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NOUS SOMMES : Techné, entreprise familiale française en forte croissance, conçoit et fabrique des solutions d’étanchéité dans ses usines en France et en Asie. Notre siège social de 180 personnes recrute pour sa force commerciale animée par 13 technico-commerciaux afin de soutenir son développement. Notre clientèle est variée : industries de tous les secteurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technico-Commercial itinérant H/F. Zone commerciale : Hauts de France et Région Parisienne. Bureau basé à Morancé (69). Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise familiale dynamique, en pleine expansion., • Un secteur stimulant avec une diversité importante de clients., • Une forte autonomie, du challenge et des perspectives d’évolution., • Une équipe commerciale soudée et professionnelle. VOTRE PROFIL : • Vous aimez la relation client, le plaisir d’échanger et les défis commerciaux., • Vous anglais est opérationnel., • Vous appréciez les valeurs d’une PME familiale française qui investit et se développe., • Vous avez idéalement une première expérience en environnement industriel ou technique., • Vous êtes autonome, curieux(se), structuré(e) et orienté(e) résultat. VOS MISSIONS : Développement commercial • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients existant., • Prospecter et acquérir de nouveaux clients industriels., • Promouvoir nos solutions d’étanchéité et mettre en avant les forces de Techné sur des marchés en croissance., • Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations marché. Relation client & accompagnement technique • Construire et maintenir une relation de confiance durable., • Comprendre les besoins techniques des clients et proposer les solutions adaptées (profil avec fibre technique apprécié)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales sédentaires, techniques et qualité pour garantir un haut niveau de satisfaction. Organisation & développement • Se déplacer plusieurs fois par mois sur votre zone., • Suivre votre activité via notre CRM., • Être force de proposition sur les axes de développement et les opportunités. CDI à pourvoir de suite. En déplacement 1 semaine sur 3 sur votre secteur au plus près des clients, votre bureau sera basé au siège social du Groupe à Morancé (69). Salaires selon profil et expérience comprenant fixe et variable. Avantages : Intéressement + Participation + PEE + Tickets Restaurant + Mutuelle et Prévoyance + 23 JRTT avec CET + Borne recharge voiture électrique au bureau de Morancé.

Vérifier et mettre à jour les données commerciales enregistrées dans les différents logiciels de l'entreprise. Pour ce poste d'Assistant(e) Commercial(e), nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service, souhaitant s'investir pleinement dans une missi

CDD 35H MODULABLE SELON LA SAISONNALITÉ AVEC HORAIRES FLEXIBLES.

💼 KAM Distribution Professionnelle DEWALT H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : En tant que Key Account Manager DEWALT vous êtes rattaché/e au Head of KAM Quincaillerie et Industrie. Vous avez pour objectif d’assurer le développement du chiffre d’affaires et la réalisation budgétaire annuelle sur votre portefeuille de clients Industrie Quincaillerie pour la marque DEWALT. Vos missions : Stratégie & développement commercial • Développer une stratégie commerciale personnalisée pour chaque client en accord avec les exigences demandées par la direction commerciale et marketing,, • Assurer un prévisionnel mensuel et annuel de chiffre d’affaires par marque pour l’ensemble de votre périmètre,, • Être responsable du référencement et avoir pour objectif son amélioration/optimisation,, • Avoir la charge de l’activité promotionnelle (catalogues, opérations trade) et sa diffusion optimale chez votre client. Négociation & plan d’actions • Négociez les contrats annuels par marque,, • Gérez la relation au quotidien et la communication avec l’ensemble des interlocuteurs de vos enseignes,, • Coordonner le pilotage des actions prioritaires de l’équipe régionale en lien avec vos clients et le Directeur des Ventes concerné,, • Définir les objectifs trimestriels, annuels et à 3 ans pour chacun de vos clients. Suivi & analyse des performances • Elaborer et participer aux forecasts et les communiquer aux managers et Commercial Finance Analyst,, • Être garant du P&L sur l’ensemble des marques de votre portefeuille et travailler avec l’équipe CFM (Commercial Financial Manager) sur les offres. Lien avec le terrain • Communiquer avec les équipes commerciales région afin d’informer sur l’actualité commerciale/priorités, et aussi assurer le suivi sur le terrain de vos accords et négociations via les outils du groupe,, • Organiser des tournées accompagnées régulières pour accompagner les équipes dans les missions confiées en lien avec votre activité. PROFIL RECHERCHE : • De formation BAC+5 et fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Comptes Clés National, • Rigoureux (se) et disposant d’un bon sens de l’analyse, • Vous êtes autonome et disposez d’un esprit entrepreneurial et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer et à convaincre, • Vous avez de bonnes capacités à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Vous parlez couramment anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier., • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

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