Capacidad de adaptación. Habilidades sociales y comunicativas. Planificación y organización. ¿POR QUÉ UNIRTE? Porque tendrás la oportunidad de: ✔ Liderar relaciones estratégicas. ✔ Crecer profesionalmente. ✔ Formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud. ¿Aceptas el reto? ¡Queremos conocerte! Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

¿Tienes perfil comercial, te apasiona el motor y buscas un nuevo reto profesional? En Hyundai Rocal Automoción seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Comercial en Rivas-Vaciamadrid, con actitud, motivación y ganas de aportar desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Asesorar y acompañar a cada cliente durante todo el proceso de compra, ofreciendo una atención cercana y profesional. ✅ Impulsar la venta de vehículos nuevos, así como financiación, seguros y accesorios. ✅ Realizar un seguimiento continuo para garantizar una experiencia excelente y generar confianza en la marca. ✅ Trabajar con nuestro equipo y formarte en producto, procesos y gestión administrativa para seguir creciendo. ✅ Si cuentas con experiencia previa en el sector, será un plus que valoraremos muy positivamente. Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo con buen ambiente y oportunidades reales, envíanos tu CV a: Rivas-Vaciamadrid | Jornada completa ¡Nos encantaría conocerte! hashtag #Empleo hashtag #Comercial hashtag #Equipo hashtag #RocalAutomoción hashtag #Hyundai

En Krimda estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Ventas Nacional para integrarse en el equipo comercial de uno de nuestros clientes del sector farmacéutico. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. Una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio y maximizar el rendimiento del equipo de ventas. Tu misión será dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial, garantizando el cumplimiento de objetivos, la correcta ejecución de la estrategia comercial y el fortalecimiento de relaciones con grandes cuentas. Requisitos Formación Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Marketing o titulaciones afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Ventas, Gerente de Área o posición similar. Gestión de equipos de ventas en visita médica, atención primaria y especialistas. Muy valorable experiencia en áreas de gastroenterología y nutrición. Experiencia en manejo y desarrollo de grandes cuentas. Experiencia coordinando acciones comerciales con departamentos de marketing. Conocimientos y Habilidades Excelente capacidad de liderazgo, motivación y gestión de equipos. Competencias en comunicación eficaz, toma de decisiones y planificación estratégica. Alta orientación a resultados, al cliente y al desarrollo de negocio. Capacidad de análisis y elaboración de informes comerciales. Manejo fluido de herramientas informáticas: Office, CRM, ERP. Disponibilidad total para viajar. Valorable (Deseable) Experiencia en sectores farmacéuticos o de salud. Experiencia en procesos comerciales nacionales. Conocimientos avanzados en estrategias de desarrollo de negocio y ventas B2B. ¿Qué funciones tendrás? Gestión del Equipo Comercial Seleccionar, dirigir, liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y los objetivos establecidos. Organizar y planificar el trabajo del equipo y el propio. Estrategia y Desarrollo Comercial Coordinar acciones comerciales junto con el departamento de marketing. Identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento en cada área. Gestionar grandes cuentas estratégicas. Analizar informes comerciales del equipo y elaborar reportes periódicos sobre el rendimiento. Relación con Clientes Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes clave. Asegurar una alta calidad en la relación comercial y en la ejecución de estrategias. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo según experiencia. Coche de empresa Si eres una persona dinámica, orientada al liderazgo y con ganas de impulsar el crecimiento de un equipo comercial, ¡este es tu sitio! Estamos deseando conocerte.

En Grupo Gamboa buscamos incorporar un/a Asesor/a Comercial de Seguros para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de asesorar a clientes, proponer soluciones aseguradoras adaptadas y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Funciones: Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes. Asesoramiento personalizado a clientes particulares y empresas. Comercialización de productos aseguradores adaptados a cada necesidad. Elaboración y seguimiento de presupuestos y propuestas comerciales. Gestión de altas, renovaciones y modificaciones de pólizas. Apoyo en la gestión y seguimiento de siniestros. Contacto con clientes por diferentes canales Requisitos: Experiencia previa en ventas o en el sector asegurador, mínimo 1 año. Perfil comercial y orientado a objetivos. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para gestionar y desarrollar relaciones comerciales. Manejo de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato estable, a jornada completa. Retribución fija distribuida en 14 pagas. Un variable trimestral vinculado a objetivos alcanzables. Sistema de comisionado por consecución de objetivos alcanzables y realistas. ⌚Horario de oficina de lunes a viernes. Modalidad presencial. ✈️Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área comercial. Ubicación del puesto: Móstoles

We're looking for a driven Digital Sales Manager to accelerate our growth in the German market based in our HQ in Madrid. Note: (Spanish language with C1/C2 or higher in German is a minimum requirement) About us: Vidoomy is a specialized adtech company in video advertising across 3,000 premium publishers. We connect advertisers with quality audiences while maximizing publisher revenue. Founded in 2017, our headquarters are in Madrid, but our projection extends worldwide: we have operations in more than 20 countries , and we're expanding rapidly. Our proprietary technology handles 5 billion daily ad requests from 600M+ users worldwide - and we're growing exponentially month over month. At Vidoomy, we invest in our people because we know great teams drive great results. You'll master cutting-edge adtech while being part of a fast-growing, high-energy industry. About the role: As a Digital Sales Manager at Vidoomy, we are looking for a highly sales-driven profile, with passion, ambition, and an unstoppable hunger to grow, close deals, and consistently exceed targets. You'll drive revenue growth in your assigned market, executing sales strategies aligned with our global expansion goals. If you're hungry to capitalize on a growing market opportunity and thrive in an international scaling environment, this is your chance. Your Responsibilities: Deliver on your sales targets and proactively hunt for new business opportunities in your market. Establish and nurture long-term partnerships with potential Clients and key Media Agencies. Conduct strategic sessions with advertisers and agencies to position Vidoomy as their media and programmatic partner of choice. Track market trends and competitor activity to identify opportunities and inform strategy. Be our brand ambassador at industry events and networking opportunities. Required Qualifications: Spanish language with C1/C2 or higher in German. Minimum 3 years of recent residency in Germany. A natural, sales-driven new-business hunter with a strong passion for closing deals. Highly motivated by sales targets, competition, and the thrill of winning new accounts. Results-oriented, strategic, and resilient. You perform at your best under pressure and consistently turn challenges into successful outcomes. Preferred Qualifications: 2+ years Experience in a Sales position, specifically within Digital Advertising. Experience collaborating with leading agency media groups such as GroupM, Publicis, OMG, Dentsu, IPG, Havas or independent agencies is highly valuable. Proven ability to prospect, negotiate complex deals, and consistently close. You execute winning sales strategies. Why Vidoomy? Beyond joining a world-class team and performance-driven culture, here's what you get: Competitive base salary + aggressive commission structure. Fast-track career progression in a scaling international company. Continuous training in cutting-edge digital advertising practices. Working from a modern, centrally located office in the heart of Madrid. Access to a premium benefits package. A young, multicultural, high-energy environment where every day is a chance to learn and grow. Getting around the city? Do it in style! Enjoy free access to our Vidoomynetes (our electric scooters). Celebrate your birthday the right way—take the day off and do whatever you love. Stay energized with fresh fruit and unlimited coffee. Weekly team-building activities and celebrations for every new milestone, because we succeed together. Be part of an exciting, ambitious project alongside top professionals in the industry. Ready to make your mark in a growing market? Send us your CV and let's talk about your sales success stories.

DESCRIPCION EMPRESA RENTA 4 BANCO S.A. es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales , con implantación a nivel nacional e internacional. Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas. Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo. Un Banco donde cualquier inversor es un gran cliente. DESCRIPCION OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar un Asesor de Inversiones (Banquero Privado) con una experiencia demostrable de entre 4 y 6 años en un puesto similar en el sector bancario y de inversión, con un perfil comercial para integrarse en la oficina que la Entidad tiene en Fuenlabrada (Madrid Sur), con el objetivo de ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes. Las principales funciones son: Captación patrimonial e incremento de clientes Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro. Seguimiento de clientes. Planificación financiera y de inversión PERFIL DEL CANDIDATO: El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: Experiencia demostrable de entre 4 a 6 años en puesto similar como Asesor de Inversiones o Banquero Privado . Grado en ADE, Economía o titulación similar. Certificación EFA o título publicado por CNMV acreditativo de contar con los conocimientos y competencias según la normativa MiFID II. Amplios conocimientos en productos de inversión, financieros y fiscalidad. Ofimática: Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint Competencias Vocación Comercial Orientación al Cliente y Resultados. Responsabilidad y rigor en el trabajo. Persona flexible con capacidad de adaptación y trabajo en equipo. El candidato deberá tener una clara vocación comercial , ya que el desempeño de su trabajo estará vinculado a alcanzar los objetivos captación patrimonial y resultados establecidos para la oficina, orientado a prestar a sus clientes el mejor asesoramiento financiero y deberá ser un profesional proactivo y con habilidades interpersonales. La retribución dependerá de la valía del candidato.

