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Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !. En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité.

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ACCOUNT MANAGER SENIOR - MERCHANDISING & PLV (H/F), dédié au.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Le poste est basé à Epône dans le 78 Le Groupe Leader Insurance, courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d’un groupe institutionnel et l’esprit start-up, il réalise un chiffre d’affaires de plus de 90 millions d’euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dotée d'une forte culture entrepreneuriale. Vos missions consisteront à : • Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de clients dédiés, • Traiter les demandes diverses des courtiers (téléphone, mails, réclamations) et prise en charge des appels téléphoniques, • Gérer administrativement les demandes, • Saisir les dossiers et veiller à leur complétude, • Assurer le contrôle et le suivi des contrats, • Assurer le traitement des actes de gestion (attestation, code de gestion, résiliation), • Réaliser les reportings (mise à jour et suivi) des données sur les outils internes, • Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service :, • Numérisation du courrier entrant, • Catégorisation des boites mails, • Classement et archivage des documents PROFIL • Vous disposez d'un esprit d'équipe, • Vous êtes dynamique et vous avez le goût du challenge, • Vous avez une bonne aisance relationnelle, • Vous avez le sens de la relation client, • Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e), • Vous avez une bonne maitrise du Pack Office Du lundi au vendredi Temps plein, CDI 36h Epône (78) Travail sur site - véhicule obligatoire. Pas de télétravail

LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, courtier grossiste français créé en 2003, est membre du Groupe Ardonagh, l’un des principaux groupes internationaux de courtage en assurance. Fort de son expertise et de son implantation sur le marché français, le Groupe accompagne ses partenaires et ses clients en proposant des solutions d’assurance adaptées à leurs besoins. Avec un chiffre d’affaires de plus de 90 millions d’euros, 10 filiales et un réseau de 25 agences, Leader Insurance poursuit une dynamique de croissance soutenue, portée par des équipes engagées et une forte culture entrepreneuriale. MISSIONS Le Groupe recherche pour l’une de ses filiales un(e) Gestionnaire Sinistres Dommages-ouvrages. Ce poste est rattaché à la Direction Sinistres. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. Vos missions consisteront à : • Instruire et régler des dossiers en matière d’assurance Dommages-ouvrages, • Gérer en autonomie un portefeuille dédié de dossiers dans le respect des délais, • Réaliser l’ouverture et le suivi des déclarations de sinistres réceptionnées, • Analyser les pièces du dossier et prendre position sur les actions à réaliser (demande de pièces complémentaires, refus de garantie, mission d’expertise, recours, règlement, …), • Vérifier les droits à indemnisation après analyse des rapports d’expertise et des garanties du contrat souscrit, • Déterminer les responsabilités en droit commun ou en application de la Convention CRAC, • Echanger avec les différents intervenants dans le dossier (compagnies, experts, courtiers, assurés), • Rédiger les courriers nécessaires à la gestion du dossier, • Renseigner les courtiers et les assurés sur l'avancement du dossier et les étapes à venir (par téléphone et par mails), • Lancer les recours auprès des intervenants responsables et de leurs assureurs et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur aboutissement, • Assurer la mise à jour des provisions et maîtriser le taux de rotation, • Plus généralement, vous intervenez dans la vie du service et contribuez à l’optimisation des process/outils… PROFIL • Vous avez une formation en matière d’assurance dommages-ouvrage et justifiez d’une première expérience en qualité de Gestionnaire Sinistres, • Une maitrise de la convention CRAC serait appréciée, • Vous êtes rigoureux, • Vous avez de réelles capacités rédactionnelles, • Vous avez un esprit d’analyse, • Vous aimez le travail en équipe, • Vous savez vous adapter Du lundi au vendredi Temps plein, CDI Rémunération selon profil et expérience Epône (78) Travail sur site Véhicule obligatoire Joignez vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr.

