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Sur la région Centre-Est, le Délégué Commercial Grand Compte Hôtellerie H/F joue un rôle clé dans le développement commercial et la fidélisation de nos clients stratégiques. Ce poste exige un esprit de conquête, mais aussi une forte capacité à entretenir et développer des relations c

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Notre client est un acteur national majeur de la gestion privée, en forte croissance, qui accompagne une clientèle d’entrepreneurs, dirigeants, professions libérales et institutionnels dans la structuration et la valorisation de leur patrimoine. Ses équipes pluridisciplinaires regroupent des expertises reconnues en ingénierie patrimoniale et sociale, placements financiers, immobilier, private equity et trésorerie d’entreprise, avec une présence sur tout le territoire national. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Consultant Patrimoniale F/H basé à Nancy. A ce titre, vous aurez la responsabilité de développer, gérer et de fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux composé d’entrepreneurs, de dirigeants et de professions libérales. Avec l’appui des fonctions supports et des experts internes, vos missions s’articuleront autour de trois axes : • Développement commercial : Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients à potentiel patrimonial élevé, en vous appuyant sur votre réseau local et les synergies internes., • Conseil global et accompagnement : Promouvoir et mettre en œuvre l’offre 360° de services du groupe : ingénierie patrimoniale, solutions financières et immobilières, private equity, et optimisation de la trésorerie d’entreprise., • Fidélisation et création de valeur : Développer la rentabilité du portefeuille confié par une approche proactive et stratégique, fondée sur la qualité du conseil, la négociation de conditions optimales et la satisfaction durable de vos clients. Profil recherché : • Formation supérieure en gestion de patrimoine / finance / droit (Master 2 ou équivalent)., • Expérience réussie de 5 à 8 ans minimum dans une fonction similaire en banque privée, cabinet indépendant, family office, ou structure de conseil patrimonial, combinant expertise technique (ingénierie patrimoniale, culture financière, produits de gestion de fortune) et réelle fibre commerciale., • Connaissance du tissu économique local (Nancy et région Grand Est) impérative., • Esprit entrepreneurial, goût du développement et posture conseil., • Certification AMF appréciée., • Ce que le poste offre :Une structure ambitieuse intégrée à un groupe en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution., • Un environnement d’experts où la technicité et la qualité du conseil sont au cœur de leur ADN ; Des moyens concrets pour réussir : appui marketing, ingénierie interne, fonctions supports, outils digitaux., • Un package de rémunération attractif (fixe attractif, Variable, Intéressement…)

La Direction Régionale Grand-Est recherche Le Manager du Pôle Commercial F/H. Le Poste est à pourvoir en CDI au sein de la Direction du Développement Commercial. Votre mission : Le Manager encadre une équipe de 7 collaborateurs, son rôle est de Piloter et animer le pôle pour garantir la performance commerciale et la qualité de service. Vous contribuez à l’efficience opérationnelle, au développement des savoir-faire et à l’atteinte des objectifs fixés, en favorisant la synergie entre les équipes. Contexte du Pôle : Les collaborateurs de l'équipe commerciale ont pour rôle de commercialiser les offres santé, prévoyance et les solutions PRO BTP destinées aux auto-entrepreneurs, principalement via : • Appels sortants, • Traitement des demandes de devis, • Détection d’opportunités commerciales Vos responsabilités : • Piloter l’activité : organiser les plannings, définir les priorités et suivre les indicateurs de performance., • Accompagner et développer les compétences : coaching commercial et réglementaire, montée en compétence individuelle et collective., • Animer et fédérer l’équipe : impulser une dynamique positive, motiver et relayer la stratégie de la direction en objectifs opérationnels., • Garantir la conformité et la qualité : veiller à l’application des procédures, consignes et normes de production., • Gérer les processus RH : suivi des effectifs, entretiens, développement des collaborateurs., • Contribuer à l’innovation : participer à des projets d’optimisation des process, outils et méthodes, ainsi qu’à des missions transverses. Nous recherchons un professionnel confirmé en management d’équipe commerciale, capable de piloter l’activité et de fédérer ses collaborateurs autour des objectifs. • Une expérience dans une entreprise du secteur de l’assurance est indispensable, ainsi que la détention de la capacité professionnelle de niveau I., • Vous savez motiver et accompagner vos équipes vers la performance, • Vous maîtrisez les outils CRM, • Vous êtes sensible aux enjeux de qualité de vie au travail., • Rigueur, leadership, sens du collectif et orientation résultats sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle à partir de 42 K€ : Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Télétravail accessible selon ancienneté, • 25 jours de congés + 2 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement. Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Titres Restaurant Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable moderne et en plein essor.

This role reports directly to the Chief Executive Officer (France) and functionally to the Group Finance Lead, maintaining oversight of financial planning, treasury, and statutory reporting. Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, or Economics. Minimum 7 years’ experience in fina

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Diplômé en informatique ou idéalement en finance, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des ERP et vous maitrisez les processus Finance. Notre client, une société à taille humaine spécialisée dans l'intégration de solutions, recherche un Consultant ERP Finance

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients un Chef de Mission prêt(e) à prendre les rênes de dossiers clients tout en accompagnant une petite équipe motivée.

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You will leverage your background in finance, alongside your bilingual communication skills, to create accurate, culturally nuanced, and technically precise content that reflects real-world finance usage in French. Mercor is seeking native French speakers who are also finance professionals b

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Notre entreprise partenaire, acteur reconnu dans le domaine de la restauration, recrute un Gestionnaire Comptabilité & Finance H/F en alternance pour la rentrée 2025. Souhaiter préparer un Bachelor Gestion Finance à Ipac Bachelor Factory Laval.

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