At mindway, the school for design and innovation, we do things differently. We are driven by design, innovation and education, and we are excited to work on projects with real impact. Every day is a challenge and an opportunity to grow. If you are motivated by goals, metrics and measurable results, and you are looking for a demanding and dynamic environment, we would like to meet you. What we are looking for We are looking for a highly analytical, data-driven profile , with strong experience in acquisition, conversion and revenue. This person will be able to lead the company’s growth from strategy to execution , and will also coordinate external agencies . This is not a “traditional marketing” role. It is a data-driven role with a strong focus on analytics, CRM, automation and reporting. The goal is to optimize the full funnel end-to-end (acquisition → nurturing → admissions/sales → revenue → long-term value). We need someone who can build the foundation to scale mindway, based on a comprehensive marketing strategy and end-to-end funnel. We are looking for an experienced self-starter, who can work with limited guidance and takes ownership from day one. Aspects include building hypotheses, analysing data, identifying friction and opportunities, and turning all of that into practical decisions that have real business impact. Experience in education, edtech or premium services is a plus. Responsibilities Growth & Revenue ● Define and implement the global growth strategy (acquisition + conversion + revenue). ● Build, audit and optimize the full funnel. ● Design quarterly plans focused on key metrics (CAC, ROAS, conversion rate, LTV, pipeline and revenue). ● Identify growth levers based on data (segments, cohorts, pricing, channels, creatives and processes). ● Perform regular pricing analysis to position company in different markets accordingly Performance Marketing ● Manage and optimize campaigns for digital marketing channels, including Google Ads (Search, Performance Max, YouTube) and Meta Ads . ● Design and run experiments (A/B testing, creatives, audiences, landing pages) ) to optimize performance marketing ● Coordinate external specialists/agencies and ensure high-quality deliverables. Data & Analytics (Core of the role) ● Analyze and present data across sales and marketing from a variety of channels including the company’s proprietary digital campus, the CRM system, the ERP system and data from multiple external providers such as marketing agencies. Continuously audit the pipeline: response times, conversion rates, lead quality and key friction points. ● Continuously audit the pipeline: response times, conversion rates, lead quality and key friction points ● Build BI dashboards and executive reporting with clear, actionable insights. ● Measure tests, cohorts and the full lead lifecycle. ● Monitor key KPIs: traffic, CPL/CPA, conversion rate, CAC, ROAS, pipeline, revenue and LTV. CRM, Sales Enablement & Automation (HubSpot) ● Advanced HubSpot management: pipelines, workflows, lead scoring and reporting. ● Design journeys: nurturing, follow-ups, lead routing and segmentations. ● Full alignment with Admissions/Sales to improve conversion to close. ● Define lead qualification criteria and follow-up protocols together with the sales team. Conversion-focused Content ● Oversee landing pages, copy, emails and sales materials, with a conversion mindset. ● Manage the campaign calendar, communications and tactical actions. Profile ● 5+ years in Growth / Marketing / Performance with a strong focus on metrics and business results. ● Strong analytics skills: GA4, GTM, tracking, attribution and dashboards. ● Experience in performance marketing (Google Ads + Meta Ads). ● Strong knowledge of HubSpot (CRM, workflows, lead scoring and reporting). ● Data-driven mindset focused on efficiency and results. ● Ability to turn data into clear business decisions and actions. ● Excellent coordination skills and end-to-end funnel ownership. ● Fluent English, both spoken and written. English requirement: an English level test will be part of the selection process. Nice to have ● Experience in education, edtech or premium services. ● Experience with university admissions funnels and LTV. ● Knowledge of BI tools (Power BI, Looker Studio), SQL or Python. What we offer ● Permanent contract from day one. ● Competitive salary based on experience and potential. ● A demanding, dynamic and stimulating environment. ● Honest culture, focused on results. ● Hybrid model: 3 days in the office / 2 days remote .

En Grupo Gamboa Automóviles, buscamos un Asesor Comercial de VN con experiencia para una de nuestras marcas, concretamente Nissan. Funciones principales: Atención a clientes que llegan al concesionario y gestión comercial completa de ventas de vehículos nuevos. Identificación de necesidades de clientes y asesoramiento sobre financiación, seguros, mantenimiento y accesorios. Gestión y seguimiento de leads (contactos obtenidos online y presenciales). Coordinación con el departamento de vehículos de ocasión para tasaciones. Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas. Requisitos: Habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para gestionar CRM y herramientas digitales. Orientación a resultados y negociación. Ofrecen: Formación continua. Salario fijo + variable por objetivos . Oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: Madrid Centro

We're looking for a driven Digital Sales Manager to accelerate our growth in the UK market based in our HQ in Madrid. Note: (Spanish language with C1/C2 or higher in English is a minimum requirement) About us: Vidoomy is a specialized adtech company in video advertising across 3,000 premium publishers. We connect advertisers with quality audiences while maximizing publisher revenue. Founded in 2017, our headquarters are in Madrid, but our projection extends worldwide: we have operations in more than 20 countries, and we're expanding rapidly. Our proprietary technology handles 5 billion daily ad requests from 600M+ users worldwide - and we're growing exponentially month over month. At Vidoomy, we invest in our people because we know great teams drive great results. You'll master cutting-edge adtech while being part of a fast-growing, high-energy industry. About the role: As a Digital Sales Manager at Vidoomy, we are looking for a highly sales-driven profile, with passion, ambition, and an unstoppable hunger to grow, close deals, and consistently exceed targets. You'll drive revenue growth in your assigned market, executing sales strategies aligned with our global expansion goals. If you're hungry to capitalize on a growing market opportunity and thrive in an international scaling environment, this is your chance. Your Responsibilities: Deliver on your sales targets and proactively hunt for new business opportunities in your market. Establish and nurture long-term partnerships with potential Clients and key Media Agencies. Conduct strategic sessions with advertisers and agencies to position Vidoomy as their media and programmatic partner of choice. Track market trends and competitor activity to identify opportunities and inform strategy. Be our brand ambassador at industry events and networking opportunities. Required Qualifications: Spanish language with C1/C2 or higher in English. Minimum 3 years of recent residency in the UK. A natural, sales-driven new-business hunter with a strong passion for closing deals. Highly motivated by sales targets, competition, and the thrill of winning new accounts. Results-oriented, strategic, and resilient. You perform at your best under pressure and consistently turn challenges into successful outcomes. Preferred Qualifications: 2+ years Experience in a Sales position, specifically within Digital Advertising. Experience collaborating with leading agency media groups such as GroupM, Publicis, OMG, Dentsu, IPG, Havas or independent agencies is highly valuable. Proven ability to prospect, negotiate complex deals, and consistently close. You execute winning sales strategies. Why Vidoomy? Beyond joining a world-class team and performance-driven culture, here's what you get: Competitive base salary + aggressive commission structure. Fast-track career progression in a scaling international company. Continuous training in cutting-edge digital advertising practices. Working from a modern, centrally located office in the heart of Madrid. Access to a premium benefits package. A young, multicultural, high-energy environment where every day is a chance to learn and grow. Getting around the city? Do it in style! Enjoy free access to our Vidoomynetes (our electric scooters). Celebrate your birthday the right way—take the day off and do whatever you love. Stay energized with fresh fruit and unlimited coffee. Weekly team-building activities and celebrations for every new milestone, because we succeed together. Be part of an exciting, ambitious project alongside top professionals in the industry. Ready to make your mark in a growing market? Send us your CV and let's talk about your sales success stories.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas.Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras:Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales.Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos.Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa.Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras.Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora.Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación.Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico.Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información.Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros.Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada.Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos.Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad.Requisitos:Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH.Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral.Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel.Residencia en Las Rozas o alrededores. Disponibilidad horaria e incorporación inmediata.Herramientas informáticas: dominio alto de ExcelCompetencias personales y profesionales:Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos.Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial.Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones.Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua.Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles.Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución.Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos.Qué ofrecemos:Contrato indefinido.Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano)Salario: 20.674€ brutos anuales.Beneficios en especie de Convenio.Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Estamos en búsqueda de un/a Business Development Manager con el objetivo de buscar nuevas oportunidades de negocio en la Business Unit de Alergia de la compañía para ganar competitividad dentro del mercado y hacer crecer el porfolio de productos de Alergia & Immunología. Pensamos en una persona que aporte experiencia en la búsqueda de oportunidades de negocio para ayudar a guiar la transformación del negocio de Alergia y posicionar a la Compañía para la expansión internacional, el liderazgo científico y la innovación continua en el campo. En dependencia de la Dirección de la BU de Alergia, trabajará de forma sinérgica con colegas multifuncionales ubicados en España, Alemania y Portugal. Se trata de una posición indefinida y en formato presencial 100% en nuestras oficinas ubicadas en Tres Cantos, Madrid. Requisitos : Formación universitaria en Ciencias de la salud, idealmente con formación adicional en gestión de negocios, estrategia farmacéutica, marketing farmacéutico o áreas relacionadas Se valorarán estudios MBA o Empresariales. Conocimiento en Regulación Farmacéutica: Familiaridad con normativas locales e internacionales y el proceso de aprobación de productos farmacéuticos. Conocimiento de I+D en la industria farmacéutica: Conocer los procesos de investigación y desarrollo de nuevos medicamentos. Imprescindible el dominio del inglés y español hablado y escrito, y conocimientos de idiomas adicionales como alemán, francés o italiano. Al menos 8 años de experiencia en puestos senior como Business Development en la industria farmacéutica y/o biofarmacéutica. Se valorará experiencia en el área terapéutica. Capacidad para trabajar en organizaciones matriciales y en equipos multiculturales. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

