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Envie de développer un secteur à fort potentiel, où technicité produit et relation client de long terme font la différence ? Entreprise familiale française, NIGAY est un acteur de référence dans la fabrication de caramels à destination des industries agroalimentaires. Reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, elle accompagne une clientèle exigeante sur des marchés variés. Afin de renforcer son équipe commerciale, l’entreprise recrute un Commercial France H/F pour prendre en charge le secteur Ouest, dans une logique de continuité et de développement. Rattaché au Responsable Commercial France, vous développez et animez un portefeuille de clients industriels agroalimentaires, en assurant à la fois le suivi des comptes existants et la conquête de nouveaux clients, dans une logique de croissance durable et de relation de confiance. Le poste couvre le secteur Ouest (des Hauts-de-France au Pays basque, Île-de-France incluse) et implique un rattachement physique au siège à Feurs (Loire), en complément des déplacements terrain. Vos missions seront les suivantes : • Suivre et fidéliser un portefeuille existant, en assurant une relation commerciale de qualité, • Développer le secteur en identifiant et en prospectant de nouveaux clients industriels, • Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées, en lien avec les équipes internes, • Assurer le suivi des offres, des demandes spécifiques et des projets clients, • Coordonner les échanges avec les services internes (ADV, production, R&D, qualité…), • Participer à des salons professionnels et représenter l’entreprise auprès des clients et prospects, • Réaliser une veille marché et identifier des opportunités de développement, • Alimenter et mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM), • ... Profil souhaité : 🎓 Formation commerciale et/ou agroalimentaire de type Bac +2 à Bac +5, ou expérience équivalente. 🏭 Disposer d’une première expérience en développement commercial BtoB, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire. 🎯 Maîtriser les fondamentaux de la relation commerciale : prospection, négociation, suivi client. 💻 Être à l’aise avec les outils de gestion commerciale (CRM) et reporting. ⚙️ Avoir une sensibilité technique produit permettant de comprendre les applications clients. 🌍 Être capable d’échanger avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant. 🚗 Être mobile et à l’aise dans un poste terrain avec des déplacements réguliers. 🔥 Faire preuve d’un tempérament de développeur, avec une réelle appétence pour la prospection et la conquête de nouveaux clients. 🤝 S’inscrire dans une relation client de long terme, basée sur l’écoute, la compréhension et la confiance. 🧭 Être autonome, organisé et capable de gérer son secteur avec méthode, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes. Salaire : • CDI - Agent de Maitrise, • 35K€ (sur 13 mois) + int/part (~1 mois) + prime sur objectif + VF + TR 🤝 Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l’occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s’ajuster à tout moment.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle ambitieuse, conjuguant excellence technique et engagement humain ? Entreprise familiale depuis 1855, NIGAY est aujourd’hui un acteur industriel de référence à l’échelle internationale, reconnu pour son expertise unique dans la fabrication de caramels sous toutes leurs formes. Convaincue que la réussite passe par l’humain, NIGAY place l’engagement, la passion et la compétence de ses équipes au cœur de son développement. Rattaché à la Direction Industrielle, le Responsable Maintenance H/F pilote et coordonne l’ensemble des activités de maintenance curative et préventive afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels. Vous définissez la stratégie de maintenance, construisez la feuille de route, le budget associés, et en assurez la bonne exécution. À ce titre, vos missions principales reposent sur : • Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes de maintenance (environ 20 agents et techniciens, encadrés indirectement avec le soutien de deux responsables), • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et curative, en adéquation avec les exigences de production et de qualité, • Développer et renforcer les synergies entre le service maintenance et les autres services de l’entreprise, • Veiller au respect des normes réglementaires et garantir la sécurité lors des opérations de maintenance, • Élaborer, suivre et optimiser les budgets ainsi que la feuille de route du service maintenance, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions visant à maîtriser et réduire les coûts de maintenance, • Conduire les projets d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements et installations, • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et proposer des plans d’actions correctifs et préventifs adaptés, • Mettre en place une veille technologique afin d’anticiper les évolutions et innovations du secteur, • … Profil souhaité : 🎓 Formation technique supérieure en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique, automatismes ou équivalent 💼 Ou expérience d’au moins 10 ans sur un poste de Responsable Maintenance dans un environnement industriel similaire 🛠 Habilitations électriques : BC / HC – B2V Essai – H2V – BR - 💻 Connaissance d’une GMAO 💬 Doté d’un fort leadership, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs ✅ Rigoureux et organisé, vous vous appuyez sur une méthodologie efficace pour piloter vos projets ➡ Vos compétences en management, aussi bien direct que transversal, s’accompagnent d’une véritable culture de l’amélioration continue Salaire : 65-72K€ comprenant 13ème mois, int/part et prime sur objectifs. 🤝 Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l’occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s’ajuster à tout moment.