Description du poste : Le Groupe Leader Insurance, courtier grossiste français créé en 2003, est membre du Groupe Ardonagh, l’un des principaux groupes internationaux de courtage en assurance. Fort de son expertise et de son implantation sur le marché français, le Groupe accompagne ses partenaires et ses clients en proposant des solutions d’assurance adaptées à leurs besoins. Avec un chiffre d’affaires de plus de 90 millions d’euros, 10 filiales et un réseau de 25 agences, Leader Insurance poursuit une dynamique de croissance soutenue, portée par des équipes engagées et une forte culture entrepreneuriale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef(fe) de Projets MOA. En tant que Chef(fe) de projets MOA Senior, vous contribuerez à différents projets de transformation du Groupe et jouerez un rôle clef dans la facilitation des échanges entre les métiers et l'IT. Cadrage et conception projet : • Recueillir, prioriser les besoins fonctionnels des métiers, et être force de proposition sur les solutions envisageables, • Adopter et mettre en place la méthodologie adaptée (Agile, cycle en V), • Organiser et animer les ateliers de co-construction avec l’ensemble des parties prenantes, internes ou externes, • Formaliser les besoins métiers (expression des besoins, spécifications, backlogs et user stories), pour structurer les échanges avec la DSI, • Rédiger la documentation projet (documents de cadrage, processus, supports d’animation, comptes-rendus de réunions…), • Préparer, contribuer aux tests fonctionnels et recettes métiers Coordination projet : • Coordonner le déroulement, l’avancement des projets mis en œuvre et la bonne tenue des objectifs relatifs aux coûts, qualité et délais, • Organiser les instances de suivi et de pilotage des livraisons, • Suivre et organiser les livraisons et tests avec les équipes IT, • Organiser et animer les points de rencontre avec les métiers pour la collecte des feedbacks, en s’assurant de leur prise en compte Accompagnement au changement : • Organiser et mettre en place les actions d’accompagnement, de formation et de communication, • Organiser et animer un réseau de relais et d’ambassadeurs au sein des équipes métiers, • Concevoir la documentation d’accompagnement au changement : processus cibles, modes opératoires, FAQ, guides utilisateurs…, • Organiser et participer à la formation et la montée en compétences des équipes métiers ou supports leur permettant d’adopter les nouveaux usages et répondre aux sollicitations Profil : Capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. - Aisance dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires. - Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation. Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr Présence sur site du Lundi au Vendredi. Absence de Télétravail. Un niveau d’anglais B2 est requis pour ce poste. Temps plein, CDI. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel et dans la décoration éphémère. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Vos missions : Au sein de la Direction Commerciale, vous êtes chargé de : • Vendre et réaliser des prestations location et décoration éphémère dans le cadre de la politique commerciale., • Prendre les briefs et traduire les besoins client., • Etre en contact direct avec le client, l’aider à formaliser son besoin, suivre le dossier jusqu’à la facturation et travailler en transverse avec les équipes sédentaires et les équipes exploitation., • Participer à la définition de l’offre, construire son argumentaire commercial et être en charge de la négociation commerciale pour son périmètre., • Visiter les clients et être en permanence à leur écoute, veiller à leur satisfaction., • Entretenir et développer son réseau commercial par des actions de prospection., • Etre force de proposition auprès de sa direction., • Etablir et tenir à jour les tableaux de bord de suivi de son activité commerciale et en assurer le reporting régulier auprès de sa direction, • Accompagner le client et veiller à la bonne réalisation de l’opération., • Contribuer à l’amélioration des développements futurs en capitalisant les retours de ses expériences ainsi que les informations en provenance du marché et de la concurrence. Profil : H/F, guidé par des valeurs fortes de passion, d’engagement et de service, vous avez envie de rejoindre le secteur de l’événementiel et de la décoration éphémère. Reconnu pour votre rigueur votre autonomie et votre esprit d’équipe, vous pensez collectif. La maîtrise de l’anglais à l'écrit et à l'oral est un plus. Poste non cadre en CDI. Voiture de service, mobile et pc portable. Zone : Paris Arrondissements : 7 / 15 / 16 (2 à 3 jours en RDV – 1 jour à 2 jours au bureau aux Mureaux (78) ou en télétravail).

À propos du poste :Nous recherchons, pour notre division « Distribution & Artisans » :Un.e Responsable Commercial.e - H/FDépartements : 13 ( Bouches du Rhône ), 84 ( Vaucluse ), 26 ( Drôme ), 07 ( Ardèche )Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, vous aurez pour responsabilité de développer lebusiness Barry Callebaut chez nos clients tout en ayant soin d’appliquer la stratégie commerciale de ladivision et créer des relations de confiance et de partenariat avec nos clients.Vos missions : Gérer les grossistes de votre secteur (gestion tripartite artisans, Business review, Formation force devente … ) afin d’optimiser les résultats de vente et gérer les clients et prospects directs sous contrat long terme ou spot Être prescripteur de nos produits et marques auprès des artisans de votre secteur Piloter les actions de vente pour atteindre les objectifs fixés Organiser les opérations de promotions auprès des clients et prospects et organiser les évènements clients Développer et maintenir votre portefeuille client en déterminant les plans d’action pour votre marché et pour chaque client en fonction des stratégies et des objectifs Identifier et jouer sur les différents leviers nécessaires à la négociation Comprendre la stratégie de chaque client et entretenir une relation de forte proximité avec eux Assurer une veille commerciale de son secteur sur les concurrents, les prix, les groupements et le marché Participer aux salons régionaux et/ou nationaux Assurer l’interface entre la vente et les différents services internes, afin de garantir le suivi des ventes Votre approche vous permet d’apporter un conseil et une analyse « marché et produits » à vos clients Vous utilisez tous les leviers de croissance permettant de réaliser les objectifs volumes et marges dans le but de faire progresser votre part de marché.Profil recherché : Formation commerciale Au moins 3 ans d’expérience sur une fonction similaire, en BP/Foodservice Rompu(e) à des univers concurrentiels, vous êtes en mesure de faire avancer des projets. Vous disposez d’une réelle autonomie et d’un fort sens des responsabilités Réelle orientation clients et business dans la gestion de l’activité Bon.ne communicant.e, capacité à créer une relation de confiance avec les interlocuteurs variés, adaptation Responsabilité et éthique professionnelle Esprit de synthèse, capacité à interpréter et à analyser les données chiffrées Orthographe (français) irréprochable & Anglais courantPrêt.e à rejoindre l’aventure ?