MBGSM is characterized by being an agile and pioneering company. That is why we are looking for people who share our corporate values and who are motivated to grow in an international environment, forming part of the different areas of the company. We are looking for new talent to join our Customer Operations department! Would you like to work in a leading company? Key Responsibilities: Reception of clients and suppliers calls (approximately 20 calls a day) Transference of the calls to an automatic survey of satisfaction (objective defined min. 50% and satisfaction of client/supplier 4,3/5) Resolution of clients and suppliers e-mails. Management of the incidences originated in AP/AR and MPC (via email, telephone, e-Ticketing) Follow-up of the incidences received through a tool called Phone-Ticket (in 48 hours). Creation and update of suppliers in SAP using the tool e-Ticketing in addition. (48h) Management of rejected invoices in 24 hours. Countable Analysis of clients and suppliers accounts. Solution of dunnings letters/legal cases. Execution of clients dunning via Cofico. /Emission of calls for unpaid debts. Duties on holidays when required and approved by the TL beforehand Qualifications Education: Business Administration Background or Tourism degree. IT Skills : Basic level and some experience in SAP/FI Basic level and some experience in MS office tools, specially Excel Languages: English mandatory. Multiples languages Skills and Competences: Extraordinary oral and written communication skills. Problem solving and critical thinking skills. Outstanding collaboration skills with a proven ability to work cross teams to meet shared goals. Exemplary interpersonal skills. High quality and performance aspiration for oneself. Resilience and with ability to work under pressure and to manage stress. Proactive nature and flexibility to possible changes or new tasks and responsibilities. Proactive approach towards the clients and suppliers who are waiting for an answer from MBGSM. Prepared to assume challenges efficiently and focused on fulfilling objectives. Methodical and organized. Attention to details. Oriented to targets and results. Multitasking. Persuasiveness and determination, with negotiation skills and high energy level. Conditions of the internship: 12-month internship with the possibility of semi-attendance, important: to live in Madrid 35 hours per week (important to be available for morning and afternoon hours from 8:00 to 16:00 during the 12 months) Agreement and training provided by the company or agreement with current university 30 working days of holidays WE ARE WAITING TO SEE YOUR PROFILE!

DO YOU SPEAK ENGLISH FLUENTLY, AND HAVE EXPERIENCE SELLING TO THE UK/US OR IRISH MARKET? THEN THIS ROLE IS FOR YOU! Do you want to work in a fast-paced, multicultural sales environment and grow your career in tech? Our client is looking for an Account Executive to join their hybrid team in Spain! Join a high-energy, ambitious team that thrives on converting leads into long-term success. This permanent role offers hybrid flexibility, competitive compensation with uncapped commission, and a nice perk—Friday afternoons off for a better work-life balance. About the company Our client operates in the SaaS space and has an advanced search solution for e-commerce stores, that can be added as a plugin for thousands of webshop platforms such as Shopify, WooCommerce and similar. It is a highly advanced search solution serving more than 10.000 customers globally that makes it a lot easier for visitors to find the best products, and it increases conversion rates drastically. What will you do? Conduct market research to identify client needs and opportunities Develop tailored sales strategies to win new business Collaborate with Sales Specialists to nurture and convert leads Prepare and present customized proposals and solutions Negotiate pricing, contracts, and commercial terms Maintain an organized sales pipeline and deliver accurate forecasts Consistently meet or exceed sales and revenue goals Candidate profile Proven experience in phone-oriented sales, preferably in B2B SaaS Strong communication and active listening skills Results-driven with a hunger for success and growth Team player with a collaborative mindset Quick to adapt and eager to learn in a dynamic environment Bilingual level of English is required Experience working with the UK / Ireland / US market or any other familiarity is needed the workhours are of the corresponding market. Employer offers Permanent contract ensuring job security €30,000 base salary + uncapped commission (15.000 € OTE) Clear career progression and personalized development plans Join a diverse team representing 33+ nationalities Healthcare plan and support with Spanish documentation (but no relocation support) Hybrid work model with the perk of Friday afternoons off Modern, eco-friendly office with open spaces and arcade games Employee referral program with bonus incentives

About the Role Scan Antenna is a world leader in RF and antenna development and manufacturing. With offices in Madrid (Spain) and Copenhagen (Denmark), and over 40 years of experience, Scan Antenna delivers high-quality, durable solutions for the Marine, Telecom, IoT, Emergency and Satcom markets. Scan Antenna is a dynamic, fast-growing company with a truly global reach through an established network of reseller partners. As part of our growth strategy, we are seeking a Junior Sales & Business Development Executive to join our commercial team. This is an highly international role, offering strong development and career progression opportunities for the right candidate. The ideal candidate will have a background in sales support and operations, technical sales/business development or sales engineering and be motivated to grow within a commercial role in a technology-driven company. Key Responsibilities Sales Support Support Sales Managers with order processing and ongoing order management Work closely with production and logistics teams in Spain and Denmark to ensure smooth delivery Account Management Manage international reseller partners in the assigned territory Strengthen partner relationships and drive revenue growth Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts Business Development Execute international business development activities in the assigned territories/markets Analyse market opportunities and develop execution plans Recruit new reseller partners to expand Scan Antenna’s market presence Requirements High level of self-motivation and enthusiasm. Ability to work independently across both technical and commercial topics Technically minded, with experience or strong interest in technical sales Strong B2B commercial and relationship management attitude. Creative and proactive approach to developing new business opportunities Exposure to international businesses Proven ability to work towards sales targets Strong organisational and time management skills Willingness to travel internationally for customer meetings and trade shows Excellent written and verbal communication in English and Spanish Strong IT skills, particularly MS Excel and Microsoft Business Central Degree educated Desirable 3-5 years’ experience, preferably in a technology company Customer-facing B2B experience Business development experience Knowledge of the telecommunications or electronics market (land or marine) Additional languages Experience working with international markets If you’re early in your commercial career and want hands-on exposure to global markets, partners, and cutting-edge antenna technology, we’d love to hear from you.

Divina Seguros precisa incorporar a dos asesores comerciales para la comercialización de seguros en el Corredor del Henares: #TorrejóndeArdoz #AlcaládeHenares y #Guadalajara . Si eres un profesional de las ventas de seguros y buscas desarrollar tu carrera profesional, únete a una de las compañías más solventes del mercado. ¿Qué harás en tu día a día? Captación de clientes nuevos a la compañía. Comercialización de los productos de la Entidad. ¿Qué te ofrecemos? ❎ Incorporación como Asesor Comercial a un proyecto estable donde podrás desarrollar tu carrera en una empresa en expansión. ❎ CONTRATO LABORAL (no autónomo) con posibilidad real de continuar en la empresa. ❎ Paquete retributivo compuesto de salario Fijo + variable por objetivos. ❎ Amplia gama de productos a comercializar. ❎ Herramientas de gestión informatizadas mediante tablet y teléfono de empresa. ❎ Formación inicial y continua. ❎ Flexibilidad horaria y organizativa. ❎ Buen ambiente de trabajo, beneficios sociales y programa de fidelización de trabajadores en una empresa socialmente responsable. ❎ Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible ( tarjeta de transporte, ticket guardería y seguro de salud). ¡Únete a nuestro equipo!

About us StubHub International (SHI) is a marketplace that provides fans with a safe, transparent, and trusted environment to buy and sell tickets for sport and music events all over the world. We enable fans with tickets they can no longer use to recoup part of the money they’ve spent by reselling, while giving other fans the chance to grab a ticket that they missed out on the first time round. Our Purpose: To bring the joy of live to fans globally. At StubHub International, we share a set of values that define and drive our culture: We are fans first: We earn preference and trust by putting fans at the heart of everything we do. We Innovate: We deliver by challenging the status quo and finding faster, smarter and better ways of doing things. We are one team with a purpose: We believe and operate under the premise that we are better together than we are as individuals. We are diverse & inclusive: We value and learn from a range of perspectives and give all viewpoints credence. The Opportunity We’re looking for a Marketing Content Specialist who blends strong visual thinking with confident copy to bring our brand to life across Social, CRM, and Paid Search. In this hands-on role, you’ll create bold, on-brand content that cuts through a competitive market, working closely with channel leads to turn campaign goals into creative that connects with audiences across multiple markets. You will report to the Senior Brand and Communications Manager. This is a fast-paced, autonomous role for a creative who thrives on juggling projects and pushing ideas further. Responsibilities Create high-quality, on-brand assets that combine strong visuals and compelling copy for Paid Social, CRM, and Paid Search Develop fresh, scroll-stopping creative that brings the brand to life and grabs attention Write clear, confident copy that reflects our tone of voice and drives engagement Own the creative process from initial concept through to final delivery Partner with channel leads to translate campaign goals into standout creative Bring ideas to the table on how to do things differently, improve what exists, and solve creative challenges Respond to feedback and performance insights to evolve creative and messaging Maintain a consistent brand look and feel across channels, while adapting content to context Act as a collaborative creative partner, sharing ideas, knowledge, and inspiration across the team Requirements 3+ years’ experienc e in a content creation role (in-house or agency) Strong design skills with an eye for bold visuals, layout, and detail Excellent copywriting skills, with the ability to flex tone and style across channels Experience developing content to suit requirements in Paid Social, CRM, and Paid Search (and understands best practice within each channel) Confident using tools such as Figma, Adobe Creative Suite, Canva, HTML templates Comfortable working autonomously and managing your own creative workload Collaborative, open to feedback, and confident sharing ideas Organised, proactive, and calm under pressure Thrives in a fast-moving, always-on marketing environment What we offer Flexible work that fits into your life. Competitive salary. Permanent contract. Good work environment is very important for us. Cultural diversity and international teams. Other perks: private medical insurance, life insurance, pension plan, meal tickets, time off and other benefits. Are you interested in joining an ambitious, close-knit team dedicated to creating unforgettable experiences for fans at life events? Your work will have a meaningful impact on the business and help spread the joy of concerts, theatre, and sports around the world. We love creating opportunities for others by connecting people from diverse backgrounds, perspectives, and geographies. Diversity and inclusion aren’t just goals we strive for—they are who we are and an integral part of what we do every single day. We want to ensure that, as an employee, you feel StubHub International is a place where, no matter who you are, you feel safe, included, and empowered to bring your unique self to work.

