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Nous recherchons notre futur(e) Responsable Administration du Personnel H/F pour la Direction RH de la Division Logistique sur le site de Cornebarrieu (31). Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Critères d'embauche • Vous aurez pour missions d'assurer l’organisation et le management d’une équipe composée d'une dizaine de Gestionnaires RH sur des missions liées à la gestion des temps, l’administration du personnel et la gestion administrative de l’intérim. Ce périmètre de responsabilité couvre l'ensemble de nos sites dans la région Sud-Ouest., • Vous devrez piloter un portefeuille opérationnel en direct, déployer les politiques RH Groupe et participer à des projets transverses. Manager une équipe de RH composée de Gestionnaires RH : • Définir les objectifs, suivre les activités et répartir la charge en fonction des ressources ;, • Accompagner le développement et la montée en compétences des membres de l’équipe selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation, (équipe de 7 personnes)., • Assurer la coordination de l’administration RH sur son périmètre :, • Être garant de la bonne application et du respect des règles et procédures internes au sein de son service en termes de gestion des temps, gestion administrative du personnel et de l’intérim ;, • Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise, veiller au respect du code du travail ;, • Assurer une interface avec les autres services internes ;, • Apporter un support technique à son équipe et aux managers opérationnels ;, • Proposition d’axes d’amélioration de qualité et de productivité (outils, process, etc…)., • Gestion d’un périmètre opérationnel :, • Piloter la gestion des temps, la gestion administrative du personnel et la gestion administrative de l’intérim., • Reporting RH :, • Contribuer au suivi des indicateurs RH., • Participer à la construction et/ou amélioration continue des tableaux de bord du service et/ou de la Division., • D'un point de vue technique : • Vous avez êtes diplômé(e) d'une formation bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire avec une première expérience dans le management d'équipe. • Expérience souhaitée entre 3 et 5 ans sur une fonction similaire. • Vous maitrisez le droit du travail., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : maitrise d'Excel, SIRH : WORKDAY / TEMPO / HOROQUARTZ, logiciels de gestion des temps, etc., • La maitrise de l'anglais professionnel est un plus. • Vous êtes reconnu(e) pour : • Etre un(e) bon(ne) communiquant(e), synthétique, force de proposition, • Votre autonomie, rigueur et votre capacité à jouer un rôle de facilitateur dans vos relations professionnelles, • Votre capacité à embarquer et fédérer les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez. Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : • L'étude de votre candidature, • Un entretien avec notre Chargée de recrutement, • Un entretien avec le manager, • Un entretien avec notre RH, • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.