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Poste de Direction d'un centre de profit basé sur Saint Maximin (60) MISSION Au sein de la Direction Ventes et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit secteur, le Directeur de centre de profit anime et fait évoluer son équipe afin de développer la rentabilité du magasin et des sites rattachés dans le respect des procédures de la politique de l’enseigne et de la législation sociale, tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES 1.Pilotage de la performance économique et commerciale • Dynamiser et développer l’activité commerciale du magasin et des sites rattachés, • Piloter les indicateurs économiques et optimiser en veillant le chiffre d’affaires et la rentabilité, • Suivre et analyser les performances commerciales du magasin, • Définir et mettre en place des plans d’action et actions correctives, • Piloter des projets transverses liés au développement du magasin 2.Organisation et coordination • Assurer la transmission des informations auprès de l’équipe et veiller à leur bonne application., • Piloter la logistique, l’installation et l’administratif pour atteindre les objectifs., • Définir et suivre le budget du magasin. 3.Management et animation des équipes • Contrôler l’atteinte des objectifs individuels et collectifs., • Appliquer les rituels managériaux collectifs et individuels., • Animer le magasin avec les indicateurs de performance de l’enseigne., • Mettre en place et suivre les actions de progrès des collaborateurs., • Identifier et recruter les talents, assurer leur intégration et formation. 4.Coaching et formation • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Assurer l’intérim à tous les postes en cas de besoin., • Réaliser des actions de coaching des équipes de vente. 5.Développement commercial et relation client • Être garant de l’expérience client et de la satisfaction., • Déployer la culture du commerce et de la performance., • Assurer l’application des politiques de l’enseigne (RH, commerciale, marketing, merchandising)., • Maintenir la bonne tenue de la salle d’exposition., • Contribuer à la veille concurrentielle et au développement commercial., • Effectuer des ventes standards si nécessaire. Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Poste Cadre à pourvoir ASAP.

naturéO c’est une histoire de choix... Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vos fonctions chez naturéO : naturéO Saint-Maximin (60) recrute sa future Directrice / son futur Directeur de magasin H/F. Pilote de votre activité, le(la) directeur(trice) de magasin dispose d’autonomie et collabore avec son responsable de secteur. Personne de terrain, vous garantissez le bon fonctionnement du magasin et êtes attaché(e) à la performance et la satisfaction clients. Vous travaillez en équipe et bénéficiez du soutien des services supports. Vos missions chez naturéO : • Diriger et animer au quotidien votre équipe dont un adjoint : • Recrutement, intégration, formation, suivi des équipes, accompagnement et développement des compétences… • Piloter votre compte d'exploitation : • Développement du CA, de la marge, contrôle de la démarque, des stocks et des frais de personnel… • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service : • Accueil, conseils, tenue de caisse, mise en rayon, animations, sensibiliser et former les équipes au service client… • Mettre en place des animations commerciales : • Promotions en magasins, intervenants extérieurs, merchandising… Votre passeport bio-naturéO : De formation BAC+3 minimum orienté Commerce/Management, vous disposez d’une expérience significative de 6 ans minimum sur un poste similaire en grande distribution alimentaire ou en magasin spécialisé bio. Passionné(e) par le terrain, vous êtes soucieux(se) de l’épanouissement de vos équipes et de la satisfaction des clients. Une personne positive, souriante, accueillante et qui prend du plaisir au travail aura toutes ses chances de faire partie de l'aventure naturéO. Votre sensibilité aux produits bio fait toute votre différence. Vous venez d’un autre univers tel que la restauration, nous sommes également à l’écoute de votre candidature. Informations complémentaires Rémunération mensuelle brute proposée: 3 023 euros. Statut: cadre au forfait jour 218 jours par an. Potentiel de prime annuelle pouvant représenter 2 mois de salaire. Avantages : • 25% de réduction collaborateur, • Equipe à taille humaine, • Produits de qualité, • Proximité avec les clients

Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire RH Europe F/H en CDI. Dans le cadre de son développement et de l'ouverture d'un nouveau site dans le Sud de l'Oise, ce rôle clé vise à renforcer l'équipe RH pour la région Europe. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la région, vous interviendrez dans un environnement international et serez responsable de la gestion polyvalente des opérations RH pour l'Europe. Vos responsabilités principales sont : Administration du Personnel & Paie : Gérer le processus de paie en lien avec les prestataires externes. Recrutement & Intégration : Participer activement au cycle de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, entretiens) et piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement RH & Carrières : Collaborer avec les managers pour soutenir le développement des talents. Piloter les campagnes d'entretien annuel et professionnel et élaborer le plan de formation. Relations Sociales et Droit du Travail : Contribuer à la gestion des relations sociales, des plans d'amélioration (PIP) et des procédures disciplinaires. Garantir la conformité légale et réglementaire (droit du travail, processus électoral, etc.). Pilotage et Bien-être : Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs clés. Développer l'engagement des collaborateurs via des initiatives (team building, reconnaissance, bien-être). Support Local et Déplacements : Coordonner l'Office management du bâtiment ainsi que les sujets liés à la sécurité au travail. Assurer une présence régulière pour le support aux employés en France et en Allemagne. Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable). Déplacements : Des déplacements sont à prévoir sur le site en Allemagne. Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle prise en charge à 80%, Épargne salariale, Programmes de bien-être et de reconnaissance. Formation et Expérience : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience dans une fonction RH polyvalente similaire. Compétences Clés : Bonne maîtrise de la législation sociale et réglementaire. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre sens de l'organisation. Vous êtes autonome, proactif(ve), force de proposition et capable de travailler en équipe. Langues : Anglais courant indispensable. La connaissance de l'allemand serait un atout. Salaire : 45 à 48 ke selon expérience

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