Key Responsibilities: 1. Develop business and build up distribution network based on company strategy and reach the sales target in Spain, as well as in other European countries of the territory; 2. Manage sales projects and control the selling process; 3. Prepare and negotiate sales contracts and agreements; 4. Keep and improve relationship with the partners and customers; 5. Participate in public events and fairs to promote GRG brand and products 6. Provide foresight recommendation for future development, such as new market development, new product design; 7. Collect and provide market/customer requirements, competitors’ information, etc. Qualification Requirement: 1. At least 5 years sales experience in Software/Integrated Solution, Intelligent Hardware, banking self-service terminal sales, ATM sales and/or bank IT related experience preferred; 2. Extended experience in direct and channel sales and customer relationship development & management; 3. Strong negotiation, aggressive sales spirits and skills; 4. Ability to work under pressure, self-motivated; 5. Ability to meet travel requirements, when applicable; 6. No military obligation for male candidates (or military obligation should be postponed for two years); 7. Based in Madrid, Barcelona, or other location which is accepted by GRGBanking; 8. Excellent communication skills both in Spanish and English, skills with multiple languages will be preferred; 9. Master MS Office Word, Excel and Power Point; 10. Willing to accept and learn new things. About GRGBanking: Founded in 1999, GRGBanking is a high-tech listed enterprise (securities code: 002152 ) whose main business covers intelligent finance, smart security, transportation, governmental service, tourism, convenience retail, education, etc. The company provides global customers with competitive intelligent terminals, operation services, and big data solutions. It is committed to becoming "A Leading Innovative Solutions Provider". GRGBanking has established eight subsidiaries in the overseas market, and its products and services have entered more than 110 countries and regions. The company's smart branch transformation solution and other intelligent banking solutions are continuously promoted to overseas markets, which has helped Mexico, Argentina, Turkey, Singapore, Thailand, and other countries rapidly upgrade their branch innovation and transformation. As a leading innovative solutions provider, GRGBanking aims to promote digital transformation and innovation and deliver better customer convenience and satisfaction. Leveraging in-depth knowledge of innovative technologies and application scenarios, the company provides holistic, innovative solutions for customers worldwide, and its global business maintains vigorous growth. In the future, GRGBanking will participate in more oversea businesses to create greater value for its global customers. For more details, please visit our website:

En Mosancar iniciamos la búsqueda de un Asesor CRM Comercial para sumar a su equipo en Collado Villalba. Te animamos a formar parte de un equipo dinámico en el canal digital, con mucho potencial y gran proyección, apoyado por el equipo de marketing. ¿Cuáles serían tus tareas? • Realizar una labor activa de atención de los clientes en el canal digital - Identificar las necesidades de los clientes y asesorarles sobre los servicios y productos de la marca. - Seguir el proceso de venta establecido. - Ofrecer productos fidelizantes como movilidad, financiación y seguro. - Realizar seguimiento de los clientes y evaluar su satisfacción con el servicio recibido. ¿Qué necesitamos de ti? ✔ Disponer de una actitud positiva, entusiasta y resiliente. ✔ Contar con carnet de conducir B. ✔ Valorable experiencia en Call Center, atención al cliente y gestión de incidencias o puesto similar. ✔ Valorable Experiencia en gestión de CRM. ✔ Capacidad de trabajo bajo presión y organización. ✔ Gestión de herramientas informáticas. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y crecer en este maravilloso sector, envíanos tu CV y únete a Mosancar.

Desde la división legal de Hays, buscamos para nuestro cliente, firma de asesoría, consultoría y gestión empresarial consolidada, Responsable - Asesor/a fiscal para garantizar el cumplimiento tributario de una cartera clientes: : ▪️ Abogado/asesor con al menos 5 años en asesoría/despacho con experiencia en PYMES. ▪️ Deseable experiencia en asesoría de proximidad (trato frecuente con cliente, operativa recurrente). ▪️Perfil que quiera crecer, con ambición sana por asumir mayor responsabilidad, pasión por la fiscalidad y cultura tecnológica. : ▪️Gestión autónoma de una cartera asignada (con supervisión en casos complejos). ▪️Liquidación y presentación de impuestos periódicos. (80% de fiscalidad directa). ▪️Cierres fiscales trimestrales y coordinación de información con el cliente. ▪️Confección y revisión de declaraciones informativas. ▪️Gestión de obligaciones tributarias: requerimientos, notificaciones electrónicas, aplazamientos/fraccionamientos, recursos básicos (según política del despacho). ▪️Acompañamiento y asesoramiento en el día a día de su cartera de clientes en materia de imposición. : ▪️Incorporación inmediata y contrato laboral indefinido. ▪️Plan de carrera y estabilidad profesional. ▪️Flexibilidad horaria y 2 dias de teletrabajo. ▪️BS: 45.000€ - 50.000€. (paquete retributivo total) Si encaja con tu experiencia y estás planteándote un cambio, envíame tu CV a y comentamos con detalle.

Opdenergy is a growing independent power producer (IPP) with presence in Europe, the United States, and Latin America, and over 19 years of experience. The company develops, constructs, finances, manages, and operates high-quality renewable energy projects in multiple countries, with a portfolio of 2.6 GW in operation and over 18 GW under development. We are currently looking to hire a Global Insurance Manager based in Madrid or Seville to support our assets in operation and under construction. What will you do? Lead the annual insurance policy procurement and review process. Full management of technical claims on renewable energy assets ( photovoltaic plants, wind farms, and BESS ) during both construction and operation phases. Analyze and process claims related to: Material damage to equipment (modules, inverters, trackers, wind turbines, substations , lines); Business Interruption / Loss of Production (BI/LOP) based on internal production models; Extreme weather events, electrical and mechanical failures, fires, and breakdowns. Coordinate with insurers, brokers, technical experts, and specialized loss adjusters. Provide technical assessment of claims in collaboration with O&M, Engineering, Grid, and Construction teams. Prepare, control, and monitor claims to ensure accurate quantification of damages and energy losses. Analyze claims KPIs: frequency, severity, resolution times, and financial recoveries. Coordinate with Finance on the impact on P&L and cash flow of projects. Negotiate, track, and control obligations arising from project financing contracts and coordinate them with contractors’ obligations in supply or service agreements. Support the definition of risk prevention strategies and improve the insurability of assets. Participate in technical inspections, expert assessments, and site visits as needed. Monitor contractual obligations of insurers. Who you are University degree in Industrial, Electrical, Renewable Energy Engineering, or a related field. Training in Industrial Insurance, Risk Management, or Energy & Power Insurance is a plus. Minimum 3-5 years of experience in claims management, technical insurance, or risk management within the energy, power, or infrastructure sector. Solid knowledge Photovoltaic (trackers, inverters, SCADA), Wind (turbines, met towers, substations ) and BESS technologies. Ability to interpret technical production data, SCADA, and unavailability analyses. High level of English (international environment). Proficient in Microsoft Office, especially Excel (loss models, BI, reporting). Analytical, detail-oriented, with strong cross-functional coordination skills. What we offer Hybrid work model with 2 flexible remote days. Permanent contract and job stability. Professional development in a global and multicultural environment. Private health insurance. Meal vouchers. Flexible benefits plan (transport, childcare). Free snacks and modern offices. We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. By selecting “Apply” above, you indicate you have read and acknowledge Opdenergy Candidates Privacy Notice:

DESCRIPCION EMPRESA RENTA 4 BANCO S.A. es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales , con implantación a nivel nacional e internacional. Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas. Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo. Un Banco donde cualquier inversor es un gran cliente. DESCRIPCION OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar un Asesor de Inversiones (Banquero Privado) con una experiencia demostrable de entre 4 y 6 años en un puesto similar en el sector bancario y de inversión, con un perfil comercial para integrarse en una de las oficinas que la Entidad tiene en Madrid, con el objetivo de ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes. Las principales funciones son: Captación patrimonial e incremento de clientes Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro. Seguimiento de clientes. Planificación financiera y de inversión PERFIL DEL CANDIDATO: El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: Experiencia demostrable de entre 4 a 6 años en puesto similar como Asesor de Inversiones o Banquero Privado . Grado en ADE, Economía o titulación similar. Certificación EFA o título publicado por CNMV acreditativo de contar con los conocimientos y competencias según la normativa MiFID II. Amplios conocimientos en productos de inversión, financieros y fiscalidad. Ofimática: Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint Competencias Vocación Comercial Orientación al Cliente y Resultados. Responsabilidad y rigor en el trabajo. Persona flexible con capacidad de adaptación y trabajo en equipo. El candidato deberá tener una clara vocación comercial , ya que el desempeño de su trabajo estará vinculado a alcanzar los objetivos captación patrimonial y resultados establecidos para la oficina, orientado a prestar a sus clientes el mejor asesoramiento financiero y deberá ser un profesional proactivo y con habilidades interpersonales. La retribución dependerá de la valía del candidato.