Nous recherchons, pour notre division « Distribution & Artisans» : Un.eResponsable Commercial.e - H/F (regions: Bourgogne-Franche-Comté)Secteur : 89, 10, 52, 21, 70, 25, 39, 71 Rattaché(e) au Responsable des Ventes Régional, vous aurez pour responsabilité de développer le business Barry Callebaut chez nos clients tout en ayant soin d’appliquer la stratégie commerciale de la division et créer des relations de confiance et de partenariat avec nos clients.Vos princiaples responsabilités : négocier des ventes de produits et de marques auprès de votre portefeuille de clients et de prospects afin d’optimiser les résultats de vente ;Piloter les actions de vente pour atteindre les objectifs fixés ;Organiser les opérations de promotions auprès des clients et prospects et organiser les évènements clientsDévelopper et maintenir votre portefeuille client en déterminant les plans d’action pour votre marché et pour chaque client en fonction des stratégies et des objectifsIdentifier et jouer sur les différents leviers nécessaires à la négociationComprendre la stratégie de chaque client et entretenir une relation de forte proximité avec euxAssurer une veille commerciale de son secteur sur les concurrents, les prix, les groupements et le marchéParticiper aux salons régionaux et/ou nationauxAssurer l’interface entre la vente et les différents services internes, afin de garantir le suivi des ventes.Votre approche vous permet d’apporter un conseil et une analyse «marché et produits» à vos clients.Vous utilisez tous les leviers de croissance permettant de réaliser les objectifs volumes et marges dans le but de faire progresser votre part de marché.À propos de vous :Formation commercialeAu moins 3 ans d’expérience sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire en B to B.Rompu(e) à des univers concurrentiels, vous êtes en mesure de faire avancer des projets. Vous disposez d’une réelle autonomie et d’un fort sens des responsabilités.Réelle orientation clients et business dans la gestion de l’activitéBon.ne communicant.e, capacité à créer une relation de confiance avec les interlocuteurs variés, adaptation Responsabilité et éthique professionnelleEsprit de synthèse, capacité à interpréter et à analyser les données chiffréesOrthographe (français) irréprochable & Anglais courantPrêt.e à rejoindre l’aventure ?