Sobre miResi En MiResi somos expertos en ofrecer soluciones para el cuidado de personas mayores en España. Ayudamos mensualmente a más de 7.000 familias a encontrar el mejor centro sociosanitario para sus seres queridos y resolver otras necesidades relativas a las personas mayores. Somos una empresa social de base tecnológica, en pleno crecimiento, con un equipo ambicioso que aspira a ser líder europeo en los próximos 5 años. Buscamos dos nuevos talentos para incorporarse a nuestros equipos de Asesoramiento Familiar y de Apoyo a Centros Sociosanitarios. Se encargarán de resolver necesidades, asesorar, ofrecer soluciones y hacer seguimiento de familias a las que ayudamos y centros sociosanitarios con los que colaboramos. Si te atrae el prestar un servicio con impacto social, te gusta el mundo de las ventas, y eres una persona empática y con habilidades de comunicación ¡Queremos conocerte! ¿Qué estamos buscando? Experiencia de + 1 año en venta o atención telefónica. Capacidad de gestionar un volumen alto de llamadas con agilidad y organización. Habilidades sociales y empatía, con gran capacidad de escucha activa. Buena actitud y resiliencia comercial. Orientación a resultados, entusiasmo y compromiso. Ganas de aprender y crecer prestando un servicio esencial y de mucho valor. Nivel avanzado en el manejo de tecnología (CRM, Office,...) ¿Qué ofrecemos? Prácticas - Beca de 600€/mes (8h semana) o 450€ (6h semana). Duración: 3 meses. Jornada de 8h o 6h diarias de lunes a viernes en nuestra oficina de Aravaca. Feedback constante sobre tu desempeño y ayuda para tu crecimiento. Servicio de lanzadera que te acerca de una manera más rápida y fácil a nuestras oficinas. Magnífico ambiente de trabajo. Posibilidad real de contratación a la terminación de las prácticas con un contrato indefinido. Gran proyección laboral.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar LAS funciones de Director/a Médico/a en Madrid:•Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas.•Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Madrid.•Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude.•Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos.•Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo.•Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones.•Gestión del equipo y orientación a resultados.•Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Madrid. Participación en los planes estratégicos.•Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores.•Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación.•Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores•Cierre de la deuda.REQUISITOSLicenciado/a en Medicina.Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras.Experiencia en negociación con proveedores médicos.Experiencia en Gestión de equipos.Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell,, Access.Tablas dinámicas, powerpoint…).

¿Quiénes somos? AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación y la tecnología para transformar el sector. Ofrecemos un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores. Combinamos cercanía, excelencia profesional y tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. Si te apasiona la tecnología, el producto digital y el trato con el cliente, ¡queremos que te unas al equipo! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil con visión 360° capaz de liderar el área de sociedades. No buscamos un perfil administrativo, sino un consultor fiscal que combine una técnica impecable con la capacidad de asesorar directamente al cliente en su planificación fiscal. Responsabilidades Gestión integral del ciclo fiscal de sociedades y pymes. Preparación y presentación del Impuesto sobre Sociedades y realización de cierres fiscales. Asesoramiento en IVA, retenciones, impuesto energético e IRPF. Interlocución directa con clientes para la explicación de resultados y planificación estratégica. Gestión de declaraciones trimestrales y cumplimiento del calendario fiscal. Perfil que buscamos Formación técnica: Conocimientos expertos en el ciclo completo de la empresa y cierres fiscales. Dominio de Impuesto sobre Sociedades , IVA, retenciones e Impuesto energético. Gestión de IRPF: Conocimientos sólidos para desenvolverse en la campaña de rentas. Experiencia en Despacho: Experiencia real y demostrable en entorno de asesoría o despacho profesional. Visión de negocio: Capacidad para realizar planificación fiscal y explicar resultados financieros a clientes. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Oportunidades reales de crecimiento profesional y plan carrera. Formación continua y cultura de mejora constante. Un rol con impacto real en la transformación del sector. ¿Te interesa? Si eres un experto en técnica fiscal de sociedades que busca dejar de ser un administrativo para convertirte en el consultor estratégico de tus clientes, este es tu sitio. ¡Estamos revolucionando el sector y queremos que seas parte del camino! En Grupo Azenea creemos en la diversidad como motor de innovación. No discriminamos por género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad o edad. Si cumples con el perfil y te motiva el reto, te animamos a postularte. ¡Tu talento será bienvenido!

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Rotación de Activos (Retail Sale & Leaseback) para una compañía multinacional referente en la gestión de activos inmobiliarios comerciales, con una amplia cartera de centros y superficies retail a nivel nacional. Misión Liderar las operaciones de compraventa de activos en alineación con la estrategia de la compañía, garantizando la rentabilidad de las inversiones y asegurando la continuidad y flexibilidad operativa. Responsabilidades Identificar y evaluar los activos inmobiliarios (centros comerciales, hipermercados, almacenes) óptimos para operaciones de Sale & Leaseback, así como nuevas oportunidades de compra, en función de su valor de mercado, potencial de crecimiento y necesidades de capital de la compañía. Modelizar y realizar proyecciones financieras exhaustivas de las operaciones, incluyendo el cálculo del precio de venta, la tasa interna de retorno (TIR) para el comprador, y el impacto del coste del lease (renta) sobre la cuenta de resultados de la empresa. Gestionar el proceso de Due Diligence (Diligencia Debida) integral (legal, técnico, fiscal y comercial) del activo, asegurando que toda la documentación esté preparada y sea transparente para los potenciales inversores. Gestionar la licitación de consultora y supervisar el proceso de venta incluyendo la información financiera, materiales de marketing e inversión (Teaser, Memorándum de Información), destacando los atributos clave del activo, para conseguir una oferta NBO que cumpla los criterios establecidos por la compañía. Liderar la negociación con inversores institucionales (fondos de inversión, REITs, compañías de seguros) . Tener conocimento de los players activos en el mercado de inversión, que posibilite ofertar un portfolio que sea adecuado a la demanda de los inversores en cada momento. Definir los términos críticos del contrato de Leaseback (renta inicial, duración del contrato, cláusulas de revisión de renta, responsabilidades de mantenimiento (Capex y Opex), opciones de renovación o compra). Colaborar estrechamente con asesores legales internos y externos para redactar y revisar los contratos de compraventa y los acuerdos de arrendamiento, garantizando el cumplimiento normativo y fiscal. Trabajar con el equipo fiscal para estructurar la transacción de la manera más eficiente a nivel impositivo y asegurar el correcto tratamiento contable de la operación. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado de inversión inmobiliaria, yields (rendimientos) y los precios de transacción comparables (comps) para asegurar una valoración y venta óptimas. Mantener una comunicación fluida con el inversor comprador durante el periodo post-cierre, especialmente en lo relativo al cumplimiento de los términos del contrato de arrendamiento. Requisitos Formación Universitaria Derecho, ADE Master en Gestión Inmobiliaria 5 años de experiencia demostrada en las funciones descritas. Inglés avanzado o bilingüe Francés es deseable Conocimientos jurídicos, Financieros. Formación especifica en el Sector Inmobiliario. Análisis Inversión Se ofrece Contrato indefinido Salario a determinar Modelo híbrido Formar parte de un grupo líder patrimonialista a nivel internacional con una sólida plataforma inmobiliaria. Participar en proyectos estratégicos de alto impacto sobre una cartera de activos relevante. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y multidisciplinar.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

¿Te apasiona el mundo contable-fiscal? ¿Disfrutas asesorando a clientes y te motiva desarrollarte en una empresa sólida, innovadora y referente en el sector? Si estás buscando un proyecto estable donde seguir creciendo, Afianza es tu lugar . ¿Qué harás en este rol? Como Asesor/a Contable , gestionarás tu propia cartera de clientes, garantizando un servicio cercano, experto y de confianza. Serás una pieza clave para acompañarles en su día a día y ayudarles a tomar las mejores decisiones. Tus funciones principales incluirán: Gestión del ciclo contable completo. Elaboración y presentación de libros contables y cuentas anuales. Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales. Gestión de notificaciones y comunicaciones con organismos oficiales. ¿Qué esperamos de ti? Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Derecho o similar. Experiencia de 4 a 8 años en funciones contables y fiscales. Manejo de herramientas como A3 o Sage Despachos . Ganas de aportar, crecer y trabajar en un entorno colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? En Afianza cuidamos de tu desarrollo y de tu bienestar. Por eso te ofrecemos: ⭐ Crecimiento y formación. Plan de desarrollo individual adaptado a tus objetivos. Formación continua a través de nuestro Campus Corporativo . Cultura de feedback, acompañamiento y aprendizaje constante. ⭐ Flexibilidad y conciliación real. Teletrabajo y horario flexible. Jornada intensiva en verano. Retribución flexible. ⭐ Bienestar y beneficios. Sorteos de entradas para eventos deportivos (baloncesto y fútbol). Horario Lunes a jueves: 8:30 a 18:00 Viernes: 8:30 a 14:30 Si buscas un entorno donde se valore tu experiencia, tu talento y tus ganas de seguir creciendo, te estamos esperando . ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?

Gi BPO es la compañía de Gi Group especializada en BPO (Business Process Outsourcing) y BTO (Business Transformation Outsourcing). Ofrecemos servicios de outsourcing avanzados y soluciones personalizadas que permiten al cliente incrementar la productividad y la generación de valor añadido. Contamos con 4 divisiones especializadas a nivel internacional: Back Office & Multichannel Solutions, Logistical & industrial Solutions, Commercial & Field Marketing Solutions y Horeca Solutions. La misión principal del puesto es desarrollar la estrategia de marketing alineada con la estrategia de marca, centrándose en la exhibición, la promoción B2C y el precio. Las funciones principales serán: Analizar las fluctuaciones de precios de la competencia, el estado de la exhibición, las promociones competitivas y los datos de ventas agotadas Indicar a los equipos de ventas y promoción donde actual semanalmente. Ejecutar el plan de promociones comercial dentro de los canales asignados. Realizar visitas semanales al mercado (supervisión de actividades de competencia, estrategia de precios, promociones vigentes, etc.) Supervisar el movimiento de stock, promoviendo promociones que hagan aumentar la rotación de productos con menos salida. Ejecutar actividades BTL (lanzamientos de nuevos productos, muestreo, promociones, etc.) Realizar seguimiento de datos de ventas agotadas por SKU y analizar semanalmente cada producto en el PV. Realización de estudios de mercado. Monitorizar la actividad de la competencia. Evaluación de la visibilidad y la cobertura de mercado de nuestros productos mediante visitas semanales al mercado. Contribución y ejecución de planes y proyectos de marketing. ¿Qué buscamos? Licenciatura o grado en marketing o ADE. Español avanzado. Inglés B2-C1. Experiencia mínima de 3 años en marketing comercial de bienes de consumo de alta rotación, preferiblemente en el sector tabaco. Dominio de Excel y PPT. Persona creativa, dinámica y proactiva con sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad de pensamiento crítico y creativo. Habilidades analíticas: convertir las iniciativas de marketing en resultados cuantificables y mensurables. Excelentes habilidades de trabajo en equipo y de redacción de informes y presentaciones.

Casco Antiguo necesita incorporar en nuestras instalaciones de Coslada un/a Administrativo/a Comercial, que actúe como nexo entre clientes y el equipo interno, garantizando que el servicio aportado sea de calidad. Las funciones principales del puesto serán, entre otras: Coordinar y realizar el seguimiento de pedidos hasta su entrega final. Atender y asesorar a clientes, gestionando incidencias y reclamaciones de forma eficaz. Mantener actualizada la información y los registros administrativos. Gestionar la reclamación de deudas y el control de cobros. Preparar informes y reporting, tanto para clientes como para el equipo interno. Participar en formaciones de producto y ventas. Requisitos mínimos: Nivel alto de español, francés y árabe. Buen manejo de Word y Excel, a nivel usuario. Habilidades comunicativas, orientación al cliente y facilidad para las relaciones interpersonales. Espíritu de equipo y capacidad para trabajar de forma coordinada. Al menos, 1 año de experiencia en procesos comerciales o de ventas. Experiencia previa utilizando ERP/CRM como herramientas de apoyo a la actividad comercial.

En Belton Real Estate, nuestra boutique inmobiliaria especializada en propiedades en Madrid, estamos buscando un Comercial Inmobiliario. Será el responsable de gestionar el ciclo de venta completo de propiedades, cultivando relaciones sólidas con clientes y contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de nuestra empresa. Responsabilidades: Identificar y desarrollar oportunidades de venta de propiedades. Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes potenciales y actuales. Colaborar estrechamente con propietarios y compradores para asegurar el cierre exitoso de transacciones. Realizar presentaciones de propiedades de alto impacto y coordinar visitas. Mantenerse al día sobre las últimas tendencias del mercado inmobiliario de lujo y la actividad de la competencia. Trabajar en sinergia con el equipo interno para garantizar una experiencia de cliente excepcional y personalizada. Requisitos: Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto verbal como escrita. Orientación a resultados y capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma. Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid y habilidades en bienes raíces (Real Estate). Se valorarán aptitudes adicionales como la capacidad de trabajo en equipo, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente. Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de alto nivel. Salario base más atractivas comisiones y bonificaciones vinculadas al rendimiento. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y enfocado al éxito. Acceso a una cartera exclusiva de propiedades off market en las mejores zonas de Madrid. Formación continua y actualización sobre las tendencias más recientes del mercado inmobiliario. Si cumples con los requisitos y estás preparado para unirte a un equipo que redefine el mercado inmobiliario en Madrid, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Madrid, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Llevar a cabo las investigaciones de accidentes e incidentes, liderando especialmente las investigaciones de accidentes significativos y enfermedades profesionales dentro de su área de responsabilidad, identificando causas fundamentales y formulando recomendaciones. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Consultor/a Comercial de Seguridad Madrid:Funciones:Planificar y organizar las actividades de venta que sean de su responsabilidad.Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales.Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente, presentando la Compañía y el abanico de Servicios disponibles.Presentar las propuestas al cliente asesorándole sobre cada una de las posibles alternativas facilitando la toma de decisión y el consecuente cierre de la venta.Efectuar el seguimiento de los clientes y promover su fidelización.Elaborar las ofertas y gestionar los trámites para la formalización de los contratos.Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir.Archivar los registros de la calidad que se le asignen en la documentación del Sistema.Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía.Cualquier otra función derivada de su ámbito de responsabilidad.Ofrecemos:Estabilidad laboral y formación continua.Carrera profesional en un contexto internacional.Retribución: a convenir. Salario fijo+ comisionesTarjeta restaurante.Disposición de vehículo de empresa.Requisitos mínimosEstudios: Bachillerato.Conocimientos: Productos y servicios relativos al sector. Ofimática a nivel usuario.Experiencia comercial mínima demostrable 5 años en sector de nuevas tecnologías /servicios.Otros: Carné de Conducir. Residir en Madrid.Requisitos deseadosConocimientos: Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, electrónicos o de IT. Idiomas, se valorará el conocimiento del inglés.Experiencia: Experiencia comercial en el sector de la seguridad privada.Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Desde Adsearch España buscamos un Agente Comercial para el equipo de ventas de una multinacional del sector industrial. El candidato/a será responsable de la zona de Aragón, Cataluña y Comunidad Valenciana. Responsabilidades principales Prospección de clientes y apertura de nuevas cuentas en el sector agro y de obra pública. Gestión y fidelización de la cartera existente, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas. Identificación de oportunidades de negocio, venta de repuestos y soluciones técnicas. Negociación de ofertas, cierre de contratos y seguimiento de pedidos. Colaboración con el equipo de back office en la preparación de ofertas, pedidos y reportes. Reporte directo al Director Nacional de Ventas. Gestión, prospección y seguimiento de clientes. Requisitos del perfil Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector industrial, obra pública, agro o minería. Conocimiento del mercado y de los procesos de venta y soluciones técnicas. Perfil hunter, con alta orientación a resultados y fuerte capacidad de prospección. Capacidad de adaptación a entornos en transformación (ERP/SAP, procesos internos). Disponibilidad para desplazarse en la zona asignada de manera puntual. Carnet de conducir. Se ofrece Contrato estable en empresa de referencia en el sector. Retribución competitiva (fijo+variable). Vehículo de empresa, tarjeta de gastos y herramientas digitales para el desarrollo de la actividad. Oportunidad de formar parte de un equipo comercial consolidado, con proyección nacional e internacional.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de maquinaria agrícola, especializada en la fabricación y distribución de equipos para la agricultura. Con un fuerte enfoque en la calidad, el desarrollo sostenible y la innovación, ofrece soluciones eficientes en la aplicación de tratamientos de protección de cultivos. Debido a su crecimiento están buscando un/a: Delegado Comercial de Soluciones Agrícolas – Zona Centro-Norte Reportando directamente a la Dirección Comercial, su misión principal será impulsar el crecimiento del negocio en la zona centro-norte, con foco en la ampliación y mantenimiento de la red de distribuidores dentro de un mercado altamente competitivo y maduro. Responsabilidades principales: · Identificar, captar, desarrollar y fidelizar distribuidores adecuados, construyendo relaciones de confianza a largo plazo y desarrollando su potencial comercial y foco en nuestros productos. · Desarrollar e implementar el plan de acción comercial para la zona, orientado al crecimiento sostenido del canal distribuidor alineado con los objetivos definidos. · Analizar el mercado, detectar oportunidades de negocio y áreas de mejora, aportando nuevas soluciones y propuestas diferenciadoras frente a la competencia. · Coordinarse con los equipos técnicos, de producto y posventa para ofrecer asesoramiento y soluciones adaptadas a las necesidades del cliente final. · Negociar acuerdos comerciales y condiciones de colaboración, garantizando la rentabilidad y coherencia con la estrategia global de la compañía y sus estándares de servicio. · Monitorizar la actividad comercial de la distribución en zona y asimismo realizar un seguimiento riguroso de la actividad comercial propia (CRM, KPI, informes de mercado), aportando información útil para la toma de decisiones. · Representar la marca en ferias, eventos o jornadas técnicas, actuando como embajador/a de la compañía en su territorio frente a distribuidores y clientes finales. Buscamos un profesional con fuerte mentalidad comercial, energía, proactividad, capacidad de adaptación, con ganas de desarrollarse dentro de una empresa que evoluciona hacia una agricultura más eficiente y avanzada tecnológicamente y habituado a trabajar en mercados exigentes y competitivos. · Formación técnica o comercial vinculada al ámbito industrial, agrícola o maquinaria técnica. · Experiencia mínima de 3-5 años en funciones similares, captando, impulsando y gestionando canales de distribución B2B. · Perfil con dinamismo, orientación a resultados y elevada capacidad de resiliencia, capaz de mantener un alto ritmo de trabajo y viajes frecuentes. · Excelente capacidad de comunicación, negociación y autonomía en la configuración y gestión de su zona. · Se valorará el conocimiento de maquinaria, automatización o soluciones técnicas aplicadas al entorno agrícola o industrial. · Se valorarán también conocimientos de Inglés y/o francés. Se ofrece: · Incorporación a una empresa sólida y reconocida en su sector, con un proyecto en expansión. · Formación inicial y apoyo continuo por parte del equipo técnico y comercial central. · Posición con alta autonomía, donde el desempeño tendrá impacto directo en el crecimiento y consolidación del negocio. · Excelente oportunidad para profesionales con visión comercial, energía y vocación de desarrollo en un entorno competitivo y de innovación constante. Si te apasiona el mundo agrícola, disfrutas del trato con distribuidores y buscas un proyecto con futuro y donde crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.