Informations générales Société / Etablissement Situé près de Paris, le SEQENS'Lab est notre centre d'excellence, dédié à la réussite des projets de nos clients. Dans un environnement à taille humaine de 160 collaborateurs, vous serez en contact d'une diversité de métiers et projet permettant de participer à un projet industriel d'envergure. Du développement initial à la commercialisation, notre ambition est de servir nos clients dans un environnement dynamique et solidaire. Cette plateforme scientifique de 34 000 m² offre un écosystème unique pour accélérer les projets, de la découverte à la production à l'échelle commerciale.Vous avez à cœur d'intégrer un groupe français, à dimension internationale, acteur majeur de la santé engagé dans la relocalisation industrielle sur le territoire ?L'histoire de Seqens commence en 2003 dans le bassin lyonnais. Depuis, le groupe n'a cessé de croître pour devenir un acteur mondial majeur des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité. Nous proposons à nos clients des services de fabrication à façon ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques.Aujourd'hui, Seqens emploie près de 2700 collaborateurs répartis sur 3 continents et 9 pays. Avec nos 15 sites de production et 5 centres de recherche et de développement, nous accompagnons plus de 1500 clients dans le monde. Référence 2026-1820 Description du posteFamille / Sous-famille d'emploiBusiness - Business DevelopmentType de contratContrat à durée indéterminéeIntitulé du posteBusiness Developement manager H/FContexte du poste :Dans un contexte de forte croissance de ses activités, notamment sur des projets « Custom », la division Specialty Ingredients souhaite renforcer ses équipes commerciales. Afin d’accompagner le développement sur des marchés stratégiques tels que la batterie, la défense et les sciences de la vie, nous recrutons un(e) Business Development Manager dédié(e) à l’identification et à la conquête de nouvelles opportunités. Ce poste clé contribuera activement à soutenir la croissance durable de nos activités à moyen et long terme.Principales missions :Développement commercialProspecter activement de nouveaux clients et opportunités dans les secteurs batterie, défense et life sciencesParticiper à des événements professionnels (salons, congrès, séminaires) afin de renforcer la visibilité de la divisionIdentifier et capter de nouveaux projets stratégiquesRédiger et piloter les offres commerciales liées aux projets R&DDévelopper la présence commerciale de SEQENS sur les marchés cibles (répartition indicative : Batterie/Défense 70% – Pharma 30%)Définition de la stratégie commercialeContribuer à la stratégie de Business Development en collaboration avec la Directrice Marketing & BDAnalyser les tendances du marché, la concurrence et les opportunités de croissanceDéfinir et prioriser les cibles commerciales (secteurs, géographies, clients clés)Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptéesAssurer une coordination étroite avec les équipes commerciales de la division et du groupeGestion de projetsIntervenir en tant que sponsor de projets R&DCoordonner les projets en interne avec les équipes :R&D, Production, Réglementaire, Qualité, AchatsParticiper activement au développement des projets jusqu’à leurs industrialisationsAssurer la transition vers les équipes commerciales une fois les projets finalisésLes atouts pour réussir :Formation chimie Bac + 5 (Ingénieur ou Docteur)3 à 5 ans d'expérience dans le business development "Custom" / CDMOProfil appréciant la co‑construction, l’autonomie et le travail en environnement complexe, où les opportunités se développent en étroite collaboration avec les équipes internes : Forte capacité à travailler en réseau et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs aux expertises variées. Esprit d’équipe, sens du dialogue et aptitude à exercer une coordination transverse respectueuse et engageante. Orientation résultats avec une approche flexible, pragmatique et orientée solutions, adaptée à des projets sur‑mesure à forte composante technique. Anglais courant obligatoireDéplacements fréquents (Europe)Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Porcheville (78)

Vous êtes déjà agent immobilier ou souhaitez le devenir ? Rejoignez Guy Hoquet avec une sécurité financière dès le premier jour. Dans l’immobilier, divers métiers se conjuguent pour répondre aux besoins complexes du marché et aux attentes des clients. Il y a donc forcément un métier fa

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Et si vous rejoignez l'aventure commerciale internationale avec ArianeGroup ? Vous êtes passionné(e) par les défis commerciaux avec une appétence pour les secteurs de la défense et du spatial ?En tant que Responsable Commercial Europe & International - Défense/ Spatial F/H, vous aurez l'oppor

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You will lead field sales, manage KPIs, and scale distribution with external partners while coordinating with Marketing, Product, Operations and Sales. The role requires several years of FMCG sales experience in France, a strong network in retail, and fluency in French and English.

Semperis is seeking an Area Vice President of Sales to lead the EMEA West region, including France, Spain, Portugal, Italy and Benelux, based in Paris with travel about 50%. You will manage Enterprise Sales Directors, drive net-new ARR, and expand market presence in enterprise identity security. The

Head of Sales France & Benelux.

Our Enterprise Sales unit operates at the highest level, building strategic partnerships with major global accounts through complex sales processes. You will focus on a structured sales process to engage decision‑makers across all levels, from technical leads to C‑suite executives. Manage the en

Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne…Afin de soutenir notre croissance et préparer l’avenir, nous recrutons notre nouvelle promotion de Graduate Sales sur plusieurs sites de France pour pré

Your responsibilitiesDevelop and execute sales strategies to generate pipeline and create sales opportunities. We are looking for a Channel Manager (m/f) to join our Channel Sales France team. Deliver and lead sales and product presentations.

Nous recherchons un(e) Channel Manager (h/f) pour rejoindre notre équipe Channel Sales France.

The Sales Manager will be responsible for driving sales and developing strategies to meet revenue targets. About the CompanyWe are seeking a results-driven Sales Manager to lead the business development and sales of our overhead crane, gantry crane, and electric hoist product lines. The ideal candid

Day-to-day responsibilities include preparing and delivering sales presentations, managing the sales cycle from prospecting to closing, and maintaining strong relationships with existing and potential customers. Basically international sales addressed on to the overseas buyers of French & Italia

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The Sales Director will have full Middle East territory responsibility and will be tasked with influencing and developing an energized, competitive, high impact sales team that is characterized by its ability to create differentiated value for our customer base. Advises and coaches the sales team ar

Reporting to the Global Vice President of Sales, this role requires a strategic leader with a deep understanding of the sales process, proven experience in managing and growing teams, and the capability to build and execute a successful go-to-market strategy across a diverse region. Experience in gr

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