Únete a la Revolución Inmobiliaria En eXp Realty España no solo vendemos propiedades. Estamos redefiniendo el modelo inmobiliario. Buscamos agentes autónomos con al menos 1 año de experiencia que quieran superar el sistema tradicional de comisiones y construir patrimonio real. ¿Encajas con este perfil? • Mentalidad empresarial y visión a largo plazo • Independiente y orientado a resultados • Cómodo en entorno digital y trabajo remoto • ADN colaborativo • Proactivo: haces que las cosas sucedan ¿Qué ofrece eXp? Modelo económico superior • Hasta el 100% de tus honorarios • Acciones de la compañía (NASDAQ: EXPI) • Ingresos pasivos por ayudarnos a crecer Libertad total • Modelo 100% autónomo • Sin horarios ni jefes • Acceso a oficinas Regus y Spaces cuando lo necesites Tecnología y marca • CRM avanzado y herramientas de IA • Web y marca personal propia • Captación de leads y marketing profesional Crecimiento real • Formación continua de alto nivel • Eventos nacionales e internacionales No es para todos los agentes. Es para quienes quieren construir un negocio, no solo cerrar operaciones. Si te reconoces en esta visión, hablemos.

Sandra & Co es una PYME dedicada a la Distribución y al Retail de marcas de lencería, baño, ropa moldeadora y accesorios. Operamos en la Unión Europea siempre con marcas de EEUU y Australia, siempre eligiendo productos innovadores y de alta calidad. Nuestro éxito se basa en trabajar con personas llenas de entusiasmo y con ganas de crecer para alcanzar el máximo potencial de cada marca. Sandra & Co fue fundada en el 2001. Nuestras oficinas principales, showroom y almacén, están ubicados en Madrid, España. Las marcas que trabajamos en la actualidad son Spanx, Hanky Panky, Secret Weapons , Proof, Seafolly y Jets. Marcas lideres y establecidas en su mercado de origen. Funciones: Marketplaces: Creación y carga de catálogos. Gestión base de datos de productos. o Gestionar y actualizar los ecommerce B2C y B2B. Marketing Gestión de contenidos del blog, creación de ofertas/descuentos, emails clientes. o Creación e implementación de la estrategia de marketing anual, optimizada para cada país, de acuerdo con las marcas. Relación directa con los departamentos de Marketing de cada una de las marcas. o Campañas de marketing: newsletters semanales a clientes (Mailchimp), relaciones públicas, anuncios en medios impresos, merchandising en puntos de venta (PLV, Displays, muebles, posters), etc. Seguimiento agencia de comunicación. o Gestión contenidos redes sociales (Facebook, Instagram) Administration: Recopilación de las facturas de compra, archivo y envío a la gestoría. Conciliaciones bancarias y contabilización en el ERP Conciliación tarjetas y envío a la gestoría Emisión de abonos y revisión comunicaciones de pago de clientes.

¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un/a profesional con una sólida base financiera y contable, capaz de analizar información compleja y aportar criterio en la toma de decisiones. Una persona estructurada, rigurosa y con pensamiento analítico, pero también con iniciativa, visión estratégica y ganas de crecer dentro de un proyecto en expansión. Alguien que disfrute mejorando procesos, impulsando eficiencia y participando en la evolución del área, aportando claridad, precisión y propuestas con impacto. Funciones de tu puesto: Gestión financiera y contable Supervisar el ciclo contable completo y asegurar la correcta elaboración de los estados financieros. Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente. Coordinar y validar cierres mensuales, trimestrales y anuales. Elaboración de informes y reporting Preparar informes económicos y financieros de alta calidad para la dirección Realizar análisis de desviaciones, tendencias, KPIs y proyecciones. Desarrollar cuadros de mando y modelos de seguimiento de la evolución de las cuentas contables. Relación con auditores y organismos externos Junto a su responsable, será el punto de contacto principal con auditores de cuentas externos. Preparar documentación requerida, dar soporte en revisiones y asegurar el cumplimiento de los plazos. Gestionar la relación con bancos y entidades financieras si fuera necesario. Planificación estratégica y analítica Participar activamente en la estrategia financiera de la compañía. Analizar escenarios, riesgos y oportunidades de negocio. Apoyar a la dirección en la toma de decisiones mediante informes predictivos y modelización financiera. Herramientas y sistemas Manejar herramientas EPM (Enterprise Performance Management) para planificación, presupuestos y forecast. Utilizar con soltura herramientas ofimáticas habituales (Excel avanzado, PowerPoint, etc.). Impulsar la mejora de sistemas financieros y procesos automatizados. ¿Qué experiencia debes tener? Formación Licenciatura o grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Valorable máster en finanzas, auditoría o dirección financiera. Experiencia Experiencia previa en departamentos financieros, auditoría o consultoría financiera. Experiencia demostrable en elaboración de informes financieros, controles internos y análisis económico. Valorable experiencia con herramientas EPM y ERP financieros. Competencias técnicas Sólido conocimiento contable y financiero. Capacidad de análisis y síntesis. Dominio de Excel y herramientas de reporting. Conocimiento práctico de procesos de auditoría y normativa contable. Competencias personales Alto potencial de crecimiento dentro de la organización. Orientación a la mejora continua. Capacidad de comunicación clara y rigurosa. Proactividad, sentido de la responsabilidad y visión estratégica. Trabajo en equipo y liderazgo incipiente. ¿Qué te ofrecemos? Somos un equipo joven y compartimos un muy buen ambiente de trabajo, lo que consideramos esencial para nuestro día a día. La colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Tenemos muchos retos por delante y se presentan muchas oportunidades de desarrollo profesional, en una amplia variedad de proyectos y con la colaboración constante con varios departamentos clave de la empresa. Esta posición es una oportunidad única para profesionales que tengan ilusión y espíritu de superación. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y MutuaInmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

¿Quiénes somos? ️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales. Asesoramiento a propietarios y compradores , ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado. Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo. Marketing y presentación de inmuebles , apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales. Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes. Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales. Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación . Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes . Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible . Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? Modelo de negocio independiente , con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes. Sistema de comisiones atractivo , con compensación por captación de propiedades. Formación inicial y continua , con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria , sin límites en tu crecimiento. Acceso a herramientas exclusivas , marketing premium y apoyo en negociación. Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición. Contrato mercantil , adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar . Visita nuestra web:

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y eventos diseñados para nuevas generaciones, cumpliendo las necesidades de plataformas y marcas, integrando nuevas prácticas y tecnología (IA & data). Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 170 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? El área de Performance Media evoluciona hacia modelos de brand performance, donde la data es clave para maximizar resultados, optimizar inventario y aportar valor estratégico a las marcas. Buscamos un/a Data Business Manager con un perfil claramente orientado a negocio, especializado en monetización de data y desarrollo de nuevas líneas de ingresos basadas en audiencias, comportamiento y leads. No buscamos un perfil técnico, sino una persona front al mercado, capaz de entender, empaquetar y comercializar data a agencias, plataformas, partners y clientes finales, trabajando de forma muy transversal con equipos internos (Sales, Performance Media, Tech, Producto). El rol será clave para desarrollar negocio a partir de la data, permitiendo vender campañas de mayor valor con menor consumo de inventario y construyendo modelos híbridos entre contenido, performance y posicionamiento de marca. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? Monetización de la data del ecosistema Webedia: Data de navegación web Data de bases de datos propias Data de plataformas de medios y canales (influencers y publishers) Behavioural data y data sociodemográfica Desarrollo de propuestas de valor basadas en data para campañas dentro del entorno Webedia, en el entorno web en general y en plataformas externas. Diseño de activaciones de brand performance, performance media y generación de leads. Desarrollo de negocio que permita incrementar el valor de las campañas y optimizar el uso de inventario Gestión y desarrollo de modelos de leads, especialmente en verticales como automoción/motor y telco Relación con partners automáticos de data para generar ingresos recurrentes y escalables Interlocución constante con el equipo comercial interno (principal cliente del rol), agencias. plataformas de afiliación, partners tecnológicos y de data, entre otros Recepción, análisis y estructuración de todas las propuestas de data que lleguen a la compañía. Apoyo al equipo comercial en la paquetización de audiencias, la construcción de ofertas basadas en data, y la apertura de puertas en el mercado Identificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio basadas en data. ¿Cuáles son los requisitos? Mínimo 5 años de experiencia probada trabajando con data aplicada al negocio (no perfil técnico). Background en venta de audiencias, data o soluciones basadas en data. Experiencia en empresas tech, medios digitales o plataformas donde la data era clave en la propuesta comercial. Conocimiento del ecosistema de publicidad digital, performance media y afiliación. Experiencia en venta de deals basados en data, paquetización de inventario y audiencias, y adaptación de la oferta a las necesidades del cliente Experiencia específica en leads y venta de bases de datos, especialmente en automoción/motor y telco (muy valorable). Capacidad para preparar ofertas comerciales basadas en insights de data. Entendimiento claro del valor de la data y su aplicación en modelos de negocio. Conocimiento y fluidez en el uso de herramientas internas: Salesforce, Slack, Google Drive… Manejo nivel profesional Spreadsheet, Slides y Google Docs Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Qué ofrecemos? Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal Contrato indefinido Jornada completa de 37,5h semanales Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería Cobertura del 50% de seguro sanitario Trabajar en uno de los lugares más concurridos de Madrid Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Lanzamos un nuevo programa y buscamos a quien lo lidere: el Máster en Marketing Intelligence & IA. El rol Como Director/a Académico/a, serás responsable de construir desde cero un máster que conecte marketing digital con las herramientas de IA que están transformando el sector: automatización, analítica avanzada, IA generativa aplicada a contenidos, paid media, CRO... Tu trabajo no es operativo. Es estratégico: diseñar el programa, coordinar docentes, validar con empresas y asegurarte de que formamos marketers que dominen las herramientas del presente y del futuro. Qué harás Diseño y estrategia del programa → Definir la estructura del máster: qué se enseña, en qué orden y con qué profundidad → Integrar IA generativa y herramientas de automatización en el currículum → Estar al día de plataformas, certificaciones y tendencias del sector (GA4, Meta Ads, ChatGPT, Midjourney, Make/n8n, herramientas de marketing automation...) → Garantizar que el programa refleja lo que las empresas piden hoy a un perfil de marketing digital Coordinación de equipo docente → Seleccionar y coordinar a los profesores (profesionales en activo del sector) → Reunirte periódicamente con ellos para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Reunirte con agencias, startups y equipos de marketing para validar el programa → Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Empleabilidad → Representar a Evolve en eventos, charlas y comunidades del sector marketing/tech Qué NO harás → Gestión operativa diaria (eso lo hace el Teacher Assistant) → Revisar entregas ni corregir ejercicios → Resolver incidencias del día a día Qué buscamos → 5+ años de experiencia profesional en marketing digital (Growth, Performance, Marketing Manager, Head of Marketing...) → Dominio real de paid media, analytics, CRO y marketing automation → Uso activo de herramientas de IA generativa aplicadas a marketing → Conocimiento actualizado del ecosistema: plataformas, certificaciones, tendencias → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en marketing digital hoy → Capacidad para estructurar conocimiento complejo en un programa coherente → Experiencia coordinando equipos o perfiles de marketing → Buena comunicación: sabes hablar con docentes, empresas y alumnos Suma puntos si... → Has dado clases, mentorías o formaciones en marketing → Tienes red de contactos en agencias, startups o comunidades de marketing en España → Has participado en eventos como speaker o en comunidades del sector → Conoces el mundo de bootcamps o escuelas tech desde dentro → Has trabajado en startups o entornos de crecimiento rápido → Dominas herramientas de automatización (Zapier, Make, n8n) o nociones de código Qué ofrecemos → Liderar el diseño de un programa nuevo desde cero → Autonomía real para tomar decisiones académicas → Visibilidad: participarás en eventos y serás cara visible del programa → Posibilidad de impartir alguna clase o masterclass si te apetece → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario competitivo

At Vision Healthcare , we’re looking for a Brand Manager to lead the growth and positioning of one of our nutritional supplement brands in a digital-first, performance-driven environment . This role is perfect for someone who combines brand thinking, data-driven decision-making and strong execution , and enjoys working cross-functionally to make things happen. What You’ll Do Execute the brand strategy across digital channels. Turn consumer insights, data and market trends into growth initiatives. Develop campaigns and launches in close collaboration with eCommerce, Performance, Content and Design teams . Ensure brand consistency and high-quality content across all touchpoints, including D2C and marketplaces. Drive organic activation and engagement , coordinating multiple stakeholders across markets. What We’re Looking For 3–4+ years of experience as a Brand Manager (supplements, health, beauty or FMCG is a plus). Strong knowledge of digital ecosystems and acquisition channels (Meta, Google, TikTok, influencers, etc.). Data-driven, consumer-focused and results-oriented mindset. Proactive, adaptable and execution-focused. Comfortable working in international, cross-functional teams . Fluent English . What We Offer Full-time role in a fast-growing, international digital-first group . Collaborative and entrepreneurial culture. 1 day of remote work per week + 15 additional remote days per year . Offices in Las Rozas, Madrid . Competitive salary based on experience. About Vision Healthcare Vision Healthcare (VHC) is a fast-growing, pan-European, digital-first omni-channel group specializing in vitamins, supplements, nutraceuticals, beauty nutriments and OTC products. Through our brands and D2C platforms, we empower consumers to take control of their health and wellbeing. Ready to build strong health brands with us? Apply now!

Consultor/a Financiero – (Madrid) En Inversimply estamos transformando la manera en que las personas gestionan su futuro. Buscamos profesionales que quieran desarrollar su propia cartera bajo el paraguas de una marca sólida, con un enfoque claro en la planificación financiera personalizada (PIAS, Unit Linked). Lo que nos diferencia no es solo nuestro catálogo de soluciones, sino el respaldo real que damos a nuestros colaboradores, para una experiencia exitosa y estable desde el primer día. Qué ofrecemos: El modelo Inversimply Seguridad Inicial: Ofrecemos una Ayuda a la Comercialización recurrente (fijo mensual) destinada a apoyar el desarrollo de tu actividad profesional durante las fases de consolidación. Potencial de Ingresos: Atractivo sistema de honorarios y comisiones variables, sin techos, vinculado a la consecución de objetivos. Lead Generation: Asignación continua de oportunidades comerciales cualificadas (prospección activa por parte de la empresa) para que te centres en lo que mejor sabes hacer: asesorar. Soporte de Expertos: Programa de mentoring y acompañamiento inicial por consultores senior. Flexibilidad y Recursos: Acceso a nuestras oficinas en Madrid y a plataformas tecnológica de vanguardia (CRM y herramientas digitales). Funciones y Responsabilidades Diseñar estrategias de inversión y ahorro (PIAS, Unit Linked) adaptadas al perfil de riesgo y objetivos de cada cliente. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes propia y asignada. Mantener la excelencia normativa y técnica en cada propuesta, garantizando la transparencia y las mejores prácticas del sector. Importante: La vinculación ofrecida para esta vacante es exclusivamente de naturaleza mercantil (profesional autónomo). Aunque las plataformas de empleo puedan utilizar terminología estándar de relaciones laborales por defecto, la relación se regirá estrictamente por un contrato de prestación de servicios entre las partes.